Nhận định, soi kèo Hungary vs Hà Lan, 01h45 ngày 12/10: Khó có bất ngờ

FPT Telecom cho biết, mặc dù chưa cung cấp dịch vụ Internet tại địa bàn xã Xuân Quan, Hưng Yên nhưng FPT Telecom lại nhận được phản ánh về việc xuất hiện một đơn vị  mang tên Viễn thông Xuân Quan đang cung cấp Internet FPT cho khách hàng tại đây. Đơn vị này có đại diện đứng tên ký kết hợp đồng là Lê Ngọc Tú đã tự đầu tư cáp, tập điểm, bộ chuyển đổi, bộ phát wifi và triển khai theo mô hình cáp quang AON để bán dịch vụ Internet cho khách hàng. Bằng cách thuê cột từ Hợp tác xã Xuân Quan, ông Tú thuê người triển khai, bảo trì và bán hàng tới dân khu vực dưới tên thương hiệu FPT. Khi liên hệ với số điện thoại trên tờ quảng cáo mời lắp dịch vụ, một người tên Hiếu bắt máy và người này khẳng định gói mạng của FPT với giá cước thấp nhất là 165.000 đồng.

Vừa qua, đại diện FPT Telecom chi nhánh Hưng Yên đã mời ông Tú lên làm việc tại Văn phòng giao dịch Văn Giang. Tại đây, ông Tú cương quyết khẳng định không sử dụng hình ảnh FPT trong bán hàng và cam kết mình đang làm đúng theo quy định của pháp luật trong kinh doanh tại địa phương. Tuy nhiên, phụ lục hợp đồng thu thập được từ nhà dân do Viễn thông Xuân Quan ký kết có nhiều dấu hiệu chỉnh sửa từ phụ lục gốc của FPT Telecom như: "hợp đồng số…/FTEL" ; "tên gói dịch vụ FIBER ME", hay website đăng ký thông tin khách hàng "member.fpt.vn ( điều 3.8 )"…. Khách hàng tại đây khi được hỏi cũng khẳng định được ký hợp đồng mạng Internet FPT nhưng chất lượng rất chậm trong khi đó FPT Telecom chưa có hạ tầng tại địa điểm này. Điều này đã làm mất niềm tin nơi khách hàng và ảnh hưởng không nhỏ đến uy tín cũng như thương hiệu của FPT.

Hình ảnh trong đoạn video cho thấy, em bé được một y tá bế cho bác sỹ khâu vết thương trên trán. Dù có lúc em mếu máo, nước mắt chỉ trực trào ra vì đau nhưng vẫn nhất quyết không khóc.

Zuckerberg chỉ muốn nói rằng người dùng phải có trách nhiệm với những gì họ đăng lên. Nhưng theo CNN, có lẽ chúng ta nên để Mark hiểu theo nghĩa đen. Điều gì xảy ra nếu dữ liệu cá nhân có giá trị như các loại tài sản khác? Liệu những người sở hữu dữ liệu có nên được đền bù khi dữ liệu đó được đưa ra sử dụng?

Dữ liệu vô cùng có giá trị đối với các công ty internet, đặc biệt là các công ty cung cấp dịch vụ miễn phí và kiếm tiền thông qua quảng cáo mục tiêu, chẳng hạn như Facebook và Google. Tuy nhiên, dữ liệu cũng được các công ty khác đánh giá cao. Amazon phân tích các truy vấn tìm kiếm để tìm ra những sản phẩm đúng nhu cầu người dùng. Amazon đào tạo Alexa trở thành một "người" biết nói, biết nghe tốt hơn những chỉ dẫn của người dùng tới các trợ lý tại nhà Amazon Echo.

Uber dùng lịch sử sử dụng của người dùng để cải thiện dịch vụ chia sẻ xe của họ. Tesla thu thập các hình ảnh từ xe hơi bằng tính năng "lái tự động" để cải thiện khả năng tự trị của xe.

Các công ty internet khác đăng nhập và phân tích dữ liệu người dùng để cải thiện thiết kế sản phẩm, giữ chân khách hàng và đưa ra các sáng kiến giúp họ kiếm tiền. Mặc dù vậy, dữ liệu không được minh bạch, không được tính thành tiền trong bảng cân đối kế toán.

Tất nhiên, việc thu thập dữ liệu người dùng mang lại cho bạn lợi ích trải nghiệm trực tuyến phù hợp và tùy chỉnh các quảng cáo đã được nhắm mục tiêu đến sở thích của bạn. Facebook sẽ cho rằng một trải nghiệm người dùng miễn phí, cá nhân hóa là giá trị bạn nhận được để đổi lấy việc họ thu thập dữ liệu của bạn. Nhưng liệu đó có phải là một cuộc trao đổi công bằng? Giá trị bạn nhận được có bằng với lợi ích Facebook có được?

Sheryl Sandberg thậm chí còn gợi ý rằng Facebook  sẽ tính phí khách hàng nếu không thu thập dữ liệu. Nghĩa là, nếu bạn từ chối chia sẻ dữ liệu, bạn sẽ phải trả tiền để sử dụng Facebook. Trong một cuộc thăm dò không chính thức trên trang trực tuyến Twitter (984 người trả lời), 83% nói rằng họ sẽ không trả tiền Facebook để đổi lấy việc không hiển thị quảng cáo.

Nếu điều này là đúng, dữ liệu của một người có giá trị hơn kinh nghiệm tùy chỉnh mà Facebook cung cấp.

Thực tế là, việc trả tiền cho bạn để khai thác dữ liệu của bạn không phải là mới. Khi đến chuỗi siêu thị Safeway hoặc CVS, bạn có thể được giảm giá nếu nhập số điện thoại hoặc quẹt thẻ cửa hàng khi thanh toán. Nhưng điều đó không xảy ra ở Facebook, hoặc các nền tảng khác sử dụng thông tin của bạn để kiếm lợi nhuận.

Nếu đúng như lời Mark Zuckerberg nói, dữ liệu của bạn là của bạn, có lẽ chúng ta phải nhận ra rằng mọi người đều có mối quan tâm tài sản đối với thông tin của họ. Và nếu một công ty sử dụng thông tin cá nhân và dữ liệu của bạn để tạo ra lợi nhuận khổng lồ thì có lẽ công ty đó nên chia sẻ lợi ích với bạn: chúng ta có thể gọi đó là chia sẻ doanh thu với tất cả mọi người.

Khi trí tuệ nhân tạo và các thiết bị kết nối thâm nhập sâu vào nhà ở và nơi làm việc, việc thu thập dữ liệu sẽ trở nên phổ biến khắp mọi nơi. Vì vậy rất đáng để đặt câu hỏi: các công ty công nghệ có nên được tiếp tục gặt hái lợi nhuận khổng lồ trong khi các cá nhân sở hữu nguồn dữ liệu đó lại không nhận được chút đền bù nào? Làm thế nào chúng ta có thể đo được giá trị của dữ liệu?

Đó là những câu hỏi rất đáng để hỏi.

Trong phiên điều trần hôm thứ Ba, Thượng nghị sĩ Jon Tester đã nói với Zuckerberg: "Anh đã nói rất nhiều lần trong buổi điều trần này rằng tôi sở hữu dữ liệu ... Điều đó nghe có vẻ hay, nhưng thực tế anh đang kiếm được 40 tỷ USD một năm, trong khi tôi chẳng kiếm được đồng nào. Có vẻ như anh sở hữu dữ liệu chứ không phải tôi".

Có thể đã đến lúc cần làm rõ ai là người sở hữu dữ liệu của bạn và dữ liệu đó có giá trị bao nhiêu.

Kết quả thử nghiệm pin của Xiaomi trên Mi Max 2

Thiết kế của Mi Max 2 cũng được tinh chỉnh lại. Phần mặt lưng được nâng cấp lên kim loại nguyên khối với các cạnh bo vát nhẹ trông cao cấp hơn phiên bản trước. Chi tiết đáng chú ý nhất là 2 dải ăng ten được đẩy lên 2 đầu máy, mang phong cách của các thiết bị iPhone 7/7 Plus.  Cảm biến vân tay tiếp tục được đặt ở mặt sau. Theo Xiaomi, họ đa tối ưu lại thiết kế để Mi Max 2 thon gọn hơn, dễ sử dụng bằng một tay hơn.

Trên Mi Max thế hệ đầu, phần viền màn hình bị cho là quá dày, chiếm nhiều diện tích vô ích. Xiaomi đã ghi nhận ý kiến này và tinh chỉnh lại viền màn hình của Mi Max 2 gọn hơn 53%. Cụ thể, viền màn hình của Mi Max 2 chỉ dày 0.7mm so với 1.5mm của Mi Max 1.

Trái với thông tin rò rỉ trước đó, Mi Max 2 chỉ được trang bị vi xử lý Snapdragon 625 chứ không phải Snapdragon 626 hay 660 mới được Qualcomm giới thiệu. Máy cũng chỉ có 4GB RAM (so với 6 GB RAM từ các tin đồn) đi kèm tùy chọn bộ nhớ 64GB hoặc 128GB. Người dùng có thể mở rộng bộ nhớ thông qua khe cắm microSD tối đa 128GB.

Camera trên Mi Max 2 được chăm chút với cảm biến độ phân giải 12 MP Sony IMX386 tương tự trên mẫu smartphone tầm cao của Xiaomi là Mi 6, kích thước điểm ảnh 1.25μm (tăng 56% so với thế hệ trước) cho phép chụp thiếu sáng tốt hơn, hỗ trợ lấy nét theo pha.

Mới đây, mạng xã hội việc làm LinkedIn đã tổng hợp danh sách các công ty có số lượng nhân viên làm việc trung bình lâu nhất trong năm 2017. Không quá bất ngờ khi các công ty phần mềm và Internet có lượng nhân viên làm việc lâu nhất.

Thung lũng Silicon vốn là một "mảnh đất lành" cho nhiều thiên tài tới đây lập nghiệp. Không chỉ bởi đây là đại bản doanh của nhiều hãng công nghệ lớn mà còn bởi những ưu đãi rất tương xứng và vô cùng ấn tượng tại đây. Những ưu đãi có thể kể đến như ăn uống miễn phí, hỗ trợ chi phí đi lại, chăm sóc trẻ nhỏ và cung cấp những văn phòng làm việc hiện đại, sáng tạo,…

Dưới đây là thời gian trung bình mà một nhân viên gắn bó với các hãng công nghệ tại thung lũng Silico, Mỹ do trang Business Insidertổng hợp:

: Công ty đứng cuối danh sách với thời gian gắn bó của nhân viên trung bình chỉ 1,8 năm. Định giá công ty: 72 tỷ USD.

Ưu đãi: Bữa ăn chính, phụ miễn phí, nghỉ phép không hạn chế (nhưng vẫn phải hoàn thành công việc), thẻ hội viên tập gym, giảm giá khi đi dịch vụ Uber và UberEats.

: Số thời gian trung bình nhân viên gắn bó với công ty là 2,1 năm. Định giá công ty: 11,76 tỷ USD.

Ưu đãi: hỗ trợ 3 bữa mỗi ngày, có phòng tập thể thao và phụ cấp tiền điện thoại.

: Nhân viên gắn bó với công ty trung bình khoảng 2,1 năm. Mặc dù vậy, nhân viên của Tesla phải làm việc nhiều giờ liền, thậm chí làm cả ngày cuối tuần. Định giá công ty: 50,73 tỷ USD.

Ưu đãi: phụ cấp công tác, di chuyển và cổ phiếu.

: Số năm gắn bó trung bình của nhân viên với công ty là 2,5 năm. Định giá công ty: 477,93 tỷ USD.

Ưu đãi: Dịch vụ giặt là, giặt khô, xe đạp miễn phí, phòng tập thể dục, thể hình, dịch vụ đưa đón nhân viên tới trụ sở công ty, dịch vụ trông trẻ và nhà ở miễn phí cho thực tập sinh.

: Thời gian làm việc trung bình là 2,6 năm. Định giá công ty: 30 tỷ USD.

Ưu đãi: Các lớp học nhảy, yoga miễn phí, phiếu giảm giá du lịch hàng quý trị giá 2.000 USD khi sử dụng dịch vụ của Airbnb, bao ăn 3 bữa.

: Số năm làm việc trung bình của nhân viên là 2,7 năm. Định giá: 2,85 tỷ USD.

Ưu đãi: Phòng nghỉ, thời gian nghỉ phép linh động, thường là không giới hạn, phòng tập gym, phụ cấp tiền điện thoại, miễn phí bữa ăn trưa và đồ uống.

: Thời gian làm việc trung bình của một nhân viên là 3,1 năm. Định giá: 135,24 tỷ USD.

Ưu đãi: Phục vụ bữa trưa, nghỉ phép vô thời hạn và truy cập Netflix miễn phí.

Thời gian gắn bó của nhân viên khá lâu, lên tới 3,2 năm. Định giá: 718,69 tỷ USD.

Ưu đãi: Bữa ăn miễn phí tất cả mọi giờ trong ngày, lớp học dạy nấu ăn miễn phí, tổ chức nhiều chương trình diễn thuyết về các tác giả, nhà sáng tạo, người nổi tiếng,, được trị liệu, xoa bóp tại chỗ, dịch vụ đưa đón bằng xe buýt miễn phí. Đặc biệt, Google còn chi trả 50% mức lương của một nhân viên cho người thân của họ trong trường hợp người nhân viên đó qua đời. Ưu đãi này kéo dài tới 10 năm.

: Số năm nhân viên gắn bó tại đây cao kỷ lục, trung bình lên tới 5 năm. Định giá: 886,58 tỷ USD.

Ưu đãi: Giảm giá khi mua sản phẩm của Apple, tham gia các buổi hòa nhạc miễn phí của nhiều nhân vật nổi tiếng như Stevie Wonder, Demi Lovato và OneRepublic. Ngoài ra công ty cũng có chương trình AppleCare College Program hỗ trợ trả học phí cho các sinh viên làm part-time tại công ty .

: Số năm làm việc trung bình là 5,3 năm. Định giá: 110,33 tỷ USD.

Ưu đãi: Phòng tập gym, phụ cấp đi lại, thức ăn miễn phí.

: Số năm làm việc trung bình 7 năm. Định giá: 188,11 tỷ USD.

Ưu đãi: Không giới hạn thời gian nghỉ phép, có thể làm việc tại nhà,…

: Đứng đầu danh sách với số năm làm việc trung bình lên tới 7,8 năm. Định giá: 207,15 tỷ USD.

Ưu đãi: Phòng tập gym trong khuôn viên, 5 ngày nghỉ phép mỗi năm để đi thiện nguyện, trợ cấp hàng quý trong các hoạt động xã hội.