Nhận định, soi kèo Septemvri Sofia vs Krumovgrad, 22h30 ngày 24/2: Cửa trên thất thế

Thời sự 2025-02-28 00:55:27 744
ậnđịnhsoikèoSeptemvriSofiavsKrumovgradhngàyCửatrênthấtthếviệt nam và thái lan   Hư Vân - 24/02/2025 04:30  Nhận định bóng đá giải khác
本文地址:http://asia.tour-time.com/html/43f792112.html
版权声明

本文仅代表作者观点,不代表本站立场。
本文系作者授权发表,未经许可,不得转载。

全站热门

Nhận định, soi kèo Kuala Lumpur City vs PDRM, 19h15 ngày 26/2: Điểm tựa sân nhà

W-Benh hiem 1.jpg
Ông Trần Ngọc Thảo thường xuyên phải nằm viện. Ảnh: CTV

Tai họa chồng tai họa, năm 2010, con gái đầu là chị Trần Thị Thơm (SN 1991) làm công nhân ở miền Nam cũng bất ngờ phát hiện bệnh về máu. Sau 4 năm ròng rã, mặc dù gắng sức chạy chữa nhưng chị Thơm vẫn không qua khỏi.

Từ ngày con gái mất, vợ chồng ông Thảo gần như suy sụp. Tưởng rằng nỗi đau như thế đã là quá sức chịu đựng thì một lần nữa, bi kịch lại giáng xuống gia đình. Tháng 1/2017, ông Thảo và bà Hợi liên tiếp nhận kết quả xét nghiệm xác nhận ung thư phổi của Bệnh viện K. 

"Những năm qua, cha mẹ con cái lần lượt đổ bệnh. Chúng tôi vốn sống dựa vào nghề nông, gia tài chỉ có vài sào ruộng. Để chữa bệnh, tôi đã vay mượn nhiều nơi, hiện trong nhà cũng chẳng còn đồ đạc gì giá trị để cầm cố. Gia đình tôi bây giờ thật sự đã khánh kiệt. Cuộc sống khốn cùng mà chẳng biết trông cậy vào ai”, ông Thảo bất lực.

W-Benh hiem 2.jpg
Bà Hoàng Thị Hợi nhiều năm điều trị ung thư phổi. Ảnh: CTV

Người con khỏe mạnh duy nhất, chị Trần Thị Thúy (SN 1993) đã có gia đình riêng, là lao động phổ thông, dù gắng sức nhưng cũng chẳng thể giúp nhiều cho cha mẹ. Vợ chồng anh Trần Ngọc Thế đang sống cùng bố mẹ, làm thuê ở địa phương và quanh quẩn chăm sóc vườn khoai vườn sắn.

Để duy trì sự sống, hàng tháng vợ chồng ông Thảo phải nhập viện 10 - 15 ngày truyền hóa chất, chi phí mỗi lần lên đến hàng triệu đồng. Chưa kể, hai người con trai của ông Thảo cũng đau ốm triền miên, phải tái khám định kỳ, tiền thuốc hết sức tốn kém.

W-benh hiem 3.jpg
Ông Thảo và bà Hợi mới trở về nhà từ viện. Ảnh: Kim Chi
W-Benh hiem 4.jpg
Nơi nhà cũ nát, xập xệ là nơi trú ngụ cả gia đình. Ảnh: Kim Chi

Ngồi trong góc nhà, bà Hợi liên tục đưa vạt áo lên chấm nước mắt nói: “Ông trời bất công bắt cả nhà tôi cùng chịu bệnh hiểm nghèo. Bệnh tật bủa vây như dồn gia đình vào ngõ cụt. Vợ chồng chúng tôi già yếu rồi cũng chết đi, chỉ thương các con đang còn trẻ, còn tương lai phía trước”. 

Ông Đặng Hựu Biền - Chủ tịch UBND xã Thanh Hà, huyện Thanh Chương thông tin: "Gia đình ông Trần Ngọc Thảo thuộc diện hộ cận nghèo ở địa phương. Vợ chồng ông Thảo sinh được 4 người con thì 3 người bị bệnh về máu, trong đó 1 người đã mất. Hai vợ chồng đều bị bệnh ung thư phổi. Chính quyền địa phương cũng quan tâm, động viên kêu gọi hỗ trợ nhưng chưa được bao nhiêu. Rất mong qua báo VietNamNet, gia đình ông nhận được sự giúp đỡ của xã hội".

Mọi sự giúp đỡ xin gửi về: 

1. Gửi trực tiếp: Ông Trần Ngọc Thảo, thôn 3, xã Thanh Hà, huyện Thanh Chương, tỉnh Nghệ An. SĐT: 0392807060

2. Ủng hộ qua Báo VietNamNet: Ghi rõ ủng hộ MS 2024.253(ông Trần Ngọc Thảo)

Chuyển khoản: Báo VIETNAMNET

Số tài khoản: 0011002643148. Sở giao dịch Ngân hàng Ngoại Thương Việt Nam - 198 Trần Quang Khải, Hà Nội

- Chuyển khoản từ nước ngoài: Bank account: Báo VIETNAMNET

- The currency of bank account: 0011002643148

- Bank:- BANK FOR FOREIGN TRADE OF VIETNAM

- Address: 198 Tran Quang Khai, Hanoi,Vietnam

- SWIFT code: BFTVVNV X

- Qua TK ngân hàng Vietinbank:

Chuyển khoản: Báo VietNamNet

Số tài khoản: 114000161718

Ngân hàng TMCP Công Thương Việt Nam - Chi nhánh Đống Đa

- Chuyển tiền từ nước ngoài:

Vietnam Joint Stock Commercial Bank for Industry and Trade, Dong Da Branch

- Address: 183 Nguyễn Lương Bằng, quận Đống Đa, Hà Nội

- Swift code: ICBVVNVX126

3. Hoặc trực tiếp báo VietNamNet:

- Phía Bắc: Địa chỉ: tầng 3, tòa nhà C’Land,156 Xã Đàn 2, phường Nam Đồng, quận Đống Đa, Hà Nội.

- Phía Nam: Văn phòng đại diện báo VietNamNet phía Nam, số 27 Nguyễn Bỉnh Khiêm, Quận 1, TP.HCM. Điện thoại: 19001081

">

Bi đát cả gia đình bị bệnh hiểm nghèo chờ tử thần khiêng đi

Ảnh minh hoạ

Luật sư tư vấn:

Quy định tại Điều 51 Luật Hôn nhân và gia đình năm 2014 về Quyền yêu cầu Toà án giải quyết việc ly hôn cụ thể như sau:

"1. Vợ, chồng hoặc cả hai người có quyền yêu cầu Tòa án giải quyết ly hôn.

2. Cha, mẹ, người thân thích khác có quyền yêu cầu Tòa án giải quyết ly hôn khi một bên vợ, chồng do bị bệnh tâm thần hoặc mắc bệnh khác mà không thể nhận thức, làm chủ được hành vi của mình, đồng thời là nạn nhân của bạo lực gia đình do chồng, vợ của họ gây ra làm ảnh hưởng nghiêm trọng đến tính mạng, sức khỏe, tinh thần của họ.

3. Chồng không có quyền yêu cầu ly hôn trong trường hợp vợ đang có thai, sinh con hoặc đang nuôi con dưới 12 tháng tuổi."

Như vậy, người chồng không được quyền yêu cầu ly hôn khi vợ đang mang thai. Tuy nhiên, người vợ vẫn có quyền xin ly hôn trong khi đang có thai hoặc đang nuôi con dưới 12 tháng tuổi. Đây là quy định bảo vệ quyền lợi của người phụ nữ khi ly hôn trong trường hợp chồng có hành vi bạo lực đối với vợ hoặc vi phạm nghiêm trọng quyền và nghĩa vụ của vợ chồng làm cho hôn nhân lâm vào tình trạng trầm trọng, mục đích hôn nhân không đạt được.

Thạc sỹ - Luật sư Phạm Thị Bích Hảo, Công ty luật TNHH Đức An, Thanh Xuân, Hà Nội.

Bạn đọc muốn gửi các câu hỏi thắc mắc về các vấn đề pháp luật, xin gửi về địa chỉ banbandoc@vietnamnet.vn (Xin ghi rõ địa chỉ, số điện thoại để chúng tôi tiện liên hệ)

Ban Bạn đọc

">

Ly hôn khi vợ đang mang thai

Nhận định, soi kèo Nottingham vs Arsenal, 02h30 ngày 27/2: Khó tin Pháo thủ

Singapore triệu tập đội hình mạnh nhất dự AFF Cup 2022

Singapore có chuyến tập huấn ở Chiba (Nhật Bản) từ ngày 1-12/12 và có 2 trận giao hữu tại đây. Sau đó, đội bóng đảo quốc Sư tử đá giao hữu với Maldives trên sân Jalan Besar vào ngày 17/12.

Hồi tháng 9/2022, đoàn quân của HLV Takayuki Nishigaya tham dự cúp Tam hùng tại TP.HCM và có trận thua 0-4 trước tuyển Việt Nam. Tuy nhiên, đây chỉ là trận đấu có tính chất giao hữu, cả hai đội có nhiều sự thử nghiệm.

Trước khi bước vào AFF Cup 2022 với trận ra quân gặp Myanmar trên sân nhà vào ngày 24/12, HLV Takayuki Nishigaya chốt danh sách 23 cầu thủ. 

Tại bảng B, ngoài trận gặp Myanmar, Singapore sẽ tiếp đón tuyển Việt Nam trên sân nhà, vào ngày 30/12. Hai trận sân khách của Singapore gặp Lào (27/12) và Malaysia (3/1/2023).

Singapore thua tuyển Việt Nam 0-4 ở Cúp Tam hùng

Singapore là đội tuyển đầu tiên ở khu vực Đông Nam Á công bố danh sách tập trung cho AFF Cup 2022. Trước đó tuyển Thái Lan lên danh sách sơ bộ tới 75 cầu thủ.

AFF Cup 2022diễn ra từ ngày 20/12/2022 tới 16/1/2023. Tại vòng bảng, các đội đá 2 trận sân nhà, 2 trận sân khách. Từ bán kết, các đội đá lượt đi-lượt về.

Brunei trở thành đội bóng cuối cùng giành quyền dự AFF Cup 2022, sau trận thắng Timor Leste 1-0 ở vòng loại vừa qua. Họ sẽ nằm vị trí cuối cùng ở bảng A cùng các đội Campuchia, Indonesia, Philippines và Thái Lan. 

Danh sách tập trung tuyển Singapore

Xem ngay lịch thi đấu AFF Cup 2022 mới nhất tại đây

">

Singapore công bố danh sách, chờ đòi nợ tuyển Việt Nam ở AFF Cup

Một ứng viên không biết đặt câu hỏi cho nhà tuyển dụng thường do thiếu sự chuẩn bị hoặc quá căng thẳng khi phỏng vấn. Do đó, ứng viên có thể ghi chú lại những câu hỏi hiện lên trong đầu, điều này đặc biệt hữu ích nếu bạn phỏng vấn trực tuyến.

Bạn không cần hỏi nhà tuyển dụng 100% những câu hỏi mà CareerBuilder gợi ý dưới đây. Theo CareerBuilder, những câu hỏi hợp lý nhất sẽ xuất hiện một cách tự nhiên trong quá trình trò chuyện. 

{keywords}
Đừng ngại đặt câu hỏi cho nhà tuyển dụng (Ảnh: Pexels) 

Ai đã từng làm vị trí này? Tại sao công ty tiếp tục tuyển dụng vị trí đó?

Đây là câu hỏi quan trọng cần đặt ra. Vì nếu bạn được mời làm việc, bạn sẽ “kế thừa” những quy tắc, môi trường làm việc và những nhiệm vụ dang dở từ người tiền nhiệm.

Có thể vị trí này mới được đặt ra để đáp ứng sự phát triển của công ty. Nếu vậy, bạn hãy đặt câu hỏi tiếp theo về việc: Ai đang chịu trách nhiệm cho các công việc này và bạn sẽ nhận bàn giao những nhiệm vụ này như thế nào?

Nếu nhà tuyển dụng đang cần “lấp chỗ trống” bởi sự ra đi của nhân sự cũ, bạn đừng ngại hỏi để hiểu rõ những gì đã xảy ra. Người tiền nhiệm được thăng chức, thuyên chuyển nội bộ hay nghỉ việc?... Bạn có thể hỏi về hoàn cảnh khiến họ phải rời công ty (nếu có).

Cấp trên mong đợi thành tích như thế nào trong 6 tháng đầu tiên?

Mô tả công việc và mô tả vị trí thường chỉ trình bày các nhiệm vụ và trách nhiệm thường xuyên. Câu hỏi này sẽ xác định các kết quả thực tế mà cấp trên mong đợi ở bạn. Sẽ càng tốt nếu công ty có thể cụ thể hóa bằng thành tích về hiệu suất.

Câu trả lời của họ có thể tạo cơ hội để bạn “khoe” các năng lực phù hợp, cũng như cam kết mong muốn đóng góp các giá trị đó. Ngược lại, câu trả lời có thể cho bạn thấy kỳ vọng của nhà tuyển dụng không phù hợp thực tế, hoặc không tương đồng với bạn. 

Thành công của tôi được đo lường như thế nào?

Câu hỏi này rất có ích để bạn hiểu cách công ty ghi nhận nỗ lực của bạn ra sao. Có một hệ thống KPI, OKR hay sẽ dựa trên các quy tắc cụ thể nào? Những kỹ năng như giao tiếp hoặc phân tích, ứng biến có được đánh giá cao theo thang đo đó không?

{keywords}

Cuộc phỏng vấn thành công là khi cả 2 bên nắm rõ mong đợi của nhau (Ảnh: Pexels) 

Phần thử thách nhất trong công việc là gì? Điều gì khiến bạn yêu thích khi làm việc ở đây?

Công việc thực tế của người tuyển dụng có thể khác biệt so với công việc mà bạn đang ứng tuyển. Tuy nhiên, họ sẽ có sự hiểu biết sâu sắc hơn bạn về những thách thức trước mắt ở môi trường làm việc.

Cùng với đó, câu trả lời về niềm yêu thích trong công việc của người phỏng vấn có thể giúp bạn bạn hiểu rõ hơn về sự hỗ trợ mà bạn có thể nhận được từ tập thể.

Tôi sẽ nhận được các công cụ và nguồn lực nào để hoàn thành tốt công việc?

Ví dụ, với một số vị trí, việc công ty cung cấp máy tính cấu hình cao cho nhân viên là điều cần thiết. Công ty có sẵn các chuyên gia, cố vấn hoặc các bộ phận liên quan có thể hỗ trợ bạn trong quá trình làm việc cũng là những “điểm cộng” lớn. Câu hỏi này sẽ giúp bạn nhìn ra những thách thức hoặc thuận lợi nếu nhận vị trí đang ứng tuyển.

Tôi có những cơ hội nào về học hỏi và phát triển nghề nghiệp?

Công ty có những khóa học, khóa huấn luyện nội bộ, hoặc tạo điều kiện cho nhân viên nâng cao năng lực không? Họ có coi trọng việc đào tạo liên tục, phát triển nhân sự để bạn có cơ hội thăng tiến không?...

Được đào tạo liên tục sẽ giúp bạn nâng cao năng lực làm việc. Khi phỏng vấn, bạn hãy lắng nghe câu trả lời từ nhà tuyển dụng để so sánh mức độ phù hợp giữa: mong muốn của bạn - khả năng đáp ứng của công ty.

Vĩnh Phú

">

Phỏng vấn tìm việc, đừng ngại ‘hỏi ngược’ nhà tuyển dụng

友情链接