Nhận định, soi kèo Eibar vs Lugo, 22h ngày 26/3

Hiện nay, công tác an sinh xã hội là một trong những nhiệm vụ quan trọng hàng đầu của Đảng và Nhà nước. Tại Nghị quyết Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XIII, Đảng ta đề ra các mục tiêu cụ thể về an sinh xã hội như: Tỷ lệ bao phủ bảo hiểm y tế: đạt 90% dân số; Giảm tỷ lệ hộ nghèo: duy trì tỷ lệ hộ nghèo giảm 1-1,5%/năm, theo chuẩn nghèo đa chiều; Đầu tư cho hệ thống chăm sóc sức khỏe: tăng cường cơ sở vật chất và chất lượng dịch vụ y tế, đảm bảo người dân có thể tiếp cận dịch vụ y tế cơ bản....

Vai trò của công tác an sinh xã hội

Tích cực thực hiện công tác an sinh xã hội, cải thiện đời sống Nhân dân các vùng khó khăn, an dân, củng cố niềm tin của dân với Đảng cũng chính là một trong những giải pháp bảo vệ nền tảng tư tưởng của Đảng trong thời đại hiện nay. 

Trong giáo dục cán bộ và đảng viên, Chủ tịch Hồ Chí Minh luôn nhắn nhủ: “Ðảng không phải là một tổ chức để làm quan phát tài. Nó phải làm tròn nhiệm vụ giải phóng dân tộc, làm cho Tổ quốc giàu mạnh, đồng bào sung sướng”.

Trong tư tưởng của Bác, Đảng Cộng sản Việt Nam là đội tiên phong của giai cấp và dân tộc, có sứ mệnh “giải phóng dân tộc, làm cho Tổ quốc giàu mạnh, đồng bào sung sướng”. “Ðảng ta vĩ đại, vì ngoài lợi ích của giai cấp, của Nhân dân, của dân tộc, Ðảng ta không có lợi ích gì khác”.

Thực hiện sự lãnh đạo của Ðảng, mỗi tổ chức Đảng ở các cấp đều xác định công tác an sinh xã hội là một nhiệm vụ chính trị quan trọng của các tổ chức cơ sở Đảng, cần có kế hoạch và mục tiêu rõ ràng để đạt được kết quả cao nhất.

Nắm vững quan điểm lãnh đạo, chỉ đạo, Đảng không ngừng hoàn thiện chính sách an sinh xã hội phù hợp với quá trình phát triển kinh tế - xã hội; đổi mới chính sách giảm nghèo theo hướng tập trung, hiệu quả nhằm bảo đảm an sinh xã hội và tiếp cận các dịch vụ xã hội cơ bản, nhất là các dịch vụ xã hội cơ bản thiết yếu; thực hiện tốt chính sách đối với người có công; hỗ trợ phát triển kinh tế - xã hội vùng dân tộc thiểu số và miền núi; phát triển nhà ở xã hội cho người thu nhập thấp...; phát triển đa dạng các hình thức từ thiện, đẩy mạnh phong trào toàn dân tham gia giúp đỡ những người yếu thế trong xã hội; nâng cao chất lượng chăm sóc sức khỏe Nhân dân, chất lượng dân số, chất lượng cuộc sống Nhân dân; động viên khích lệ trẻ em vùng núi, vùng dân tộc khó khăn đến trường để tiếp tục ươm mầm con chữ tới các bản làng xa xôi của đất nước;…

Theo báo cáo tình hình kinh tế - xã hội năm 2023 của Chính phủ, tỷ lệ hộ nghèo theo chuẩn đa chiều giảm xuống còn khoảng 2,65%. Trong đó, các huyện nghèo đã giảm tỷ lệ hộ nghèo xuống còn khoảng 4,7%. Về chất lượng dịch vụ y tế, tỷ lệ bác sĩ trên 10.000 dân đạt khoảng 11,4 người, tỷ lệ người dân có bảo hiểm y tế đạt khoảng 93,7%. Tỷ lệ trẻ em đến trường ở các cấp học đạt cao, với tỷ lệ trẻ em ở độ tuổi tiểu học đến trường là 99,4% và ở trung học cơ sở là 98,2%.

Công ty TNHH Chứng khoán thực hiện công tác an sinh xã hội

Đảng ủy Ngân hàng thương mại cổ phần Ngoại Thương Việt Nam (VCB) thường xuyên tổ chức và tham gia vào các hoạt động từ thiện và hỗ trợ cộng đồng mà đối tượng hướng tới là người nghèo, trẻ em mồ côi, và người khuyết tật. VCB xây dựng Chương trình “Vietcombank vì cộng đồng”, đây là một trong những chương trình lớn của VCB nhằm hỗ trợ an sinh xã hội. Chương trình bao gồm nhiều hoạt động như xây dựng trường học, bệnh viện, cấp học bổng cho học sinh nghèo và tổ chức các hoạt động hỗ trợ y tế.

VCB luôn chú trọng đến việc phát triển bền vững, trong đó công tác an sinh xã hội là một phần hết sức quan trọng. Đồng thời việc hỗ trợ cộng đồng của VCB cũng chính là hỗ trợ và thúc đẩy sự phát triển kinh tế xã hội bền vững.

Ngoài việc hỗ trợ cộng đồng, VCB cũng luôn chú trọng đến phúc lợi của cán bộ nhân viên như chăm sóc sức khỏe nhân viên, đào tạo nghề… và các dịch vụ hỗ trợ khách hàng của VCB. Những hoạt động an sinh xã hội này không chỉ góp phần cải thiện chất lượng cuộc sống của cộng đồng mà còn thể hiện cam kết của VCB đối với trách nhiệm xã hội và phát triển bền vững.

Là thành viên trong đại gia đình Vietcombank, VCBS trong suốt những năm qua luôn nỗ lực trong công tác an sinh xã hội, thực hiện tốt các chỉ tiêu nghị quyết của VCB cũng như của Đảng ủy VCBS đề ra.

Với tâm niệm thực hiện công tác an sinh xã hội là để thực hiện vai trò, trách nhiệm của doanh nghiệp đối với xã hội, Ban lãnh đạo VCBS cùng toàn thể cán bộ nhân viên công ty trong những năm qua tích cực hưởng ứng trong hoạt động vì cộng đồng do ngân hàng mẹ phát động và luôn coi đó là trách nhiệm trong việc thực hiện các giải pháp để bảo vệ nền tảng tư tưởng của Đảng, bảo vệ niềm tin với Đảng, Chính phủ của người dân.

Đặc biệt, thực hiện sự vận động, chỉ đạo của Đảng ủy trong việc triển khai các hoạt động an sinh xã hội, VCBS nỗ lực triển khai các chương trình tài trợ an sinh xã hội nhằm đảm bảo đúng, trúng, hiệu quả trực tiếp đến đời sống của người dân. Để từ đó, người dân có thêm lòng tin với Đảng cũng như với doanh nghiệp.

Trong giai đoạn từ năm 2020 đến nửa đầu năm 2024, công tác an sinh xã hội tại VCBS đạt được một số thành tích đáng ghi nhận. Với giá trị đóng góp hàng tỷ đồng, VCBS chung tay xây dựng cơ sở hạ tầng như trường học, bệnh viện và hỗ trợ các dự án phát triển cộng đồng.

VCBS cấp hàng trăm suất học bổng cho học sinh nghèo vượt khó, giúp cải thiện điều kiện học tập và khuyến khích giáo dục (trao học bổng cho thiếu nhi có hoàn cảnh khó khăn bị ảnh hưởng bởi dịch COVID-19 tại Huyện Bình Chánh với tên gọi "Cùng con đi tiếp cuộc đời" với số tiền 100 triệu đồng; Đóng góp kinh phí xây dựng phòng học 3 gian và kinh phí mua trang thiết bị cho các lớp học tại Trường Mầm non bản Piềng, xã Thái Bình, huyện Đình Lập, tỉnh Lạng Sơn, kinh phí hỗ trợ là 220 triệu đồng; Chung sức xây trường học cho trẻ em vùng sâu tại xã Tân Long, huyện Phụng Hiệp, tỉnh Hậu Giang, tổng giá trị 400 triệu đồng; Xây dựng trường bán trú cho trẻ em dân tộc xã Nậm Ban, huyện Mèo Vạc, tỉnh Hà Giang với giá trị ủng hộ 123.triệu đồng và trao tặng đồ dùng học tập, áo ấm cho trẻ em Trường Nậm Ban).

VCBS đã trao tặng các cơ sở y tế và cung cấp thiết bị y tế cho các bệnh viện, đồng thời tổ chức các chương trình tài trợ y tế dành cho người nghèo (Triển khai Dự án mô hình “Tiếp sức người bệnh” tại Bệnh viện TWQĐ 108, tài trợ chi phí làm tủ thuốc, vận dụng, góc thư giãn cho bệnh nhân ung thư tại 03 tầng của bệnh viện, tổng giá trị 420 triệu đồng; triển khai mua thẻ BHYT cho người nghèo với giá trị ủng hộ 205 triệu đồng...)

VCBS tích cực hỗ trợ trong các tình huống thiên tai, dịch bệnh, với các khoản tài trợ và hàng hóa thiết yếu cho những vùng bị ảnh hưởng (Tài trợ khắc phục hậu quả thiên tai thông qua dự án xây cầu qua suối Tà Nghè, thôn Nà Mô, xã Địa Linh, Huyện Ba Bể, Tỉnh Bắc Cạn với giá trị ủng hộ 475 triệu đồng.

Chương trình “Đồng hành cùng Sài Gòn cung cấp bữa ăn miễn phí” trao tặng hơn 5.000 suất ăn cho các bệnh nhân có hoàn cảnh khó khăn, các bác sĩ, nhân viên y tế tại các bệnh viện điều trị COVID-19 với giá trị quyên góp 124 triệu đồng; Trao tặng cho tỉnh Bắc Giang 50 giường bệnh và 15.000 khẩu trang y tế với tổng giá trị là 150 triệu đồng; Ủng hộ đồng bào miền Trung bị thiệt hại do thiên tai, lũ lụt với tổng số tiền hỗ trợ 264 triệu đồng).

VCBS đã thực hiện các sáng kiến bảo vệ môi trường và phát triển bền vững, thể hiện qua các hoạt động xanh và sáng kiến về giảm thiểu tác động môi trường. VCBS tự hào là đơn vị đầu tiên tư vấn thành công đợt phát hành trái phiếu xanh cho phát triển bền vững của EVNFinance; tham gia ủng hộ chương trình trồng cây “VCB - vì một Việt Nam xanh”.

Ngoài ra, VCBS còn tham gia các chương trình an sinh lớn như “Triệu túi an sinh”, “Chung tay vì  người nghèo” với chương trình Xuân biên giới yêu thương, trao quà Tết cho người dân xã Bù Gia Mập tỉnh Bình Phước…

Những thành quả này phần nào giảm bớt khó khăn cho người dân, củng cố và gia tăng niềm tin của người dân với Đảng và Chính phủ. Mỗi cán bộ, đảng viên của VCBS luôn háo hức và tự hào khi được góp một phần nhỏ sức lực của mình, đồng hành cùng doanh nghiệp để hỗ trợ những hoàn cảnh yếu thế trong xã hội.

Bản thân mỗi cán bộ nhân viên tại VCBS luôn nhận thức sâu sắc về trách nhiệm xã hội và tầm quan trọng của việc chia sẻ, từ đó nâng cao tinh thần phục vụ cộng đồng.

Thành quả của hoạt động an sinh xã hội tại VCBS mang lại cho cộng đồng là những ngôi trường học khang trang cho trẻ em vùng sâu vùng xa; cơ sở y tế đáp ứng nhu cầu khám chữa bệnh cho người dân nghèo; hàng vạn ngôi nhà cho người dân nghèo khó khăn an cư lạc nghiệp, người dân được hỗ trợ kịp thời khi xảy ra thiên tai, dịch bệnh; hàng vạn món quà Tết ấm lòng người dân nghèo dịp Tết đến xuân về; những dự án tài chính nông thôn tạo nguồn sinh kế lâu dài cho người dân ổn định cuộc sống, phát triển kinh tế,...

Qua những thành quả trong công tác an sinh xã hội của doanh nghiệp đóng góp cho cộng đồng, bản thân mỗi cán bộ nhân viên cũng như người dân phần nào có thêm tình yêu và củng cố vững chắc hơn niềm tin vào sự lãnh đạo đúng đắn của Đảng.

Nâng cao hiệu quả công tác an sinh xã hội 

Bên cạnh những kết quả đạt được, trong quá trình thực hiện công tác an sinh xã hội tại VCBS còn có một số tồn tại, hạn chế như: cán bộ thực hiện công tác an sinh xã hội đều là những cán bộ kiêm nhiệm nên còn thiếu kiến thức về an sinh xã hội và chưa toàn tâm toàn ý được cho công tác an sinh xã hội do phải ưu tiên công tác chuyên môn; các chương trình an sinh chưa thực sự sáng tạo, phong phú, chưa đáp ứng được nhiều nhu cầu của cộng đồng.

Ngoài ra trong quá trình thực hiện, đơn vị cũng chưa hợp tác được với các đơn vị chuyên nghiệp để cùng đồng hành tổ chức. Để khắc phục những hạn chế đó, Ban lãnh đạo VCBS đã đưa ra một số giải pháp như sau:

Một là, tăng cường đào tạo và nâng cao năng lực: Tổ chức các khóa đào tạo chuyên sâu về an sinh xã hội cho cán bộ làm công tác an sinh xã hội, bao gồm các kỹ năng quản lý, phân tích nhu cầu cộng đồng, thiết kế chương trình và đánh giá hiệu quả. Cung cấp tài liệu và tài nguyên học tập như sách, báo cáo nghiên cứu, và hướng dẫn thực hành để giúp cán bộ cập nhật kiến thức mới nhất trong lĩnh vực này.

Hai là, tăng cường đổi mới và sáng tạo trong chương trình an sinh xã hội: Nghiên cứu và áp dụng các mô hình an sinh xã hội tiên tiến từ các quốc gia hoặc khu vực khác có kinh nghiệm thành công, điều chỉnh cho phù hợp với bối cảnh địa phương, tập tục địa phương của Việt Nam.

Khuyến khích sự tham gia của cộng đồng trong việc thiết kế và thực hiện các chương trình an sinh xã hội để đảm bảo đáp ứng đúng nhu cầu thực tế và có tính khả thi cao.

Ba là, cải thiện quản lý và phân bổ thời gian: Xem xét và điều chỉnh khối lượng công việc của cán bộ để đảm bảo họ có đủ thời gian và năng lượng để tập trung vào công tác an sinh xã hội. Tạo điều kiện để cán bộ có thể chuyên sâu hơn vào công tác an sinh xã hội bằng cách phân công rõ ràng các nhiệm vụ và trách nhiệm.

Bốn là, tăng cường hợp tác và kết nối với các đơn vị chuyên nghiệp: Thiết lập các mối quan hệ đối tác với các tổ chức và cơ quan chuyên môn như các tổ chức phi chính phủ, doanh nghiệp xã hội, và các tổ chức quốc tế để tận dụng kinh nghiệm và nguồn lực. Xây dựng các mạng lưới và diễn đàn để chia sẻ kinh nghiệm, ý tưởng và giải pháp, và phối hợp thực hiện các chương trình an sinh xã hội.

Năm là, tăng cường vận động và tuyên truyền: Tuyên truyền về tầm quan trọng của công tác an sinh xã hội để nâng cao nhận thức và tạo sự ủng hộ từ cán bộ, người lao động trong toàn công ty đồng thời khuyến khích sự tham gia và hỗ trợ của cộng đồng thông qua các hoạt động truyền thông và sự kiện cộng đồng.

An sinh xã hội, chính là an yên lòng dân. Có như vậy xã hội mới phát triển bền chắc. Làm tốt công tác an sinh xã hội, chính là làm tốt việc bảo vệ nền tảng tư tưởng của Đảng, và qua đó cùng góp sức giúp  đất nước cũng như Doanh nghiệp ngày một vươn tầm, lớn mạnh.

VCBS với phương châm “thực hiện an sinh xã hội là thực hiện trách nhiệm của doanh nghiệp với đất nước”, VCBS sẽ nỗ lực làm tốt  hơn nữa công tác an sinh xã hội trong thời gian tới lan tỏa những giá trị tốt đẹp, chung sức cùng toàn Đảng lớn mạnh.

---------------------------------

TÀI LIỆU THAM KHẢO

1. Đảng Cộng sản Việt Nam (2011), Cương lĩnh xây dựng đất nước trong thời kỳ quá độ lên chủ nghĩa xã hội (bổ sung, phát triển năm 2011), Nxb Chính trị Quốc gia, Hà Nội.

2. Đảng cộng sản Việt Nam (2021), Văn kiện Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XIII, Nxb Chính trị Quốc gia, Hà Nội.

3. Website: molisa.gov.vn

4. Nghị quyết Đại hội XIII của Đảng Cộng sản Việt Nam (2021)

5. Báo cáo tổng kết và các văn kiện kèm theo Đại hội XIII

6. Đảng ủy VCB (2022), Báo cáo tổng kết công tác Đảng và hoạt động kinh doanh năm 2022; phương hướng triển khai nhiệm vụ năm 2023.

7. Đảng ủy VCB (2023), Báo cáo tổng kết công tác Đảng và hoạt động kinh doanh năm 2022; phương hướng triển khai nhiệm vụ năm 2024.

8. Đảng ủy VCBS (2022), Báo cáo tổng kết công tác Đảng và hoạt động kinh doanh năm 2022; phương hướng triển khai nhiệm vụ năm 2023.

9. Đảng ủy VCBS (2023), Báo cáo tổng kết công tác Đảng và hoạt động kinh doanh năm 2022; phương hướng triển khai nhiệm vụ năm 2024.

10. Ban Chấp hành Công đoàn VCBS (2022), Báo cáo tình hình thực hiện chính sách đối với NLĐ và hoạt động công đoàn năm 2022.

11. Ban Chấp hành Công đoàn VCBS (2023), Báo cáo tình hình thực hiện chính sách đối với NLĐ và hoạt động công đoàn năm 2023.

Tại buổi lễ, nhà trường đã công bố quyết định của Bộ trưởng Bộ GD-ĐT về việc thành lập hội đồng trường và bổ nhiệm chủ tịch Hội đồng trường đối với GS.TS Đỗ Việt Hùng, nguyên Phó Hiệu trưởng Trường ĐH Sư phạm Hà Nội.

GS Nguyễn Văn Minh, Hiệu trưởng Trường ĐH Sư phạm Hà Nội trao quyết định bổ nhiệm Chủ tịch Hội đồng trường đối với GS.TS Đỗ Việt Hùng, nguyên Phó Hiệu trưởng nhà trường. Ảnh: Thanh Hùng.

GS Đỗ Việt Hùng sẽ thôi giữ chức vụ Phó Hiệu trưởng nhà trường để giữ nhiệm vụ mới.

Lương và phụ cấp của GS Đỗ Việt Hùng được thực hiện theo các quy định hiện hành của nhà nước.

Hội đồng trường Trường ĐH Sư phạm Hà Nội thực hiện nhiệm vụ, quyền hạn và hoạt động theo quy định của Luật Giáo dục Đại học và điều lệ trường đại học.

Các thành viên Hội đồng trường Trường ĐH Sư phạm Hà Nội nhiệm kỳ 2017-2022. Ảnh: Thanh Hùng.

Danh sách các thành viên Hội đồng trường Trường ĐH Sư phạm Hà Nội nhiệm kỳ 2017-2022 gồm 15 cá nhân sau:

Phát biểu tại buổi lễ, GS.TS Đỗ Việt Hùng gửi lời cảm ơn ban lãnh đạo, cán bộ, giảng viên đã tín nhiệm giới thiệu tham gia Hội đồng trường đầu tiên của Trường ĐH Sư phạm Hà Nội bầu giữ chức vụ Chủ tịch hội đồng trường lần đầu tiên của trường.

GS Đỗ Việt Hùng, tân Chủ tịch Hội đồng trường Trường ĐH Sư phạm Hà Nội. Ảnh: Thanh Hùng

Trước mắt, Hội đồng trường sẽ sớm ban hành quy chế tổ chức và hoạt động. Trên cơ sở nghị quyết của Đảng ủy trường, Hội đồng trường sẽ thảo luận xây dựng quy chế tổ chức và hoạt động của trường; quyết nghị về mục tiêu, phương hướng, kế hoạch phát triển trường đồng thời thực hiện giám sát các hoạt động của trường.

GS Hùng cũng bày tỏ mong muốn tiếp tục nhận được sự ủng hộ, đoàn kết từ toàn thể cán bộ, viên chức trong toàn trường trên cương vị mới.

Thanh Hùng

Tra cứu điểm thi THPT quốc gia 2018 trên VietNamNet

Tra cứu điểm thi THPT quốc gia 2018 trên Vietnamnet áp dụng cho 63 tỉnh thành của bộ Giáo dục và Đào tạo. Xem điểm thi THPT quốc gia năm 2018 đầy đủ nhất.

Steve Davidson cùng với cô con gái 20 tháng tuổi đang ở trong  nhà hàng McDonald vùng Haverfordwest, Pembrokeshire, Vương Quốc Anh, thì một bài rap của Rucka Rucka Ali bật lên. Đoạn nhạc 4 phút có lời lẽ rất thô tục, nó nói về hành vi dâm dục và bạo lực không hề phù hợp với trẻ em.

"Rõ ràng là nó không hợp với một bữa ăn dành cho trẻ em. Bài hát thật kinh tởm, nó không chỉ đơn giản là chửi thề và nói tục. Bạn phải trên 18 tuổi mới được download nó."

Bài hát 18+ này của một rapper người Mỹ, anh là diễn viên hài nổi tiếng với những bài hát nhại gây tranh cãi trên kênh youtube.

Sau khi tin này lan ra, anh đăng một dòng trạng thái trên Facebook "Tại sao McDonald không gửi lời xin lỗi khách hàng? Họ sử dụng bài hát của tôi mà không xin phép. Ít ra họ cũng phải trả cho tôi một ít bánh mì kẹp thịt chứ."

Nhà hàng ăn nhanh này đã đưa ra lời xin lỗi về sự cố không mong muốn và đổ lỗi rằng nhân viên đã để máy chơi nhạc kết nối với hệ thống âm thanh đêm hôm trước. Anh ấy quên xóa những bài nhạc đêm trước và sáng hôm sau lại bật lên.

Người đại diện của chuỗi nhà hàng nổi tiếng này cho biết họ đã nhắc nhở tất cả các nhân viên trong nhà hàng về quy định của công ty.

"Phần lớn các nhà hàng của chúng tôi, bao gồm cả Haverfordwest đều có những nhà cung cấp âm nhạc riêng để tạo ra danh sách bài hát được sàng lọc kỹ lưỡng phù hợp ngôn ngữ và nội dung."

"Chúng tôi xin lỗi anh Davidson về sự cố đáng tiếc này."

Trần Linh (Theo Metro)

Môi trường bản ngữ là chìa khóa thành công của sinh viên

Không giao tiếp được tiếng Anh, mất nhiều cơ hội tốt

Để có thể giỏi bất kỳ ngôn ngữ nào thì chúng ta cần phải lắng nghe và bắt chước rồi mới học ngữ pháp. Thiếu môi trường thực hành tiếng Anh chính là bức tường thành ngăn cản sinh viên không thể giao tiếp được. Thực tế cho thấy nhiều bạn sinh viên ra trường với tấm bằng TOEIC 450 vẫn không thể giao tiếp với người nước ngoài.

Bạn Đình Sơn - MC tài năng, sinh viên năm 2 Học viện Báo chí và Tuyên truyền chia sẻ “Em cũng được mời dẫn rất nhiều chương trình nhưng do khả năng giao tiếp tiếng Anh còn nhiều hạn chế nên bỏ lỡ rất nhiều hội thảo tổ chức có người nước ngoài tham gia. Em rất lo lắng khi nắm rất chắc ngữ pháp tiếng Anh nhưng khi nói chuyện với họ thì nhiều người lại lắc đầu không hiểu em nói gì”.

Các bạn sinh viên học tiếng Anh với giáo viên bản ngữ như một trào lưu

Chung tình trạng này bạn Nguyễn Hồng Phi tốt nghiệp loại Giỏi khoa Công trình, trường ĐH Giao thông Vận tải đã tự tin ứng tuyển vào một tập đoàn đa quốc gia danh tiếng.

Trải qua 3 vòng sơ tuyển dễ dàng nhưng đến vòng cuối khiến lại thất bại thảm hại. Vòng cuối là trực tiếp đối tác nước ngoài sẽ phỏng vấn nên Hồng Phi đã không thể trình bày tốt ý tưởng của mình bằng tiếng Anh và bị loại ngay sau vài câu hỏi của đối tác nước ngoài.

“Giờ mình đã tìm được công việc mới nhưng vẫn hối tiếc vì hồi đó nếu giao tiếp tiếng Anh khá thì chắc giờ đã thực hiện ước mơ lớn của mình”, Hồng Phi chia sẻ.

Vỡ mộng khi ra trường, đây là tình trạng chung của hơn 230.000 cử nhân thất nghiệp tại Việt Nam khi hầu hết các nhà tuyển dụng đều ưu tiên nhận các ứng viên biết giao tiếp tiếng Anh với mức lương cao ngất. Nếu chỉ vì hạn chế giao tiếp tiếng Anh mà làm mất đi cơ hội việc làm tốt thì thật đáng tiếc.

Tại sao giao tiếp tiếng Anh lại khó khăn đến vậy

Theo nghiên cứu của tổ chức EF (Education First) về chỉ số thông thạo Anh ngữ EPI (English Proficiency Index) Việt Nam được xếp hạng ở mức độ Thấp với chỉ số ranking 33 so với các nước khác trên thế giới và xếp hạng 9 trong số 14 quốc gia được nghiên cứu ở Châu Á. Chính vì vậy sinh viên Việt Nam gặp rất nhiều cản trở để có thể giao tiếp tiếng Anh trôi chảy.

Lớp học trải nghiệm thực tế với 100% giáo viên nước ngoài của Ecorp

Đầu tiên là những lối mòn trong cách học của sinh viên là học trong sách vở, ghi chép và nhồi nhét từ vựng và bỏ qua kỹ năng nghe - nói.

Thứ hai sinh viên Việt Nam nói chung thường mắc phải những lỗi cơ bản khi phát âm tiếng Anh như nuốt âm, không có trọng âm, nói không ngữ điệu. Cũng chính vì lý do này, khi nghe người bản ngữ phát âm tiếng Anh chuẩn xác, chúng ta sẽ khó nhận biết và giao tiếp lại được.

Thứ ba là phát âm chưa chuẩn, cộng vốn từ vựng còn nghèo nàn nên tâm lý khi giao tiếp tiếng các bạn sinh viên thường rơi vào tâm lý “ngại” và “sợ Tây”. Nếu để tình trạng kéo lâu, sinh viên sẽ mất hết niềm yêu thích học tiếng Anh.

“Chìa khóa vàng” giúp sinh viên nói tiếng Anh trôi chảy

Hiểu được tình trạng nay của sinh viên Việt Nam, Tổ chức Giáo dục Quốc tế Ecorp English đã mang tới một môi trường bản ngữ hoàn toàn khác biệt giúp cho sinh viên Việt Nam giao tiếp tiếng Anh trôi chảy như người nước ngoài.

Với môi trường bản ngữ với 100% giảng viên bản ngữ đều có chứng chỉ giảng dạy toàn cầu như TESOL, CELTA, … sẽ giúp các bạn sinh viên chưa khỏi dứt điểm cách phát âm sai và cơ hội  học tập trong một môi trường chuẩn quốc tế năng động, sáng tạo. Đồng thời sự hài hước, trẻ trung, năng động của các giảng viên sẽ khơi dậy niềm cảm hứng học tập tuyệt vời ở các bạn trẻ.

Không chỉ vậy, bằng phương pháp kích thích não bộ độc quyền BSM, ngành khoa học dựa trên nghiên cứu hoạt động của não bộ giúp người học ghi nhớ nhanh và hiệu quả hơn 40%.

Đặc biệt, môi trường bản ngữ sáng tạo với các hoạt động học tiếng Anh trải nghiệm vô cùng hứng thú giúp sinh viên lấy lại 100 % động lực học tiếng Anh. Các hoạt động ra ngoài “săn Tây”, tổ chức các hoạt động trải nghiệm thực tế ngay tại lớp như tổ chức hội chợ Ecorp Flea Market, trải nghiệm coffee chat, the interview… không chỉ giúp vốn tiếng Anh mà cả khả năng ứng xử, giao tiếp trong cuộc sống học viên cũng được cải thiện.

Để tìm hiểu thêm các chương trình và ưu đãi hiện tại của 14 cơ sở ECorp English trên toàn quốc cũng như tham gia các buổi học miễn phí cùng giáo viên bản ngữ, hãy truy cập vào website ecorp.edu.vn để đăng ký tư vấn ngay.

Tổ chức giáo dục Quốc tế Ecorp English

Trụ sở: Biệt thự NV0208, 173 Xuân Thủy, Cầu Giấy, Hà Nội

Hotline: 024. 6836032 (HN) - 028. 66812617 (TP. HCM)