Nhận định, soi kèo AGMK với Nasaf Qarshi, 21h00 ngày 7/5: Kịch bản quen thuộc

Để hiểu rõ bối cảnh, hãy cũng quay ngược lại thời điểm Covid-19 bùng phát. Dù ảnh hưởng đến cuộc sống của hàng trăm triệu người trên toàn cầu, dịch bệnh lại là một trong những yếu tố thúc đẩy công nghệ bùng nổ. Khi buộc phải ở nhà làm việc, học tập, giải trí, mọi người tiêu tốn thời gian và tiền bạc nhiều hơn cho các dịch vụ trực tuyến. Gần như mọi hãng công nghệ, dù lớn hay nhỏ, công hay tư, đều phát triển chưa từng có. Chẳng hạn, Zoom và Snapchat vượt mốc 100 tỷ USD vốn hóa, còn Meta chạm ngưỡng 1 nghìn tỷ USD.

Để phục vụ nhu cầu tăng đột biến, từ tháng 4/2020 đến tháng 1/2022, những công ty như Meta, Snap và Google cũng ồ ạt tuyển dụng. Trong một số trường hợp, nhân sự còn gần như tăng gấp đôi chỉ trong một năm. Đây là điều khó tưởng tượng nổi khi họ đã có hàng chục nghìn nhân viên.

Bên cạnh đó, trong giai đoạn “tiền rẻ” như hai năm trước, Big Tech nắm trong tay số tiền khổng lồ cùng lãi suất vay vô cùng thấp. Với một CEO, dường như rất khó từ chối sức hấp dẫn của mở rộng hơn nữa, tuyển dụng hơn nữa và chi tiêu hơn nữa.

Hóa ra họ đều đang “cưỡi” trên những con sóng tăng trưởng không bền vững. Khi các nước nới lỏng biện pháp hạn chế Covid-19, chính phủ không còn “bơm” tiền như trước và lãi suất tăng cao, tiền không còn “rẻ” nữa. Tất cả những dự án không hiệu quả, biên lợi nhuận thấp hay không có tương lai đều bị đặt vào tầm ngắm.

Big Tech trở về với thực tại, đối mặt với việc đã tuyển dụng quá nhiều, quá nhanh và cổ phiếu công nghệ nằm trong số bị bán tháo trên thị trường chứng khoán. Họ cũng đầu tư số tiền lớn vào những lĩnh vực kinh doanh mới đầy rủi ro. Tất cả hợp lại thành cơn bão lớn “thổi bay” hàng chục nghìn việc làm.

Theo nhà sáng lập Layoffs.fyi Roger Lee, con số sa thải thực tế có thể lớn hơn do hầu hết các vụ không được báo cáo. Lee tin rằng hoạt động này chưa thể sớm chấm dứt. Dữ liệu của website chỉ ra những công ty Mỹ đuổi việc nhiều nhất từ năm ngoái tới nay bao gồm: Google (12.000), Meta (11.000), Amazon (10.000), Microsoft (10.000), Salesforce (8.000), Cisco (4.100), Carvana (4.000) và Twitter (3.700). Mới đây, Yahoo thông báo cắt giảm 20% nhân sự năm nay.

Số lượng các vị trí tuyển dụng trong ngành công nghệ cũng giảm gần 30% từ tháng 1 đến tháng 12/2022, trong khi lượng được tuyển giảm 23%, theo công ty nhân sự iCIMS. Lee hi vọng làn sóng sa thải sẽ giảm nhẹ vào cuối năm nếu lãi suất tăng chậm lại. Trong khi đó, Daniel Keum, Phó giáo sư Kinh doanh tại Đại học Columbia, nhận xét nó có thể lan sang các doanh nghiệp vừa và nhỏ khi các nhà đầu tư mạo hiểm siết chặt chi tiêu.

Vài lãnh đạo thừa nhận “đọc vị sai” nền kinh tế hậu Covid. Tháng 11/2022, CEO Meta Mark Zuckerberg nói đã nhầm khi nhìn nhận tăng trưởng doanh thu trong dịch bệnh như “trọng lực vĩnh viễn”. Ông cam kết tiếp tục thực hiện các biện pháp cắt giảm chi phí như phúc lợi dành cho nhân viên hay diện tích văn phòng. CEO Stripe cũng cho biết đã “quá lạc quan” và liệt kê hàng loạt khó khăn vĩ mô, bao gồm “lạm phát dai dẳng, cú sốc năng lượng, lãi suất cao hơn, ngân sách đầu tư giảm và nguồn vốn khởi nghiệp thưa thớt hơn”.

Dù vậy, Bloomberg nhận định, một số lãnh đạo thực sự “ngớ ngẩn” với các quyết định của mình. Chẳng hạn, startup tập luyện tại gia Peloton đã tăng gấp đôi nhân sự lên khoảng 6.500 người trong năm đầu Covid khi các phòng gym đóng cửa. Chưa đầy 12 tháng sau, CEO tuyên bố thôi việc, còn gần 3.000 nhân viên phải ra đi do doanh số trồi sụt. Zuckerberg rót 10 tỷ USD mỗi năm cho bộ phận vũ trụ ảo (metaverse) để rồi sản phẩm Horizon Worlds chỉ thu hút chưa tới 200.000 người dùng tích cực hàng tháng, tính đến tháng 10/2022. 

Tham vọng dẫn đầu thế giới làm việc từ xa, Salesforce đồng ý mua lại Slack Technologies với giá 27,7 tỷ USD cuối năm 2020 và tuyên bố loại bỏ 8.000 nhân sự trong tháng 1 năm sau, bao gồm cả những người từ Slack. Theo Aaron Terrazas, nhà kinh tế trưởng của dịch vụ Glassdoor, một số đợt cắt giảm nhằm sắp xếp lại ưu tiên kinh doanh, một số khác chỉ đơn giản vì họ đã ra quyết định tồi tệ trong 2 năm đại dịch.

Các hãng công nghệ lớn đang cố miêu tả việc sa thải như dấu hiệu của quản trị có trách nhiệm hơn là thừa nhận mọi thứ đang vụn vỡ. Đó là câu chuyện mà các nhà đầu tư sẵn sàng muốn nghe. Họ đang làm nhiều cách nhằm giảm thiểu tác hại của sa thải đến danh tiếng của mình. Trong nhiều trường hợp, nhân viên bị cho thôi việc được nhận những gói bồi thường hậu hĩnh. Nhân viên Stripe được 14 tuần lương, 6 tháng bảo hiểm y tế, thưởng năm 2022 và cổ phần hào phóng. Stripe vẫn tiếp tục tuyển dụng cho một số lĩnh vực quan trọng như kỹ thuật, quản trị sản phẩm. Động thái này phổ biến tại các hãng công nghệ khác để báo hiệu rằng những thụt lùi gần đây không ảnh hưởng đến triển vọng tương lai.

Bài 2: Những đối thủ “không ngủ yên”

Big Tech Trung Quốc không được cung cấp ChatGPT

Nhanh chóng nắm bắt “hồn” dự án

Bill Cusick, Giám đốc sáng tạo của Stability AI, công ty phát hành phần mềm chuyển văn bản thành hình ảnh - Stable Diffusion và DreamStudio, cũng là người có kinh nghiệm làm việc với ứng dụng trực quan hoá phổ biến Midjourney. Ông tin rằng các phần mềm AI chính là “nền tảng của sự sáng tạo trong tương lai”.

“Tôi cảm nhận được một sự vui thích trong thiết kế mà chúng ta chưa từng biết trước đây về mặt thiết kế kiến trúc và kết xuất đồ hoạ (rendering)”, Cusick cho hay. “Công nghệ này giúp nắm bắt tầm nhìn của dự án một cách nhanh chóng”.

Andrew Kudless, nghệ danh Matys Design, cho rằng công nghệ AI có thể trở nên thiết yếu trong giai đoạn đầu của các dự án, khi nó có thể hỗ trợ con người phác thảo và sáng tạo ý tưởng.

“Bất cứ khi nào tôi phác thảo bằng bút chì, tôi không lo lắng liệu cái cột hay bất cứ thứ gì có ở đúng vị trí hay không”, Kudless nói. “Chính xác hay chính xác tuyệt đối không phải mục đích của việc phác thảo. Ý nghĩa của nó là nắm bắt tầm nhìn của dự án một cách nhanh chóng”.

Giảm độ trễ từ ý tưởng đến hành động

Manas Bhatia, nhà thiết kế người Ấn Độ, sử dụng Midjourney để phác thảo cảnh quan thành phố tương lai, mô tả sự tích hợp phức tạp của các cấu trúc và thiên nhiên, cũng đồng tình với ý kiến trên.

“AI có tiềm năng to lớn trong việc giải quyết sự chậm trễ từ suy nghĩ đến thực hiện. Hiện tại chúng ta đang thấy các nhà thiết kế và chuyên gia sáng tạo sử dụng AI cho mục đích tạo ý tưởng, nhưng theo thời gian, AI sẽ trở thành một phần quan trọng trong thiết kế tổng thể”, Bhatia nhận định.

Các nhà thiết kế thừa nhận phần mềm có khả năng thay đổi cách thức thực hiện lao động trong các văn phòng thiết kế và kiến trúc. “Đôi lúc tôi cảm thấy thất vọng khi một lượng lớn công sức, đặc biệt là của những nhân viên trẻ tuổi, phải bỏ ra để sản xuất hình ảnh render trên văn phòng. Tôi nghĩ nếu chúng ta có thể tự động hoá một số bước mà vẫn nắm sự chủ động kiểm soát thì sẽ tốt hơn”, Kudless cho hay.

Cusick đồng ý việc công nghệ sản xuất hình ảnh bằng việc sử dụng các khái niệm thẩm mỹ, kết hợp với các hình mẫu theo những cách giàu trí tưởng tượng, tạo ra tiềm năng to lớn để giải phóng sức lao động ở giai đoạn thiết kế ban đầu.

Trong khi đó, Kudless tin rằng phần mềm chuyển văn bản thành hình ảnh là công cụ mạnh mẽ không chỉ đơn thuần mang tính thay thế cho kiến trúc sư, do ứng dụng này yêu cầu người dùng cần kiến thức và kỹ năng để tạo ra kết quả hữu ích.

Các hệ thống AI sử dụng văn bản để tạo ra hình ảnh không thực sự hiểu ngôn ngữ như con người, mà thường tập trung vào các danh từ và tính từ phụ hoặc tệ hơn là hiểu sai ngữ cảnh. Bởi vậy, việc chọn từ ngữ phù hợp để tạo ra thứ gì đó có giá trị đòi hỏi sự khéo léo.

“Phần mềm này là công cụ cần có con người để hoạt động”, Bhatia giải thích. “AI tạo ra hình ảnh dựa trên ý tưởng của nhà thiết kế cung cấp dưới dạng văn bản và ý tưởng đó sẽ thay đổi từ người dùng này sang người dùng khác”.

Tiềm năng nhưng còn sơ khai với thiết kế công nghiệp

Dan Harden, nhà thiết kế tại công ty thiết kế công nghiệp Whipsaw nói rằng AI đang dần bước vào lĩnh vực này, tuy nhiên mới ở mức độ sơ khai. “Không giống như thiết kế kỹ thuật số, nơi AI được tích hợp vào nền tảng phần mềm thông thường, việc thiết kế sản phẩm phần cứng lại khác”.

“Các khía cạnh ba chiều của một sản phẩm và mối quan hệ của nó với người dùng, cũng như môi trường bên ngoài nơi nó được sử dụng, tạo ra thách thức theo cấp số nhân với AI, chủ yếu là do công nghệ AI không thể cảm nhận được những sắc thái tác động của người dùng trong thế giới vật chất mà sản phẩm được sử dụng”, chuyên gia thiết kế này giải thích.

Sai lệch thiên vị

Một trong những vấn đề lớn nhất của công nghệ chuyển văn bản thành hình ảnh là chúng thường có xu hướng thiên vị, gây ra bởi việc sử dụng nhóm hình ảnh sẵn có để tạo ra hình ảnh trực quan mới.

Theo Kudless, một số phong cách kiến trúc nhất định thường bị thể hiện quá mức, cùng với đó là hình ảnh tạo bởi kỹ thuật số trái ngược với nhiếp ảnh. Thành kiến tạo ra bởi việc tập trung vào một kiến trúc duy nhất mà bỏ qua những phong cách còn lại. 

“Chúng tôi cần đảm bảo rằng phần mềm có đủ dữ liệu để không tạo ra vòng phản hồi lặp này, cũng như việc trở nên tốt hơn cả ở những nội dung mà người dùng không hỏi tới”, ông nói.

Để giải quyết vấn đề này, các chuyên gia trong lĩnh vực đang xem xét sử dụng trình chuyển đổi hình ảnh sang hình ảnh, cho phép kiến trúc sư nhập đầu vào nhiều phong cách khác nhau chỉ với 1 hình ảnh để tạo ra một hỗn hợp tổng hợp, từ đó làm giảm thiểu sự thiên vị của các mạng lưới thần kinh.

Thế Vinh (Theo DeZeen, DesignWanted)

ChatGPT sập vì quá tải, không thể truy cập

Vương miện do thợ lành nghề và chuyên gia nổi tiếng làm. Gia đình không tiết lộ giá trị nhưng nhiều người đoán nó có giá trị cao. 

Chiếc vương miện này sẽ được Nong Poy đội trong ngày tổ chức hôn lễ 1/3. Bố mẹ của Oak Phakwa Hongyok để các con tự tổ chức đám cưới theo ý thích, vì "đó là ngày của hai người chứ không phải của ai khác". Họ mong cặp đôi báo hiếu bố mẹ bằng cách giữ gìn hạnh phúc, cùng nhau đi đến cuối cuộc đời.

Trước đó, ngày 18/2, Nong Poy và doanh nhân Oak Phakwa Hongyok tổ chức tiệc độc thân với sự tham gia của bạn bè, người thân.

Ngày 20/2, cặp đôi đã làm lễ gia tiên tại gia đình chồng. Đây là nghi lễ truyền thống của Thái Lan. Gia đình 2 bên chọn ngày lành để làm lễ, cầu mong cặp vợ chồng trẻ sẽ bắt đầu cuộc sống mới thuận lợi, hạnh phúc.

Nong Poy và doanh nhân Oak Phakwa Hongyok công khai mối quan hệ vào năm 2022. Họ quyết định về chung một nhà vào tháng 2/2023 trong sự chúc phúc, ủng hộ của người thân, bạn bè và người hâm mộ. Gia đình chồng tương lai của mỹ nhân chuyển giới hoạt động thành công, giàu có trong lĩnh vực kinh doanh nhà hàng, khách sạn, quán cafe và homestay tại Phuket. 

Nong Poy là diễn viên, ca sĩ và người mẫu nổi tiếng tại Thái Lan. Năm 17 tuổi, chàng trai sinh năm 1986 quyết định phẫu thuật thẩm mỹ để trở thành một cô gái thực thụ. Vượt qua mọi định kiến và đau đớn, Nong Poy hoàn thành ước muốn. Sau 2 năm phẫu thuật chuyển giới, Nong Poy giành ngôi Hoa hậu chuyển giới Thái Lan năm 2004, Hoa hậu chuyển giới quốc tế 2004.

Thắm Nguyễn

Cụ thể, đối với mục tiêu đầu tiên vào ngày 14/2 là ứng dụng Softing edgeConnector Siemens thuộc danh mục OPC UA server. ECQ đã tiến hành khai thác lỗ hổng Null Pointer Dereference để tấn công từ chối dịch vụ (denial-of-service). Các lỗ hổng DOS rất quan trọng vì các sản phẩm ICS đề cao tính khả dụng của hệ thống.

Đến với mục tiêu thứ hai là Triangle Microworks SCADA Data Gateway thuộc danh mục Data Gateway, ECQ kết hợp chuỗi ba lỗ hổng để hoàn thành tấn công thực thi mã từ xa (Remote Code Execution). Đội đã thành công trong việc thực thi mã tùy ý trên máy chủ cài đặt ứng dụng.

Chia sẻ về cuộc thi Pwn2Own năm nay, ông Nguyễn Hải Đăng - Giám đốc ECQ Vietnam cho biết: “Pwn2Own là cuộc thi bảo mật lớn và nổi tiếng trên toàn thế giới. Với chủ đề mạng công nghiệp (ICS/SCADA) đầy thách thức, đội ngũ ECQ đã có cơ hội cọ xát, trau dồi thêm kinh nghiệm thực tiễn. Tôi tự hào về những thành tựu mà các bạn đã đạt được trong cuộc thi và trân trọng khi được cùng làm việc với các bạn”. 

Đây không phải là lần đầu tiên ECQ tham gia tranh tài tại một cuộc thi bảo mật về lĩnh vực mạng công nghiệp. Vào năm 2019, ECQ cùng SkillSpar đã tham gia “Cybersecurity Industry Call for Innovation” (Kêu gọi Đổi mới trong ngành An ninh mạng) tổ chức ở Singapore và nhận được giải thưởng trị giá 500.000 SGD cho sáng kiến Hệ thống mô phỏng tấn công APT và khắc phục sự cố (Automated Attack Simulation and Remediation) cho ICS/SCADA. 

Quỳnh Anh

 - Việc lựa chọn váy hai dây đáp ren đi sự sự kiện làm hình ảnh của Hoa hậu Phu nhân Thu Hoài kém sang đi ít nhiều. Diễn viên Trương Nhi cũng trở nên lạc điệu khi diện váy khoe nội y phối cùng khăn quàng mảnh. 

Sở hữu vẻ đẹp căng tràn ở độ tuổi 40 nhưng Thu Hoài lại kém duyên trông thấy vì sự thiếu tinh tế trong lựa chọn chất liệu. Những chi tiết đắp ren ở ngực, da ở eo vô tình khiến thân hình nữ doanh nhân trở nên đồ sộ, không đẹp mắt.

Thêm một người đẹp nữa là nạn nhân của trào lưu khoe nội y đang gây sóng gió showbiz Việt. Cách phối khăn quàng lạc điệu cùng váy ren đen lấp ló nội y làm diễn viên Trương Nhi mất đi vẻ quyến rũ vốn có.

Siêu mẫu Hà Anh là mội minh chứng cho thấy không phải cứ hở, khoe da thịt là sẽ đẹp. Thiết kế khoét cổ sâu làm vòng một của người đẹp trở nên ngồn ngộn, thiếu tinh tế. Chưa kể sắc xanh của chiếc váy càng dìm đi làn da ngăm khỏe mạnh của cựu giám khảo Vietnam' Next Top Model.

Bộ trang phục của Mai Ngô sẽ đẹp hơn rất nhiều nếu bỏ đi phần tay áo lông. Chi tiết tay áo làm thân hình người mẫu sinh năm 1995 trở nên nặng nề và chất liệu nhung cũng cộng thêm cho cô vài tuổi.

Hoa hậu người Việt tại Úc Jolie Nguyễn kém duyên đi khá nhiều vì nội y cam nhún bèo chói lọi. Cộng thêm việc lựa chọn áo khoác ngoài nhăn nhúm, rườm rà khiến cô vô tình trở thành thảm họa trên thảm đỏ

Ca sĩ Thúy Uyên khoe thân hình thon thả trong bộ cánh ôm sát. Tuy nhiên sai lầm trong việc lựa chọn kiểu tóc  làm khuôn mặt của cô trở nên dữ dằn. Sắc trắng của trang phục cũng tương phản hoàn toàn với làn da ngăm và lớp trang điểm.

Hương Giang Idol lạ hoắc với mái tóc giả màu khói. Việc phối màu sắc cũng như chất liệu của quần jean và áo khoác làm giọng ca chuyển giới trở nên kệch cỡm đi ít nhiều.

Bộ trang phục của Khánh Ngân sẽ đẹp lên nhiều nếu cô không mải mê chạy theo trào lưu khoe nội y. Áo xuyên thấu khoe nội y làm thân hình của người đẹp The Face bị cắt khúc, kém duyên.

Đinh Thủy