Thần đồng lập trình 13 tuổi rời bỏ Facebook để gia nhập Google

Đội bóng London đang tìm cách tiễn 4 cầu thủ trên ở chuyển nhượngmùa hè, nhưng khó có khả năng được như ý trước khi phiên chợ đóng cửa vào ngày 1/9.

Với việc đến vào giữa mùa giúp Tottenham giành 1 suất Champions League ấn tượng, Antonio Conteđược ông chủ Levy giữ lời hứa, tăng cường lực lượng mạnh mẽ ở chuyển nhượng hè năm nay.

Đội bóng của Conte đã mang về những Richarlison, Ivan Perisic, Yves Bissouma, Fraser Forster, Clemen Lenget. Do vậy, chiến lược gia người Italy có thái độ rõ ràng với các cầu thủ không còn nằm trong kế hoạch, thông báo để họ tìm CLB mới.

Tottenham có khởi đầu ấn tượng ở Premier League 2022/23 với chiến thắng 4-1 trước Southampton. Tuy nhiên, vào cuối tuần này Conte và học trò gặp thử thách thực sự khi có trận derby London, làm khách trên sân Stamford Bridge của Chelsea lúc 22h30 ngày 14/8.

HLV Conte chia sẻ, việc để thu hẹp cách biệt với những Man City và Liverpool là khó khăn đòi hỏi cần phải có thời gian. Tuy nhiên, ông cùng học trò sẽ nỗ lực để đạt kết quả tốt nhất.

Huyện Thăng Bình là một trong những khu vực trũng thấp của tỉnh Quảng Nam, đợt bão lũ liên tiếp vừa qua khiến rất nhiều cầu, cống trên địa bàn 22 xã, thị trấn của huyện hư hỏng nặng. Nhiều công trình thủy lợi, kênh cấp thoát nước trên địa bàn cũng hư hỏng nặng nề. Hiện tại, 6,7ha lúa của Hợp tác xã Thanh niên chưa thu hoạch bị ngập úng, hư hại. Đời sống người dân càng thêm khó khăn.

Người dân huyện Thăng Bình, tỉnh Quảng Nam tiếp nhận tài trợ từ Tập đoàn Novaland

Nối tiếp chuỗi hoạt động thăm tặng trực tiếp đồng bào miền Trung được tổ chức tháng 10 vừa qua, Tập đoàn Novaland tiếp tục đến tận nơi ủng hộ 350 triệu đồng tiền mặt đến các hộ dân ở 21 xã thuộc huyện Thăng Bình. Doanh nghiệp mong muốn sự sẻ chia này sẽ giúp bà con địa phương có thêm kinh phí khắc phục hậu quả sau cơn bão, trang trải chi phí trong cuộc sống và thêm niềm tin, động lực vượt qua khó khăn.

Đón nhận tấm lòng của Tập đoàn Novaland, bà Phan Thị Nhi - Uỷ viên ban Thường vụ Huyện uỷ - Chủ tịch UBMTTQ huyện Thăng Bình, tỉnh Quảng Nam chia sẻ “Sau đợt bão lũ vừa qua, huyện Thăng Bình chịu nhiều thiệt hại nặng nề. Nhờ nguồn hỗ trợ từ cấp trên, từ ngân sách và các mạnh thường quân, nhà hảo tâm ... chúng tôi đã kịp thời phân phát về các hộ dân để bà con có điều kiện khắc phục các thiệt hại đó. Tập đoàn Novaland và báo Thanh Niên đã dành sự quan tâm lớn cho bà con huyện Thăng Bình, tới tận nơi thăm hỏi và trao tặng phần hỗ trợ. Chúng tôi rất vui và cảm ơn tình cảm quý báu này. Điều này đặc biệt ý nghĩa, giúp bà con khắc phục các thiệt hại do bão lũ và có thêm niềm tin yêu cuộc sống.”

Sống nương tựa vào nhau trong căn nhà nhỏ nay càng thêm xơ xác sau đợt mưa lũ, đôi vợ chồng già với đôi mắt buồn khiến ai gặp cũng không nguôi xúc động. Chú Nguyên Tịch (85 tuổi, huyện Thăng Bình) do đau chân nên di chuyển khó khăn và chỉ sống dựa vào đồng lương hưu ít ỏi. Vợ chú - cô Huỳnh Thị Cúc (79 tuổi) nay đã bị liệt do tai biến. Mưa ngập nhiều làm gia đình cô chú gặp vô vàn khó khăn, thiếu thốn.

Cảm động trước sự quan tâm chân thành của Tập đoàn Novaland, chú Tịch chia sẻ: “Quan trọng là cái tình. Quý Công ty đến tận nhà thăm tặng như vậy chúng tôi cảm động lắm. Tình cảm này thật sự quá lớn, tôi sẽ dùng số tiền này để sửa nhà. Lá lành đùm lá rách, chẳng gì bằng lúc hoạn nạn được sẻ chia.”

Lan tỏa yêu thương đến nhiều tỉnh thành trên cả nước

Trước đó, với nguồn kinh phí 15 tỷ đồng đến từ sự đóng góp của nhân viên và ngân sách tập đoàn, hơn 1.000 suất quà thiết thực gồm tiền mặt và nhu yếu phẩm đã được đại diện Novaland trao tận tay bà con các tỉnh miền Trung như Thừa Thiên Huế, Quảng Bình, Quảng Trị. Tấm lòng sẻ chia không chỉ dừng lại ở đó, Tập đoàn còn dành sự quan tâm sâu sắc đến công tác khắc phục hậu quả sau bão lũ nhằm giúp bà con mau chóng khôi phục kinh tế, ổn định cuộc sống, đặc biệt là các em nhỏ sớm ngày được đến trường và an tâm học tập.

Đại diện Tập đoàn Novaland thăm hỏi và trao quà hỗ trợ gia đình bị ảnh hưởng bởi mưa lũ tại Miền Trung

Trong thời gian tới, Novaland sẽ đồng hành cùng Hội Bảo trợ Người khuyết tật, Quyền trẻ em và Bệnh nhân nghèo tỉnh Quảng Nam ủng hộ hàng tỷ đồng giúp người dân bớt gánh lo toan. Tập đoàn mong muốn hỗ trợ kinh phí giúp các em học sinh nghèo không may chịu ảnh hưởng bởi bão lũ sớm được tới trường và an tâm học tập khi tham gia dự án thiện nguyện “Cặp lá yêu thương” và Chương trình trao học bổng cùng Quỹ Saigon Times Foundation (STF) Phạm Phú Thứ.

Thông qua Chương trình “Nghĩa tình miền Trung”, Novaland cũng sẽ chung tay sẻ chia cùng gia đình thân nhân liệt sĩ hy sinh khi thực hiện nhiệm vụ tại Thủy điện Rào Trăng 3, Đoàn Kinh tế - Quốc phòng 337 và cán bộ, chiến sĩ các đơn vị đang làm nhiệm vụ cứu hộ, cứu nạn tại miền Trung. Tình người ấm áp sẽ tiếp tục được lan tỏa tại nhiều địa phương trên cả nước như hoạt động đồng hành cùng Hội Đồng hương Phú Yên để hỗ trợ người dân nghèo tại Phú Yên sửa chữa nhà cửa, khắc phục hậu quả của thiên tai và ảnh hưởng dịch Covid-19…

Đại diện Tập đoàn Novaland tại lễ tôn vinh các doanh nghiệp có đóng góp tích cực vào sự phát triển bền vững của cộng đồng

Tích cực triển khai các hoạt động an sinh xã hội và thiện nguyện là một nét đẹp văn hóa được thực hiện từ những ngày đầu thành lập của Tập đoàn Novaland. Vượt xa hơn những ý nghĩa về vật chất, sự quan tâm, yêu thương này là nguồn cổ vũ tinh thần để giúp các hoàn cảnh khó khăn, kém may may trong xã hội vơi bớt những thiệt thòi và thêm tin yêu cuộc sống. Với nhiều nỗ lực không ngừng để đóng góp tích cực cho cộng đồng, mới đây, Tập đoàn Novaland đã được vinh danh trong lễ tôn vinh Saigon Times CSR 2020 do Thời báo Kinh tế Sài Gòn tổ chức.

Ngọc Minh

Thời điểm đó, dù các bác sĩ kiến nghị cần mổ gấp để nối xương vì có thể gây nguy hiểm, nhưng bởi không có tiền, gia đình đành xin về, đưa chị đi bó bột bằng thuốc Nam.

“Mới đầu tôi chỉ bị đau ở trên đùi, nhưng càng ngày vết thương càng lan rộng, mưng mủ, chảy nước tanh lắm. Nhưng không có tiền nên tôi gắng chịu đựng. Khoảng 2 tuần trước, do cơn đau ngày càng tăng và lan khắp cả chân, một người quen tốt bụng cho tôi tiền xe, đưa lên bệnh viện khám lại.

Lúc này, bác sĩ nói chân tôi đã bị nhiễm trùng nghiêm trọng, nếu không điều trị sớm sẽ có nguy cơ khó lường. Nhưng mà người tốt bụng đó cũng không có tiền để giúp đỡ”, chị Hoa giãi bày.

"Nếu không điều trị kịp thời, chị Hoa có nguy cơ phải tháo khớp, thậm chí là tử vong do nhiễm trùng, nhiễm độc", bác sĩ Bình An cho biết.

Bác sĩ Khoa Ngoại chấn thương, Bệnh viện Quận 2 cho biết, chị Hoa nhập viện trong tình trạng nhiễm trùng, vết thương loét sâu qua lớp cơ, vào đến tận xương. Nếu không được điều trị kịp thời, chị có nguy cơ phải tháo khớp gối, thậm chí là tử vong nếu không may bị nhiễm trùng, nhiễm độc vào máu.

“Để có thể điều trị triệt để cho chị Hoa, điều khó khăn trước mắt là phải xử lý được tình trạng nhiễm trùng. Bởi bệnh nhân bị nhiễm loại vi khuẩn đa kháng sinh nên chúng tôi phải sử dụng loại kháng sinh liều cao, chi phí tốn kém.

Bên cạnh đó, vì vết thương lâu ngày không được chăm sóc đã dẫn đến tăng sinh mạch máu, chị Hoa còn cần dự trù truyền lượng lớn máu trước và sau ca mổ. Tính ra, chi phí dự kiến để giữ được chân cho chị lên tới 70-80 triệu đồng”, bác sĩ cho biết thêm.

Chị Hoa bật khóc vì không biết phải làm sao để có tiền chữa trị.

Gặp chúng tôi sau vài ngày về quê xoay sở tiền để lo cho con gái, bà Phương, mẹ của chị Hoa bần thần hỏi: “Cô ơi, cô hỏi bác sĩ giùm, cái chân của bé Hoa không chữa nữa có được không? Chứ tôi đã chạy vạy khắp nơi rồi, nhưng chẳng được đồng nào cô ạ”.

Trước đây cả gia đình sống dựa vào thu nhập từ công việc bán bánh chiên trên đảo. Ngày nào bán được nhiều cũng thu về khoảng 200 nghìn đồng, thế nhưng ngày mưa thì coi như nhịn đói.

“Ở trên đảo, gần như làm đến đâu ăn hết đến đấy nên khi xảy ra chuyện thì chỉ còn vài đồng tiền lẻ thôi cô ơi. Giờ tôi theo nó đi bệnh viện, không có ai làm kiếm tiền nữa, chúng tôi không biết đào đâu ra 70-80 triệu”, bà Phương nghẹn ngào

Người phụ nữ gần 60 tuổi có vóc dáng thấp bé, đen nhẻm cảm thấy kiệt quệ cả sức lực lẫn tinh thần, bởi những ngày chạy vạy vay mượn mà không được. Những người con của bà đều không được đi học nên phải lưu lạc khắp chốn để làm mướn cho người ta. Ai cũng sống trong cảnh nghèo khó. 

Từ ngày chị Hoa xảy ra chuyện, chỉ có một mình bà Phương chạy vạy lo liệu chi phí và chăm sóc.

Chị Hoa là người đáng thương nhất trong số những đứa con của bà Phương. Từ nhỏ, chị đã có phần khù khờ, chậm chạp, lại từng trải qua một cuộc hôn nhân không hạnh phúc.

Không có con cái, sau khi ly hôn, chị về sống cùng cha mẹ trên đảo Nam Du, chỉ mong được sống những ngày bình yên. Thế mà, ông trời vẫn không buông tha cho số phận cay đắng của chị.

Những ngày này, đêm nào chị Hoa cũng lo lắng đến mất ngủ. Chị sợ nếu không có tiền phẫu thuật thì sẽ không giữ được chân, sợ mình sẽ trở thành gánh nặng cho cha mẹ già. Hoặc tệ hơn, nếu chỉ vì gãy chân mà phải dẫn đến hậu quả đáng tiếc là tử vong thì thật chẳng cam lòng.

Số tiền 70-80 triệu đồng thực lớn, nhưng nếu so với tính mạng, tương lai của một người, một gia đình thì đáng giá. Mong sao sẽ có nhiều mạnh thường quân san sẻ tấm lòng giúp đỡ cho gia đình chị Hoa.

Khánh Hòa

Từng phút chết trên môi đời hờ hững
Ôi niềm vui cũng túng quẫn như tình
Đôi tay mỏi giấu muôn chiều hư ảo
Những mảnh buồn xao xác giữa vô minh.

Và nhắm mắt khép mi nhìn tĩnh lặng
Nghe câu kinh đang hàn lại tim mình
Những vụn vỡ hãy xa lìa nhân ảnh
Hồn nhiên về từ một mảnh sông xanh.

Đời mắc lưới những cơn buồn dai dẳng
Rồi cũng tan như con sóng vỗ bờ
Trong sâu thẳm ta mơ thành thác trắng
Nương theo ngàn tiếng gọi miền non.

VÀ CẢM XÚC CHƯNG CẤT THÀNH CÂU CHỮ

Và cảm xúc chưng cất thành câu chữ
Gửi lại bốn mùa những phút yêu thương
Nụ hôn ấm dịu dàng trong dư ảnh
Khép mắt ngày cho nỗi nhớ toả hương.

Ngân rất khẽ tiếng lòng trăng trong trẻo
Anh nghe không ở phía đẫm tin yêu
Ôi ánh mắt bàn tay, niềm dịu ngọt
Có lẽ nào tự hát khúc hoan ca.

Vầng ngực gió ru em vào giấc điệp
Hay là anh thành bản nhạc không lời
Yêu dấu ạ dẫu thời gian có bạc
Mình vẫn là một khoảng sáng đời nhau.

Đỗ Thu Hằng

Chủ tịch Lê Văn Hoan phát biểu tại lễ ký kết tịch Lê Văn Hoan phát biểu tại lễ ký kết

Tại buổi lễ, PGS.TS Nguyễn Trọng Cơ - Nhà giáo Ưu tú, Bỉ thư Đảng ủy, Giám đốc Học viện Tài chính đã ghi nhận và cảm ơn sự hỗ trợ kịp thời, có ý nghĩa của Vietlott đối với các bạn sinh viên có hoàn cảnh khó khăn, vượt khó học giỏi, đặc biệt trong thời điểm đại dịch Covid-19 ảnh hưởng đến toàn bộ xã hội.

Giám đốc Học viện Nguyễn Trọng Cơ phát biểu tại buổi lễ

Ông Lê Văn Hoan - Chủ tịch Công ty TNHH MTV Xổ số điện toán Việt Nam chia sẻ, “Với những sinh viên có thành tích tốt trong học tập, Vietlott cam kết sẽ tài trợ học phí trong suốt quá trình học tập tại Học viện Tài chính. Tôi hy vọng suất tài trợ của Vietlott phần nào sẽ giúp đỡ cho con đường học tập của các em sinh viên”.

Tổng Giám đốc Vietlott Nguyễn Thanh Đạm trao kỷ niệm chương đến Học viện

Sau 4 năm phát hành xổ số tự chọn tại Việt Nam, Vietlott đã có mặt tại 60/63 tỉnh, thành phố và nộp ngân sách các địa phương hơn 4.500 tỷ đồng để địa phương đầu tư vào lĩnh vực y tế, giáo dục, chống biến đổi khí hậu, xây dựng nông thôn mới và công trình phúc lợi xã hội khác.

Phó Tổng Giám đốc Vietlott Phạm Ngọc Tú và Phó Giám đốc Học viện Nguyễn Đào Tùng ký kết Biên bản hợp tác

Toàn bộ hệ thống xổ số tự chọn Vietlott (đối tác, đại lý, điểm bán hàng, khách hàng trúng thưởng) đã thực hiện hàng trăm hoạt động an sinh xã hội trên mọi miền Tổ quốc với tổng giá trị lên đến 45 tỷ đồng, trong đó tập trung hỗ trợ các chương trình xây dựng nông thôn mới, hỗ trợ học sinh, trẻ em và người cao tuổi, người nghèo và các đối tượng gặp khó khăn khác.

Quy trình quay số mở thưởng của Vietlott công khai và được tường thuật trực tiếp trên: Kênh truyền hình VTC6, website http://www.vietlott.vn, fanpage www.facebook.com/vietlott.vn.

Minh Ngọc

Đâu là điểm khác biệt giữa khái niệm cố vấn thông thường (mentoring) và cố vấn ngược (reverse mentoring)? Theo cẩm nang huấn luyện của Center for Creative Leadership (CCL) thì “cố vấn có nghĩa là một người quản lý có kinh nghiệm gặp gỡ với nhân viên mới vào nghề nhằm giúp họ thu được những lợi ích từ trải nghiệm từng có”.

Điều đáng lưu ý là trong đó không đặt nặng vấn đề độ tuổi. Trong khi trước nay chúng ta vẫn thường có quan niệm rằng cố vấn phải là mối quan hệ giữa người cấp cao/lớn tuổi giàu kinh nghiệm với người cấp thấp/trẻ tuổi hơn (senior-to-junior relationship).

Trong thời đại internet phát triển, nhiều công ty trên thế giới đã bắt đầu nhận ra sự cần thiết phải khuyến khích các lãnh đạo cấp cao học hỏi về kỹ năng làm việc với dữ liệu và sử dụng công nghệ từ nhân viên trẻ tuổi. Điều này làm thay đổi các nhận thức lâu đời và thúc đẩy xu hướng cố vấn ngược về các chủ đề chuyển đổi công nghệ - kỹ thuật số.

Lợi ích của cố vấn ngược trong thời hiện đại

Mối quan hệ cố vấn tốt chính là khi cả đôi bên cùng có thể học hỏi. Và cố vấn ngược cũng không ngoại lệ. Khi một nhân viên trẻ chia sẻ các hiểu biết của họ với đồng nghiệp lớn tuổi hoặc người nhiều kinh nghiệm hơn, điều này sẽ nâng cao mức độ giao tiếp, thấu hiểu và hợp tác của cả hai nhóm.

Bên cạnh việc lật ngược hệ thống phân cấp tuyền thống, phương pháp này còn khiến các mục tiêu tổ chức chiến lược khác trở nên thuận lợi hơn. Chẳng hạn như tăng tỉ lệ giữ chân nhân viên Millennial, thúc đẩy tính bao quát và tình bạn xuyên thế hệ.

(Nguồn hình: Freepik)

Thông qua các hoạt động cố vấn ngược, người cố vấn trẻ có thể tiếp xúc với nhiều khu vực và phòng ban khác trong tổ chức, có cơ hội mở rộng mạng lưới quan hệ cá nhân, phát triển sự nhìn nhận về khả năng điều hành công việc, đồng thời tiếp cận tư duy chiến lược của các lãnh đạo giàu kinh nghiệm hơn.

Trong khi đó, các quản lý điều hành cấp cao, những người sẵn sàng học hỏi với người trẻ thông thạo công nghệ - kỹ thuật hiện đại trong công ty sẽ giành được nhiều kỹ năng mới. Đôi khi các kỹ năng này thiên về kỹ thuật, nhưng sau hết vẫn luôn có những khía cạnh khác biệt mà người lớn hơn có thể tận dụng được như quan điểm hay tư duy mới mẻ, hoặc đơn giản là tinh thần hăng hái.

Sẵn sàng học hỏi để khai thác kiến thức hiệu quả

Trước hết, hãy nhắc lại một phương châm quan trọng là: Bạn phải làm việc này như một người ngang hàng với nhân viên, không phải cấp trên hay quản lý cấp cao.

Người quản lý cấp cao phải có chủ ý tìm kiếm và thực hiện những nỗ lực một cách có ý thức để được làm việc cùng cố vấn trẻ tuổi hơn. Quản lý cấp cao cần có tinh thần sẵn sàng học hỏi, cởi mở với ý tưởng mới, dám thử những điều khác lạ và đặc biệt là chuẩn bị tâm lý để phạm sai lầm.

Trên hết, quản lý cấp cao phải có đủ sự khiêm tốn để gạt bỏ những nhận thức về thẩm quyền và đặc quyền do tuổi tác và kinh nghiệm mang lại thì mới có thể tiếp nhận các kiến thức và hướng dẫn của người trẻ hơn. Một khi các quản lý cấp cao đã sẵn sàng làm những việc này, họ đã sẵn sàng cho quá trình cố vấn ngược.

Làm theo những quy tắc truyền thống để duy trì mối quan hệ

Trong một mối quan hệ bình thường hoặc quan hệ cố vấn truyền thống, trách nhiệm bắt đầu và duy trì kết nối thường do người có kinh nghiệm hơn đảm nhiệm. Lý do là vì nhân viên cấp dưới hoặc thành viên nhỏ tuổi hơn không dám liên tục tiếp cận và tự tin thiết lập các cuộc gặp gỡ, giữ người cố vấn lại để trao đổi nhiều hơn hoặc làm rõ những điều chưa rõ.

Khi mối quan hệ trở nên sâu sắc, trách nhiệm sẽ được san sẻ đều hơn, tuy nhiên sự thành công vẫn phụ thuộc nhiều vào việc các nhà quản lý giàu kinh nghiệm tạo ra động lực như thế nào. Các quá trình cố vấn ngược thường giống nhau và tuân theo hướng dẫn sau: Đồng ý về mục đích cố vấn; Xác định tiêu chuẩn và mức độ của mối quan hệ; Thiết lập và duy trì giới hạn thời gian cụ thể cho những nhu cầu liên lạc; Hiểu rằng mối liên hệ cố vấn là có thời hạn, có thể kéo dài hoặc sớm kết thúc tuỳ vào mục tiêu.

Trong cố vấn ngược, thành viên lớn tuổi hơn thường sẽ là người chịu trách nhiệm bắt đầu và duy trì “đời sống” của mối quan hệ, vì 2 lý do chính là thành viên cấp cao thường sẽ cùng thế hệ hoặc có số tuổi tương đương với bố mẹ của nhân viên trẻ tuổi, điều này mang đến quyền lực ngụ ý rằng họ có đủ sự nhạy cảm, quan tâm dành cho mối quan hệ.

Và thành viên cấp cao đã có đủ kinh nghiệm và chuyên môn để bắt đầu và hưởng lợi từ mối quan hệ. Dù rằng mối quan hệ này sẽ mang đến lợi ích cho cả hai, nhưng cơ bản thì vẫn bắt nguồn từ nhu cầu của thành viên cấp cao. Vì vậy, họ cần có trách nhiệm khởi động sự tương tác, thiết lập các quy tắc và đảm bảo cho thành viên trẻ tuổi được thoải mái trong mối quan hệ.

Trong nhiều trường hợp, việc chấp nhận học hỏi từ người trẻ là không hề dễ dàng, nhưng hãy học cách tin tưởng cố vấn của mình và dành cho bản thân cơ hội để được “biến đổi” thành con người mới mẻ, toàn năng hơn.

(Nguồn: CareerBuilder)