Nhận định, soi kèo Hartford Athletic vs NY Shockers, 5h30 ngày 19/3: Đẳng cấp khác biệt


相关文章
- 、
-
Nhận định, soi kèo Bistrica vs Brinje Grosuplje, 21h30 ngày 21/3: Cửa trên ‘ghi điểm’ -
Fanpage Kiếm Vũ sôi nổi với hàng loạt các hoạt động hỗ trợ người chơiKhông chỉ dừng lại ở các nội dung thuần về ingame, admin Đường Nhi của Kiếm Vũ rất siêng năng và sáng tạo khi liên tục nhá hàng những sân chơi mới, thể lệ đơn giản nhưng phần thưởng cực kì hấp dẫn.
Mới đây nhất fanpage Kiếm Vũ đã tung ra 2 sự kiện lớn trong cùng ngày khiến game thủ vô cùng phấn khích. Sự kiện “Tạo Bang Hội - Share Tin - Nhận Code” mục đích khuyến khích người chơi Kiếm Vũ tìm và xây dựng cho mình bang hội vững mạnh, hoạt động cộng đồng sôi nối để nhận được những vật phẩm hỗ trờ từ BĐH. “Mốc Like Thử Thách” nhằm tìm ra những nhân vật Like Dạo, Cuồng Like, Thánh Like với những thuộc tính danh hiệu mới lạ. Những sự kiện này của fanpage đều thu hút hàng ngàn lượt like, share và comment, khiến fanpage sôi nổi hơn bao giờ hết.
Tìm đâu được những game thủ “có tâm” như ở Kiếm Vũ
Thật không ngoa khi nói game thủ Kiếm Vũ rất “có tâm” với game, bằng chứng là không chỉ tham gia những hoạt động sẵn có mà còn chủ động sáng tạo những nội dung mới để chia sẻ đến cộng đồng. Game thủ Đức Dưỡng đã có hẳn một bài viết review về Kiếm Vũ ngay sau khi được trải nghiệm bản Alpha Test. Đức Dưỡng tỏ ra khá hài lòng với hình ảnh skill nhân vật, phó bản đa dạng và chế độ PK chân thật. Sau khi trải nghiệm khá đầy đủ bản test thì người chơi này “chốt hạ” với câu “tui khẳng định đây là game đáng chơi, dù đồ có đắt thì tui vẫn chơi”. Hay như nhân vật Liêu Lôi tại S9 đã giành hẳn thời gian vừa chơi game vừa quay lại video để bài review của mình được trực quan hơn.
Không chỉ dừng lại ở đó, đã xuất hiện gamer sáng tác hẳn 1 bài thơ lục bát, có vần có điệu và ý thơ sâu nặng tình nghĩa giang hồ giữa chàng trai mang tên Kiếm Vũ và cô gái có tên Đường Nhi. Họ đã cùng nhau bôn tẩu qua khắp chốn ở Kiếm Vũ, có thể kể đến những địa danh như Ẩn Long Sơn, Thủy Trung Nguyệt, Bách Hoa Cốc, Long Môn Khánh Điếm, Vô Cực Điện… Họ cùng thề non hẹn biển quy ẩn cùng nhau đến hết đời. Có thể xem toàn bộ bài thơ tại đây.
Ban điều hành Kiếm Vũ quan tâm ưu ái cộng đồng game thủ
Để người chơi dễ dàng tiếp cận hơn với các nội dung ingame, các tính năng hoạt động cũng như bí kíp cường hóa đồ, tăng cấp nhanh. Kiếm Vũ đã hợp tác với Trâu Best Udyr để tường thuật trực tiếp quá trình chơi game và việc streaming hướng dẫn sẽ diễn ra mỗi ngày tại kênh talkTV của Trâu với các chủ đề khác nhau, trực quan và hữu ích đối với những người đang mê mẩn tựa game Kiếm Vũ. Điều này đã thú hút được ngàn hàng người theo dõi và bình luận sôi nổi.
Kiếm Vũ thông qua fanpage https://www.facebook.com/kiemvu.360game.vn/ mong muốn nhận thêm nhiều đóng góp ý kiến từ những người chơi tâm huyết để nhìn lại và hoàn thiện hơn, phục vụ người chơi tốt hơn.
Hãy tự mình trải nghiệm Kiếm Vũ – webgame chuẩn từ đồ họa đến PK tại đây
BI VI
"> -
Vì sao Uber thu hút được những tài năng hàng đầu dù mang điều tiếng xấuDù sức tăng trưởng chóng mặt của công ty có thể gây ra sự mệt mỏi, nhân viên Uber thừa nhận rằng, Uber đã trao cho họ những cơ hội không đâu có được: Tăng trưởng với tốc độ của những quả tên lửa, cơ hội để giải quyết các vấn đề của thế giới thực, và một văn hoá cho phép họ thoải mái thử nghiệm các giải pháp trong một lĩnh vực nào đó đang phát triển. "Tôi thích sử dụng phép loại suy của kim cương, phương pháp ép bằng nhiệt và lực trong hàng ngàn năm. Những ai có thể thực sự tồn tại và đi ra từ đó sẽ trở thành kim cương" - CTO Thuan Pham của Uber chia sẻ.
Thủ phủ Uber ở San Francisco được rải bằng bóng bay hình kỷ niệm sinh nhật 1 năm gắn vào bàn nhân viên - một dấu hiệu cho thấy công ty đã bổ sung một lượng nhân viên khổng lồ. Uber hiện có 10.000 nhân viên làm việc full-time (không phải lái xe) và hoạt động ở hơn 500 thành phố của 70 quốc gia. "Nếu có nhân viên nào đó sắp chuyển đi, sự việc sẽ diễn ra trong năm đầu tiên làm việc của họ, và nguyên nhân là bởi tốc độ tăng trưởng không như họ kỳ vọng hay không được như trước đó" - Neal Narayani, Giám đốc về Phân tích con người của Uber cho biết.
Trong số những người rời công ty trong vòng 12 tháng kể từ ngày làm việc có Melanie Curtain. Từng làm việc tại trụ sở Uber ở Washington DC, văn phòng quản lý cộng đồng năm 2013. Cô so sánh văn hoá của Uber giống như những chú vịt trên hồ nước: mọi thứ trông rất thanh bình ở phía trên nhưng hoạt động không biết mệt mỏi phía dưới. "Làm việc tới giữa đêm và vào những ngày cuối tuần là những điều hoàn toàn bình thường. Văn hoá ở đây không phải là sự áp đặt. Nó chỉ tự động được hình thành và tồn tại. Tôi biết tôi đang đi vào đâu, nhưng nó không dành cho tôi".
Tuy nhiên, Uber vẫn chưa thể sánh được với các ông lớn khác. Trên trang đánh giá công việc Glassdoor, Uber chỉ đạt trung bình 4,2 sao, trong khi Facebook đạt 4,5 và Google là 4,4.
Tốc độ tăng trưởng của một quả tên lửa
Khi CEO Travis Kalanick ra mắt Uber tháng 3/2009, công ty đối mặt với những thách thức khổng lồ. Uber phải tìm cách làm hài lòng các cơ quan quản lý tại khu vực họ hoạt động, phải tìm được những lái xe uy tín, cũng như phát triển một lượng lái xe "cứng" cho mình và mở rộng nó ra ở một quy mô lớn.
Uber cũng bị nghi ngờ về đạo đức nghề nghiệp, khi nhân viên công ty bị tố giả vờ làm khách hàng của Lyft (dịch vụ đối thủ cạnh tranh) rồi huỷ chuyến đi, dụ dỗ lái xe của Lyft sang làm việc cho mình. Các phóng viên đưa tin về vụ việc này thì bị Uber đe doạ. Gần đây, một đơn kiện tố nhân viên công ty đã sử dụng dịch vụ để theo dõi những người nổi tiếng cũng như các chính trị gia.
Dù dính vào những scandal rất ồn ào đó, Uber vẫn phát triển với tốc độ chóng mặt. Uber nổi lên từ gốc là một công ty "tự thân tự lập", nhưng văn hoá và sức phát triển về sau thì dường như không thay đổi so với những ngày đầu. Một ví dụ như không lâu sau khi Andi Pimentel - Chánh văn phòng rồi Giám đốc kinh doanh - gia nhập Uber năm 2012, CEO Kalanick gặp cô và biết rằng cô đến từ Mexico City. Kalanick muốn Pimentel giúp đỡ ra mắt Uber tại đây.
Cùng với 4 đồng nghiệp, cô đặt vé đi Mexico City. Nhóm đã giải thích cho các lái xe cá nhân cách thức hoạt động của Uber, tuyển dụng lái xe và dịch ứng dụng sang tiếng Tây Ban Nha. Mexico City sớm trở thành thị trường đầu tiên của Uber ở Mỹ - Latin.
"Chúng tôi giờ đây phức tạp hơn nhiều, nhưng những thứ như vậy đã hấp dẫn mọi người đến với Uber. Bà tôi không thể lái xe và giờ đây Chủ nhật nào cũng dùng Uber để đến các cửa hàng tạp hoá ở Mexico City. Những gì bạn đang làm sẽ có ảnh hưởng trực tiếp tới cuộc sống của mọi người" - Pimentel cho biết.
Khi Pham, CTO của Uber, gia nhập công ty từ hãng quản lý đám mây VMware năm 2013, ông có một sứ mệnh: đảo ngược (Re-engineer) code của ứng dụng để nó có thể xử lý được lượng dữ liệu lớn, đáp ứng nhu cầu phát triển. Do ứng dụng Uber ban đầu chỉ được phát triển bởi một số kỹ sư có ít năm kinh nghiệm, nền tảng của nó không phù hợp cho việc mở rộng quy mô.
"Uber có được sự phát triển cũng như trở thành kẻ đi đầu là nhờ công ty tạo ra được áp lực thời gian. Nó buộc chúng tôi phải học hỏi nhanh chóng và thực hiện mọi thứ ở mức độ cao" Pham cho biết.
Khi công ty phát triển, Kalanick tham gia vào hoạt động của hầu hết các bộ phận. Ông được mô tả là một lãnh đạo gần gũi, tuy nhiên, Pham cũng nói rằng CEO Uber vẫn trao quyền tự chủ cho những người mà ông tin tưởng. "Kalanick điều hành mọi thứ thực sự nghiêm túc và ông có những kỳ vọng rất cao" - Pham cho biết.
Cân bằng công việc - cuộc sống
Trong thời gian đầu hoạt động, lực lượng lao động chủ yếu của Uber là những người chưa lập gia đình và không có con cái, cho phép nhân viên có nhiều thời gian ở văn phòng. Tuy nhiên, điều này đã thay đổi khi công ty phát triển và mở rộng.
Pham phải di chuyển mất 5 tiếng mỗi ngày tới San Jose rồi về nhà, đã tìm cách có mặt ở nhà lúc 9 giờ tối để gặp con gái 10 tuổi trước khi đi ngủ.
"Thi thoảng tôi online sau đó" - Pham cho biết, đồng thời giải thích rằng gia đình anh không thể chuyển chỗ ở do phòng khám của vợ anh nằm ở San Jose. "Sẽ rất khó để cân bằng mọi thứ. Tôi đưa con gái tới trường học vào buổi sáng, còn vợ sẽ đón con buổi chiều"
Janelle Sallenave, người phụ trách hoạt động hỗ trợ của Uber khu vực Bắc Mỹ thổ lổ rằng, thời điểm khó khăn nhất tại công ty xảy ra vào mùa thu năm ngoái, không lâu sau đợt làm mới ứng dụng. Sau khi cô phản ánh với Kalanick rằng dịch vụ khách hàng của ứng dụng khá chậm chạp, công ty xác định rằng tiến độ công việc phải được đẩy nhanh tới hơn 50 lần.
"Kalanick nói rằng ông ấy cũng gặp những vấn đề này, và chúng tôi sẽ giải quyết nó vào tuần sau" - cô cho biết. "Nó giống như việc làm mới hoàn toàn ứng dụng từ đầu. Lúc này cảm giác mệt mỏi và phấn khích đến cùng một lúc. Trong 1 tuần, chúng tôi phải làm một việc mà nếu ở nơi khác phải mất tới 4 đến 5 tháng để hoàn thành".
7 ngày sau, các yêu cầu của khách hàng gửi tới đội của Sallenave được chuyển cho đúng chuyên gia xử lý - chỉ trong vòng ít phút - bất kể chuyên gia đó đang làm việc ở văn phòng nào.
"Uber giống như một con tàu tên lửa. Khi chúng tôi thấy có khả năng giúp 1 nền tảng phát triển, chúng tôi nắm bắt cơ hội và bắt tay vào làm".
Trước khi sang Uber, Sallenave gây shock cho đồng nghiệp khi cô quyết định nghỉ việc tư vấn nghề nghiệp tại Charles Schwab. Cô cũng bàn luận với chồng về công việc mới, về những tác động của nó tới cuộc sống gia đình. Giờ đây, cô không thể ăn tối cùng gia đình một vài lần trong một tháng, tuy nhiên, cuộc sống cá nhân và công việc của cô vẫn được cân bằng bằng cách tập trung công việc khi ở công sở và tập trung cho việc nhà khi ở nhà.
"> -
Sau 10 năm, Microsoft tăng yêu cầu phần cứng cho máy tính WindowsTuy nhiên, yêu cầu phần cứng đã không bị đội lên khi Windows 7 được tung ra 3 năm sau đó. Windows 7 chỉ yêu cầu máy tính người dùng có cấu hình tối thiểu giống với Vista, chỉ khác một chút là bộ nhớ trống có ít nhất 16 GB thay vì 15 GB. Microsoft cũng không tăng yêu cầu cấu hình đối với Windows 8 và gần đây nhất là Windows 10.
Tuy nhiên, với bản cập nhật Anniversary Update ra mắt vào tháng 7 tới đây cho Windows 10, mọi chuyện sẽ khác. Sau gần 1 thập kỷ, lần đầu tiên hãng phần mềm sẽ tăng yêu cầu cấu hình đối với máy tính Windows. Theo đó, PC của bạn sẽ phải cóít nhất2 GB RAM để cài bản 32-bit của Windows 10. Một điểm đáng chú ý là với phiên bản Windows 10 64-bit, yêu cầu RAM tối thiểu cũng sẽ là 2 GB, bằng với bản 32-bit mà thôi. Microsoft đưa ra quy định bắt buộc 2 GB RAM cho Windows 64-bit kể từ Windows 7 trở về sau.
">