kết quả quần vợt hôm nayTin tức 24h nhanh nhất kết quả quần vợt hôm nay

Thể thao

Nhận định, soi kèo Imisli FK vs Qaradag Lokbatan, 17h30 ngày 27/11: Đắng cay xa nhà

字号+ 作者：NEWS 来源：Công nghệ 2025-03-31 08:56:09 我要评论(0)

Hồng Quân - 26/11/2024 20:55 Nhận định bóng đ kết quả quần vợt hôm naykết quả quần vợt hôm nay、、

ậnđịnhsoikèoImisliFKvsQaradagLokbatanhngàyĐắngcayxanhàkết quả quần vợt hôm nay Hồng Quân - 26/11/2024 20:55 Nhận định bóng đá giải khác

1.本站遵循行业规范，任何转载的稿件都会明确标注作者和来源；2.本站的原创文章，请转载时务必注明文章作者和来源，不尊重原创的行为我们将追究责任；3.作者投稿可能会经我们编辑修改或补充。

Nhận định, soi kèo Enugu Rangers vs Plateau United, 22h00 ngày 27/3: Khó có bất ngờ

2025-03-31 08:38

Công tác cử tuyển được quy định tại Điều 87 Luật Giáo dục 2019 có một số thay đổi. Bộ GD-ĐT đã phối hợp với các bộ, ngành liên quan hoàn thành Dự thảo Nghị định “Quy định chế độ cử tuyển đối với học sinh, sinh viên dân tộc thiểu số” (thay thế Nghị định số 134) và đăng tải xin ý kiến rộng rãi từ ngày 9/3 đến hết ngày 9/5.

Trao đổi với báo chí, ông Nguyễn Văn Thanh, Phó Vụ trưởng Vụ Giáo dục dân tộc, Bộ GD-ĐT đã làm rõ những nội dung mới đáng chú ý của Dự thảo này.

Đối tượng cử tuyển không được quá 22 tuổi

Người dân tộc thiểu số cần hội đủ những yếu tố nào để trở thành đối tượng cử tuyển theo Dự thảo Nghị định thay thế này, thưa ông?

- Đối tượng cử tuyển phải là công dân Việt Nam và là người dân tộc thiểu số rất ít người; là người dân tộc thiểu số ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn chưa có hoặc có rất ít đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức là người dân tộc thiểu số.

Đối tượng phải có hộ khẩu thường trú từ 5 năm liên tục trở lên tính đến năm tuyển sinh tại vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn (có cha mẹ đẻ hoặc cha mẹ nuôi, người nuôi dưỡng sống tại vùng này). Quy định này nhằm hạn chế tình trạng nhập hộ khẩu nhờ vào các gia đình thân quen, họ hàng.

Để cử tuyển vào ĐH, CĐ, trung cấp, đối tượng phải học đủ 3 năm học và thi tốt nghiệp THPT tại trường thuộc địa bàn tuyển sinh theo hộ khẩu thường trú.

Để cử tuyển vào trung cấp, đối tượng cần học đủ 4 năm học và tốt nghiệp trung học cơ sở tại trường thuộc địa bàn tuyển sinh theo hộ khẩu thường trú.

{keywords}

Ông Nguyễn Văn Thanh, Phó Vụ trưởng Vụ Giáo dục dân tộc, Bộ GD-ĐT.

Vậy để được hưởng chế độ cử tuyển, cần lưu ý tiêu chuẩn mới nào, thưa ông?

- Tiêu chuẩn hưởng chế độ cử tuyển sẽ được nâng lên trong Dự thảo Nghị định mới. Theo đó, đối tượng cần tốt nghiệp THPT đối với người được cử tuyển vào ĐH, CĐ; tốt nghiệp THCS hoặc THPT đối với đối tượng được cử tuyển vào trung cấp (ưu tiên học sinh học tại trường phổ thông dân tộc nội trú).

Ngoài ra, đối tượng cần xếp loại hạnh kiểm năm cuối cấp (hoặc xếp loại rèn luyện năm cuối khóa) đạt loại khá trở lên; xếp loại học tập năm cuối cấp (hoặc cuối khóa) đạt loại khá trở lên với đối tượng được cử tuyển vào đại học, loại trung bình trở lên với đối tượng được cử tuyển vào cao đẳng, trung cấp.

Cũng theo quy định, những đối tượng này không được quá 22 tuổi để đảm bảo thời gian công tác hợp lý sau bố trí việc làm.

Đạt ngưỡng đảm bảo chất lượng đầu vào không phải học dự bị ĐH, CĐ

Được biết, học sinh thuộc đối tượng cử tuyển nếu thi THPT quốc gia đạt ngưỡng đảm bảo chất lượng đầu vào ĐH, CĐ sẽ được ưu tiên cử tuyển?

- Đúng vậy. Điều này nhằm đảm bảo tính công bằng và ưu tiên chọn cử người có tài năng, nâng cao chất lượng đầu vào đối với sinh viên theo học chế độ cử tuyển. Quy định này cũng góp phần giúp học sinh có kế hoạch dài hạn, thúc đẩy động lực học tập và hạn chế việc so bì giữa học sinh khá giỏi và học sinh trung bình (được tuyển thẳng vào học cử tuyển và bố trí việc làm) trên cùng một địa bàn.

Dự thảo mới cũng quy định chi tiết và bổ sung nội dung, chuyển ngay vào đào tạo chính thức người được cử tuyển có kết quả kỳ thi THPT quốc gia đạt ngưỡng đảm bảo chất lượng đầu vào ĐH, CĐ theo quy chế tuyển sinh tại năm xét đi học cử tuyển. Đối tượng này không phải học dự bị ĐH, CĐ nữa.

Một trong những vấn đề được quan tâm nhất hiện nay là bố trí việc làm cho người được cử đi học theo chế độ cử tuyển sau khi tốt nghiệp. Dự thảo Nghị định mới quy định ra sao?

- Dự thảo mới quy định trách nhiệm của UBND tỉnh trong việc phối hợp với các cơ sở giáo dục quy định cụ thể thời gian tối đa sinh viên cử tuyển phải tốt nghiệp ĐH, CĐ. Điều đó sẽ phù hợp với thực tế từng ngành học, tính chất và đặc điểm dân tộc, đảm bảo hiệu quả, chất lượng đào tạo.

Dự thảo Nghị định mới cũng quy định rõ trách nhiệm của UBND tỉnh trong xây dựng kế hoạch, cử người đi học và tuyển dụng sau tốt nghiệp.

Đặc biệt, phải thông báo công khai kế hoạch cử tuyển trước 12 tháng tính đến thời gian nhận hồ sơ đăng ký cử tuyển trên phương tiện thông tin đại chúng của tỉnh.

Hàng năm, các cơ sở giáo dục gửi danh sách, bàn giao hồ sơ và bằng tốt nghiệp của người học theo chế độ cử tuyển tốt nghiệp cho UBND cấp tỉnh.

UBND cấp tỉnh chỉ đạo việc tiếp nhận hồ sơ để xét tuyển hoặc gửi hồ sơ tới các cơ quan, đơn vị dự kiến sử dụng để xét tuyển vào vị trí việc làm. Thực hiện việc tuyển dụng thông qua xét tuyển đối với người được cử đi học theo chế độ cử tuyển sau khi tốt nghiệp.

Thời gian người học theo chế độ cử tuyển chờ xét tuyển và bố trí việc làm theo quy định tại khoản 2 Điều này tối đa là 12 tháng, kể từ ngày được công nhận tốt nghiệp.

Người học theo chế độ cử tuyển có những quyền và nghĩa vụ gì? Việc bồi hoàn học bổng, chi phí đào tạo được quy định ra sao?

- Theo Dự thảo Nghị định mới, người học theo chế độ cử tuyển được thông tin đầy đủ về chế độ cử tuyển; được cấp học bổng, miễn học phí và hưởng các chế độ ưu tiên khác theo quy định hiện hành của Nhà nước trong thời gian đào tạo; được tiếp nhận hồ sơ để xét tuyển và bố trí việc làm sau khi tốt nghiệp.

Trong thời gian học tập, người học phải chấp hành các quy định của pháp luật và nội quy, quy chế của các cơ sở giáo dục; hoàn thành chương trình đào tạo theo ngành học do cơ quan cử đi học phân công.

Người học theo chế độ cử tuyển cần cam kết trước khi được cử tuyển và chấp hành sự cam kết với cơ quan cử đi học về việc bố trí việc làm sau khi tốt nghiệp. Việc bồi hoàn học bổng, chi phí đào tạo áp dụng với người không chấp hành việc xét tuyển và bố trí việc làm sau khi tốt nghiệp theo cam kết, người có thời gian làm việc sau tốt nghiệp theo vị trí việc làm do UBND cấp tỉnh quy định ít hơn hai lần thời gian được hưởng học bổng và chi phí đào tạo. Điều này nhằm ràng buộc và đảm bảo ổn định cán bộ ở vùng khó khăn như: Bác sỹ, giáo viên, công nhân viên quốc phòng, an ninh...

UBND cấp tỉnh quy định cụ thể mức bồi hoàn và cách thức bồi hoàn học bổng, chi phí đào tạo đối với người học theo chế độ cử tuyển quy định tại Điều 12 của Nghị định này.

Xin cảm ơn ông!

Cử tuyển là việc tuyển sinh không qua thi tuyển vào đại học, cao đẳng, trung cấp để đào tạo cán bộ, công chức, viên chức cho các vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn và các dân tộc thiểu số chưa có hoặc có rất ít cán bộ đạt trình độ đại học, cao đẳng, trung cấp.

Dự thảo Nghị định mới xác định nguyên tắc cử tuyển: Đúng mục đích, đối tượng, tiêu chuẩn theo quy định; Khách quan, công bằng, công khai, minh bạch. Đảm bảo phải bố trí được việc làm cho sinh viên cử tuyển sau khi tốt nghiệp.

Chế độ cử tuyển quy định tại dự thảo Nghị định này bao gồm: tuyển sinh, tổ chức, kinh phí đào tạo cử tuyển; xét tuyển và bố trí việc làm; bồi hoàn học bổng, chi phí đào tạo đối với người được cử đi học theo chế độ cử tuyển sau khi tốt nghiệp không chấp hành cam kết.

Minh Thu - Trường Giang

Hé lộ đường dây 'chạy' cử tuyển đại học

Từ cuối năm 2017, Cơ quan An ninh Điều tra - Công an tỉnh Bình Phước, đã khởi tố vụ án giả mạo trong công tác để đưa học sinh đi học cử tuyển xảy ra tại tỉnh này.

" width="175" height="115" alt="Học sinh cử tuyển đạt ngưỡng đảm bảo chất lượng đầu vào không cần qua dự bị ĐH, CĐ" />

Học sinh cử tuyển đạt ngưỡng đảm bảo chất lượng đầu vào không cần qua dự bị ĐH, CĐ

2025-03-31 08:11

网友点评

精彩导读

Nhận định, soi kèo Everton Vina del Mar vs Universidad Chile, 06h30 ngày 28/3: Thời của khách

"Tôi đặt mục tiêu bản thân mình cạnh tranh và giành chiến thắng một lần nữa trong năm nay. Vì vậy, chiến thắng khi mùa giải sắp kết thúc rất đặc biệt. Điều đó giúp tôi cảm thấy thỏa mãn", Tony Finau tâm sự sau khi kết thúc 3M Open.

Tony tiếp tục và không giấu được niềm hạnh phúc: "Điều tuyệt vời nhất khi giành chiến thắng là sự tôn trọng mà bạn nhận được từ những đối thủ mà mình đối đầu".

Đây là chiến thắng thứ ba trong sự nghiệp của Finau ở PGA Tour, sau các sự kiện Puerto Rico Open 2016 và The Northern Trust hồi tháng Tám năm ngoái.

Finau có danh hiệu PGA Tour thứ 3 trong sự nghiệp

Cả hai danh hiệu trước đó của Finau đều được định đoạt sau loạt hố phụ. Lần này, anh đạt tổng điểm -17, chiến thắng 3 gậy so với các đối thủ cạnh tranh.

Finau có cuộc bút phá trên sân TPC Twin Cities ở vòng đấu thứ ba. Anh xuất sắc với 6 birdie để chiếm ngôi đầu bảng. Ở vòng 4, golfer 32 tuổi người Mỹ ghi tiếp 6 birdie - trong đó có 3 cú liên tiếp tại các hố 14-16.

Mặc dù kết thúc với bogey tại hố 18, cũng là lỗi bogey thứ hai trong ngày, Finau vẫn chiến thắng chung cuộc khi các đối thủ chính của anh đều tự thua.

Scott Piercy là điển hình của tự thất bại. Golfer 43 tuổi có thời điểm dẫn đầu với điểm gậy -19, ghi 2 birdie trong 6 hố đầu vòng 4. Tuy nhiên, sau đó anh đánh 6 bogey và 1 double bogey. Anh kết thúc trên par 5 gậy và ngậm ngùi nhìn Finau đăng quang.

Sự ủng hộ mạnh mẽ nhất dành cho Finau ở 3M Open (par71) - giải golfra đời từ 2019 - đương nhiên đến từ vợ và 5 đứa con của anh. Họ sống với Tony trong một căn nhà thuê cạnh sân và theo anh từ thời điểm tập luyện cho đến khi lên sân cỏ.

Các chuyến dã ngoại câu cá và bữa ăn gia đình đã giúp Finau giữ vững tâm trí trong cuộc cạnh tranh quyết liệt.

"Tôi là chồng. Tôi là một người cha. Tôi còn là bạn của họ. Tôi cố gắng có một khoảng thời gian vui vẻ cùng gia đình", Finau nói giữa vinh quang.

Danh hiệu 3M Open giúp Finau nhận tiền thưởng 1,35 triệu USD, mức thưởng cao nhất từ khi giải đấu thành lập. Anh vươn từ 30 lên vị trí thứ 17 trong cuộc đua FedEx Cup. Đồng thời, Tony vươn lên 17 thế giới trong bảng xếp hạng tuần này.

LIV Golf: Đồng tiền Ả Rập làm chao đảo Ryder Cup

LIV Golf với sức mạnh những đồng đô la petro tiếp tục làm rung chuyển golf, khi có tác động lớn đến Ryder Cup thông qua việc Sergio Garcia rút lui và tước băng đội trưởng châu Âu của Henrik Stenson." alt="Tony Finau vô địch 3M Open, PGA Tour thứ 3 sự nghiệp" width="90" height="59"/>

Tony Finau vô địch 3M Open, PGA Tour thứ 3 sự nghiệp

Quang Hải có cơ hội được đá chính khi Pau trở về sân nhà

Dù vậy, HLV Tholot có lý do để không sử dụng Quang Hải ngay từ đầu, bởi tân binh đến từ Việt Nam cần nhiều thời gian để thích nghi. Tuy nhiên, những cầu thủ mà chiến lược gia 58 tuổi đặt niềm tin lại có một trận đấu thất vọng. Thuyền trưởng Pau FC đã phải thốt lên: "Thật đau đớn!".

Với những gì đã xảy ra ở trận mở màn mùa giải, HLV Tholot có thể sẽ "đốt cháy giai đoạn", sử dụng Quang Hải ở đội hình chính sớm hơn dự kiến. Đây không chỉ là sự ưu ái với cậu học trò đến từ Việt Nam, mà còn là bài kiểm tra về sự hòa nhập của Quang Hải với lối chơi của đội, với áp lực của một trận đấu có tính chất quan trọng.

Dĩ nhiên Quang Hải sẽ nắm lấy cơ hội nếu được HLV Tholot tin tưởng. Cầu thủ sinh năm 1997 thậm chí phải chắt chiu từng đường chuyền, từng pha phối hợp và từng cơ hội để có thể ghi bàn.

Thách thức của Quang Hải và Pau FCtương đối lớn. Dijon là đội bóng vừa chơi ở Ligue 1 ở mùa 2020/2021, sau đó rớt hạng.

Ở trận ra quân, Dijon gây bất ngờ khi giành chiến thắng 2-1 trước Saint Etienne - đội được ví là “PSG của Ligue 2”. Theo Transfermarkt, tổng giá trị đội hình của Dijon là 26,4 triệu Euro, gấp hơn 2 lần so với Pau FC (10,05 triệu Euro).

Quang Hải phải biết chắt chiu cơ hội để ghi điểm

Đây là mùa giải mà Dijon đặt nhiều tham vọng giành thứ hạng cao, thậm chí là lên hạng. Cách đây ít ngày, HLV Omar Daf có sự bổ sung quý giá mang tên Xande Silva. Tiền đạo này từng có nhiều mùa giải chơi cho West Ham United tại Ngoại hạng Anh và Nottingham Forest tại Championship mùa vừa rồi.

Được chơi trên sân nhà (đi thuê) có sức chứa gấp 4 lần, đội bóng của Quang Hải còn rất tự tin khi đánh bại Dijon ở cả 2 trận đấu mùa trước. Đây là cơ sở để Pau FC tìm kiếm chiến thắng đầu tiên tại Ligue 2.

Trận đấu giữa Pau FC vs Dijon trong khuôn khổ lượt trận thứ 2 Ligue 2 mùa giải 2022/2023 diễn ra vào lúc 00h00 ngày 7/8 (theo giờ Việt Nam).

Đại Nam- Chu Thu

" alt="Pau FC vs Dijon: Chờ Quang Hải ra mắt sân nhà" width="90" height="59"/>

Pau FC vs Dijon: Chờ Quang Hải ra mắt sân nhà

Tuyên bố không tuyển Gen Z vì bản tính thô lỗ, nhà tuyển dụng gây tranh cãi - 1

Gen Z liên tục hứng chịu nhiều định kiến về hành vi khác biệt nơi công sở (Ảnh minh họa: Freepik).

Theo đó, chủ nhân bài viết là Harnidh Kaur. Người này cho rằng nhiều bạn bè của cô ngày càng e ngại trong việc tuyển dụng ứng viên Gen Z (những người được sinh ra trong khoảng từ năm 1997 đến năm 2012). Nguyên nhân không phải do Gen Z thiếu tài năng, mà là rào cản trong tương tác với đồng nghiệp.

"Họ thô lỗ, khó làm việc cùng và không biết cách cư xử. Họ mong chờ những người khác quan tâm đến cảm xúc của họ. Nhưng khi yêu cầu họ quan tâm cảm xúc của người khác, Gen Z sẽ thấy quá sức và nổi giận", Harnidh Kaur viết.

Bài viết đã thu hút gần 100.000 lượt xem và hàng nghìn lượt tương tác. Bên dưới phần bình luận, cư dân mạng chia làm 2 luồng ý kiến khác nhau.

Một số người đồng tình rằng nhân sự Gen Z đang được hưởng nhiều quyền lợi hơn thế hệ trước. "Họ được trả tiền để làm việc tại nhà, nhưng thực tế lại bận rộn pha cà phê Dalgona", một tài khoản bình luận.

Tuyên bố không tuyển Gen Z vì bản tính thô lỗ, nhà tuyển dụng gây tranh cãi - 2 — Dòng chia sẻ về định kiến dành cho Gen Z gây tranh cãi trên mạng xã hội (Ảnh chụp màn hình: X).

Trong khi đó, không ít người lại bênh vực Gen Z, thay phiên chỉ ra điểm mạnh và những giá trị mà nhân sự trẻ đóng góp. "Mỗi thế hệ đều có sự khác biệt. Có lẽ chúng ta cần học cách hòa hợp để làm việc cùng nhau tốt hơn", một tài khoản chia sẻ.

Theo khảo sát của công ty tư vấn chiến lược Redfield & Wilton Strategies, 40% người tham gia khảo sát cho rằng họ khó hòa nhập với nhân sự Gen Z; 36% số người cho rằng Gen Z khó quản lý.

Gianna Driver, giám đốc nhân sự của Công ty an ninh mạng Exabeam, cho rằng, những người đánh giá cao sự công bằng, đa dạng của công ty hơn so với các thế hệ trước. Nếu đáp ứng được nguyện vọng của họ, doanh nghiệp sẽ tận dụng được khả năng sáng tạo, vượt trội về công nghệ.

Ông Paul Kim, Giám đốc Khối dịch vụ tài chính cá nhân, Ngân hàng UOB Việt Nam, chia sẻ, bên cạnh việc doanh nghiệp thay đổi để thích ứng với nguồn nhân lực mới thì chính nhân sự Gen Z cũng cần điều chỉnh để thích nghi.

"Lời khuyên tôi muốn dành cho Gen Z là hãy trở nên cởi mở hơn, cố gắng tăng khả năng thích ứng và linh hoạt để có thể làm việc với các thế hệ khác nhau trong môi trường chung.

Ngoài ra, nhân sự Gen Z hãy ngưng kỳ vọng về việc thế hệ khác sẽ suy nghĩ giống mình. Thay vì mỗi thế hệ tự đi con đường của mình, hãy hòa nhập, tận dụng sự khác biệt để cùng phát triển", ông Paul chia sẻ.

" alt="Tuyên bố không tuyển Gen Z vì bản tính thô lỗ, nhà tuyển dụng gây tranh cãi" width="90" height="59"/>

Tuyên bố không tuyển Gen Z vì bản tính thô lỗ, nhà tuyển dụng gây tranh cãi

Nhận định, soi kèo Karvan vs Baku Sporting, 18h30 ngày 27/3: Thêm một lần đau

热门资讯

关注我们

关注微信公众号，了解最新精彩内容

Nhận định, soi kèo Imisli FK vs Qaradag Lokbatan, 17h30 ngày 27/11: Đắng cay xa nhà

Hé lộ đường dây 'chạy' cử tuyển đại học

Ronaldo bỏ MU đến PSG với Messi, Haaland bị ‘tuýt còi’

LIV Golf: Đồng tiền Ả Rập làm chao đảo Ryder Cup