Nhận định, soi kèo Colorado Rapids vs FC Cincinnati, 08h30 ngày 28/5

Trước những khó khăn mà Chelsea trải qua trong thời gian gần đây, MUquyết định đẩy nhanh các cuộc đàm phán để kéo Antonio Rudiger về Old Trafford.

MU liên hệ với người đại diện của Rudiger

Rudiger là một trong những cầu thủ hết hợp đồng vào cuối mùa và Chelsea không thể gia hạn, theo phán quyết của chính phủ Anh liên quan đến tỷ phú Roman Abramovich.

Trong vài tuần gần đây, MU từng nhiều lần đánh tiếng với Rudiger. HLV Ralf Rangnick tin tưởng trung vệ người Đức là mẫu cầu thủ phù hợp với thay đổi của Quỷ đỏ trong tương lai gần.

Theo những diễn biến mới nhất, các quan chức MU đã liên hệ với Sahr Senesie - người đại diện của Rudger - để thảo luận điều khoản hợp đồng.

MU được cho là sẵn sàng trả mức lương gấp đôi con số 100.000 bảng mỗi tuần mà Rudiger nhận ở Chelsea.

PSG tranh Milinkovic-Savic với MU

Kế hoạch của MU trong việc đưa Sergej Milinkovic-Savic gia nhận bóng đá Anhđang bị thách thức lớn bởi đối thủ PSG.

PSG tranh chữ ký của Milinkovic-Savic

Giới truyền thông Italy đưa tin, PSG đã có những thảo luận với Lazio về kế hoạch chuyển nhượng tiền vệ người Serbia,

Tờ Il Tempo tiết lộ đội bóng Pháp đưa ra đề nghị 80 triệu euro và các tùy chọn theo mức đóng góp của Milinkovic-Savic.

Mức lương mà PSG đề nghị chưa được tiết lộ, nhưng chắc chắn cao hơn rất nhiều so với thu nhập 4 triệu euro mà Milinkovic-Savic nhận ở Lazio.

PSG chuẩn bị cho những thay đổi lớn mùa hè này. Chủ tịch Nasser Al-Khelaifi và GĐTT Leonardo đều xác định Milinkovic-Savic là ưu tiên cho tuyến giữa, khu vực mà họ phụ thuộc quá nhiều vào Marco Verratti.

Man City tiếp cận Neymar

Sau khi PSG tuyên bố muốn bán Neymar, Man City đã cử đại diện tiếp cận với ngôi sao bóng đá quốc tếngười Brazil.

Man City có kế hoạch kéo Neymar về bóng đá Anh

Fichajes cho biết, Man City là đội có khả năng nhất để chiêu mộ Neymar vào mùa hè này. Việc anh trở lại Barcelona là rất khó khăn.

Neymar là đại sứ hình ảnh cho World Cup 2022 tại Qatar. Mặc dù vậy, sau những trận thua gần đây mà cầu thủ 30 tuổi này đá dưới phong độ, những ông chủ của PSG quyết định bán anh để xây dựng đội ngũ mới.

Kể từ khi PSG bỏ ra 222 triệu euro mua hợp đồng của Neymar năm 2017, anh chưa bao giờ thể hiện được chính mình như khi còn khoác áo Barca.

Man City hiện đang thiếu một tiền đạo, sau cuộc chia tay với Sergio Aguero và Ferran Torres. Vì vậy, Pep Guardiola muốn kéo Neymar về sân Etihad.

Kim Ngọc

Pogba chia tay MU, Chelsea nợ hợp đồng Lukaku

Paul Pogba rời MU, Chelsea nợ hợp đồng Lukaku 71 triệu bảng, Juan Mata có thể ở lại Old Trafford trong vai trò mới là những tin chuyển nhượng mới nhất hôm nay, 14/3.

Thật tuyệt vời khi Eriksen có thể trở lại với bóng đá

Với Christian Eriksenvà tất cả những ai quan tâm yêu mến anh, đây thực sự là ‘phép màu’ tiếp theo sau khi chứng kiến anh từ cõi chết trở về.

Eriksen đã bị ngừng tim trong trận đấu Đan Mạchgặp Phần Lan tại vòng bảng EURO 2020 cách đây hơn 7 tháng (12/6/2021).

Sau khi giành lại sự sống một cách thần kỳ và phải gắn máy khử rung tim, tưởng như Eriksen sẽ phải chia tay vĩnh viễn với bóng đá. Vào tháng 12 vừa qua, Inter Milan cũng đã thông báo chia tay tiền vệ này dù còn hợp đồng đến hè 2024 do quy định của Serie A.

Tuy nhiên, Eriksen được phép chơi ở Premier Leaguevà trở lại với giải đấu sôi động này kể từ khi rời Tottenham vào năm 2020, với hợp đồng 6 tháng cho Brentford.

HLV Thomas Frank, người đang dẫn dắt Brentford bày tỏ niềm vui: “Tôi rất mong đợi được làm việc với Eriksen một lần nữa. Rất nhiều điều đã xảy ra kể lần cuối tôi huấn luyện Eriksen lúc cậu ấy mới 16 tuổi.

Sau đó Christian phát triển thành một trong những tiền vệ hay nhất Ngoại hạng Anh, giành được danh hiệu cùng Ajax, Inter Milan và là ngôi sao của tuyển Đan Mạch”.

L.H

MU thanh lý ngày cuối, Klopp hân hoan đón Luis Diaz

MU tiễn những ai giờ chót, Conte và Tottenham có Dejan Kulusevski, Klopp hân hoan đón Luis Diaz là những tin chuyển nhượng mới nhất hôm nay, 31/1.

Theo Lan Anh, lợi thế của cô là CV và chuyên môn, bất lợi là chưa có kinh nghiệm làm việc ở châu Âu, không hiểu văn hoá, không hiểu khách hàng, không hiểu về thị trường lao động.

“Mình thấy đa phần bất lợi của mình đến từ việc chưa biết. Vậy chưa biết thì hỏi, và việc mình cần làm, đó là tìm người để hỏi” - Lan Anh chia sẻ. 

Cô chủ động mở rộng mối quan hệ để tìm kiếm thông tin bằng cách tham gia vào rất nhiều nhóm, cả người Việt và người nước ngoài. 

“Mình có sẵn một danh sách câu hỏi như: tìm việc ở Anh như thế nào? Đại lý và khách hàng ở Anh ra sao? Lương bao nhiêu? Anhchị đã xin được việc ở Anh như thế nào?…

Bất cứ ai mình thấy có nền tảng tương tự hay đã viết bài chia sẻ, có tiềm năng giúp đỡ ở một khía cạnh nào đấy thì mình đều mạnh dạn inbox”. 

Hành trình tạo nên cuộc sống mơ ước 

Lan Anh tìm việc trên LinkedIn, bắt đầu bằng việc kết nối với bộ phận nhân sự của các công ty mà cô quan tâm, các đại lý tuyển dụng, những người đang làm công việc cô muốn làm. 

“Mỗi khi nhấn 'connect', mình đều để lại ghi chú nói rõ mình là ai, tại sao mình muốn liên hệ với họ. Mình tìm được việc hiện tại nhờ liên hệ với sếp của sếp trên LinkedIn”.

Một đầu mục nữa mà Lan Anh thực hiện là để chế độ báo việc (job alert) với các từ khóa mà cô quan tâm, sau đó mỗi ngày sẽ có công việc báo về email. Cô dành thời gian đọc kỹ, tìm kiếm thông tin về công ty, thậm chí về cả người tuyển dụng nếu được. Nếu tìm được người phụ trách tuyển dụng, cô chủ động liên hệ rồi nộp CV thẳng cho họ. 

“Mình không có 1 CV nộp cho tất cả các công việc, mà là 1 CV riêng được chỉnh cẩn thận cho vị trí đó và công ty đó. Thậm chí với một số công việc mình rất thích, mình viết hẳn thư xin việc ghi rõ lý do tại sao mình phù hợp, gửi kèm CV luôn, để nếu họ mở ra thì đọc thư xin việc đầu tiên, xong mới tới CV”.

Để quản lý cảm xúc, Lan Anh đặt khung giờ cố định, cụ thể là từ 2-5h hàng ngày chỉ để tìm việc. Cô ghi rõ những việc cần làm mỗi ngày, làm xong là gấp máy, đi chơi, đi ăn hoặc đi tập, không nghĩ đến nữa. Cô dành thời gian nói chuyện với những người cùng hoàn cảnh và cả những người không cùng hoàn cảnh. Đôi khi, cô gọi điện về nhà, trò chuyện với các cháu… để kéo mình ra khỏi lo lắng.

Trong quá trình tìm việc, cô đã trò chuyện với rất nhiều người. Có tới 80% nói là với điều kiện như của cô, qua Anh phải bắt đầu lại từ đầu, hoặc tốt lắm là nhân viên chứ không bao giờ có chuyện “nhảy” thẳng vào vị trí quản lý. 

“Vì thế, lúc đầu, mình cũng chỉ nhắm tới các vị trí nhân viên (senior), điều hành (executive)… Tuy nhiên, mình vẫn nghĩ có thể làm được hơn thế, có mức lương tốt hơn thế. 

Mãi cho đến khi mình nói chuyện với một bạn và bạn ấy bảo có mất gì đâu mà không nộp hồ sơ, mình mới lấy lại sự tự tin, nộp cả hồ sơ cho vị trí quản lý. Kết quả là mình đã thành công”.

Hiện nay, Lan Anh còn có một website mang tên Lanh_corner, nơi cô chia sẻ kinh nghiệm du học, xin việc, làm việc ở nước ngoài với các bạn trẻ, và về "hành trình tạo nên cuộc sống mơ ước"của chính cô.

Môn bóng đá nam Asiad 19 năm 2023 có tổng cộng 23 đội bóng tham dự chia làm 6 bảng đấu, 5 bảng 4 đội và 1 bảng 3 đội.

Mỗi bảng sẽ chọn ra 2 đội nhất nhì cùng 4 đội xếp thứ 3 có thành tích tốt nhất sẽ tiến vào tranh tài ở vòng 1/8, sau đó là tứ kết, bán kết, tranh hạng 3 và chung kết.