Soi kèo phạt góc Wellington Phoenix vs Melbourne City, 13h30 ngày 28/2: Chủ nhà lép vế

Công nghệ 2025-03-02 02:45:03 35
èophạtgócWellingtonPhoenixvsMelbourneCityhngàyChủnhàlépvếliverpool đấu với real madrid   Hồng Quân - 27/02/2025 16:44  Kèo phạt góc
本文地址:http://asia.tour-time.com/html/02c891068.html
版权声明

本文仅代表作者观点,不代表本站立场。
本文系作者授权发表,未经许可,不得转载。

全站热门

Nhận định, soi kèo Nữ Mỹ vs Nữ Nhật Bản, 10h30 ngày 27/2: Xứng đáng là chung kết

Nhận định, soi kèo Dundee United vs Hibernian, 02h45 ngày 27/2: Đối thủ yêu thích

Ông Nguyễn Anh Hùng - Giám đốc Cao cấp - Nguồn nhân lực, PNJ Group chia sẻ công nghệ thúc đẩy doanh nghiệp quản trị nhân sự hiệu quả

Bên cạnh đó, những chiến lược “đa năng - đa nhiệm”, khả năng thực chiến, tinh gọn và hiệu quả, linh hoạt thay đổi “kế hoạch tác chiến”, phương án dự phòng đường dài, sáng tạo các chiêu thức mới, may đo các giải pháp riêng… cũng là những góc nhìn thực tiễn được các diễn giả chia sẻ. Tương ứng với từng chiến lược, các giải pháp công nghệ cũng được đưa ra nhằm giúp doanh nghiệp quản trị nhân sự hiệu quả.

Công nghệ quản trị nhân sự trợ lực cho chiến lược kinh doanh

Từ góc nhìn quản trị nhân sự và kinh nghiệm triển khai nhiều dự án cho các doanh nghiệp đa lĩnh vực, ông Nguyễn Quốc Huy - Phó Giám đốc Trung tâm Giải pháp chuyển đổi số quản lý nguồn nhân lực - Công ty Hệ thống Thông tin FPT (FPT IS) chia sẻ: “Một hệ thống quản trị nhân sự hiệu quả cần tối ưu toàn diện các điểm chạm trong hành trình ứng viên, nhân viên, lãnh đạo, bộ phận nhân sự. Với khả năng tích hợp mở rộng linh hoạt, giải pháp quản trị nguồn nhân lực FPT.iHRP do FPT IS phát triển giúp phân tích kỹ từng điểm chạm đó trong thế đối chiếu với quy trình vận hành của doanh nghiệp, hỗ trợ chúng tôi đưa ra các tư vấn phù hợp để tối ưu hiệu quả hoạt động cho doanh nghiệp”. 

Ông Nguyễn Quốc Huy - Phó Giám đốc Trung tâm Giải pháp chuyển đổi số quản lý nguồn nhân lực FPT IS giới thiệu giải pháp FPT.iHRP 

FPT.iHRP giúp quản trị hiệu suất một cách tối ưu khi không chỉ đo lường số liệu mà còn hoạch định chiến lược, mục tiêu cho từng phòng ban dựa trên hệ thống đánh giá năng lực, giúp ban lãnh đạo phân định nhân sự theo khả năng chuyên môn phù hợp. Giải pháp có khả năng hoạt động như một hệ thống lõi, xương sống cho việc tích hợp nhiều công nghệ, ứng dụng khác, giải quyết toàn diện bàn toán nhân sự cho doanh nghiệp. Hệ sinh thái các giải pháp nhân sự của FPT IS được tích hợp cùng FPT.iHRP bao gồm: Giải pháp Hợp đồng lao động điện tử FPT.eContract, Hệ thống đào tạo trực tuyến FPT.eLearning, Phần mềm công tác số FPT.eBiztrip… đã và đang tạo cú hích trong vận hành cho hàng trăm doanh nghiệp.

Ông Trương Văn Quang - Chuyên gia FPT Smart Cloud cũng giới thiệu bộ giải pháp toàn diện ứng dụng Trí tuệ nhân tạo FPT.AI, giúp các doanh nghiệp giảm tải khối lượng công việc sơ cấp cho cán bộ nhận sự, từ tuyển dụng, hội nhập, hoạch định chính sách quyền lợi, lộ trình công việc.

Ông Quang chia sẻ: “Bộ giải pháp của FPT.AI có thể tạo ra những “chuyên viên tuyển dụng ảo” tự động tư vấn, trao đổi, tiếp nhận phản hồi, hay trích xuất các trường thông tin trong CV của ứng viên trong 1 phút với độ chính xác lên tới 99%; tự động thực hiện hàng trăm cuộc gọi đồng thời, nhằm xác nhận CV và đặt lịch hẹn lịch phỏng vấn trực tiếp với ứng viên. Đặc biệt, các ứng viên có thể chủ động tìm hiểu những chính sách về nhân sự, tuyển dụng, thông tin công ty bằng cách nhắn tin, gọi điện với trợ lý ảo AI một cách nhanh chóng, tiện lợi, 24/7”.

Nằm trong bộ giải pháp AI & Cloud toàn diện cho ngành nhân sự, FPT Cloud là nền tảng hạ tầng điện toán đám mây mạnh mẽ, linh hoạt với hệ sinh thái 50+ giải pháp, dịch vụ từ hạ tầng (IaaS), nền tảng (PaaS) đến dịch vụ (SaaS) giúp tối ưu các tính năng của ứng dụng nhân sự, linh hoạt về chi phí khi chuyển đổi từ mô hình Capex sang Opex. Nền tảng FPT Cloud còn đáp ứng những yêu cầu khắt khe về thiết kế hệ thống và an toàn thông tin, tính ổn định và sẵn sàng mở rộng, tuân thủ các tiêu chí an toàn bảo mật hàng đầu như PCIDSS, ISO 27017:27013… đảm bảo dữ liệu nhân sự của doanh nghiệp luôn được bảo mật, có thể dễ dàng sao lưu, phục hồi trong trường hợp có sự cố.

Ông Trương Văn Quang - Chuyên gia FPT Smart Cloud giới thiệu các giải pháp AI & Cloud 

Cuộc chiến của doanh nghiệp trong bối cảnh VUCA được ví như một bàn cờ. Doanh nghiệp cần chuẩn bị nhiều nước đi chiến lược, và công nghệ sẽ là quân cờ giúp tổ chức “chiếu tướng” những khó khăn trong vấn đề quản trị, mở ra những cơ hội mới để phát triển vượt trội. 

Thông tin thêm về Hệ sinh thái Giải pháp số hóa quản trị nhân sự FPT.iHRP: 0902 357 357 (hotline) và ihrp@fpt.com.vn (email).

Thông tin thêm về Giải pháp FPT AI và FPT Cloud: 1900 638 399 (hotline) và support@fpt.ai (email).

Bích Đào

">

Hệ sinh thái giải pháp nhân sự FPT gỡ rối cho doanh nghiệp trong thời VUCA

Báo giới cho rằng rapper Đen Vâu có nhiều sản phẩm trong năm 2022 nhưng được quá ít đề cử.

Kế đến, Giải Cống hiến Âm nhạc kể từ năm 2023 sẽ có sự tham gia bình chọn của khán giả. Cụ thể, nhà báo sẽ bình chọn cho 4 hạng mục: Chương trình của năm, Album của năm, Nhà sản xuất của năm Nhạc sĩ của năm. Đến thời điểm hiện tại, 4 hạng mục này chưa công bố đề cử. 

Năm hạng mục còn lại gồm: Bài hát của năm, MV của năm, Nghệ sĩ mới của năm, Nam ca sĩ của nămNữ ca sĩ của nămsẽ do nhà báo và khán giả cùng bình chọn. Năm hạng mục này đã được công bố.

BTC giải thích việc thay đổi phương thức bình chọn: "Đây là nỗ lực cải tiến của chúng tôi nhằm đưa Giải Cống hiến Âm nhạc đến gần khán giả hơn, thêm một lăng kính âm nhạc bên cạnh báo giới".

Về vấn đề bài hát quảng cáo xuất hiện trong danh sách đề cử, nhạc sĩ Hữu Trịnh cho hay đây không phải lần đầu BTC đưa ra quyết định này. Mùa giải 2019, BTC Giải Cống hiến từng đề cử một MV quảng cáo là Đi về nhà.

Ca sĩ Phùng Khánh Linh, VĐV Nguyễn Trần Duy Nhất, nhạc sĩ Khắc Hưng và nhạc sĩ Huy Tuấn chia sẻ cảm xúc tại lễ khởi động Giải Cống hiến 2023. Ảnh: Mỹ Loan

"Chúng tôi không đặt nặng bài hát là sáng tác độc lập hay sản phẩm quảng cáo. Chúng tôi quan tâm chất lượng, giá trị nghệ thuật của tác phẩm. Khi so sánh tương quan, chúng tôi thấy bài hát Vẽ đường congphù hợp để đề cử", ông nói. 

Trước câu hỏi: Vì sao rapper Đen Vâu, ca sĩ Tạ Quang Thắng có sản phẩm nổi bật trong năm 2022 lại thưa vắng đề cử?, nhạc sĩ Hữu Trịnh phản hồi: "Rapper Đen Vâu đã được đề cử trong hạng mục MV của nămvới MV Diễn viên tồi

Hiện tại, chúng tôi chưa công bố đề cử cụ thể của 4 hạng mục do nhà báo bình chọn. Tôi xin phép tiết lộ hạng mục Album của nămcó cả Đen Vâu và Tạ Quang Thắng. Ngoài ra, Thắng còn được đề cử tại hạng mục Nhạc sĩ của năm. Bốn hạng mục này sẽ được công bố vào tháng 2 tới".

MV 'Diễn viên tồi' - Đen Vâu

">

BTC giải thích việc bài hát quảng cáo ở danh sách đề cử Cống Hiến

友情链接