'Quỳnh búp bê' bị cắt hết cảnh nóng, giảm số tập khi trở lại VTV?

Jun Vũ ngượng ngùng đóng cảnh nóng với Quách Ngọc Ngoan

Năm 2015, Liên hoan phim Cannes chấn động khi công chiếu bộ phim 3D về đề tài tình dục - "Love" của đạo diễn Gaspar Noé. Rất nhiều khán giả theo dõi bộ phim này đã bỏ về vì những cảnh sex trần trụi được đưa lên màn ảnh với định dạng 3D khiến họ cảm giác như đang xem một bộ phim khiêu dâm. "Love" khi đó đã vướng không ít chỉ trích khi đưa dày đặc các cảnh làm tình, thậm chí giữa ba người, trong suốt 130 phút phim. Bộ phim này bị chỉ trích dữ dội đến mức Pháp sau đó đã phải nâng kiểm duyệt lên 18+. 

Đạo diễn Gaspar Noé cho biết không phải cảnh nào trên phim diễn viên cũng phải sex thật nhưng phim phải mang đến sự chân thực. Ngay ngày quay đầu diễn viên Karl Glusman (vai nam chính Murphy), đã sốc vì đạo diễn muốn quay cận cảnh bộ phận nhạy cảm của anh. Lúc đó Karl Glusman từng nghĩ tới việc bỏ quay để đáp chuyến bay về Mỹ, kết thúc sự nghiệp của mình.

Trước đó, một bộ phim về đề tài đồng tính nữ cũng từng gây chấn động LHP Cannes là "Blue Is the Warmest Color" với cảnh sex thật giữa hai nữ diễn viên chính Léa Seydoux và Adèle Exarchopoulos. Sau này, khi phim đã thành công vang dội, hai diễn viên chia sẻ họ đã thực sự bị bôi nhọ với cảnh nóng kéo dài hơn 12 phút trên phim.

Nhiều tờ báo tiết lộ trong nhiều cảnh quay, Léa Seydoux và Adèle Exarchopoulos sex thật và nhiều cảnh họ phải dùng đến đồ giả. Để phục vụ cho hơn 10 phút trên phim, hai nữ diễn viên phải làm việc liên tục 10 ngày liền, thay đổi tư thế liên tục theo yêu cầu của đạo diễn  Abdellatif Kechiche để có được cảnh quay ưng ý nhất. Đó là cảnh diễn kinh khủng mà Léa Seydoux và Adèle Exarchopoulos không muốn nhắc lại.

Léa Seydoux và Adèle Exarchopoulos trong "Blue Is the Warmest Color".

Một bộ phim khác cũng từng làm khán giả sốc cực độ đến từ đạo diễn Lars von Trier mang tên "Antichrist" ra mắt năm 2009, với diễn xuất của Willem Dafoe và Charlotte Gainsbourg. Mặc dù cả hai đã phải dùng đến diễn viên đóng thế trong vô số cảnh sex nhưng có cảnh họ phải làm tình thật.

Bộ phim này từng gây tranh cãi và bị chỉ trích với cảnh nhân vật của Charlotte Gainsbourg cắt đi bộ phận sinh dục. Tuy nhiên, những cống hiến của cô cho vai diễn đã mang về cho Charlotte Gainsbourg giải Nữ diễn viên xuất sắc nhất tại LHP Cannes 2009.

"Antichrist" từng gây tranh cãi trên toàn thế giới với những cảnh phim quá trần trụi.

Hiển nhiên khi nhắc tới các phim có những cảnh sex thật thì không thể không  kể tới "Nymphomaniac" với hai phần phim do chính Lars von Trier đạo diễn. Bộ phim này ra đời năm 2013, tiếp tục có sự góp mặt của Charlotte Gainsbourg trong vai người đàn bà cuồng dâm. 'Nymphomaniac' còn có sự tham gia của các diễn viên Stellan Skarsgård, Shia LaBeouf, Christian Slater, Uma Thurman, và Willem Dafoe với những cảnh sex dày đặc. 

Trong phim, các diễn viên không chỉ thực hiện những cảnh quay nhạy cảm mà Lars von Trier còn dùng các diễn viên đóng thế thực hiện các cảnh sex thật. Các bộ phận sinh dục giả của nam và nữ cũng tràn ngập ở các địa điểm quay. "Nymphomaniac" có lẽ là bộ phim sốc nhất về đề tài tình dục trên màn bạc các năm gần đây và cũng được thực hiện táo bạo nhất. Chính vì vậy ở nhiều quốc gia, phim cũng chỉ được chiếu giới hạn. 

Tuy nhiên, trong lịch sử điện ảnh còn có rất nhiều bộ phim gây sốc vì cảnh sex quá bạo liệt. "Pink Flamingos" được coi là một trong những bộ phim gây phản ứng dữ dội nhất. Phim được  thực hiện năm 1972, bị cấm chiếu ở nhiều quốc gia vì hình ảnh xúc phạm. 

"Pola X", bộ phim Pháp sản xuất năm 1999 từng được công chiếu tại LHP Cannes cũng là một trong những phim diễn viên sex thật. "Pola X" kể về một nhà văn trẻ gặp một phụ nữ tự nhận là chị gái mất tích lâu năm của mình và bắt đầu cuộc phiêu lưu tình ái dữ dội. Phim gây sốc với vô số cảnh làm tình trần trụi giữa hai diễn viên Guillaume Depardieu và Yekaterina Golubeva.

Một cảnh trong phim "Pola X".

Đặc biệt, bộ phim "In the Realm of the Senses" còn bị cấm chiếu ở Mỹ. Đạo diễn Nagisa Oshima nói ông đã yêu cầu các diễn viên làm tình thật trước ống kính sao cho cảnh phim chân thực nhất. Thậm chí trong quá trình tìm diễn viên nữ, vợ của đạo diễn Nagisa Oshima nói bà sẵn sàng vào vai nữ chính để đóng cảnh giường chiếu sao cho chân thực nhất. 

Cách đây 2 năm, giới làm phim chấn động khi đạo diễn Bernardo Bertolucci tiết lộ trong phim kinh điển "Last Tango in Paris", cảnh cưỡng hiếp hoàn toàn là thật. Đạo diễn đã bàn bạc trước với Marlon Brando nhưng nữ diễn viên Maria Schneider không hề biết việc này. Điều này khiến đạo diễn Bernardo Bertolucci bị giới làm phim toàn cầu kêu gọi tẩy chay. 

Mai Linh 

Lộ cảnh nóng đầu tiên của biểu tượng sex sau hơn nửa thế kỷ

Sau gần 60 năm, những hình ảnh bị cắt bỏ khi thực hiện cảnh nóng đầu tiên trong sự nghiệp diễn xuất của 'quả bom sex' Marilyn Monroe mới được công bố.

Mỗi năm, đến đợt tổ chức tiệc tất niên, Phương My (25 tuổi, quận 10, TP.HCM) lại phải tìm đến từng bộ phận, phòng ban để thuyết phục đồng nghiệp tham dự.

Cô hiện là nhân viên hành chính nhân sự (HR) tại một doanh nghiệp thời trang. Công ty có hơn 120 nhân sự, bao gồm khối văn phòng và nhân viên bán hàng tại nhiều chi nhánh. Việc tổ chức một buổi tiệc đủ sức hấp dẫn, giúp những nhân sự chưa một lần gặp mặt cảm thấy gắn kết với nhau là một bài toán khó.

"Năm ngoái, chúng tôi đặt tiệc tại khách sạn lớn. Tiệc bị dư 4 bàn, tức là khoảng 40 người từ chối có mặt dù đã đăng ký từ đầu", cô kể.

Phòng nhân sự sợ "ế" cỗ

Cuối năm 2021, dịch bệnh hạ nhiệt, ban lãnh đạo công ty cho phép phòng HR của Phương My tổ chức tiệc tất niên với kinh phí cao hơn nhằm khích lệ tinh thần nhân sự.

Có được khoản đầu tư hậu hĩnh, bộ phận quyết định đặt tiệc ở khách sạn lớn, trang hoàng rực rỡ, có khu vực check-in.

Chương trình rút thăm trúng thưởng hấp dẫn hơn khi có những giải thưởng giá trị lớn như chuyến du lịch nước ngoài, sản phẩm công nghệ hiện đại... Nhân viên cũng được hỗ trợ thêm chi phí đi lại để thoải mái thưởng thức đồ uống có cồn tại buổi tiệc.

Tưởng chừng các kế hoạch này có thể lôi kéo nhân sự hào hứng tham gia, song nhiều nhân viên vẫn vắng mặt hoặc phàn nàn sau sự kiện.

"60% nhân viên của công ty tôi thuộc độ tuổi dưới 30, 40% còn lại là các anh, chị lớn hơn, rất khó để tạo một buổi tiệc cân bằng được nhu cầu của mọi người", cô nói thêm.

Năm nay, dù đi hỏi han, thăm dò nhiều công ty khác để học cách tổ chức mới lạ hơn, Phương My vẫn chưa tìm được một kịch bản phù hợp.

Tương tự Phương My, Thùy Trang (28 tuổi, quận 8, TP.HCM) cho biết khối lượng công việc của phòng nhân sự tăng đột biến dịp cuối năm với hàng loạt tiệc tổng kết. 5 năm gắn bó với vị trí HR, cô vẫn loay hoay với các bữa tiệc tất niên.

"Nhân viên công ty tôi ngày càng trẻ. Các bạn mong muốn tiệc tất niên phải trẻ trung, sôi động với nhiều hoạt động giải trí hơn, việc ăn uống không còn quá quan trọng", Trang nói.

Thùy Trang và các thành viên phòng nhân sự đã tiến hành 3 buổi họp trong tuần qua để chốt kế hoạch tiệc tất niên. Tuy nhiên, cả phòng vẫn chưa lựa chọn được địa điểm tổ chức, các hoạt động chính và tiết mục có trong chương trình.

Đơn vị tổ chức áp lực đổi mới

Áp lực về việc tổ chức một buổi tiệc cuối năm vui vẻ, gắn kết, hoành tráng… không chỉ khiến phòng nhân sự đau đầu. Các đơn vị tổ chức sự kiện chuyên nghiệp cũng gặp khó khăn khi các doanh nghiệp có yêu cầu ngày càng cao song chỉ chi trả kinh phí có giới hạn.

Không chỉ tổ chức các chương trình âm nhạc, công ty của Minh Vũ (26 tuổi, quận 3, TP.HCM) còn nhận thực hiện nhiều sự kiện cuối năm cho các doanh nghiệp. Sau nhiều lần pitching (trình bày ý tưởng) nhưng không được khách hàng duyệt, cô cho rằng việc tổ chức tiệc tất niên ngày càng khó khăn.

Đối tác của Minh Vũ mong muốn thu hút 80-90% nhân sự tham gia sự kiện. Chương trình tất niên vì thế phải đủ hấp dẫn, phù hợp với nhiều đối tượng, độ tuổi khác nhau.

Cô đã đề xuất các hoạt động quay số, bốc thăm trúng thưởng, bình chọn và trao giải cho nhân viên. Tuy vậy, nhân sự trẻ vẫn mong muốn vui chơi, giải trí nhiều hơn trong buổi tiệc cuối năm.

Để sáng tạo format cho buổi tiệc ấn tượng, Minh Vũ phải làm việc trực tiếp với HR của các công ty. Cô yêu cầu họ hỗ trợ trong việc khảo sát nhu cầu và mong muốn của nhân viên với buổi tiệc cuối năm.

"Tôi thường xây dựng một biểu mẫu online để nhân viên các công ty trình bày nguyện vọng. Dựa trên xu hướng của số đông nhân sự, chúng tôi sẽ xây dựng kịch bản chương trình phù hợp", Minh Vũ chia sẻ.

Tuy nhiên, chuyên viên tổ chức sự kiện cũng cho biết không thể đáp ứng mong muốn của toàn bộ nhân sự. Chương trình chỉ có thể làm hài lòng tối đa 80% người tham gia. Sau mỗi sự kiện, công ty của Minh Vũ cũng ghi nhận những đóng góp, phản hồi để rút kinh nghiệm thực hiện các chương trình khác.

Nhân sự trẻ được ưu tiên

Sau khi thực hiện nhiều sự kiện cuối năm và nhận về phản hồi từ các doanh nghiệp, Minh Vũ cho biết xu hướng tiệc tùng hiện nay là "work hard, play harder" (Tạm dịch: "làm hết sức, chơi hết mình"). Sau một năm làm việc, cống hiến không ngừng nghỉ, nhân viên thế hệ trẻ mong muốn được xả hơi với những hoạt động mới lạ và sôi nổi.

Do đó, công ty của Minh Vũ mạnh dạn triển khai các ý tưởng mới lạ và táo bạo hơn. Cô đề xuất việc mời DJ, nghệ sĩ múa cột, nghệ sĩ hài độc thoại tới khuấy động các buổi tiệc cuối năm.

Các công ty dường như cũng mong muốn chiều lòng nhân sự trẻ tuổi - lực lượng lao động đã và đang ngày càng chiếm số lượng lớn.

"Khoảnh khắc vui nhất trong tiệc tất niên là khi mọi người cùng đứng dậy và nhún nhảy theo điệu nhạc. Trong các sự kiện gần đây, tôi ưa chuộng sử dụng nhạc house, electro, EDM để thu hút nhân viên tham gia nhảy múa", Minh Vũ chia sẻ.

Các buổi tiệc do công ty Minh Vũ tổ chức cũng không quy định trang phục. Nhân sự tham gia có thể thoải mái diện váy áo cut-out, bó sát để thoải mái thể hiện cá tính sau những giờ hành chính diện đồng phục nhàm chán.

Sự kiện cũng bao gồm màn trao giải "King & Queen of the night" cho những cá nhân có ngoại hình ấn tượng nhất. Minh Vũ đề xuất các HR có thể dành khoản tiền thưởng lớn để thúc đẩy nhân viên đầu tư trang phục, make-up. Chính sự chuẩn bị này sẽ giúp nhân sự cảm thấy háo hức nhiều ngày trước khi buổi tiệc diễn ra.

Trong khi đó, Minh Khánh (23 tuổi, quận 3, TP.HCM), nhân sự thuộc bộ phận truyền thông nội bộ của một công ty công nghệ, lại khá hào hứng với kế hoạch tiệc tất niên lần đầu tiên mà cô thực hiện.

Theo Khánh, phần lớn nhân viên tại văn phòng của mình thuộc Gen Z, vì vậy việc tìm ra nhu cầu tiệc tùng chung không mấy khó khăn. Trong đó, cô đề cao việc kích thích sự tò mò của nhân sự trẻ, đồng thời khuyến khích các nhân viên phòng ban khác đề xuất ý tưởng thực hiện gala cuối năm.

Những kế hoạch có phần táo bạo hơn mọi năm như pool party (tiệc hồ bơi), tiệc BBQ ngoài trời... đều khiến nhân sự hào hứng.

Tuy nhiên, để cân bằng giữa nhân sự trẻ tuổi và những nhân sự lớn tuổi, đã có gia đình, Minh Khánh cũng chú ý đến thời gian, địa điểm tổ chức và tối giản nhất những gì họ cần phải chuẩn bị.

"Tôi muốn thực hiện các ấn phẩm nội bộ sau đó trình chiếu vào đêm tiệc, đó cũng là một cách gắn kết nhân viên rất tốt", Khánh nói thêm.

Làm công tác nhân sự nhiều năm, Thùy Trang cũng đồng tình với Minh Khánh khi cho rằng giá trị cốt lõi của tiệc cuối năm là niềm vui, sự gắn kết giữa lãnh đạo với nhân viên, và giữa các nhân viên với nhau.

Để thu hẹp khoảng cách, Trang dự định tổ chức các "drinking game" (trò chơi trên bàn tiệc) nhằm khơi gợi các cuộc nói chuyện. Đây là cơ hội hiếm hoi để lãnh đạo chia sẻ khó khăn, nhân viên trình bày nguyện vọng.

"Tôi mong mọi người sẵn sàng chia sẻ và lắng nghe, không quan trọng chức vụ trong doanh nghiệp", Trang tâm sự.

Sau những khoảnh khắc lắng đọng, Thùy Trang muốn buổi tiệc kết thúc với sự phấn khởi. Năm nay, cô lên kế hoạch trích một khoản lớn trong ngân sách mời nghệ sĩ nổi tiếng đến trình diễn.

Việc được xem nghệ sĩ tên tuổi biểu diễn giúp nhân viên công ty có cơ hội khoe với bạn bè, người thân và tự hào về môi trường làm việc năng động, sáng tạo của họ.

Theo Zing

'Gạo nếp gạo tẻ' tập 85: Lê Phương chính thức nhận lời cầu hôn từ bạn trai

Anh Tuấn hé lộ cảnh quay cuối cùng của 'Gạo nếp gạo tẻ'

'Gạo nếp gạo tẻ' tập 84: Con gái Hồng Vân đối xử tốt với mẹ chồng tai quái

Gạo nếp gạo tẻ tiếp tục khiến khán giả tức điên với những chiêu trò của Hân khi muốn níu kéo chồng quay về. Liên tiếp dùng các con vào để khiến chồng mủi lòng nhưng đều bất thành, tuy nhiên Hân vẫn không bỏ cuộc.

Trong trích đoạn mới nhất trong tập phim lên sóng tối nay, Hân tiếp tục tìm đến nhà tìm Kiệt trong cơn mưa, bất chấp việc bị ướt và van xin chồng cũ tha thứ: "Em biết là anh hận em lắm, nhưng em xin anh hãy tha thứ cho em một lần này thôi, để cho mình được bắt đầu lại được không anh?".

Nghe những lời nói của vợ cũ, Kiệt không thể mủi lòng: "Em có biết tôi đã đau khổ, xót xa thế nào khi quyết định ly dị hay không? Chính em là người đã đòi ly dị. Vậy mà bây giờ em làm tất cả những hành động giống như là tôi đang có lỗi với em vậy! Em đi về đi!".

Hân ôm chặt Kiệt để cầu xin sự tha thứ.

Trước những lời phũ phàng của Kiệt, Hân vẫn không từ bỏ mà lao tới ôm chặt anh để tiếp tục níu kéo. Thậm chí, cô còn quỳ sụp xuống cầu xin trong nước mắt và nói rằng không muốn các con mình biến thành những đứa trẻ không cha.

Thế nhưng ngay cả như vậy, Kiệt vẫn không chút động lòng và cương quyết đuổi Hân về.

Tuy nhiên, ngay lúc đó, Phúc (Thùy Trang) bất ngờ xuất hiện và chứng kiến cảnh Hâm ôm chặt Kiệt. Nhìn cảnh người mình yêu cùng vợ cũ đang khóc lóc trong đêm mưa, Phúc cũng không hiểu chuyện gì đang xảy ra và chỉ biết ngậm ngùi quay lưng bỏ đi.

Liệu sau những cố gắng và sự cầu xin tha thứ mọi lỗi lầm của Hân, Kiệt có mủi lòng mà quay lại hay sẽ cương quyết theo đuổi tình yêu của mình bên Phúc?

Đón xem những diễn biến trong tập 88 lên sóng tối nay 26/11 lúc 20h trên kênh HTV2.

T.N

'Gạo nếp gạo tẻ' tập 90: Thúy Ngân lâm bệnh nặng sau khi bỏ nhà lang thang

Trải qua sống cuộc sống không nhà cửa và phải đi làm việc thuê, Hân (Thúy Ngân) tủi hổ khi chạm mặt Kiệt (Trung Dũng) ngay trong lúc thảm thương nhất.