Khoảnh khắc ấn tượng này được chụp tại thành phố Novosibirsk nơi cách thủ đô Moscow khoảng 3.380km. Khi ngoài trời lạnh -40 độ C, bát mỳ và quả trứng cũng đông cứng luôn sau khi vừa được mang ra.

Không bỏ lỡ cơ hội này, Luhn đã đi khắp thành phố để ghi lại nhiều khoảnh khắc "ấn tượng" khiến người xem cũng thấy "rùng mình" vì cái lạnh tê tái.

Với những người yêu chó ở Siberia thì đây là cảnh tượng quen thuộc.

Yuliya Shipitsina, một phụ nữ địa phương cho biết, mùa đông tại đây "rất khủng khiếp". "Có những ngày thậm chí nhiệt độ chỉ còn -42 độ C. Sống ở điều kiện khó khăn như vậy, ngay cả việc hít thở không khí khi đi ngoài trời cũng có thể gây nguy hiểm cho sức khỏe", cô nói.

Cảnh tượng như bước từ thế giới cổ tích với nền tuyết huyền ảo.

"Khi trời lạnh sâu như vậy, tốt nhất bạn nên mặc đồ như chiếc bắp cải vậy, với nhiều lớp quần áo. Nó sẽ giữ ấm nhiệt cơ thể. Đôi khi, chúng tôi vẫn tới phòng tắm hơi kiểu Nga. Đó là sự lựa chọn tốt nhất", cô Shipitsina chia sẻ.

Hồ nước ngọt Baikal lâu đời nhất thế giới ở Siberia đã đóng băng cục bộ.

Trên thực tế, phần lớn nước Nga có khí hậu lục địa với mùa đông kéo dài, lạnh giá, còn mùa hè khá ngắn ngủi. Tuy nhiên, do đất nước này có diện tích rộng lớn nên nhiệt độ giữa hè và đông chênh lệch rất lớn.

Tại khu vực thuộc bờ biển phía đông nam của Biển Đen, nhiệt độ tháng 1 ở ngưỡng khoảng 6 độ C, nhưng phía bắc lại khá "điên rồ".

Khi bạn lỡ quên phơi quần áo ngoài trời và cái kết.

Ví dụ, vào năm 1974, nhiệt độ ở phía bắc nước Nga thấp kỷ lục chỉ còn -71 độ C. Đây là nhiệt độ được ghi nhận tại ngôi làng Oymyakon phía đông bắc Siberia. Nền nhiệt này thấp kỷ lục tại một khu vực có người sinh sống từ trước tới nay. Thậm chí, ở nhiều khu vực tại Siberia lạnh đến nỗi mặt đất không bao giờ tan băng.

Cảnh tượng được một người Siberia chia sẻ khi vừa đi bộ ngoài trời, lông mi lông mày và mặt đã phủ đầy băng tuyết.

Hai bên đường dường như đã "đông cứng".

Hắt nước sôi lên trời vào mùa đông là thú vui của người dân địa phương.

Tuy nhiên cái lạnh đôi khi không thể "quật ngã" được ý chí của những người mê thể thao. Người ta vẫn sẵn sàng tham dự nhiều bộ môn thể thao mùa đông dù lạnh "cắt da cắt thịt".

Tắm trong hồ nước đóng băng là một trong những hoạt động như thế. Với nhiều người, đây là cách rèn luyện sức khỏe, sự dẻo dai. Thậm chí có những em bé chỉ 6, 7 tuổi đã bắt đầu tham gia "tắm băng".

Thành phố Novosibirsk trong cái lạnh tê tái -42 độ C.

Cảnh quan thành phố như một "miền hư ảo".

Đàn chim cũng co rúm vì lạnh sâu.

Hoa huỳnh liên nở vàng rực giữa ngày Sài Gòn se lạnh

Sắc vàng của hoa huỳnh liên phủ kín 2 bên đường ray xe lửa nội đô Sài Gòn khiến đoạn dài đường sắt, con hẻm cạnh bên trở nên vô cùng lãng mạn.

5 ngôi làng có tuổi đời hàng nghìn năm tuổi ở Trung Quốc, ai cũng khao khát được ghé đến

Nhìn phong cảnh ở những nơi này, chắc chắn ai cũng đều phải xuýt xoa vì nó quá đẹp.

Đầu tháng 11, Apple được cho là đã đề xuất chi 10 triệu USD để hợp tác với một công ty nội địa xây nhà máy sản xuất phụ kiện cho thiết bị của hãng. Tuy nhiên, một số nguồn tin cho biết họ vẫn chưa thuyết phục được chính quyền Indonesia dỡ bỏ lệnh cấm.

Do đó, theo Bloomberg, Apple đã nâng mức đầu tư lên gần 100 triệu USD, phân bổ trong hai năm tới. Bộ Công nghiệp Indonesia chưa đưa ra quyết định, nhưng yêu cầu Apple mô tả chi tiết kế hoạch đầu tư của hãng, tập trung vào R&D và phát triển smartphone trong nước, thay vì chỉ thành lập học viện.

Phương Linh, 18 tuổi, ở Hà Nội, có điểm học tập (GPA) đạt 9,2/10; chứng chỉ HSK 6 (bậc cao nhất) với 236/300 điểm và kỹ năng khẩu ngữ HSKK cao cấp 73/100 điểm, là một trong số đó.

Nữ sinh cho hay ngoài thành tích học tập, em còn là người sáng lập câu lạc bộ tiếng Trung ở trường cấp ba, từng tham gia trại hè và học một năm tiếng trực tuyến tại Đại học Tài chính Trung ương Trung Quốc. Dù vậy, nộp đơn xin học bổng vào bốn trường, Linh đã trượt ba.

"Em sốc. Em đã rất tự tin với hồ sơ, cố gắng trả lời phỏng vấn trôi chảy, đầy đủ. Hôm đó, các thầy cô cũng vui vẻ", Linh nhớ lại.

Mai Hoa, 22 tuổi, cũng mới nhận tin trượt học bổng CIS (dành cho các ngành ngôn ngữ, văn hóa Trung Quốc) hệ một năm của Đại học Sư phạm Hoa Đông và Ngoại ngữ Bắc Kinh. Hoa là cựu sinh viên ngành Ngôn ngữ Trung của trường Đại học Ngoại ngữ Đà Nẵng, đạt GPA 3.8/4 và HSK 5.

"Em dự định tốt nghiệp xong là du học nhưng không ngờ trượt", Hoa nói.

Ứng tuyển học bổng CIS nhưng ở hệ thạc sĩ, Thanh Ngân, cử nhân Đại học Hà Nội, không được Đại học Thiên Tân chấp nhận. Trước đó, với GPA 3.5/4, chứng chỉ HSK 6 đạt 252/300 điểm và HSKK 71/100 điểm, Ngân nghĩ mình "chắc chắn đỗ".

Ba nữ sinh nói đã tìm hiểu kỹ trước khi ứng tuyển. Họ nhận định hồ sơ của mình tương tự, thậm chí tốt hơn nhiều ứng viên đỗ các năm trước nên bất ngờ khi trượt.

"Học bổng Trung Quốc năm nay có sự cạnh tranh khốc liệt", Linh đánh giá. "Dù còn chờ kết quả học bổng chính phủ Trung Quốc (CSC) từ Đại học Giao thông Bắc Kinh nhưng em không còn quá hy vọng".

Xung quanh câu chuyện này, độc giả Vanhungktdt224phản đối: "Lương tháng 13 và thưởng thực ra chỉ là cách để công ty giữ chân người lao động. Dần dà, người lao động coi đó là điều hiển nhiên phải có, chứ luật lao động không hề có quy định về mức thưởng cố định. Việc công nhân đình công khi bị giảm mức thưởng từ 1,87 tháng lương xuống còn 1,54 tháng lương trong thời điểm mùa dịch bệnh này là không thỏa đáng.

Năm nay dịch bệnh kéo dài, công ty đóng cửa mấy tháng liền mà họ vẫn còn cố gắng thưởng hơn một tháng lương cho công nhân như vậy là rất quý. Chuyện chi phí sinh hoạt là cuộc sống cá nhân, đành rằng thưởng Tết giảm hơn năm trước cũng buồn thật, nhưng hãy thử nhìn xem mức giảm năm nay trong tình hình dịch bệnh như vậy thì cũng không đến nỗi nào so với nhiều công ty khác.

Nên nhớ, doanh thu và lợi nhuận là hai khái niệm hoàn toàn khác nhau. Ở doanh nghiệp, đều là phân phối lợi nhuận dành cho năm sau, chứ không ai đi cắt doanh thu cả. Lợi nhuận giảm do dịch thì năm nay ngành nào, công ty nào cũng giảm, nên khó có thể tăng mức thưởng bằng năm trước. Trong hợp đồng lao động cũng luôn có câu 'lương, thưởng theo quy định của Luật Lao động'. Còn mức thưởng thì luật không có quy định bắt buộc, công chỉ có thể dựa vào tình hình kinh doanh mà trả thưởng tương xứng mà thôi.

Theo tôi, người lao động nên tin tưởng năm sau công ty làm ăn ổn định hơn sẽ bù lại cho công nhân. Để làm việc tốt thì cả hai phía đều cần chia sẻ và cảm thông. Hãy nghĩ đến lợi ích lâu dài, cùng nhau cố gắng cho những điều tốt đẹp ở những năm sau".

>> Nỗi lo không thưởng Tết

Đồng quan điểm, bạn đọc Minh trung phạmnhấn mạnh: "Tôi là một người ở ngoài ngành, nhìn nhận sự việc và bình luận theo suy nghĩ độc lập. Thử hỏi, ngưng sản xuất bao nhiêu tháng đó, công ty vẫn phải trả lương công nhân, không kịp tiến độ hợp đồng, phải bồi thường, và các chi phí phát sinh khác... nên công ty có thưởng là tốt lắm rồi.

Chắc chắn sẽ có người so sánh với mức thưởng năm trước, so sánh với các doanh nghiệp, công ty khác vẫn chi tiền thưởng từ bằng tới nhiều hơn để giữ nhân viên... nhưng đó là ở những ngành nghề có thể hoạt động online hoặc làm từ xa, chiếm một số rất ít. Nếu ai làm ở bộ phận tài chính của công ty, sẽ biết việc nâng hoặc hạ tỷ lệ thưởng 0.01 tháng lương thôi cũng phải ngồi tính toán, cân đối, và suy nghĩ, đắn đó rất nhiều mới có thể đưa ra quyết định được.

Có bạn lại nói rằng công ty rất nhiều tiền, tôi đồng ý, nhưng đó là tiền vốn, trong đầu tư không ai lấy vốn ra để thưởng hay trả lương cho công nhân hết. Tiền lương và tiền thưởng, các chi phí khác đều lấy từ lợi nhuận. Lợi nhuận ít thì việc đầu tiên sẽ là giảm thưởng, cắt thưởng, giảm chi phí phụ cấp... Đó là điều tất nhiên.

Mong mọi người hay suy nghĩ rộng hơn để cùng công ty hoạt động tốt. Mùa dịch này, công nhân còn có chỗ làm và công việc ổn định đã là một điều may mắn rồi. Hãy cùng nhau cố gắng để vượt qua khó khăn của đại dịch Covid-19 một cách ít tổn thất nhất".

Việt Thànhtổng hợp

>> Quan điểm của bạn thế nào? Gửi bài tại đây. Bài viết không nhất thiết trùng với quan điểm VnExpress.net.