Việt Nam đoạt 1 huy chương Vàng, 2 huy chương Đồng Olympic Tin học quốc tế
2025-02-06 14:31:21 Nguồn:NEWS Tác Giả:Thể thao View:334lượt xem
- Thông tin từ Cục Quản lý chất lượng (Bộ GD-ĐT) cho biết,ệtNamđoạthuychươngVànghuychươngĐồngOlympicTinhọcquốctếbóng đá anh hôm nay đội tuyển Việt Nam giành được 1 huy chương Vàng và 2 huy chương Đồng tại kỳ thi Olympic Tin học quốc tế năm 2017.
Đội tuyển Việt Nam tham dự kỳ thi Olympic Tin học quốc tế năm 2017.
Cụ thể, huy chương Vàng thuộc về em Lê Quang Tuấn (học sinh lớp 12, Trường THPT chuyên ĐH Sư phạm Hà Nội).
Hai huy chương Đồng thuộc về các em Nguyễn Hy Hoài Lâm (học sinh lớp 12, Trường THPT chuyên Quốc học Huế, tỉnh Thừa Thiên - Huế) Phạm Cao Nguyên (học sinh lớp 12, Trường THPT chuyên Khoa học Tự nhiên, ĐH Quốc gia Hà Nội).
Kỳ thi Olympic Tin học quốc tế lần thứ 29 năm 2017 diễn ra tại Iran có tổng số 308 thí sinh đến từ 84 quốc gia và vùng lãnh thổ tham dự. Trong đó có 152 thí sinh đoạt huy chương (26 huy chương Vàng, 50 huy chương Bạc và 76 huy chương Đồng).
Đội tuyển Olympic Tin học quốc tế tiếp nối chuỗi thành tích ấn tượng của học sinh Việt Nam trên đấu trường trí tuệ quốc tế năm 2017.
Với kết quả này, Việt Nam là một trong số 19 quốc gia và vùng lãnh thổ (xếp thứ 17/84) có huy chương Vàng và cũng là nước duy nhất trong khối ASEAN có huy chương Vàng.
Như vậy năm 2017, Việt Nam giành được tổng cộng 14 huy chương Vàng, 12 huy chương Bạc, 4 huy chương Đồng và 3 Bằng khen tại các cuộc thi Olympic cấp khu vực và quốc tế. Đây là thành tích cao nhất trong lịch sử dự thi Olympic khu vực và quốc tế các môn văn hóa dành cho học sinh phổ thông từ trước đến nay của học sinh Việt Nam, tiếp tục khẳng định vị thế của học sinh phổ thông Việt Nam trên đấu trường quốc tế.
Thương hiệu cá nhân đã thể hiện đúng “bộ mặt” của bạn chưa?
Thương hiệu cá nhân là sự kết hợp giữa điểm mạnh, kỹ năng và những phẩm chất độc đáo mà bạn mang lại trong công việc. Và điều này cực kỳ quan trọng khi bạn tìm kiếm việc làm. Ngày nay, nhà tuyển dụng muốn biết nhiều hơn về ứng viên, không chỉ là trình độ học vấn, quá trình làm việc và các kỹ năng kỹ thuật. Họ cũng quan tâm đến tài năng và khả năng - những phẩm chất độc đáo khiến bạn khác biệt với những ứng viên khác. Vì thế, bạn nên biết cách tiếp thị cho chính mình.
Đây là sản phẩm quan trọng nhất trong sự nghiệp của bạn: danh tiếng của bản thân. Và điều này cần được thể hiện đầy đủ trong suốt quá trình tiếp xúc khách hàng - nhà tuyển dụng: từ CV, mạng xã hội cho đến phỏng vấn.
Các bước xác định thương hiệu cá nhân
Lập danh sách các công việc, vai trò đã đảm nhiệm. Đánh giá các vị trí mà bạn đã làm tốt nhất, viết ra những kỹ năng đáng chú ý nhất trong quá trình làm việc tại đó.
Viết ra các từ mô tả tốt nhất về bạn. Nếu gặp khó khăn, thử hỏi những đồng nghiệp đã gắn bó với bạn: các sếp, đồng nghiệp cũ và đồng nghiệp hiện tại.
Khám phá lại các thành tích mà bạn từng được ghi nhận: thưởng doanh số, nhân viên xuất sắc, thành viên tích cực...
Kết hợp tất cả các danh sách, nhìn lại một cách tổng quan và nhóm thành các hoạt động chính trong sự nghiệp. Mục tiêu là tìm ra những thông tin nổi bật nhất thể hiện các điểm mạnh của bạn. Đó chính là xương sống cho Thương hiệu cá nhân.
Xác định mục tiêu công việc của bạn: nấc thang tiếp theo trong sự nghiệp là gì? Bạn muốn một vị trí cao hơn hay là thay đổi hoàn toàn ngành nghề?... Đánh giá xem những nội dung đã tìm ra có hỗ trợ được mục tiêu đó không?
Nhìn lại một lần nữa danh sách kinh nghiệm: phân biệt giữa điều khiến bạn thích nhất ở mỗi vị trí và điều bạn mong muốn hiện tại. Bạn tỏa sáng nhất ở vai trò nào và tại sao? Bạn có muốn được biết đến với vai trò tương tự trong 5 năm tiếp theo không? Hãy cân nhắc những điều bạn muốn được mọi người biết đến nhất với tư cách là một người làm việc chuyên nghiệp.
Hãy thể hiện “khả năng chiến đấu” qua thương hiệu cá nhân
Cập nhật thương hiệu cá nhân
Kiểm tra sự hiện diện trực tuyến của bạn
Bạn là ai trên thanh công cụ tìm kiếm của Google? Có bao nhiêu kết quả nhắc đến tên bạn? CV của bạn có xuất hiện ở trang đầu tiên không? Nếu không, rất có thể tên của bạn trên các tài khoản mạng xã hội, website không được viết chính xác như tên trên CV.
Trên trang kết quả đầu tiên về bạn, có điều gì không như ý không? Nếu có, nhớ là đừng bấm vào đường link đó nhiều lần, cũng như tránh chia sẻ nó ở bất kỳ đâu để không đẩy đường link này lên đầu trên danh sách tìm kiếm.
Tạo nhiều nội dung trực tuyến về tên tuổi của mình hơn
Trước hết, hãy vào tài khoản cá nhân trên CareerBuilder, chọn Hồ sơ CareerBuilder - cập nhật các thông tin, thành tích, kinh nghiệm - chọn tính năng mới Chia sẻ hồ sơ.
Chia sẻ mã QR code hoặc địa chỉ liên kết trên các website nghề nghiệp, các mạng xã hội phổ biến: LinkedIn, Facebook, Fanpage cá nhân, Twitter, Behance, Youtube… Những nội dung “chính danh” được cập nhật này có thể đẩy bớt các kết quả không mong muốn sang các trang sau trên công cụ tìm kiếm của Google.
Bạn đã sẵn sàng khoe thương hiệu cá nhân của mình trên khắp các “mặt trận” tuyển dụng chưa?