Tháng 8/2023, Samsung trình làng các mẫu 4K TV cỡ lớn, sử dụng tấm nền OLED trắng của LG Display. Tuy nhiên, điểm nhấn không nằm ở màn hình 83 inch hay các tính năng khác mà chính là cái bắt tay giữa hai “kình địch” của Hàn Quốc.

OLED trắng (hay WOLED) là một loại màn hình bổ sung thêm một điểm ảnh phụ trắng bên cạnh các bộ lọc RGB (đỏ, xanh lá, xanh dương) để tạo ra toàn bộ phổ màu. Màn hình OLED của Panasonic, Sony cũng sử dụng công nghệ này. Trong khi đó, OLED truyền thống mà Samsung hay dùng chứa các điểm ảnh được chia làm ba màu đỏ, xanh lá, xanh dương không có bộ lọc.

Samsung và LG – hai nhà sản xuất TV hàng đầu thế giới – đang trong trận chiến doanh số khốc liệt. Samsung từng chế giễu WOLED không ưu việt bằng OLED truyền thống. Dù vậy, công ty lại gặp khó khăn trong kiểm soát chất lượng tấm nền OLED cỡ lớn cho tivi và không thể nâng cao khả năng cạnh tranh về chi phí, bất chấp chiếm thị phần áp đảo trên thị trường màn hình cỡ nhỏ cho smartphone.

Nikkei nhận định, đối với Samsung, mua tấm nền từ LG đồng nghĩa công khai thừa nhận thất bại công nghệ trước đối thủ. Điều đưa họ xích lại gần nhau chính là sự trỗi dậy của Trung Quốc.

Nhà sản xuất linh kiện điện tử Trung Quốc BOE Technology đã trở thành công ty hàng đầu thế giới về màn hình LCD, mảng Samsung rút lui do lợi nhuận suy giảm và LG ngừng sản xuất trong nước. Rất có thể OLED sẽ là mảng tiếp theo.

Tại Trung Quốc, các doanh nghiệp như BOE, China Star Optoelectronics Technology và Visionox đang tận dụng trợ giá của chính phủ để xây dựng nhà máy tấm nền OLED khổng lồ nhằm giành giật thị trường của đối thủ Hàn Quốc.

Samsung và LG Electronics vẫn nắm giữ thị phần gộp khoảng 45% trên thị trường TV toàn cầu. Nếu cả hai hợp tác trong việc mua sắm tấm nền, lợi nhuận có thể được bảo đảm.

Trong những năm 2000, sự nổi lên của Hàn Quốc và Đài Loan (Trung Quốc) trong ngành công nghiệp màn hình đã khiến doanh nghiệp Nhật Bản thống trị một thời phải co cụm hoặc rút lui.

Ngày nay, các công ty Trung Quốc đang cố gắng lật đổ những nhà lãnh đạo ngành theo cách tương tự.

(Theo Nikkei)

Lana Condor sinh tại Cần Thơ và được một gia đình nhập cư ở Mỹ nhận nuôi năm 1997 và từ đó đến nay, cô sinh sống và học tập, phát triển sự nghiệp trên đất Mỹ.

Tuy không sở hữu chiều cao ấn tượng nhưng nữ diễn viên sinh năm 1997 này có gương mặt đậm chất Á đông, thân hình quyến rũ.

Là cô gái gốc Á sống ở Mỹ, Lana Condor luôn gây chú ý bởi thân hình vơi những số đo ấn tượng và bằng sự duyên dáng đặc biệt.

Hiện nay, cô là cái tên hot trên mạng xã hội. Trang Instagram cá nhân của Lana Condor có hơn 6,5 triệu người theo dõi.

Trong bộ phim bom tấn với doanh thu khủng này, Lana đảm nhận vai Koyomi, cô gái mồ côi người Nhật, bên cạnh những diễn viên nổi tiếng như Rosa Salazar, Eisa Gonzalez, Ed Skrein...

Với chiều cao "khiêm tốn"- 1m60 nhưng Lana vẫn luôn biết cách "khoe" vũ khí nhan sắc của mình đó là vòng 1 khủng và vòng 3 ấn tượng qua các thiết kế cắt xẻ.

Dù đường nét không thật sự hoàn hảo nhưng khi nhìn vào, ai cũng thấy Lana Condor vô cùng quyến rũ, gợi tình.

Lana từng chia sẻ trong một bài phỏng vấn: "Tôi thích mặc những bộ đồ oversize hay những chiếc áo cao cổ, kiểu cổ điển và đặc biệt tôi rất thích đồ lót".

Nhưng hiện tại cô cảm thấy có hứng thú với những bộ đồ cá tính như suit vì trông người mặc giống như những chiến binh mạnh mẽ.

Nhắc đến Lana Condor, người ta sẽ nghĩ ngay đến một tài năng hiếm hoi tỏa sáng ở kinh đô điện ảnh Hollywood. Nhưng trong sâu thẳm của cô, vẫn từng bị ám ảnh bởi sự phân biệt chủng tộc khi mình là người Châu Á.

Nên cách ăn mặc cũng thể hiện sự mạnh mẽ, cá tính để cô ngầm khẳng định rằng, bản thân mình không hề yếu đuối hay bánh bèo như cách người ta nghĩ về cô, về người Châu Á.

Lana Condor chia sẻ rằng, cô rất may mắn khi được một gia đình Mỹ giàu có và học thức nhận nuôi. Bố nuôi của cô là một nhà báo hai lần nhận đề cử giải thưởng Pulitzer danh giá.

Cô lớn lên trong sự bao bọc của gia đình, có riêng bảo mẫu người Việt Nam, được theo học các trường nghệ thuật danh tiếng hàng đầu nước Mỹ.

Và bằng tài năng của mình, cô gái mồ côi gốc Việt ngày nào đã có được chỗ đứng tại Hollywood.

Ở tuổi 22, cô được đánh giá cao cả về tài năng lẫn nhan sắc.

Dù sinh sống ở Mỹ nhưng cô vẫn giữ nguyên những vẻ đẹp đặc trưng Châu Á như: mắt 1 mí, tóc đen, da vàng... chứ không thay đổi như nhiều người đẹp khác.

(Theo Dân Việt)

Nếu đã chán nản sau hàng chục lần ứng tuyển, trước hết hãy kiểm tra lại CV của mình một lần nữa để xem nó đã đảm bảo các yếu tố cơ bản sau chưa: Bản tóm tắt phô diễn hết các kinh nghiệm chính, có sự thay đổi tiến bộ sau mỗi lần chuyển việc; Danh sách về kỹ năng thế mạnh thể hiện qua các dự án quan trọng và thành tích theo gạch đầu dòng;  Danh sách những thành tích học vấn, nhất là các chứng chỉ, thành tựu mà bạn thấy quan trọng và có tác dụng với vị trí đang ứng tuyển nhất; Các kỹ năng hành chính và ngoại ngữ.

(Nguồn hình: Freepik)

Nếu các yếu tố trên đã đầy đủ, với cách diễn đạt rõ ràng, biết làm nổi bật thông tin quan trọng, thì vấn đề còn lại nằm ở bức thư xin việc. Thậm chí, dù đang ứng tuyển cho vị trí mơ ước, nhiều người còn không có khái niệm “gửi thư xin việc”.

Một số khác có ý thức về yếu tố này, thì lại viết thư xin việc quá chung chung, chỉ đưa ra các kỹ năng và thành tựu ăn khớp với vị trí công việc đó. Một hai câu nêu lý do tại sao bạn muốn làm việc cho công ty cũng chưa đủ, nhất là khi nó chỉ để nói những điều tốt đẹp về công ty, bức thư xin việc như thế không làm tròn được vai trò của nó.

Tạo khác biệt với thư xin việc

Nâng cấp thư xin việc trở thành một bức thư đón đúng ý của nhà tuyển dụng là những gì bạn cần.

Một bức thư như vậy cần đề cập đến một vấn đề cụ thể mà phía công ty tuyển dụng đang gặp phải và cách bạn có thể giải quyết nó.

Bạn hãy bắt đầu bằng việc mô tả những thách thức của ngành nghề bạn dự định ứng tuyển. Sau đó, nói rõ hơn một số thách thức cụ thể của công ty và cách mà bạn - với tư cách là một chuyên gia trong lĩnh vực đó, có thể giúp giải quyết vấn đề.

Sau đó, đề cập 3-5 trách nhiệm từ bản mô tả công việc của công ty, liên hệ đến những thành tích của bạn tại các công ty trước đó. Khẳng định bằng một câu ngắn gọn “Tôi sẽ giải quyết được tình trạng… này của quý công ty” và dẫn chứng cách bạn đã từng thực hiện tại công ty cũ.

Kết thúc bức thư xin việc với lý do bạn muốn làm việc cho công ty.

Cuối cùng, thay vì nói “Tôi mong nhận được phản hồi từ công ty”, hãy chủ động bày tỏ: “Quý công ty có thể liên hệ số điện thoại… để trao đổi sâu hơn”.

(Nguồn: Careerbuilder)

Ngành xây dựng tỉnh Bắc Kạn hướng đến mục tiêu có được hệ cơ sở dữ liệu số đồng bộ, phục vụ công tác chỉ đạo điều hành trên các lĩnh vực quản lý Nhà nước được tỉnh giao. Chuyển đổi số của ngành sẽ mang lại những tiện ích mới trong cung cấp dịch vụ công, tra cứu thông tin về quy hoạch, bất động sản, dự án đầu tư của tỉnh đã, đang và sắp hình thành, cơ hội đầu tư minh bạch cho các nhà đầu tư, thông tin được tra cứu mọi lúc mọi nơi trên các thiết bị di động có kết nối internet, các thông tin được cung cấp dưới dạng mô hình 3D và kết hợp một số tiện ích như: điện toán đám mây, internet vạn vật, hợp đồng thông minh trong xây dựng... giải quyết thủ tục hành chính cấp độ 4 hoàn toàn trên internet.

Trong tương lai gần, mọi hồ sơ thẩm định chỉ cần gửi bản điện tử có ký số sẽ được giải quyết hoàn toàn trên mạng; thông tin quy hoạch áp dụng công nghệ số thông tin địa lý (GIS); Dự án đầu tư xây dựng, giao thông, công nghiệp … có tính chất xây dựng được mô hình hóa thông tin công trình (BIM)… là những ưu tiên hàng đầu trong chuyển đổi số của ngành xây dựng Bắc Kạn.

Trong khi đó, tại Nam Định, Sở Xây dựng đã áp dụng hiệu quả phần mềm dịch vụ hành chính công - một cửa điện tử trong giải quyết thủ tục hành chính (TTHC); duy trì và áp dụng hệ thống quản lý chất lượng theo tiêu chuẩn ISO 9001:2015, phủ kín các quy trình giải quyết TTHC trong thực hiện nhiệm vụ quản lý Nhà nước về xây dựng. 

Sở đã chú trọng nâng cấp hoàn thiện hệ thống hạ tầng công nghệ thông tin. Cùng với đó, Sở cũng duy trì, nâng cấp các phần mềm dùng chung trong hoạt động của các cơ quan, đơn vị trực thuộc; sử dụng các phần mềm: Quản lý văn bản và điều hành, hệ thống báo cáo cấp tỉnh/Chính phủ, báo cáo chỉ tiêu thống kê, Cổng cung cấp dịch vụ công trực tuyến và hòm thư công vụ trong trao đổi thông tin, quản lý công văn, văn bản và hồ sơ công việc, thực hiện ký số điện tử trên mạng máy tính trong và ngoài cơ quan.

Sở Xây dựng đã hoàn thành hợp nhất Cổng Dịch vụ công và Hệ thống một cửa điện tử thành Hệ thống thông tin giải quyết TTHC cấp tỉnh; hoàn thành kết nối giữa Hệ thống thông tin giải quyết TTHC cấp tỉnh với Hệ thống cơ sở dữ liệu quốc gia về dân cư. 

Sở Xây dựng tỉnh Nam Định cũng tích cực triển khai mở rộng việc tiếp nhận, giải quyết hồ sơ TTHC theo hướng không phụ thuộc địa giới hành chính qua việc ứng dụng công nghệ thông tin trong thực hiện cơ chế “một cửa”, “một cửa liên thông".

Sở Xây dựng đã tham mưu cho Ủy ban Nhân dân tỉnh công bố 56 TTHC các lĩnh vực thuộc ngành. 

Sở cũng chủ động đổi mới việc giám sát, đánh giá chất lượng giải quyết TTHC theo thời gian thực trên cơ sở ứng dụng công nghệ mới với 100% số TTHC đã được tiếp nhận, giải quyết TTHC trên Hệ thống thông tin giải quyết trực tuyến của tỉnh; 100% số TTHC đã ban hành quy trình nội bộ, quy trình điện tử; công khai hồ sơ TTHC trong quá trình tiếp nhận, giải quyết TTHC, dịch vụ công cho tổ chức, cá nhân nộp hồ sơ trên Cổng dịch vụ công quốc gia để theo dõi, giám sát, đánh giá trên tổng số hồ sơ tiếp nhận, giải quyết. 

Tại Lâm Đồng, Sở Xây dựng Lâm Đồng đã ký kết với VNPT Lâm Đồng thỏa thuận hợp tác chuyển đổi số. Trong giai đoạn đến năm 2025, tập trung hợp tác triển khai các nội dung trọng tâm như xây dựng hệ thống cơ sở dữ liệu số ngành xây dựng (CSDL về nhà ở, công sở, các dự án nhà ở thương mại, nhà ở xã hội được cấp phép hàng năm; giá vật liệu xây dựng được công bố, đơn giá, định mức xây dựng... thông tin về vật liệu xây dựng trên địa bàn tỉnh; các tổ chức, cá nhân dược cấp chứng chỉ năng lực hành nghề xây dựng).

Xây dựng cơ sở dữ liệu về quy hoạch xây dựng, quy hoạch đô thị và hạ tầng kỹ thuật để quản lý và công khai trên Cổng thông tin quy hoạch của Sở; tiếp tục xây dựng và triển khai thiết lập hệ thống cơ sở dữ liệu đô thị liên thông trên nền GIS phục vụ công tác quản lý đô thị trên địa bàn tỉnh.

Hai bên hợp tác tư vấn, giới thiệu, đề xuất các giải pháp công nghệ tiên tiến, mô hình đô thị thông minh và các nền tảng chuyển đổi số phục vụ ngành xây dựng.

Tại Khánh Hòa, Sở Xây dựng hướng đến mục tiêu đổi mới căn bản, toàn diện công tác quản lý, điều hành của Sở Xây dựng theo hướng xây dựng chính quyền số, chính quyền điện tử; hỗ trợ người dân và doanh nghiệp thúc đẩy hoạt động sản xuất, kinh doanh theo hướng ứng dụng công nghệ số, góp phần phát triển kinh tế số, xã hội số, đưa tỉnh Khánh Hòa trở thành một trong 25 tỉnh, thành phố đứng đầu về chuyển đổi số.

Khánh Hòa đặt mục tiêu đến năm 2025, 100% thủ tục hành chính mức độ 4 thuộc thẩm quyền giải quyết của Sở Xây dựng được cung cấp trên nhiều phương tiện truy cập khác nhau (bao gồm cả thiết bị di động); 90% hồ sơ công việc (trừ hồ sơ công việc thuộc phạm vi bí mật nhà nước) được xử lý trên môi trường mạng; 50% hoạt động thanh kiểm tra được thực hiện qua môi trường số và hệ thống thông tin của cơ quan quản lý.

Sở Xây dựng Khánh Hòa cũng phấn đấu đến năm 2030, 100% thủ tục hành chính mức độ 4 thuộc thẩm quyền giải quyết của Sở Xây dựng được cung cấp trên cơ sở khai thác kho dữ liệu trực tuyến dung chung của tỉnh; 70% hoạt động thanh kiểm tra được thực hiện qua môi trường số và hệ thống thông tin của cơ quan quản lý.

Mặc dù giới tính chỉ có sự khác biệt nhỏ về độ chính xác nhưng các nhà nghiên cứu nhận thấy hệ thống AI nhận diện kém chính xác hơn trong trường hợp người đi bộ có tone da màu tối.

“Các cá nhân thiểu số từng bị từ chối cung cấp nhiều dịch vụ quan trọng, giờ đây nhóm này lại phải đối mặt với những rủi ro tai nạn nghiêm trọng”, Jie Zhang, nhà khoa học máy tính tại King's College London và là thành viên của nhóm nghiên cứu, cho biết.

Cụ thể, báo cáo ghi nhận hệ thống có khả năng phát hiện người lớn cao hơn 19,67% so với trẻ em, và thấp hơn 7,52% đối với những người có màu da tối hơn.

“Nhìn chung, nghiên cứu này làm sáng tỏ các vấn đề về tính công bằng mà hệ thống phát hiện người đi bộ hiện tại phải đối mặt, nhấn mạnh tầm quan trọng của việc giải quyết các thành kiến liên quan đến tuổi tác và màu da”, trích báo cáo của nhóm nghiên cứu. “Những hiểu biết sâu sắc thu được có thể mở đường cho các hệ thống lái xe tự động công bằng và không thiên vị hơn trong tương lai”.

Theo thành viên của nhóm nghiên cứu, báo cáo của họ không sử dụng chính xác phần mềm mà các công ty như Tesla cài đặt trên xe, do đây là bí mật thương mại, thay vào đó, nghiên cứu dựa trên các AI nguồn mở tương tự được các doanh nghiệp sử dụng.

“Điều cần thiết là các nhà hoạch định chính sách phải ban hành luật và quy định để bảo vệ quyền của tất cả các cá nhân và giải quyết những mối lo ngại này một cách thích hợp”. Nhóm nghiên cứu kêu gọi các nhà lập pháp điều chỉnh phần mềm xe tự lái để ngăn chặn sự thiên vị trong hệ thống phát hiện của họ.

(Theo Insider)

Bốn mô hình AI hàng đầu tranh tài ‘bịa chuyện’