Khi Ronaldo đạt trạng thái phi thường thật khó để ngăn cản anh ghi bàn.
Sau hai cú đúp liên tiếp giúp Bồ Đào Nha chiến thắng vòng loại EURO 2024 và sớm giành vé đến Đức, Ronaldo tiếp tục bùng nổ cùng Al-Nassr.
Cuối tuần qua, CR7 ghi bàn từ cú sút phạt tuyệt đỉnh giúp Al-Nassr thắng Damac 2-1. Đó là trận bất bại thứ 8 liên tiếp của đội ở Saudi Pro League và giữ vị trí thứ 3.
Lần này, Ronaldo nổi bật với cú đúp mang về trận thắng 4-3 trước Al-Duhail ở Cúp C1 châu Á. Đối thủ của họ đến từ Qatar, sở hữu Coutinho hay Ruben Semedo.
Ronaldo dẫn đầu cuộc đua Vua phá lưới giải bóng đáSaudi Arabia với 11 bàn, bỏ xa những người phía sau có 7 pha lập công. Ở Cúp C1 châu Á, anh có 3 bàn.
Kể từ đầu năm 2023, Ronaldo có 43 bàn và 11 kiến tạo sau 45 trận chính thức, không ai sánh được với anh. Tính trên mọi mặt trận, ngôi sao người Bồ Đào Nha ghi 20 bàn cho Al-Nassr sau 19 trận mùa giải 2023-24.
"Tôi không quan tâm đến thành tích. Điều tôi nghĩ là tận hưởng khoảnh khắc hiện tại, đội của chúng tôi đang ngày càng tốt hơn", đội trưởng 38 tuổi của Al-Nassr lên tiếng.
"HLV và đội ngũ kỹ thuật đã giúp đỡ chúng tôi rất nhiều để đưa Al-Nassrlên dẫn đầu bảng Cúp C1 châu Á.
Tôi đang rất vui vẻ. Tôi nghĩ đó là từ khóa trong những gì bản thân đang làm".
Ronaldo nhấn mạnh về sự nghiệp và động lực của mình:"Rõ ràng sẽ là nói dối nếu bảo rằng tôi không vui khi ghi bàn và chơi tốt.
Nhưng Cristiano không giống những người khác. Tôi khác với những người khác, đó là lý do tại sao tôi tiếp tục chiến đấu và chinh phục những điều tốt đẹp".
Ronaldo không quên đề cập đến vai trò tập thể, từ Bồ Đào Nha đến Al-Nassr: "Màn trình diễn của tôi diễn ra tốt đẹp. Chỉ với sự giúp đỡ của các đồng đội và HLV, tôi mới đạt được phong độ cao nhất.
Đối với tôi, đây mới là điều quan trọng nhất. Tôi nhắc lại, đó là tận hưởng khoảnh khắc hiện tại và tiếp tục giúp đỡ Al-Nassr cùng ĐTQG".
Theo Điều 38 Luật An toàn vệ sinh lao động quy định trách nhiệm của người sử dụng lao động khi bạn bị tai nạn lao động:
“Người sử dụng lao động có trách nhiệm đối với người lao động bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp như sau:
1. Kịp thời sơ cứu, cấp cứu cho người lao động bị tai nạn lao động và phải tạm ứng chi phí sơ cứu, cấp cứu và điều trị cho người lao động bị tai nạn lao động hoặc bệnh nghề nghiệp;
![]() |
Ảnh minh họa |
2. Thanh toán chi phí y tế từ khi sơ cứu, cấp cứu đến khi điều trị ổn định cho người bị tai nạn lao động hoặc bệnh nghề nghiệp như sau:
a) Thanh toán phần chi phí đồng chi trả và những chi phí không nằm trong danh mục do bảo hiểm y tế chi trả đối với người lao động tham gia bảo hiểm y tế;
b) Trả phí khám giám định mức suy giảm khả năng lao động đối với những trường hợp kết luận suy giảm khả năng lao động dưới 5% do người sử dụng lao động giới thiệu người lao động đi khám giám định mức suy giảm khả năng lao động tại Hội đồng giám định y khoa;
c) Thanh toán toàn bộ chi phí y tế đối với người lao động không tham gia bảo hiểm y tế;
3. Trả đủ tiền lương cho người lao động bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp phải nghỉ việc trong thời gian điều trị, phục hồi chức năng lao động;
9. Lập hồ sơ hưởng chế độ về tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp từ Quỹ bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp theo quy định tại Mục 3 Chương này”.
Theo Điều 57 Luật an toàn, vệ sinh lao động 2015 quy định thì hồ sơ hưởng chế độ tai nạn lao động bao gồm:
- Sổ bảo hiểm xã hội.
- Giấy ra viện hoặc trích sao hồ sơ bệnh án sau khi đã điều trị tai nạn lao động đối với trường hợp nội trú.
- Biên bản giám định mức suy giảm khả năng lao động của Hội đồng giám định y khoa.
- Văn bản đề nghị giải quyết chế độ tai nạn lao động theo mẫu do Bảo hiểm xã hội Việt Nam ban hành sau khi thống nhất ý kiến với Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội.
Trong thời hạn 30 ngày, kể từ ngày nhận được đủ hồ sơ hưởng chế độ bảo hiểm tai nạn lao động, bạn cần gửi hồ sơ lên cơ quan bảo hiểm. Trong thời hạn 10 ngày, kể từ ngày nhận đủ hồ sơ, cơ quan bảo hiểm xã hội có trách nhiệm giải quyết hưởng chế độ bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp; trường hợp không giải quyết thì phải trả lời bằng văn bản và nêu rõ lý do.
Đến thời hạn vẫn chưa được hưởng các chế độ khi bị tai nạn lao động mà không đưa ra lý do nào thì bạn có thể gửi đơn đề nghị đến người sử dụng lao động. Trong trường hợp không được giải quyết thì bạn có thể gửi đơn khiếu nại đến Phòng Lao động - Thương binh - Xã hội để được giải quyết.
Luật sư Phạm Thị Bích Hảo, Công ty luật TNHH Đức An, Thanh Xuân, Hà Nội.
Bạn đọc muốn gửi các câu hỏi thắc mắc về các vấn đề pháp luật, xin gửi về địa chỉ banbandoc@vietnamnet.vn (Xin ghi rõ địa chỉ, số điện thoại để chúng tôi tiện liên hệ)
Ban Bạn đọc
Do muốn tặng cho riêng con gái đã đi lấy chồng, bố mẹ đẻ đang sinh sống ở nước ngoài cho con gái tiền để mua một mảnh đất đã có sổ đỏ .Vậy thủ tục nên làm thế nào?
" alt=""/>Làm thế nào để hưởng chế độ tai nạn lao động