Một trường hợp khác là khi một công ty có công văn đàng hoàng để cho phép nhân viên nghỉ làm chiều 23/1 để tham gia cổ vũ cho U23 Việt Nam. Theo đó Điều 1 của công văn ghi rõ: "Toàn thể cán bộ công nhân viên trong công ty được nghỉ làm việc từ 13h ngày 23/1/2018 để cổ vũ cho đội tuyển U23 Việt Nam".
Tất nhiên bên cạnh đó Điều 3 của công văn cũng lưu ý: "Những cán bộ công nhân viên không tham gia cổ vũ thì vẫn làm việc bình thường".
评论专区