Với ý tưởng sản phẩm giày trẻ em có thể biến thành chiếc phao để bảo vệ cuộc sống của hàng triệu trẻ em nông thôn Việt Nam, 2 sinh viên chuyên ngành Truyền thông chuyên nghiệp, ngành Truyền thông của Đại học RMIT Việt Nam vừa xuất sắc giành vị trí Quán quân cuộc thi Young Marketers mùa thứ 5 năm 2016.

Là một phần của hành trình Empower The Next Marketing Generation của Young Marketers, cuộc thi Young Marketers 5 - 2016, sân chơi mang tính định hướng, thực tế, chuyên nghiệp dành cho các sinh viên đam mê, yêu thích marketing diễn ra từ ngày 7/10/2016 đến 10/12/2016.

Hai sinh viên Nguyễn Hoàng Hiếu Ân và Đoàn Thái Minh Châu lấy tên nhóm là Biggo. Biggo giành danh hiệu vô địch vì đã đưa ra được chiến dịch Marketing xuất sắc vừa góp phần giải quyết “bài toán” thực của xã hội Việt Nam hiện tại - “Người trẻ Việt lười vận động” vừa truyền tải thương hiệu giày thể thao Hunter - “Move”. 

Trước đó, để qua được vòng loại cam go, nhóm Biggo đã vượt qua thử thách xây dựng một chiến dịch Marketing với ngân sách 3 tỉ đồng nhằm nâng cao nhận thức tầm quan trọng của việc vận động cho 3 triệu người trẻ (18-30 tuổi) ở TP.HCM và Hà Nội, thu hút 50.000 người cam kết sẽ vận động trên 150 phút/tuần và sẽ nhận biết & đánh giá cao thương hiệu giày Hunter thông qua chiến dịch này.

Vì sao khoá phải thông minh?

Khoá cơ truyền thống đang ngày càng “mất uy tín” vì dễ dàng bị kẻ gian bẻ, phá. Chưa kể, nó còn bất tiện khi hàng tháng gia chủ phải “tra” nhớt vào ổ khoá và thỉnh thoảng bị sự cố gãy chìa khi mở khoá hay bỏ quên chìa. Chính vì thế, khoá điện tử, với nhiều công nghệ hiện đại và không bị hạn chế bởi những khuyết điểm trên, đang dần trở thành lựa chọn hàng đầu của nhiều gia đình.

Trong đó, khoá điện tử Häfele của Đức được xếp vào hàng “an toàn” và tiên tiến bậc nhất trên thị trường hiện nay, nhờ các chức năng gia tăng độ an toàn như cảnh báo đột nhập, chống tấn công và phá khóa, và đặc biệt là chức năng “đánh lạc hướng.”

Khi sử dụng khóa của Häfele, bạn không phải lo lắng việc bị người khác theo dõi, “ăn cắp” mật mã mở cửa nhà bạn. Nếu biết có người theo dõi, bạn có thể nhập một dãy số ảo dài bất kỳ miễn các số cuối cùng là mật mã của bạn, khóa vẫn mở được (mật mã có độ dài từ 4-12 chữ số).

“Người hùng” EL9000-TCS

Tuy Häfele hiện cung cấp nhiều chủng loại khóa điện tử với nhiều ứng dụng khác nhau, tùy thuộc nhu cầu của bạn, sản phẩm khóa vân tay EL9000-TCS nổi lên như một “người hùng” bảo vệ sự an toàn và bình yên tuyệt đối cho các gia đình, nhờ công nghệ vượt trội.

Tính năng mở khóa bằng vân tay của sản phẩm được áp dụng công nghệ cảm ứng điện dung hiện đại - Finger Print Capacitive (FPC) vốn khá hiếm trên thị trường hiện nay. Với công nghệ FPC, khóa vẫn hoạt động tốt ngay cả khi tay bị bẩn, độ ẩm ngoài trời quá cao, hay màn hình cảm ứng bị dính bụi.

Ngoài ra, khóa còn tích hợp nhiều lựa chọn khác như mở khóa bằng thẻ từ và mật mã. Với bất kỳ tính năng mở khóa nào, tính bảo mật của EL9000-TCS vẫn đặc biệt cao nhờ tích hợp nhiều chức năng an toàn, gồm chống phá mã và cảnh báo xâm nhập, vô hiệu hóa thẻ bị mất, chống cháy và báo động cháy, và thoát hiểm từ bên trong.

Chưa hết, khóa điện tử EL9000-TCS của Häfele còn có chức năng âm báo 8 cấp, âm báo với màu sắc hiển thị, chức năng tự động khóa, tự động tái khóa, cảnh báo pin yếu, và mã bí mật để dự phòng.

Bên cạnh tính bảo mật vượt trội, các sản phẩm khóa điện tử vân tay của Häfele nói chung và EL9000-TCS nói riêng dẫn đầu về độ bền, sự tiện dụng và tích hợp hàng loạt chức năng thông minh trong một mẫu thiết kế nhỏ gọn và sang trọng. Nhờ vậy, khóa điện tử Häfele đã trở thành một trong những thương hiệu dẫn đầu trên thị trường hiện nay.

Hiện nay Häfele đang có chương trình "Tri ân cuối năm, ngập tràn ưu đãi"cực kỳ hấp dẫn. Để biết chi tiết thông tin khuyến mãi, hãy truy cập https://www.hafele.com.vnhoặc liên hệ hotline 1800 1797. Thời gian áp dụng của chương trình: 15/11/2016- 31/12/2016.

Thanh Thảo

Theo “Báo cáo lương năm 2016” của JobStreet.com, Việt Nam là một trong những quốc gia có mức lương thấp nhất so với khu vực, đặc biệt có sự chênh lệch lớn với Singapore (5 - 6 lần) và Malaysia (2 - 3 lần), thể hiện rõ nhất ở bậc Mới tốt nghiệp và Nhân viên (1 - 3 năm kinh nghiệm).

Theo JobStreet.com, nguyên nhân chính dẫn đến sự chênh lệch này là do sự hạn chế về cả kỹ năng lẫn tố chất của nhân sự mới tốt nghiệp, trong khi đó lại là những gì mà nhà tuyển dụng mong muốn. Song song đó là do thói quen tìm kiếm việc làm của người lao động Việt Nam, với 89% ứng viên chủ động tìm kiếm việc làm trong khi số còn lại tập trung theo dõi thị trường tuyển dụng và quan tâm đến những cơ hội tiềm năng hơn. “Đây cũng là xu hướng chiếm tỉ lệ cao nhất trong khu vực”, JobStreet.com cho hay.

JobStreet.com nhận định, điều này cho thấy rủi ro “nhảy việc” của người lao động Việt Nam là rất cao. Bởi lẽ, lực lượng lao động Việt Nam thuộc lao động trẻ, họ thường xử sự theo cảm tính và ít kiên định. Hơn nữa với thực trạng thiếu hụt nhân tài trầm trọng hiện nay, đặc biệt trong lĩnh vực Sales và Marketing, nhiều cơ hội nghề nghiệp vẫn có thể tìm đến người lao động kể cả khi họ đã có việc làm.

Đáng chú ý, mức chênh lệch về lương của nhân sự Việt Nam với các nước trong khu vực giảm đáng kể ở cấp bậc Quản lý và Quản lý cấp cao. Điều này phản ánh thị trường lao động Việt Nam đang thiếu hụt nhân sự có kinh nghiệm. Thêm vào đó, bên cạnh việc đối mặt với những thách thức trong quá trình thu hút và tuyển dụng nhân tài, nhà tuyển dụng còn phải đối mặt với sự dịch chuyển nhân sự trong nước ra nước ngoài như Singapore và Malaysia, đang có xu hướng tăng lên trong những năm vừa qua.

Theo số liệu của Cục Quản lý lao động ngoài nước (Bộ LĐTB&XH), năm 2015 số lượng lao động Việt làm ngoài nước đã tăng 8% so với năm 2014. Theo số liệu thống kê của JobStreet.com, Singapore đang là điểm đến hàng đầu của nhân sự có trình độ tại Việt Nam, chiếm 80%; tiếp đó là Malaysia và Philppines với 12%.

Với thực trạng nhân tài Việt đang được các công ty hàng đầu trong khu vực “săn đón”, những vị trí đòi hỏi kinh nghiệm quản lý tại Việt Nam cũng đang là điểm đến ưa thích của những nhân sự nước ngoài. Theo khảo sát Expat Explorer của Ngân hàng HSBC, Việt Nam được đánh giá là điểm đến hấp dẫn nhất tại khu vực châu Á cho người lao động nước ngoài có mong muốn cải thiện tình hình tài chính cá nhân. Điều này cũng không quá khó hiểu khi lương nhân sự cấp cao người nước ngoài tại Việt Nam thường rất cao, thậm chí gấp 50 lần mức lương trung bình của lao động Việt Nam.

Điều này cho thấy đang có nhiều thách thức dành cho các doanh nghiệp trong nước mong muốn tuyển dụng được lao động giàu kinh nghiệm trong thời điểm Việt Nam ngày một hội nhập sâu rộng hơn. Khó lòng cạnh tranh về mức lương với các doanh nghiệp, tập đoàn đa quốc gia, vậy đâu là giải pháp cho những doanh nghiệp Việt?

Lao động Việt quan tâm đến cơ hội phát triển nghề nghiệp nhiều hơn lương

Các khám phá trên vừa được công bố trong hai bài thuyết trình chủ chốt tại hội nghị Tình yêu và tình dục với robot tại London, Anh. Chúng ám chỉ, robot sẽ trở thành một người bạn đồng hành ngày càng phổ biến ở chốn phòng the của con người, đòi hỏi một hệ thống nguyên tắc ứng xử về việc phát triển và sử dụng chúng.

Trong một nghiên cứu, các nhà khoa học đã tiến hành khảo sát với những người đàn ông có xu hướng tình dục khác giới trong độ tuổi từ 18 - 67 tuổi. Những người tham gia được cho xem các đoạn video ngắn, kéo dài 2 phút về các robot sở hữu hình hài phụ nữ. Nhóm nghiên cứu sau đó tiến hành "đo lường nhân cách" và "đánh giá mức độ hấp dẫn". Họ cũng như khảo sát xem liệu các nam giới nói trên có định mua một robot như vậy cho riêng họ vào thời điểm hiện tại hoặc trong vòng 5 năm nữa hay không.

Kết quả nghiên cứu hé lộ, tới 40,3% cánh mày râu tham gia khảo sát thú nhận sẽ mua một robot tình dục. Đặc biệt, những quý ông cô đơn nhiều khả năng sẽ gán các đặc điểm tính cách của con người cho robot.

Tuy nhiên, các nhà nghiên cứu cảnh báo, khi quá ham mê robot tình dục, con người có thể tự hủy hoại bản thân và các mối quan hệ tình cảm của họ.

Theo Oliver Bendel, nhà nghiên cứu đến từ Đại học Nghệ thuật và khoa học ứng dụng (Thụy Sỹ), con người có các giới hạn về thể chất trong hoạt động tình dục, đặc biệt là đối với nam giới. Trong khi đó, các robot có khả năng làm "chuyện ấy" không ngừng nghỉ, không mệt mỏi, khiến người sử dụng có nguy cơ kiệt quệ vì "yêu" quá sức, dẫn đến suy giảm nhu cầu tình dục giữa người với người.

Một câu hỏi nữa được đặt ra là, liệu các robot có khả năng cám dỗ người dùng. Các chuyên gia cũng bày tỏ những quan ngại về nguy cơ hủy diệt khi những robot này có khả năng thu thập dữ liệu về bạn tình bằng xương bằng thịt.

Những hiểm họa như trên mới được chú ý đến gần đây. Hồi đầu năm nay, một phụ nữ đã khởi kiện hãng sản xuất đồ chơi tình dục We Vibe, với lí do công ty này đang ngấm ngầm lưu giữ các dữ liệu nhạy cảm do sản phẩm dương vật giả và ứng dụng tương thích thu thập.

Trong vài tháng vừa qua, ngày càng có nhiều chuyên gia lên tiếng khuyến cáo rằng, các đồ chơi tình dục kết nối Internet rất dễ bị hacker tấn công và chiếm quyền điều khiển.

Tuấn Anh(theo Daily Mail)