Soi kèo phạt góc Espanyol vs Valladolid, 3h00 ngày 18/1

Nối gót MU, Chelsea thắng kịch tính Crystal Palace

Bên cạnh đó, bạn nên quan sát xem những vật dụng cũ nào trong nhà có thể tái sử dụng được. Từ đó, biến đổi chúng thành những vật trang trí mới mẻ hoặc sử dụng lại trong các không gian khác nhau của căn nhà. Việc này không chỉ giúp bạn tiết kiệm ngân sách mà còn góp phần bảo vệ môi trường.

Làm mới nội thất

Những món đồ nội thất như giường, tủ, kệ bếp sau thời gian dài sử dụng sẽ trở nên cũ bẩn. Thay vì mua sắm nội thất mới sẽ rất tốn kém, hãy sử dụng những cách đơn giản để “hô biến” các món đồ này trở nên sạch sẽ, mới mẻ hơn.

Bạn có thể pha giấm với nước theo tỉ lệ 1-3, chấm nước này lên những chỗ bị bẩn trên các món đồ nội thất có chất liệu gỗ. Giấm có khả năng làm sạch khá hiệu quả các vết bẩn lâu ngày. Sau đó, hãy dùng khăn sạch nhúng nước lau lại toàn bộ bề mặt là đã thấy các món đồ nội thất gỗ sạch đẹp, sáng bóng hơn rất nhiều.

Với đồ nội thất chất liệu da, hãy sử dụng các loại dung dịch vệ sinh chuyên dụng. Còn các món đồ nội thất khó vệ sinh như sofa chất liệu vải, nếu có thể tháo vỏ bọc ra thì chỉ cần mang đi giặt sạch vỏ bọc là được. Nếu là vỏ bọc cố định, hãy dùng máy hút bụi hoặc cây lăn bụi để làm sạch bụi trên toàn bộ bề mặt và các ngóc ngách của bộ sofa. Tiếp đó, cho nước rửa bát vào thau nước ấm, đánh tạo thành lớp bọt dày, dùng bàn chải lông mịn, chà nhẹ bọt lên bề mặt sofa. Cuối cùng, gạt hoàn toàn phần bọt trên bề mặt sofa rồi dùng khăn mềm lau cho đến khi sofa sạch hoàn toàn. 

Nếu muốn làm mới nhà cửa để đón Tết, bạn cũng có thể thay đổi, sắp xếp lại vị trí của các món đồ nội thất kích thước lớn, ảnh hưởng đến bố cục không gian như sofa, giường, tủ.

Phân loại và lưu trữ hiệu quả

Một trong những bí quyết để duy trì sự gọn gàng, ngăn nắp cho không gian sống là phân loại và lưu trữ đồ dùng hợp lý. Khi dọn nhà, hãy sắp xếp các đồ dùng theo nhóm chức năng và lưu trữ chúng ở những nơi tiện lợi nhất, bằng cách sử dụng hộp đựng, kệ đựng hoặc túi rời… Điều này không chỉ giữ cho mọi thứ gọn gàng mà còn dễ quản lý, giúp bạn tiết kiệm thời gian khi tìm kiếm đồ dùng cần thiết.

Huy động các thành viên cùng dọn dẹp

Dọn dẹp nhà cửa đón Tết không nên là công việc của riêng người mẹ, người vợ. Hãy huy động các thành viên trong gia đình cùng bắt tay vào làm. Mỗi người có thể đảm nhận một nhiệm vụ cụ thể, từ việc làm sạch, phân loại đồ dùng cho đến sắp xếp, bài trí không gian. 

Cả gia đình cùng tham gia dọn dẹp sẽ giúp tiết kiệm thời gian và tạo ra sự gắn kết giữa các thành viên. Đồng thời, mọi người sẽ có ý thức hơn trong việc bảo quản đồ đạc, giữ gìn sạch đẹp không gian sống chung trong năm mới. 

Thuận Phong(Tổng hợp) 

Theo giám đốc quản lý Cung điện Hoànggia Lịch sử Lucy Worsley, có ít nhất bảy công nương có liên quan tới Kensingtonhoặc là "buồn thảm, hoặc là tệ hại hoặc là bị điên".

Trong lịch sử 320 năm của mình, nhữngbức tường, mảnh vườn và hành lang của tòa cung điện đã trở nên ám ảnh bởi rấtnhiều thảm kịch. Giờ đây, đáng ngạc nhiên là Hoàng tử William và Công nương Katelại quyết định biến nơi này thành tổ uyên ương của mình.

Những ngày này, ai cũng có thể nhận racả biển hoa và thiệp được đặt trước cổng cung điện sau cái chết thảm của côngnương Diana vào năm 1997.
 

Cung điện Hoàng gia Kensington

Ghi bàn: Omar (27'), Oseni (32')

Thẻ đỏ: Văn Quyết (49')

Đội hình xuất phát:

Viettel: Thế Tài, Văn Thiết, Tiến Dũng, Ngọc Hải, Duy Thường, Đức Chiến, Hoàng Đức, Minh Tuấn, Tiến Anh, Kayo Borges, Joao Paulo Souza.
Hà Nội: Văn Công, Văn Kiên, Thành Chung, Duy Mạnh, Văn Hậu, Văn Đại, Đức Huy, Hùng Dũng, Văn Quyết, Oseni, Pape Omar.

Bài: Vĩnh Tường

Ảnh: Song Ngư

*Dưới đây là những diễn biến chính:

Từ trung tâm TP Cần Thơ, du khách di chuyển khoảng 10km đến bến đò Cô Bắc (đường Lê Hồng Phong, quận Bình Thuỷ) để thuê thuyền ra Cồn Sơn.

Lênh đênh trên những chiếc tàu, thuyền gỗ, du khách sẽ được ghé thăm các bè cá nổi nhấp nhô giữa sông. Không chỉ nuôi cá thông thường, các nhà bè tại Cồn Sơn còn mở trải nghiệm hấp dẫn như massage cá, nuôi "thủy quái"... để phục vụ du khách.

Nổi tiếng nhất tại đây là bè cá của ông Lý Văn Bon (Bảy Bon). Nhà bè có trên 30 bè cá lớn nhỏ (khoảng 5.000m2), nuôi đủ loại cá khác nhau, trong đó có các loại quý hiếm như cá hồng vỹ, cá heo đuôi đỏ, cá hô, cá trà sóc, cá bảo ngọc,... hay các giống cá có ngoại hình bắt mắt, đặc tính độc lạ, phù hợp cho khai thác du lịch như cá mang rỗ (mang rổ, cá pháo cao xạ), cá koi, cá phụng…

Rời bè cá, du khách sẽ tiến sâu vào cồn, khám phá những nhà vườn xanh mướt, sum sê nhãn, chôm chôm, vú sữa, bưởi..., cùng người dân thu hoạch trái cây, hay làm bánh xèo, bánh bò, cá lóc nướng,...

Cách người dân ở đây làm du lịch rất đặc biệt. Mỗi hộ gia đình có lợi thế riêng, nhà làm vườn cây, nhà xây ao cá, nhà chuyên chế biến món ngon từ cá, nhà chuyên nấu món ăn từ gà... Người dân kết hợp với nhau rất đoàn kết để cùng chia sẻ lợi nhuận.

Nhiều hộ dân từ làm nông đơn thuần, quanh năm "bán mặt cho đất, bán lưng cho trời" nhưng thu nhập bấp bênh, đã trở nên khấm khá hơn khi chuyển sang làm du lịch.

Tiêu biểu như nhà vườn của anh Nguyễn Thành Tâm (46 tuổi). Từ năm 2015, gia đình anh mở cửa đón khách trải nghiệm ao cá, vườn cây. Anh luyện cho cá lóc bay, cá trê "vượt cạn", "bú bình" để hấp dẫn du khách tò mò tìm tới trải nghiệm. Mùa cao điểm, nhà vườn đón 1.500 khách/tuần.

Hiện, nhà vườn này nuôi khoảng 60.000 con cá lóc to, nhỏ, hơn 20.000 con cá trê "vượt cạn". Anh Tâm trồng hơn 600 gốc ổi chuyên để thu hoạch phục vụ du khách miễn phí, không bán. Ổi được trồng hữu cơ, không sử dụng phân bón hóa học hay thuốc trừ sâu.

Hiện nay, mô hình du lịch cộng đồng tại Cồn Sơn còn đang hướng tới "5 không" để tạo nét riêng biệt, môi trường văn minh - an toàn cho du khách: Không rác thải, không khói bụi, không xe máy, không hàng rong và không ăn xin. Dịch vụ lưu trú tại đây cũng đang được quan tâm đầu tư để phát triển đa dạng hơn.

Cồn Sơn đã và đang là điển hình cho du lịch cộng đồng kết hợp hài hòa giữa gìn giữ văn hóa bản địa, hướng đến sự bền vững và không ngừng sáng tạo, thay đổi phù hợp với thị hiếu du khách.

MU xem xét gia hạn với Fred

Tờ M.E.N cho hay, MU xem xét ‘thưởng’ cho Fred bằng một hợp đồng mới vì phong độ ngày một tốt thời gian qua.

Fred không luôn gây được ấn tượng từ lúc chuyển đến Old Trafford. Có thời điểm tưởng tiền vệ này phải bật bãi sớm khỏi MU.

Tuy nhiên, tiền vệ thiên về phòng ngự hiện là sự lựa chọn hàng đầu ở tuyến giữa trong đội hình của Solskjaer.

Thỏa thuận hiện tại của Fred với MU có thời hạn đến hè 2023 cùng tùy chọn gia hạn thêm 12 tháng. Dù vậy, Solskjaer thúc đẩy việc MU xem xét mở rộng hợp đồng với Fred.

Tiền vệ 27 tuổi ra sân 12 lần kể từ đầu tháng 9, trong đó có 8 lần đá chính ở Premier League và Champions League.

Ronaldo vắng mặt Juventus đấu Benevento

Pirlo cho Ronaldo nghỉ ngơi nhưng ra sân mới là điều anh thực sự muốn

Nguồn Sky Italia cho hay, Ronaldo không du đấu cùng các đồng đội Juventus khi họ gặp Benevento vào 0h 28/11 đêm nay.

Ronaldo không gặp vấn đề gì cả, chỉ là Pirlo muốn siêu sao 35 tuổi nghỉ ngơi.

Juventus có 8 trận đấu trước Giáng sinh và Pirlo xem chuyến làm khách Benevento là dịp tốt để Ronaldo nghỉ ngơi, nạp thêm năng lượng.

Ở tuổi qua ngưỡng 35, dù luôn muốn ra sân mọi trận đấu nhưng Pirlo nói rõ với Ronaldo ngay từ đầu, muốn sử dụng anh một cách hợp lý và hiệu quả nhất.

Juventus hiện kém AC Milan dẫn đầu 4 điểm và không thể để rơi điểm ở Benevento nhưng Pirlo muốn dùng Ronaldo đường dài, đặc biệt là mục tiêu chinh phục Champions League.

Man City chờ quyết định đi – ở của Sergio Aguero

Man City chờ Aguero quyết định việc đi - ở

HLV Pep Guardiola thừa nhận, Man City đang chờ câu trả lời về đàm phan gia hạn hợp đồng của Sergio Aguero.

“Cậu ấy vẫn chưa đưa ra quyết định cho chúng tôi. Aguero vẫn chưa ở trạng thái tốt nhất sau chấn thương. Chúng tôi không nghi ngờ việc Aguero sẽ trở lại thật sắc bén, với những phẩm chất ghi bàn trong vòng cấm. Tuy nhiên, cậu ấy cần chút thời gian.

Sergio xứng đáng có những cuộc đàm phán thẳng thắn với Man City để làm những gì tốt nhất cho cậy ấy, cho CLB, cho tất cả mọi người”.

L.H

Lắng nghe tích cực ở nơi làm việc

Hãy bắt đầu với cuộc trò chuyện kiểu cũ: mặt đối mặt, nhưng không phải để giao nhiệm vụ, mà để lắng nghe một cách cẩn thận để hiểu hết ý đối phương và phát triển câu chuyện sau đó. Thực hành lắng nghe tích cực, và bạn sẽ thấy tác dụng đáng ngạc nhiên của những cuộc trò chuyện này. Thói quen này sẽ giúp bạn hiểu được tập thể dưới quyền nghĩ gì và cần gì.

Thay đổi cách liên hệ qua email

Nếu là việc khẩn cấp cần giải quyết ngay, bạn hãy gọi điện, chat hoặc đi bộ tới bàn của nhân viên. Nói chung, bất kỳ việc gì cần phản hồi trong vòng 3 giờ đồng hồ thì không nên sử dụng email, để tránh biến kênh liên lạc này thành hệ thống giao việc khẩn. 

Một quy tắc khác là không tự động nhấn “trả lời tất cả”. Cân nhắc danh sách mà bạn chọn ‘cc’ để tránh cho nhân viên của bạn bị phân tâm bởi những việc không thực sự liên quan đến họ. Điều này ngăn chặn sự lãng phí thời gian theo cấp số nhân khi mọi người không còn bị dứt khỏi công việc đang làm để kiểm tra email (rồi cố gắng quay lại mạch suy nghĩ).

Cũng đừng bị ám ảnh bởi việc kiểm tra email liên tục cũng như yêu cầu nhân viên cập nhật hòm mail của họ. CareerBuilder đã từng lý giải: email chỉ nên là công cụ dùng để kiểm tra định kỳ.

Sức mạnh của việc mặt đối mặt

Chúng ta có 1001 cách giao tiếp mà không cần mặt đối mặt. Nhưng thời gian giãn cách xã hội đã kết thúc, và Skype, Zoom, Meet, Teams… không thể thay thế hoàn toàn những cuộc gặp mặt trực tiếp. 

Dành thời gian gặp gỡ nhân viên sẽ giúp bạn đọc ngôn ngữ cơ thể, lắng nghe cẩn thận ngữ điệu và xem các tín hiệu phi ngôn ngữ khác của họ, từ đó bạn có bức tranh toàn cảnh hơn bất kỳ phương tiện điện tử nào có thể cung cấp. Nhất là với những chủ đề khó khăn, nhạy cảm, các đầu việc phức tạp.

Điều chỉnh cách giao tiếp trong tập thể

Xem xét cách liên lạc nội bộ trong tập thể của bạn: có công khai và minh bạch không? Đó là hội thoại một chiều (các yêu cầu rót từ cấp trên xuống) hay hai chiều (cấp dưới có quyền phản hồi các thông báo chính sác). Nhân viên có được cung cấp đầy đủ công cụ, thông tin hướng dẫn để họ sử dụng các nguồn lực của công ty không? Các cuộc khảo sát nội bộ và ẩn danh có được tổ chức thường xuyên không? Hãy kiểm tra lại văn hóa giao tiếp của công ty bạn.

Lắng nghe được phản hồi từ những người dưới quyền, bạn có thể tránh những thiệt hại về tiền bạc và danh tiếng cho công ty. Nắm bắt được tâm tư tình cảm của tập thể cũng giúp bạn có được sự ủng hộ khi cần thiết.

Chống lại những kẻ bắt nạt nơi công sở

Có lẽ hơi kỳ lạ khi đây là một nguyên tắc trong giao tiếp giữa lãnh đạo và nhân viên. Nhưng hành vi bắt nạt giống như căn bệnh ung thư, có thể giết chết văn hóa giao tiếp tích cực nơi công sở, và nó ẩn chứa vật cản cho sự phát triển của doanh nghiệp: ngăn trở những người đổi mới và có năng lực cạnh tranh. Vì thế, nếu bạn không tỏ rõ quan điểm (bằng lời nói hoặc hành động) với những đề tài nhạy cảm như thế này, nhân viên sẽ không chắc được sự trung thành của họ có đặt đúng nơi không.

Các nhà lãnh đạo xuất sắc không nhất thiết phải là người nổi bật nhất hoặc hoạt ngôn; trên thực tế, sự lãnh đạo mềm mỏng nhưng hỗ trợ chắc chắn, kịp thời trong công việc mới khiến nhân viên ghi nhận khả năng lãnh đạo qua giao tiếp của bạn. Sự quan tâm của bạn thể hiện qua giao tiếp thúc đẩy họ phát triển, giúp họ có niềm tin vào việc cống hiến. Điều đó nói lên phẩm chất của một nhà lãnh đạo thành công. 

Vĩnh Phú