Công nghệ

Nhận định, soi kèo Al Kahrabaa vs Al Zawraa, 18h30 ngày 9/1: Áp sát top 2

字号+ 作者:NEWS 来源:Thế giới 2025-02-25 08:45:52 我要评论(0)

Pha lê - 08/01/2025 15:42 Nhận định bóng đá g giá đô la mỹ hôm naygiá đô la mỹ hôm nay、、

ậnđịnhsoikèoAlKahrabaavsAlZawraahngàyÁpságiá đô la mỹ hôm nay   Pha lê - 08/01/2025 15:42  Nhận định bóng đá giải khác

1.本站遵循行业规范,任何转载的稿件都会明确标注作者和来源;2.本站的原创文章,请转载时务必注明文章作者和来源,不尊重原创的行为我们将追究责任;3.作者投稿可能会经我们编辑修改或补充。

相关文章
网友点评
精彩导读
Ông Nguyễn Văn Thọ làm Trưởng Ban chỉ đạo sắp xếp bộ máy Tổng cục Hải quanThảo ThuThảo Thu

(Dân trí) - Tổng cục Hải quan vừa thành lập Ban chỉ đạo sắp xếp tổ chức bộ máy. Tổng cục trưởng Nguyễn Văn Thọ làm Trưởng ban.

Tổng cục trưởng Tổng cục Hải quan Nguyễn Văn Thọ đã ký ban hành Quyết định số 2798 về việc thành lập Ban chỉ đạo và Tổ giúp việc Ban chỉ đạo về sắp xếp tổ chức bộ máy của Tổng cục Hải quan. Ông Nguyễn Văn Thọ ,Tổng cục trưởng Tổng cục Hải quan, làm Trưởng ban; Phó tổng cục trưởng Đinh Ngọc Thắng làm Phó trưởng ban.

Tổ giúp việc Ban chỉ đạo do Phó tổng cục trưởng Đinh Ngọc Thắng làm Tổ trưởng và 21 thành viên.

Ban chỉ đạo có nhiệm vụ giúp Tổng cục trưởng Tổng cục Hải quan chỉ đạo xây dựng báo cáo, đề án sắp xếp tổ chức bộ máy của tổng cục và tổ chức triển khai thực hiện sau khi được cấp có thẩm quyền phê duyệt.

Đồng thời, Ban này giúp Tổng cục trưởng Tổng cục Hải quan chỉ đạo, đôn đốc, hướng dẫn các đơn vị thuộc và trực thuộc tổng cục trong việc xây dựng phương án sắp xếp tổ chức bộ máy và tổ chức triển khai thực hiện sau khi được cấp có thẩm quyền phê duyệt.

Ông Nguyễn Văn Thọ làm Trưởng Ban chỉ đạo sắp xếp bộ máy Tổng cục Hải quan - 1

Ông Nguyễn Văn Thọ làm trưởng Ban chỉ đạo sắp xếp bộ máy Tổng cục Hải quan (Ảnh: VPG).

Ban chỉ đạo cũng là đầu mối làm việc với các Ban chỉ đạo của cơ quan cấp trên về việc sắp xếp tổ chức bộ máy của Tổng cục Hải quan.

Tổ giúp việc có nhiệm vụ xây dựng báo cáo/đề án sắp xếp tổ chức bộ máy của Tổng cục Hải quan trình Ban chỉ đạo, Tổng cục trưởng xem xét, báo cáo cấp có thẩm quyền. Đồng thời, tổ theo dõi, đôn đốc các đơn vị rà soát chức năng, nhiệm vụ để xây dựng phương án sắp xếp tổ chức bộ máy và tổ chức thực hiện sắp xếp sau khi được cấp có thẩm quyền phê duyệt theo đúng yêu cầu của Ban chỉ đạo.

Tổ giúp việc cũng phải tổng hợp, báo cáo tình hình triển khai thực hiện, tham mưu, đề xuất giải quyết những khó khăn, vướng mắc trong quá trình triển khai… cho Tổng cục trưởng Tổng cục Hải quan.

" alt="Ông Nguyễn Văn Thọ làm Trưởng Ban chỉ đạo sắp xếp bộ máy Tổng cục Hải quan" width="90" height="59"/>

Ông Nguyễn Văn Thọ làm Trưởng Ban chỉ đạo sắp xếp bộ máy Tổng cục Hải quan

Những nhân viên tiến thoái lưỡng nan với đôi "còng tay vàng"Quốc ĐạtQuốc Đạt

(Dân trí) - Công việc lương cao trong tập đoàn lớn vẫn thường là điều đáng mơ ước, dù chúng đi kèm cái giá đắt trên phương diện cuộc sống cá nhân. Chỉ một số người mới có thể thoát khỏi đôi "còng tay vàng" ấy.

Những nhân viên tiến thoái lưỡng nan với đôi còng tay vàng - 1

"Còng tay vàng" chỉ những công việc hứa hẹn mức lương hậu hĩnh và đãi ngộ cao, nhưng phải đánh đổi bằng những tuần làm việc cực nhọc, đôi khi là tẻ nhạt, và văn hóa công sở độc hại (Ảnh: BBC).

Lewis - một tư vấn viên mới vào nghề tại Berlin - hiểu rằng công việc áp lực là cái mà anh phải chấp nhận nếu muốn nhanh chóng có được mức lương 150.000 euro tại một trong những công ty uy tín nhất thế giới.

"Bạn phải sẵn sàng bị xích vào bàn làm việc. Bạn chấp nhận những điều kiện đó để có mức lương cao - nó là như thế. Nếu không làm 12 tiếng liên tục, bạn sẽ bị nhắc là "anh được trả lương cao nên anh phải làm"", Lewis nói. "Có thể bạn muốn nghỉ, nhưng liệu có chịu được mức lương thấp hơn không?".

Lewis là một trong những người chấp nhận tra tay vào những đôi "còng vàng" - loại công việc hứa hẹn mức lương hậu hĩnh và đãi ngộ hấp dẫn, nhưng phải đánh đổi bằng những tuần làm việc cực nhọc, đôi khi là tẻ nhạt, và văn hóa công sở độc hại.

Trong khi một số người có thể buông bỏ đôi "còng tay vàng" để tìm lại sự cân bằng lành mạnh giữa công việc và cuộc sống, những người khác gần như không thể thoát ra.

"Còng tay vàng" là cách làm đã có từ lâu của người sử dụng lao động, Rubab Jafry O'Connor, Giáo sư về quản lý tại Trường Kinh doanh Tepper của Đại học Carnegie Mellon ở Pittsburgh (Mỹ), nói.

"Từ khi có các tổ chức tồn tại thì đã có những công ty trả mức lương cao để giữ chân những nhân viên giỏi nhất", Giáo sư Jafry O'Connor cho biết.

Thuật ngữ này xuất hiện lần đầu vào năm 1976, báo trước thời đại mà mức lương của các chủ ngân hàng Phố Wall bắt đầu vượt xa nhiều lần lương của người lao động trung bình trong khu vực tư nhân.

Đối với chủ sử dụng lao động, "còng tay vàng" không chỉ là công cụ giữ chân nhân viên mà còn là cách đảm bảo người lao động cống hiến hết mình, bà Jafry O'Connor nói.

"Mức lương cao hơn sẽ đi kèm kỳ vọng lớn hơn: Bạn được trả lương để đổ thêm thời gian và sức lực vào công việc", bà chỉ ra.

Để đổi lấy lương cao, người lao động thường phải trả cái giá đắt cho chất lượng cuộc sống, đặc biệt là nhân viên cấp dưới.

"Các sếp thường cố chốt dự án để được thưởng và họ thường đưa ra lời hứa trên mây, như dự án 3 tháng sẽ xong trong 3 tuần. Trong khi đó, chính cấp dưới mới là người làm trực tiếp, khiến họ phải lao động trong thời gian dài, căng thẳng, áp lực, và phải chịu văn hóa làm việc độc hại", Lewis chia sẻ về tình cảnh của mình.

Chức vụ càng cao, thu nhập càng trở nên ngọt ngào, nhưng đôi "còng tay vàng" càng siết chặt.

"Các gói thưởng cao không tưởng", Ryan Renteria, tác giả cuốn sách "Lead Without Burnout" và từng làm sếp tại một quỹ phòng hộ Phố Wall tại thời điểm nghỉ việc tuổi 30, kể. "Cứ mỗi 6 tháng đầu tư lãi cao, bạn sẽ có khoản tiền thưởng lớn nhưng chỉ nhận trước một phần. Bạn sẽ mất phần còn lại nếu nghỉ".

Nhưng tới cuối cùng, Renteria kiệt sức và nghỉ việc vì tác động của công việc tới sức khỏe tinh thần và thể chất. "Mức độ lo lắng và căng thẳng của tôi tăng cao; ăn uống, sức khỏe và giấc ngủ của tôi như trò đùa. Tôi rời đi vì cảm thấy nếu cứ thế đi tiếp, tôi sẽ phá hủy những thứ quan trọng với mình", Renteria nói.

Khó rút tay

Nhưng kể cả khi không hài lòng, người lao động vẫn thường khó có thể rút tay khỏi đôi "còng vàng".

Lucy Maeve Puttergill nói rằng ngay từ năm đầu làm việc tại Canary Wharf ở London, cô đã nhận ra mình không phù hợp với ngành ngân hàng. Nhưng bà vẫn gắng gượng trong 9 năm.

"Tôi bị lôi kéo vì chữ danh, vì cho rằng công việc khiến người khác ấn tượng về tôi. Vì quá quen với mức lương mà mọi người kiếm được trong ngành ngân hàng, tôi cho đó là "bình thường" và nghĩ là mình phải kiếm được từng đó để ổn về mặt tài chính", Puttergill kể.

Bà Puttergill chỉ ra rằng, "còng tay vàng" khó bỏ không chỉ vì tiền lương mà còn vì lối sống mà nó có thể mang lại.

"Người có công việc lương cao thường có mức chi tiêu cao, tỷ lệ thuận với cường độ làm việc. Tôi đã chi rất nhiều vào những khoản chi tự an ủi, như mua quần áo để khiến bản thân cảm thấy dễ chịu hơn", bà kể.

Bà Puttergill - hiện là một life coach (nghề khai vấn cuộc sống) - cho rằng người ta ngày càng để ý và thảo luận về cái giá phải trả của những đôi "còng tay vàng". Nhưng theo bà, chúng sẽ không biến mất. Trong nền kinh tế bất ổn, có thể sẽ có nhiều người lao động tiếp tục gắng gượng bám víu.

Theo BBC" alt="Những nhân viên tiến thoái lưỡng nan với đôi "còng tay vàng"" width="90" height="59"/>

Những nhân viên tiến thoái lưỡng nan với đôi "còng tay vàng"

Chìm tàu chở khách ở Quảng Ninh, 2 người mất tíchNguyễn DươngNguyễn Dương

(Dân trí) - Gió to, sóng lớn đã làm đắm một tàu chở khách ở khu vực Hòn Nét (thuộc vịnh Bái Tử Long, Quảng Ninh). Tại thời điểm bị đắm có 6 người trên tàu, 4 người được cứu vớt, còn 2 người mất tích.

Theo thông tin từ Bộ Chỉ huy quân sự tỉnh Quảng Ninh, khoảng 5h ngày 7/12 đã xảy ra vụ đắm tàu chở khách tại khu vực Hòn Nét (thuộc Vịnh Bái Tử Long).

Khu vực tàu đắm là cảng nổi, thường tiếp nhận các tàu có trọng tải lớn vào bốc xếp hàng hóa, chủ yếu là các mặt hàng như than, clinker, xi măng, đá vôi… phục vụ cho xuất nhập khẩu.

Chiếc tàu chở khách bị đắm mang số đăng ký QN-5427 có sức chở 48 khách do anh Trần Văn Tỵ (35 tuổi, ở thị xã Quảng Yên, Quảng Ninh) là chủ phương tiện, chở theo 5 công nhân.

Sau khi tai nạn xảy ra, chủ tàu và 3 công nhân được cứu vớt, 2 công nhân vẫn mất tích, tàu khách QN-5427 bị đắm chìm.

Theo trình bày của anh Trần Văn Tỵ và 3 người được cứu, khoảng 5h sáng cùng ngày, khi tất cả đang ngủ, gió to sóng lớn đã làm đắm tàu.

Tại thời điểm bị đắm, tàu QN-5427 đang được buộc vào tàu tự hành chở gầu máy xúc. Tàu chở gầu máy xúc buộc vào phía bên trái tàu HAPPYYVOYEGER quốc tịch PANAMA.

Ngay sau khi nhận được tin báo, lực lượng tìm kiếm cứu nạn của Bộ Chỉ huy quân sự tỉnh Quảng Ninh, Ban Chỉ huy quân sự TP Hạ Long, Đồn Biên phòng Cửa khẩu Cảng Cẩm Phả và các lực lượng chức năng đã huy động nhân lực, phương tiện để tập trung tìm kiếm, cứu nạn nhân mất tích.

Thông tin mới nhất tỉnh Quảng Ninh cung cấp, lực lượng chức năng đã tìm thấy công nhân V.C.Q. (63 tuổi), công nhân còn lại chưa tìm thấy.

" alt="Chìm tàu chở khách ở Quảng Ninh, 2 người mất tích" width="90" height="59"/>

Chìm tàu chở khách ở Quảng Ninh, 2 người mất tích