Cuộc thăm dò ý kiến người tiêu dùng cho thấy,điệnkémtincậyhơnxexălịch thi đấu ngoại hang anh 31% chủ sở hữu ô tô điện nói chiếc xe của họ có vấn đề trong 4 năm đầu tiên sử dụng. Con số này ở xe xăng là 19% và xe chạy dầu diesel là 29%.
Khảo sát cho thấy xe điện bị lỗi thường mất nhiều thời gian để sửa chữa hơn, khoảng 5 ngày, so với chỉ 3 và 4 ngày đối với xe xăng và xe chạy diesel.
Kết quả khảo sát của tạp chí "Which?" mâu thuẫn với quan niệm lâu nay là xe điện đáng tin cậy hơn xe xăng hay diesel vì chúng có ít bộ phận chuyển động hơn.
Xe điện ngày càng phổ biến
Theo các tài xế, các lỗi phổ biến nhất ở xe điện là phần mềm, chứ không phải động cơ hay pin. Khảo sát cũng cho thấy xe đáng tin cậy nhất là xe full hybrid, là loại xe có động cơ điện và động cơ đốt trong có thể hoạt động riêng lẻ hoặc kết hợp với nhau tuỳ từng điều kiện vận hành. Pin động cơ điện có thể tự sạc bằng năng lượng cung cấp từ động cơ đốt trong.
Xe điện đang ngày càng phổ biến, nhất là khi nhiều chính phủ đã lên kế hạoch cấm bán ô tô hay xe tải chạy bằng xăng và dầu diesel trong tương lai.
Khảo sát của tạp chí "Which?" cho thấy mức giá cao không nhất thiết là chiếc xe đó đáng tin cậy. Tạp chí này khuyến khích người mua xe nên nghiên cứu trước khi mua để xác định bản thân có thể tin tưởng và thương hiệu nào và chiếc xe nào.
"Which?" là một tạp chí lâu đời của Anh, do Hiệp hội Người tiêu dùng Anh xuất bản từ năm 1957. Các khảo sát ý kiến của "Which?" được đánh giá là tin cậy
Minh Khôi(theo Sky News)
Bạn đã từng trải nghiệm xe điện? Hãy chia sẻ bài viết về Ban Ô tô xe máy theo email: otoxemay@vietnamnet.vn. Xin cảm ơn!
Ford bạo chi 50 tỷ USD cho xe điện để quyết vượt Tesla
Ford tăng mức đầu tư cho phát triển xe điện lên mức 50 tỷ USD từ nay đến năm 2026 và đặt mục tiêu cho ra 2 triệu xe điện/năm. Ngay sau quyết định này, cổ phiếu của Ford đã liên tục tăng mạnh.
Vũ Thu Hoài với hình ảnh mới sau khi thay đổi kiểu tóc
- Khi mọi hoạt động đình trệ nhưng bù lại chị có thời gian dành cho bản thân như cắt tóc để làm mới bản thân hay làm vlog về cuộc sống đời thường, thậm chí để trả lời fan là khi nào lấy chồng. Động lực lớn nhất với Vũ Thu Hoài là nhờ có tình yêu đẹp với bạn trai soái ca?
Thật ra Hoài đã muốn có một kênh Youtube của riêng mình lâu lắm rồi nhưng không biết nên làm gì và bắt đầu từ đâu. Hơn nữa làm vlog cũng tốn khá nhiều thời gian, chính vì thế đợt cách ly xã hội này nghĩ theo một hướng tích cực cũng đã giúp Hoài có thời gian để đầu tư làm vlog.
Vũ Thu Hoài với tiết mục xuất sắc nhận 3 điểm 10 trong chương trình "Trời sinh 1 cặp".
- Chị lại vừa gây bất ngờ cho khán giả truyền hình khi tiếp tục giành 3 điểm 10 tại Trời sinh 1 cặp với tiết mục "Để Mị nói cho mà nghe". Nhiều người nói chị là thí sinh tốt nhất năm nay, giọng ổn vậy sau cuộc này có nghĩ tới chuyện đi hát?
Trời sinh một cặp là một chương trình dành cho các nghệ sĩ tham gia vì thế BGK cũng chấm điểm "nhẹ tay" hơn những cuộc thi giọng hát chuyên nghiệp nên được điểm cao Hoài chỉ dám coi đó như sự động viên. Để trở thành một ca sĩ và đi hát Hoài sẽ còn phải học thêm rất nhiều, nhưng biết đâu đó cũng sẽ là một lối đi mới.
- Điều gì khiến chị thăng hoa trên sân khấu? Phải chăng vì có bạn trai luôn đi theo cổ vũ?
Thật ra trước mỗi lần biểu diễn mình đều có đôi chút hồi hộp, thế nhưng chỉ cần bước lên sân khấu với ánh đèn cùng khán giả phía dưới là quên hết mọi cảm giác trước đó và chỉ hết mình với tiết mục của mình. Từ đầu cuộc thi đến giờ, bạn trai Hoài luôn thu xếp thời gian để bay vào TP.HCM cổ vũ Hoài ở mỗi vòng thi và đó cũng là động lực lớn để mình cố gắng.
Bạn trai luôn đồng hành trong mỗi bước đi của Vũ Thu Hoài.
- Nhiều người nói vui "Vũ Thu Hoài đi chơi golf kiếm được bạn trai", điều này đúng?
Không phải nói vui đâu mà là thật đấy ạ! Chỉ có điều là ngày đầu tiên đi học golf mình và bạn đi nhầm sân. Không ngờ chính sự nhầm lẫn đó giúp Hoài gặp được bạn trai của mình.
- Yêu đã lâu nhưng mới đây mới thấy chị chính thức công khai ảnh cùng bạn trai, hai người đã tính đến chuyện xa hơn? Điều gì ở người đàn ông đẹp trai, phong độ đã chinh phục được cô gái nổi tiếng lại đa tài như chị?
Mình không dám nói chuyện xa hơn nhưng mình nghĩ công khai là khi cả 2 có đủ sự tin tưởng chân thành với nhau.
Bạn trai Vũ Thu Hoài từng du học tại Mỹ và hiện đang điều hành một học viện golf.
- Gần đây khán giả thấy Vũ Thu Hoài làm MC trong 1 chương trình của VTV, liệu chị có đầu quân về hẳn VTV trong lúc tạm thời không dẫn chương trình thể thao của K+?
Hiện tại mình chỉ đang làm cộng tác viên cho chương trình Bí mật của Eva. Công việc chính và ưu tiên của mình lúc này vẫn là MC tại K+.
- Khán giả truyền hình cũng dễ nhận ra chị đóng vai Mai trong bộ phim gây sốt "Nhà trọ Balanha". Lần đầu vào vai "gái ngành" chị đã phải quan sát để chuẩn bị cho nhân vật thế nào với những cảnh diễn sexy trên bar hay mồi chài lấy tiền của đàn ông?
Mỗi lần Hoài nhận vai diễn mới dù ngắn hay dài cũng đều đầu tư thật kỹ lưỡng. Khi nhận vai Mai và đọc kịch bản Hoài thấy rất thích thú bởi chưa bao giờ mình nhận vai nào có màu sắc thế này cả. Nhờ những kinh nghiệm làm phim, và quan sát cuộc sống nên vai diễn cũng không làm khó Hoài quá nhiều.
Bên cạnh đó sự đồng hành, hỗ trợ của đạo diễn Khải Anh đã giúp Hoài hoàn thành vai diễn tốt hơn. Với một diễn viên trẻ như Hoài, được hoá thân một dạng vai mới, vừa là thách thức nhưng cũng là cơ hội để trải nghiệm và thể hiện khả năng của mình.
MC Vũ Thu Hoài biến hoá với vai 'gái ngành' Mai trong 'Nhà trọ Balanha' đang phát sóng trên VTV3.
Vũ Thu Hoài nhận 3 điểm 10 cho tiết mục "Để Mị nói cho mà nghe"
Quỳnh An
MC Vũ Thu Hoài lần đầu công khai bạn trai
Cách đây ít phút MC Vũ Thu Hoài đăng ảnh tình tứ bên bạn trai. Đây là lần đầu tiên cô công khai người đàn ông của mình.
" alt="MC Thu Hoài phủ sóng VTV từ phim đến gameshow, hát hay được soái ca áp tải"/>
Ngày càng có nhiều người rơi vào tình trạng burnout khi làm việc. Ảnh: DDI.
Dấu hiệu
Nhiều người nghĩ burnout giống như trạng thái mệt mỏi do phải ngồi tại bàn làm việc quá lâu, tham gia quá nhiều cuộc họp qua Zoom và không có giờ nghỉ ngơi.
Nhưng burnout còn bao gồm nhiều vấn đề hơn thế.
Các nhà nghiên cứu Christina Maslach và Michael P Leiter cho rằng burnout còn là sự hoài nghi, sợ hãi và tách rời cảm xúc khỏi công việc, cùng với đó là cảm giác làm việc không hiệu quả, tự ti và bế tắc.
Theo đó, những nhân viên chỉ mệt mỏi thông thường vẫn sẽ tin tưởng vào bản thân và công việc của mình, chỉ đơn giản là họ ngại làm việc.
Nhưng những người rơi vào trạng thái burnout lại phải dồn mọi năng lượng để đấu tranh với sự kém hiệu quả trong công việc, sau đó vẫn cảm thấy mình "sức tàn lực kiệt", không được đánh giá cao.
Điều chỉnh
Nếu kiệt sức là triệu chứng chính của burnout, các doanh nghiệp, người lao động nên tập trung vào việc quản lý khối lượng công việc và xây dựng văn hóa nghỉ ngơi.
Trạng thái mệt mỏi dai dẳng thường phát sinh khi nhân viên phải làm quá nhiều việc với quá ít nguồn lực và sự hỗ trợ trong tập thể.
Văn hóa luôn làm việc 24/7 khiến nhân viên kiệt sức và ít có cơ hội nạp năng lượng. Khi tình trạng này kéo dài, nhân viên sẽ thấy mình quá mệt để làm những công việc thậm chí là đơn giản nhất.
Khi burnout, nhân viên gặp khó khăn ngay cả làm những công việc đơn giản nhất. Ảnh: Pexels.com/Ron Lach.
Để cân bằng khối lượng công việc và khả năng đáp ứng của nhân viên, các doanh nghiệp cần đặt ra những kỳ vọng hợp lý. Hãy cho phép nhân viên có đủ thời gian hoặc thông tin cho mỗi nhiệm vụ.
Ngoài ra, sự hỗ trợ cũng như tính linh hoạt trong giờ làm việc cũng có thể khiến người lao động kiểm soát tốt hơn công việc của mình, theo Channel News Asia.
Nhà quản lý cần phát triển văn hóa công sở coi trọng việc nghỉ ngơi, để nhân viên dành thời gian để thực sự nạp lại năng lượng, tận hưởng các hoạt động giải trí.
PepsiCo có một phương pháp khá thú vị để phòng tránh tình trạng burnout cho nhân viên đó là hoạt động “lãnh đạo ra về ồn ào”. Cụ thể, các nhân sự cấp cao sẽ thông báo cho nhân viên của mình về thời điểm họ ra về sớm và lý do. Ý tưởng này mang ý nghĩa nhà quản lý làm gương tích cực cho nhân viên về việc tiếp cận linh hoạt với cuộc sống làm việc.
Một ví dụ khác chính là áp dụng trạng thái Slack. Đó là khi nhân viên thông báo với cấp trên hoặc đồng nghiệp rằng mình đang ở cùng gia đình hoặc nghỉ ngơi, cần ưu tiên thời gian để nạp năng lượng. Điều này sẽ khuyến khích những người khác cũng làm như vậy.
Cảm ơn
Một hình thức khác của burnout chính là cảm giác không năng suất, không còn năng lượng và năng lực để làm việc. Nhân viên khi đó không thấy tự tin, cho rằng bản thân đang đóng góp cho tập thể một cách vô nghĩa.
Trong trường hợp này, nhà quản lý cần phản hồi thường xuyên và mang tính xây dựng để nhân viên tin rằng họ đang đi đúng hướng. Nhà quản lý cũng cần phải đảm bảo những đóng góp của nhân viên được nhìn thấy và đánh giá cao.
Điều này không có nghĩa là phải khen ngợi liên tục, mà hãy ghi nhận một đúng lúc.
Một nghiên cứu của các nhà tâm lý học Adam Grant và Francesca Gino cho thấy những người nỗ lực và được cảm ơn đều có tinh thần để thể hiện giá trị bản thân và xã hội cao hơn.
Nghiên cứu cũng chỉ ra rằng sự biết ơn khiến mọi người tin tưởng và sẵn sàng giúp đỡ lẫn nhau, thúc đẩy khả năng đóng góp có ý nghĩa.
Một thử nghiệm của các nhà nghiên cứu tại Đại học Duke trên 1.575 nhân viên chăm sóc sức khỏe cho thấy việc viết một lá thư cảm ơn sẽ làm họ giảm đáng kể tình trạng kiệt sức về mặt tinh thần, tăng cường hạnh phúc, cải thiện nhận thức về sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống.
Thay đổi
Khi một nhân viên quyết định xin nghỉ việc, nhà quản lý có thể trò chuyện với họ để thu thập được phản hồi, ý kiến giúp điều chỉnh văn hóa tập thể, mang lại sự gắn bó lâu dài và hiệu suất cao cho nhân viên.
Sau giai đoạn dịch bệnh, sự quan tâm đến sức khỏe tâm thần của nhân viên càng cần được chú trọng. Để tránh tình trạng burnout, thay vì áp dụng phương pháp chung cho tất cả nhân viên, nhà quản lý cần tìm hiểu kỹ lưỡng vấn đề của từng cá nhân, từ đó đưa ra giải pháp xử lý phù hợp.
Theo Zing
Cách để tránh căng thẳng vào các dịp tụ tập cuối năm
Khi nhiều người chưa quen với việc giao tiếp xã hội trở lại, những cuộc gặp mặt đông người, liên tục vào dịp cuối năm với có thể gây căng thẳng, mệt mỏi.
" alt="Burnout khiến người trẻ sức cùng lực kiệt"/>