Đóng cửa điểm trường trói chân, nhét khăn vào miệng trẻ

Khi lựa chọn một chiếc smartphone, nhiều người, đặc biệt là nam giới, thường quan tâm đến các tính năng và cấu hình bên trong để có thể đáp ứng được nhu cầu công việc và giải trí, trong khi đó, với khách hàng là nữ giới lại thường quan tâm đến thiết kế bên ngoài của sản phẩm.

Trước đây, để đáp ứng nhu cầu về công việc và giải trí của người dùng, các hãng smartphone tập trung hơn vào việc “chạy đua” cấu hình và các tính năng bên trong sản phẩm nhiều hơn là chú ý đến thiết kế bên ngoài, do vậy đã xuất hiện không ít mẫu smartphone với cấu hình “khủng” như thiết kế khá thô và kém thẩm mỹ.

Chính điều này khiến cho các hãng smartphone thường rất hiếm khi trang bị tùy chọn mùa hồng cho sản phẩm của mình, bởi lẽ sự kết hợp giữa một màu sắc mềm mại như hồng với những kiểu thiết kế có phần thô kệch sẽ tạo nên sự lệch tông hoặc thậm chí là “sến sẩm” trên sản phẩm.

Điện thoại di động từng được xem là “ưu ái” phái mạnh nhiều hơn với việc tập trung cấu hình và thiết kế góc cạnh

Ngoài ra, một lý do khác khiến màu hồng thường bị các hãng smartphone ít sử dụng vì đây được xem là một màu khá kén khi cầm trên tay, do vậy sản phẩm mang sắc hồng sẽ kén đối tượng người dùng, thay vì dành chung cho mọi đối tượng khác hàng như những sắc màu khác.

Từ chỗ bị “ruồng rẫy”, màu hồng đang dần trở thành xu thế trên thị trường smartphone

Ngày nay, smartphone không còn chỉ là mối quan tâm của “cánh mày râu” như trước đây, mà phái nữ cũng đã thể hiện sự quan tâm nhiều hơn đến công nghệ nói chung và smartphone nói riêng. Smartphone giờ đây không còn là một thiết bị liên lạc hay giải trí đơn thuần, mà smartphone còn được nhiều người sử dụng như một món phụ kiện, nhất là với những mẫu smartphone có thiết kế đẹp và sang trọng.

Màu hồng được dự đoán sẽ “làm mưa làm gió” thị trường công nghệ mùa cuối năm

Bắt kịp xu thế này, các hãng smartphone giờ đây luôn chú trọng đến thiết kế trên sản phẩm của mình và đặc biệt đã không còn “ruồng rẫy” màu hồng như trước, mà thường xuyên ra mắt thêm tùy chọn màu hồng cho các sản phẩm của mình để phái nữ và các tín đồ màu hồng có thể lựa chọn mẫu smartphone với màu sắc mà mình yêu thích.

Smartphone ngày càng được thiết kế sang trọng và “chiều lòng” phái đẹp nhiều hơn

Samsung là một trong những hãng tiên phong trong xu hướng những gam màu nữ tính trên các thiết bị công nghệ, nổi bật trong đó là mẫu smartphone Galaxy Note10 mới ra mắt gần đây.

Samsung đã trang bị cho Galaxy Note10 nhiều phiên bản màu sắc để lựa chọn, trong đó phải kể đến phiên bản “Aura Pink”, là sự kết hợp hoàn hảo giữa thiết kế sang trọng và màu hồng đầy nữ tính cho phái đẹp. Mặt lưng bằng kính cường lực, kết hợp với đó là hiệu ứng “vầng hào quang” giúp phiên bản Aura Pink không chỉ là phiên bản màu hồng đơn thuần, mà còn có thể biến đổi sắc màu khi thay đổi góc nhìn hoặc góc chiếu của ánh sáng vào mặt lưng sản phẩm.

Đây hứa hẹn sẽ tạo nên một xu thế thiết kế mới trên các mẫu smartphone cao cấp.

Không quá khi nói rằng Galaxy Note10 phiên bản Aura Pink đã tạo nên một phong cách màu sắc thời trang hiện đại và tươi mới nhất trên những smartphone phiên bản hồng từng xuất hiện trên thị trường.

Ngoài việc sở hữu một sắc màu đầy nữ tính, Galaxy Note10 còn nổi bật với thiết kế mỏng và nhẹ đáng kinh ngạc. Dù sở hữu màn hình lớn, nhưng với thiết kế tràn viền và màn hình cong giúp cho kích thước tổng thể của sản phẩm vẫn rất nhỏ gọn và dễ dàng cầm vừa tay.

Cấu hình bên trong mạnh mẽ, giúp đáp ứng đầy đủ mọi nhu cầu từ công việc đến giải trí của người dùng. Không dừng lại ở đó, Galaxy Note10 còn sở hữu cụm camera được đánh giá là chất lượng nhất thị trường hiện nay, giúp đáp ứng nhu cầu chụp ảnh “check-in” ở bất cứ mọi nơi với chất lượng ảnh đẹp lung linh.

Với Galaxy Note10 phiên bản hồng, không chỉ giúp phái đẹp sở hữu một chiếc smartphone có thể đáp ứng đầy đủ mọi nhu cầu, mà còn là một phụ kiện thời trang đúng nghĩa để tạo sự khác biệt cho bản thân.

Thu Hằng

Nhưng chặng đường để trở nên nổi tiếng của John Cena lại hoàn toàn không phải dễ dàng và trải hoa hồng đâu. Có những bí mật về anh chàng đô vật nổi tiếng này mà bạn chẳng bao giờ biết được đấy.

Tuổi thơ của Cena từng bị bắt nạt thậm tệ

Khi hợp tác với Crocs trong chiến dịch Come As You Are - khuyến khích mọi người sống đúng với bản thân mình và không ngại ngần với những khác biệt của họ, John Cena đã chia sẻ rằng anh từng bị bắt nạt một cách thậm tệ ngay từ khi còn là một cậu bé - và đó cũng là động lực khiến anh trở thành ngôi sao WWE.

Cena chia sẻ, quãng đường từ nhà tới bến xe bus của ông hồi đó dài vô tận. Phải bị đẩy ngã rồi lại bò lên ít nhất 5 lần thì Cena mới lết được tới trạm xe bus đó. "Tôi hỏi bố tôi, có ổn không nếu con bắt đầu tập thể hình. Và vào thời điểm tôi xuất hiện ở trường trung học, tôi trở thành đứa trẻ to khỏe nhất" - Cena chia sẻ. Cũng từ đấy, chẳng có "họa mi" nào dám bắt nạt John Cena nữa.

Chống đói bằng cách tham gia ăn bánh pizza khổng lồ

Sau khi tới Santa Monica, John thất bại trong cuộc thi trở thành cảnh sát cũng như không thể là một tài xế xe. Anh hết tiền, đói. Và lúc ấy, xuất hiện một cuộc thi ăn bánh pizza khổng lồ. Ai ăn hết chiếc bánh khổng lồ ấy sẽ được miễn phí hoàn toàn.

John không ngần ngại tiến tới, giải quyết chiếc bánh trong vòng 20 phút. Mặt dày hơn, John còn quay trở lại vào ngày tiếp theo và cuối cùng, chủ cửa hàng không thể chịu được nữa. Ông ấy kéo John Cena lại và nói: "Chàng trai, tôi biết khả năng của bạn. Chỉ cần dừng việc này lại, sẽ có pizza miễn phí bất cứ khi nào bạn muốn".

Stephanie McMahon có công với sự nghiệp của John Cena

Theo nhà báo đấu vật chuyên nghiệp Dave Meltzer, có giai đoạn, khá nhiều người tổ chức WWE cảm thấy nóng mắt với John Cena và quyết định sẽ để anh chàng này ra đi khỏi giải. Nhưng vào phút cuối, con gái của ông chủ, Stephanie McMahon lên tiếng - quyết định không chỉ cứu vớt sự nghiệp của John Cena mà còn cả ngành công nghiệp WWE nữa.

"Hãy tưởng tượng điều này, tưởng tượng doanh nghiệp này trong 11 năm qua đã hoạt động như thế nào với John Cena ở đỉnh cao, và giờ hình ảnh của anh ta biến mất. Tất nhiên, dự án đưa Bautista lên làm nhân vật trung tâm không tồi, nhưng anh ta không thể linh hoạt và giỏi ứng biến như John Cena. Việc kinh doanh có thể không sụp đổ - nhưng nó chắc chắn sẽ tệ đi nhiều lần" - câu nói đủ để chứng minh sự trên tầm của John Cena với người dự định kế tục anh, Dave Bautista.

Vince McMahon từng không có ấn tượng gì với John Cena buổi đầu gặp mặt

Khi Cena mới gia nhập WWE, tương lai của anh chẳng có gì được đảm bảo. Trong thực tế, ngay cả ông chủ Vince McMahon cũng tỏ ra chẳng mấy ấn tượng với John Cena dù anh được giới thiệu là một tài năng trẻ mới nổi.

Trận đấu ra mắt của John Cena là màn chạm trán với Kurt Angle. Nhưng ban đầu, nó là trận chiến giữa Kurt và một đô vật khác có biệt danh The Undertaker. Nhưng may mắn thay, Undertaker bị ốm và không thể tham dự show. "Ai đó đề xuất rằng có thể ném tôi lên sàn đấu, và nó sẽ là cơ hội PR dành cho Kurt Angle". John Cena kể lại: "Tôi bị đẩy vào một căn phòng, có một mái tóc dài, mượt và nhuộm thời điểm đó". Một người hỏi Vince cảm nghĩ về John Cena. Và ông chủ của WWE chỉ nói duy nhất một từ: "Cắt tóc". Đó cũng chính là lần gặp gỡ đầu tiên giữa John Cena và ông chủ của mình.

Hiện tại John Cena đã và đang bắt đầu những bước đi chập chững trong làng điện ảnh với những bộ phim như The Marine, Blockers, 12 Rounds, Daddy's Home. Anh cũng sẽ xuất hiện trong bom tấn sắp tới của series Transfomers: Bumblebee. Hãy cùng ủng hộ cho "người tàng hình" thành công với sự nghiệp diễn xuất của anh nhé.

Theo GameK

Theo bài viết vừa đăng tải trên Wall Street Journal, cách điều hành mới của CEO Mark Zuckerberg là nguyên nhân khiến cho nhiều nhân sự cấp cao của Facebook rời công ty, tạo nên căng thẳng với Giám đốc vận hành (COO) Sheryl Sandberg.

Facebook trong trạng thái chiến tranh

Vào tháng 6/2018, Mark Zuckerberg triệu tập 50 lãnh đạo cao nhất của Facebook tới một buổi họp. Tại đây, ông tuyên bố Facebook đang ở trong một cuộc chiến, và cách lãnh đạo của Mark cũng sẽ thay đổi.

Trong “thời bình”, những người đứng đầu bộ phận có thể làm mọi việc từ từ, và dành thời gian đảm bảo mọi người đều đồng ý với một quyết định quan trọng. Tuy nhiên khi bước vào “thời chiến” và phải đối mặt với những người làm luật, nhà đầu tư và người dùng đang tức giận, Zuckerberg nói rằng ông phải tỏ ra quyết đoán hơn.

Cách tiếp cận mới của Zuckerberg đem lại một sự hỗn loạn ở Facebook, khiến cho nhiều lãnh đạo cấp cao quyết định rời công ty. Không chỉ vậy, nó còn tạo ra sự căng thẳng giữa ông và COO Sheryl Sandberg. Đây là những chi tiết chưa từng được tiết lộ.

Vị CEO 34 tuổi của Facebook cho rằng công ty đang phản ứng quá chậm ở những thời khắc quan trọng, và liên tục thúc đẩy những vị trí lãnh đạo phải “tạo ra bước tiến nhanh hơn” khi đối diện với những vấn đề như tốc độ người dùng tăng trưởng chậm và an ninh của nền tảng không được đảm bảo. Ông cũng thường xuyên tỏ ra thất vọng vì cách công ty đối mặt với sự chỉ trích trong năm 2018.

Tuần trước, sự căng thẳng được thể hiện rõ trong một cuộc gặp mặt giữa Mark Zuckerberg và các nhân viên của Facebook tại đại bản doanh công ty ở Menlo Park, California. Khi được hỏi về một loạt bài viết vừa được đăng tải, Zuckerberg nói thẳng chúng chỉ là “tin giẻ rách”, một người có mặt tại sự kiện chia sẻ.

Một nhân viên khác hỏi Zuckerberg liệu công ty có thể sa thải những người làm lộ thông tin mật hay không, và muốn chuyện đó được minh bạch. Đáp lại, CEO của Facebook cho rằng nguyên nhân chính của sự việc là “tinh thần ủ rũ” của nhân viên, hậu quả từ những đòn tấn công của truyền thông.

Những năm trước, Zuckerberg thường đặt ra mục tiêu năm mới cho mình là học tiếng Hoa, hoặc đọc được 25 cuốn sách. Năm nay, mục tiêu của ông là đem lại sự ổn định cho Facebook. Zuckerberg tin rằng để làm được điều này, ông cần phải cứng rắn hơn.

Hàng loạt lãnh đạo cấp cao rời khỏi Facebook

Tuy vậy trong nội bộ Facebook, nhiều người cho rằng rất nhiều rắc rối của công ty đến từ khẩu hiệu “đi nhanh, phá vỡ” của Zuckerberg vào thời kỳ đầu. Cách làm mới cũng tạo nên sự căng thẳng với nhiều lãnh đạo cấp cao của Facebook, trong đó có COO Sheryl Sandberg.

Đầu năm nay, Zuckerberg nói thẳng với bà Sandberg rằng đội ngũ dưới quyền của bà phải chịu trách nhiệm chính trong bê bối lộ thông tin với Cambridge Analytica, đối tác của Facebook. Ông cũng cho rằng bà Sandberg đúng ra phải đầu tư nhiều hơn để có thể loại bỏ nội dung độc hại trên Facebook, một vấn đề mà Facebook vẫn chưa thể khắc phục.

Sau đó, trao đổi với một người bạn, bà Sandberg thú nhận những lời của ông Zuckerberg khiến bà nghĩ tới nguy cơ mất việc.

Dù vậy, vài tháng gần đây Zuckerberg có vẻ hài lòng với tình trạng được cải thiện của Facebook. Mới tuần trước, ông còn khẳng định bà Sandberg là “một đối tác rất quan trọng của tôi, sẽ luôn là như vậy”.

Nhiều nhân vật khác của Facebook thì không được may mắn như Sheryl Sandberg.

Cuối tháng 9/2018, hai đồng sáng lập của Instagram là Kevin Systrom và Mike Krieger cùng lúc từ chức. Theo những nguồn tin, quyết định này được đưa ra bởi Mark đòi can thiệp quá sâu vào Instagram. Cụ thể, CEO Facebook muốn chia sẻ vị trí người dùng Instagram sang Facebook để bán quảng cáo tốt hơn.

Ngay sau khi hai đồng sáng lập rời khỏi Instagram, công ty này bắt đầu thử nghiệm tính năng chia sẻ vị trí nói trên.

Trước đó, hai đồng sáng lập của WhatsApp là Brian Acton và Jan Koum cũng lần lượt rời khỏi công ty vào năm 2017 và 2018. Có thông tin hai nhà sáng lập mâu thuẫn với Zuckerberg về cách kiếm tiền cho WhatsApp.

Gần đây nhất, đồng sáng lập công ty Brendan Iribe Oculus VR cũng đã rời Facebook vào cuối tháng 10/2018. Một nguyên nhân khiến ông Iribe ra đi là sự bất đồng với kế hoạch cho Oculus Rift trong tương lai.

Theo WSJ, đã có khoảng hơn 10 lãnh đạo cấp cao của Facebook rời công ty trong năm 2018. Vào tháng 5/2018, Facebook đã công bố một kế hoạch tái cấu trúc mới, trong đó Zuckerberg sẽ có vai trò quản lý rộng hơn.

Còn rất nhiều khó khăn và áp lực với Facebook

Trong báo cáo kinh doanh quý gần nhất, lợi nhuận của Facebook vẫn đạt mức trên 5 tỷ USD. Tuy vậy, lợi nhuận của công ty có thể giảm mạnh trong thời gian tới khi chi phí cho bảo mật, an ninh tăng cao. Zuckerberg cho rằng Facebook đang ở giữa một chu kỳ 3 năm, sẽ kết thúc vào 2019, để tăng cường độ bảo mật mà vẫn đảm bảo nền tảng mở.

“Chúng tôi đã quá chậm chạp trong việc nhận biết các vấn đề trong vòng 2 năm qua, nhưng khi đã biết được vấn đề, chúng tôi luôn đưa ra những hành động quyết liệt để khắc phục và ngăn vấn đề xảy ra trong tương lai. Chúng tôi đã đầu tư rất mạnh vào an ninh. Mặc dù còn rất nhiều điều phải làm, Facebook đang cải thiện tình hình”, một người phát ngôn của Facebook cho biết.

Việc xáo trộn nhân sự cấp cao cũng khiến các kế hoạch sản phẩm bị trì hoãn, và tinh thần của nhân viên cũng sa sút. Hình ảnh tiêu cực của Facebook liên tục được đưa lên mặt báo, khiến nhiều nhân viên thất vọng, đặc biệt là đội ngũ an ninh.

Kết quả khảo sát gần 29.000 nhân viên Facebook được công bố vào tháng 11/2018 cho thấy chỉ hơn một nửa số nhân viên cảm thấy lạc quan về tương lai của Facebook. Tỉ lệ nhân viên tin rằng Facebook đang làm thế giới tốt hơn cũng chỉ là 35%. Trong cuộc khảo sát vào năm ngoái, hai con số này là trên 80% và 54%.

Giá cổ phiếu Facebook cũng giảm mạnh trong năm qua. Tại thời điểm viết bài, giá mỗi cổ phiếu của Facebook chỉ còn 131 USD, giảm tới 86 USD so với mức đỉnh 217 USD được thiết lập ngày 25/7/2018.

Tuần trước, New York Times đăng tải một bài điều tra về cách Facebook ứng xử, áp dụng chiêu bài đổ lỗi cho đối thủ để giảm nhẹ áp lực dư luận với công ty. Hai vị lãnh đạo cao nhất của Facebook cho biết những quyết định này là do sếp bộ phận truyền thông đưa ra, khiến cho nhiều nhân viên làm việc tại bộ phận truyền thông nổi giận.

Trong thực tế, bà Sandberg gần như nắm quyền tuyệt đối trong việc đối ngoại, đưa ra chính sách của Facebook. Tại cuộc họp trong nội bộ công ty hôm 18/11, Sheryl Sandberg thừa nhận chịu hoàn toàn trách nhiệm đối với các quyết sách về truyền thông.

Không chỉ gặp áp lực từ nhân viên, Zuckerberg còn chịu áp lực từ Hội đồng quản trị của Facebook. Mặc dù đóng vai trò là chủ tịch và CEO, đồng thời giữ đa số lượng phiếu có quyền biểu quyết, Zuckerberg vẫn phải đưa ra nhiều hành động dựa trên phản ứng của Hội đồng quản trị.

Sau khi sự can thiệp của Nga được tiết lộ, Hội đồng quản trị của Facebook đã yêu cầu các vị lãnh đạo phải cập nhật tình hình thường xuyên, có giai đoạn phải cập nhật hàng ngày. Sau vụ Cambridge Analytica, hội đồng cũng yêu cầu Mark Zuckerberg phải chỉ định một người phụ trách khắc phục vấn đề. COO Sheryl Sandberg là người được chọn.

Trong giai đoạn căng thẳng, Zuckerberg tìm kiếm sự giúp đỡ từ Bill Gates, cựu chủ tịch và CEO của Microsoft. Tỷ phú Bill Gates gợi ý Zuckerberg nên tìm một người phụ tá trực tiếp, quản lý các công việc về đối ngoại và pháp luật. Khi Zuckerberg tiến hành cuộc tìm kiếm, luật sư trưởng của công ty là Colin Stretch đã đệ đơn xin nghỉ vào tháng 7/2018.

Ông Stretch chỉ hoãn việc từ chức sau khi Facebook dừng kế hoạch tìm kiếm người thay thế ông. Colin Stretch sẽ tiếp tục là luật sư trưởng của Facebook cho tới mùa hè năm sau.

Vào tháng 10, Facebook có một nhân sự mới rất nổi tiếng. Nick Clegg, cựu Phó thủ tướng Anh được bổ nhiệm là Phó chủ tịch phụ trách truyền thông và chính sách quốc tế. Đây là nhân sự cao cấp nhất mà Facebook tuyển về, từ sau khi Sheryl Sandberg rời Google gia nhập Facebook năm 2008.

Dù vậy, cấu trúc của Facebook có thể sẽ gặp vấn đề khi người tiền nhiệm của ông Clegg là Elliot Schrage tiếp tục làm việc dưới quyền bà Sandberg. Tại cuộc họp nội bộ, ông Schrage nhận định sẽ có thêm nhiều bài báo tiêu cực về Facebook trong vài tháng tới.

Theo Zing