Nhận định, soi kèo BKMA Yerevan vs Alashkert, 20h00 ngày 7/10: Cửa trên ‘ghi điểm’

Theo Bộ GD-ĐT, năm nay thời tiết khắc nghiệt, nhiều địa phương bị thiên tai như lũ lụt, hạn hán, ô nhiễm môi trường... làm ảnh hưởng nghiêm trọng đến sinh hoạt và đời sống của người dân, nhất là các gia đình hộ nghèo, gia đình chịu ảnh hưởng trực tiếp bởi thiên tai.

Bộ GD-ĐT đề nghị Chủ tịch UBND các tỉnh, thành phố cân đối ngân sách để ban hành thêm các chính sách miễn, giảm học phí và hỗ trợ chi phí học tập cho học sinh, sinh viên vùng bị ảnh hưởng thiên tai, ô nhiễm môi trường

Vì vậy, Bộ GD-ĐT đề nghị Chủ tịch Ủy ban nhân dân các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương đặc biệt quan tâm tới việc miễn, giảm học phí, hỗ trợ chi phí học tập cho học sinh, sinh viên thuộc diện chính sách, học sinh, sinh viên hộ nghèo và học sinh, sinh viên có hoàn cảnh khó khăn.

Các tỉnh cũng cần chấn chỉnh tình trạng dạy thêm học thêm trái quy định, chấm dứt tình trạng lạm thu, gây bức xúc trong xã hội.

Để đảm bảo tất cả học sinh, sinh viên có hoàn cảnh khó khăn, học sinh, sinh viên vùng bị ảnh hưởng thiên tai, ô nhiễm môi trường được đến trường nhân dịp năm học mới, không có học sinh, sinh viên phải bỏ học vì không có tiền đóng học phí và trang trải chi phí học tập, Bộ GD-ĐT cũng đề nghị Chủ tịch Ủy ban nhân dân các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương Trong phạm vi thẩm quyền và căn cứ vào khả năng cân đối ngân sách của địa phương để ban hành thêm các chính sách miễn, giảm học phí và hỗ trợ chi phí học tập cho các em.

Trước đó, ngày 18/8, Bộ GD-ĐT đã ban hành Công văn gửi Ủy ban nhân dân các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương về đề nghị quyết định mức học phí cụ thể hằng năm phù hợp với điều kiện kinh tế của từng địa bàn dân cư và khả năng đóng góp thực tế của người dân, đồng thời thực hiện các chính sách miễn, giảm học phí theo đúng quy định .

Ngân Anh

Bên cạnh lo lắng về tính ổn định, họ cũng quan tâm đến môi trường làm việc lành mạnh. Những lý do hàng đầu khiến họ chấp nhận mức lương thấp hơn bao gồm văn hóa và cân bằng công – tư, cũng như khả năng được duy trì làm việc từ xa giữa lúc ngày càng nhiều công ty muốn nhân viên quay lại văn phòng.

Một nhân viên Meta giấu tên tiết lộ:“Tôi thà kiếm được ít tiền hơn nhưng hạnh phúc hơn”.

Một đồng nghiệp khác cho rằng những công ty đưa ra mức lương cao đều đang trong chế độ sa thải và văn hóa của họ cũng tệ hại. Chẳng hạn, Meta và Google – hai “ông lớn” nổi tiếng với lương thưởng hào phóng – đã đuổi việc hàng chục nghìn vị trí trong vài tháng qua.

Báo cáo Xu hướng kỳ vọng tiền lương kỹ thuật 2023 của Blind là kết quả của khảo sát hơn 7.300 nhân sự công nghệ Mỹ, cũng như dữ liệu thu thập từ hơn 50.000 người sử dụng nền tảng Talent by Blind. Blind xác minh trạng thái tuyển dụng của người dùng thông qua email công việc.

Nghiên cứu cho thấy kỳ vọng trung bình đối với thu nhập trong lĩnh vực công nghệ đã giảm khoảng 5% trong vòng một năm. Trong đó, kỳ vọng với lương giảm mạnh nhất ở cấp độ cơ sở và trung cấp, tương ứng 8% và 10%. Theo Blind, một nguyên nhân là vì nguồn cung nhân sự cấp trung quá lớn.

Ngoài ra, nhân viên công nghệ cấp trung tại các trung tâm lớn như San Francisco, New York và Seattle – nơi chi phí sinh hoạt cao – ghi nhận mức lương giảm mạnh nhất, khoảng 13%. Ngược lại, yêu cầu lương tối thiểu của các kỹ sư máy học vẫn ở mức cao nhất so với các vị trí khác nhờ nhu cầu phát triển sản phẩm AI tăng vọt.

Trước đó, nhân sự trong lĩnh vực công nghệ bày tỏ lo lắng trên mạng xã hội trước làn sóng sa thải. Họ băn khoăn liệu đây có phải dấu chấm hết cho mức lương nửa triệu USD (một năm) hay AI có thể thay thế kỹ sư phần mềm hay không.

(Theo BI)