Một nam giới trung niên tại Trung Quốc đã phải gọi cứu hộ,ảicứungườiđànôngbịnamchâmdínhchặtvàocủaquýatlanta united – inter miami sau khi bị nam châm dính chặt vào bộ phận sinh dục.
Nga ‘dằn mặt’ liên quân Mỹ tại SyriaGiải cứu người đàn ông bị nam châm dính chặt vào ‘của quý’
Một nam giới trung niên tại Trung Quốc đã phải gọi cứu hộ,ảicứungườiđànôngbịnamchâmdínhchặtvàocủaquýatlanta united – inter miamiatlanta united – inter miami、、
1.本站遵循行业规范,任何转载的稿件都会明确标注作者和来源;2.本站的原创文章,请转载时务必注明文章作者和来源,不尊重原创的行为我们将追究责任;3.作者投稿可能会经我们编辑修改或补充。

-
Nhận định, soi kèo Fatih Vatanspor Nữ vs Galatasaray SK Nữ, 19h00 ngày 27/3: Phá dớp đối đầu
2025-03-30 03:57
-
[Clip] Thông Thiên Tây Du: Tôi đã chinh phục Bí Cảnh Tiên Minh như thế nào?
2025-03-30 03:26
-
Facebook ra các tính năng hỗ trợ nhà báo
2025-03-30 02:32
-
Hướng dẫn tra cứu điểm thi tuyển sinh lớp 10 năm 2017 TP.HCM trên mạng
2025-03-30 02:09


![]() |
Chương trình đào tạo “10.000 Kỹ sư cầu nối” giai đoạn 2015 - 2020 được FPT Software công bố tại Nhật vào tháng 11/2014. Theo đại diện FPT Software, tính đến thời điểm hiện tại, chương trình “10.000 Kỹ sư Cầu nối” của FPT Software đã đưa được 9 khóa học viên sang Nhật Bản đào tạo, với tổng số 550 học viên.
Trong đó, có 6 khóa đã tốt nghiệp với hơn 450 học viên, 80% số học viên này hiện đang làm việc tại Nhật Bản tại một số công ty lớn như NTT Communications, Fujitsu, SBI Holdings, Human Touch, Pasona Tech, FPT Nhật Bản với mức lương từ 2.000 USD - 3.000 USD/tháng; 20% số học viên còn lại đang làm tại FPT Software tại Việt Nam và các Công ty Nhật Bản tại Việt Nam.
![]() |
Bà Nguyễn Hồng Liên, Giám đốc chương trình “10.000 Kỹ sư cầu nối” của FPT Software cho biết: “Với mong muốn tạo được nhiều cơ hội hơn nữa cho các kỹ sư CNTT Việt Nam được du học và làm việc tại Nhật Bản, trong thời gian tới, chương trình 10.000 Kỹ sư cầu nối sẽ đi sâu vào nâng cao chất lượng học viên, mở rộng nhiều loại hình liên kết với doanh nghiệp và các trường học theo mô hình “Đào tạo - Hướng nghiệp - Thực hành - Làm việc”.
" alt="80% học viên Kỹ sư cầu nối đang làm tại Nhật, lương từ 2.000" width="90" height="59"/>80% học viên Kỹ sư cầu nối đang làm tại Nhật, lương từ 2.000
Là Giám đốc công nghệ (CTO), Thuan Pham dẫn dắt bộ phận kỹ thuật Uber kể từ năm 2013. Trong khoảng thời gian này, nhóm của ông phát triển từ 40 kỹ sư lên hơn 1.200 người. Ông được mô tả rộng rãi là một nhà lãnh đạo truyền cảm hứng.
Tuy vậy, công việc của ông không phải lúc nào cũng suôn sẻ. Khi phải đối mặt với nhu cầu tăng cao, Pham “lo đến chết” rằng ứng dụng sẽ bị sập. Ngoài ra, tương lai của Pham tại đây cũng còn bỏ ngỏ sau bài đăng của Fowler. Cựu kỹ sư này nói rằng ông không có nhiều hành động đáp lại một trong các khiếu nại của cô.
David Richter, Phó Chủ tịch Kinh doanh
![]() |
Richter gia nhập Uber năm 2014 với tư cách Phó Chủ tịch sáng kiến chiến lược, được thăng chức sau khi Giám đốc kinh doanh Emil Michael từ chức hôm 12/6. Trước khi đến với Uber, ông từng là Giám đốc chiến lược tại hãng truyền thông Say Media 3 năm. Ông nổi tiếng là “người lớn trong phòng” và đang đón nhận nhiệm vụ khó khăn phía trước khi cả Kalanick và Michael vắng mặt.
Ryan Grves, Phó Chủ tịch Điều hành
![]() |
Graves chính là CEO và Tổng Giám đốc đầu tiên của Uber. Kalanick đã thừa kế chức vụ của ông. Sau đó, Graves trở thành Phó Chủ tịch cao cấp, phụ trách các hoạt động toàn cầu.
Rachel Holt, Giám đốc vùng Mỹ và Canada
![]() |
Là Giám đốc vùng Mỹ và Canada, Rchel Holt giám sát một trong những thị trường sôi động nhất của Uber, trong đó có thủ đô Washington, nơi cô đang sống. Chức vụ “tổng giám đốc” còn chưa nói lên hết địa vị và sức mạnh của cô tại công ty. Holt cũng có quan hệ thân thiết với Kalanick. Trong một bài phỏng vấn, cô nói nhờ có Travis mà các ý tưởng tốt nhất có thể chiến thắng tại Uber.
Andrew McDonald, Giám đốc vùng Mỹ Latinh và thị trường APAC
![]() |
Andrew McDonald gắn bó với Uber từ những ngày đầu, khởi đầu tại Chicago, một trong những thành phố đầu tiên công ty cung cấp dịch vụ. Kể từ đó, “Mac” được thăng chức từ từ và trở thành phụ trách khu vực Mỹ Latinh, APAC (châu Á - Thái Bình Dương).
Pierre-Dimitri Gore-Coty, Giám đốc vùng EMEA
![]() |
Sống tại Hà Lan, Pierre-Dimitri Gore-Coty phụ trách khu vực Trung Đông – châu Phi, cựu quản lý khu vực Tây Âu. Gore-Coty trở nên nổi tiếng sau khi ông cùng một giám đốc khác tại Uber Pháp bị cảnh sát bắt giữ và buộc tội vì các chiến lược kinh doanh lừa đảo và điều hành một công ty taxi trái pháp luật. Châu Âu luôn là một điểm nóng với Uber.
Liane Hornsey, Giám đốc Nhân sự
![]() |

- Nhận định, soi kèo Sunderland vs Millwall, 22h00 ngày 29/3: Thất vọng cửa trên
- HOT: Ngày mai game thủ đã có thể mua gói đa sắc bằng IP trong LMHT
- iOS sẽ cho phép người dùng chặn các yêu cầu đánh giá ứng dụng
- 5 thương hiệu phụ kiện chất lượng có thể bạn chưa biết
- Nhận định, soi kèo Melbourne Victory vs Adelaide United, 15h35 ngày 29/3: Bảo vệ vị trí
- Nguyên nhân khiến nhiều người đang mất dần cảm hứng với Pokemon GO
- Tâm điểm CN: Biểu tượng cầu vồng gây sốt trên Facebook
- 10 clip nóng: Cô gái bị xé áo giữa phố vì tai nạn bất ngờ
- Nhận định, soi kèo Sociedad vs Valladolid, 20h00 ngày 29/3: Chưa thể khá hơn
