当前位置：首页 > Ngoại Hạng Anh > Nhận định, soi kèo Al Najma vs Al 正文
标签：
责任编辑：Thế giới
Siêu máy tính dự đoán Crystal Palace vs Aston Villa, 02h30 ngày 26/2
Bắt đầu được giới thiệu vào cuối năm 2022, thế nhưng phải tới thời điểm hiện tại, Phong Vương ADNX Mobile mới chính thức ra mắt. Trải qua ba phiên bản thử nghiệm, các tính năng, cơ chế của trò chơi đã trở nên hoàn thiện và sẵn sàng phục vụ game thủ.
Đáng chú ý, hình ảnh, lối chơi và đặc biệt là các tính năng “đỉnh” như Bang hội, PK năm nào được tái hiện lại trong game. Người chơi cũng sẽ trở lại với những kèo “Oẳn tù tì” đầy gay cấn – một ấn tượng đã đi sâu vào tiềm thức của game thủ thế hệ 8x và 9x ngày xưa.
Một trong những tính năng nổi bật của game là hệ thống phân phối điểm kinh nghiệm cho người chơi. Cụ thể, trên diễn đàn của trò chơi, không ít game thủ cho biết, bản thân đang gặp nhiều khó khăn trong việc lên cấp độ. Theo đó, khác với các phiên bản thử nghiệm trước đó, việc cày cấp trong Phong Vương ADNX Mobile ở bản chính thức khó hơn rất nhiều. Điều này là do trong các bản test, nhà phát hành đã cố ý gia tăng tốc độ cày cấp với mục đích giúp người chơi có thể trải nghiệm, khám phá, cũng như có cái nhìn tổng quan nhất về trò chơi. Còn đối với phiên bản Closed Beta, mọi thứ đã trở về đúng với trật tự của nó.
Trong mắt nhiều game thủ, việc chậm lên cấp độ gợi nhớ tới những ký ức về các bom tấn thời kỳ hoàng kim của làng game Việt. Thậm chí, nhiều người còn cho rằng, điều này là chủ ý từ phía NPH và là một chiến lược khôn ngoan mang tới nhiều tín hiệu tích cực cho trò chơi. Cụ thể, việc lên cấp độ chậm cũng chính là một trong những nét khác biệt của game.
Không chỉ người chơi cũ, game tiên hiệp này cũng đã thu hút lượng lớn người chơi mới trẻ tuổi hiện nay, trở thành cầu nối gắn kết các thế hệ.
- Qua kiểm tra, xác minh thanh tra Bộ GD-ĐT chỉ ra hàng loạt sai phạm tại Trường ĐH Y Dược TPHCM. Trường phải giải trình về Bộ GD-ĐT, Bộ Y tế trước 30/6.Theo đó, số lượng giảng viên do trường báo cáo lớn hơn con số thực tế. Cụ thể, tại thời điểm xác định chỉ tiêu thì trường có 970 giảng viên cơ hữu trong đó có 13 giáo sư, 106 phó giáo sư, 114 tiến sĩ, 347 thạc sĩ...
Tổng số giảng viên quy đổi là 1.081. Tuy nhiên, con số kiểm tra thực tế giảm 197 giảng viên (quy đổi) so với số liệu trường báo cáo. Kiểm tra 23 hồ sơ giảng viên, thanh tra phát hiện 21/23 không có chứng chỉ nghiệp vụ sư phạm.
Kiểm tra hồ sơ cấp bằng của 16 trường hợp có phản ánh việc đào tạo quá thời gian học tập, thanh tra phát hiện trường đã cấp bằng cho 13 trường hợp có thời gian học tập từ 10 đến 27 năm.
Trong đó, có sinh viên được công nhận tốt nghiệp năm 2014 khi không đủ điều kiện và có thời gian đào tạo kể từ khi trúng tuyển đến khi được công nhận tốt nghiệp vượt quá thời gian được phép (27 năm).
Thanh tra Bộ yêu cầu Đại học Y Dược TP HCM bổ sung các điều kiện như chứng chỉ nghiệp vụ sư phạm, rà soát các hợp đồng giảng viên, thực hiện nghiêm quy định về đào tạo liên kết; đề nghị huỷ bỏ kết quả và bằng chứng nhận tốt nghiệp của sinh viên sau 27 năm trúng tuyển, rà soát các trường hợp vượt quá thời gian tối đa được phép để huỷ bỏ kết quả và thu hồi bằng.
Năm 2005, Bộ GD-ĐT có văn bản cho phép Trường ĐH Y dược TP HCM và ĐH Tây Nguyên được liên kết đào tạo 70 chỉ tiêu bác sĩ, dược sĩ cho các tỉnh Tây Nguyên, lấy trong tổng chỉ tiêu tuyển sinh năm 2005 của ĐH Tây Nguyên, trong đó có 50 chỉ tiêu ngành Dược và 20 chỉ tiêu ngành Bác sĩ Răng hàm mặt.
Hai trường đã ký kết các hợp đồng đào tạo, theo đó Trường ĐH Y dược TP HCM hỗ trợ cán bộ giảng dạy cho Khoa Y ĐH Tây Nguyên.
Việc tổ chức tuyển sinh do ĐH Tây Nguyên thực hiện, sau khi đào tạo 3 năm tại Đại học Tây Nguyên thì sinh viên được chuyển về học tập tại Đại học Y Dược TP HCM.
Từ năm 2006 đến năm 2008, không có văn bản cho phép tuyển sinh của Bộ GD-ĐT nhưng hai trường tiếp tục tuyển sinh, đào tạo theo hình thức trên. Tổng số đã tuyển sinh từ năm 2006 đến 2008 là ngành Dược 117, ngành Răng hàm mặt 59.
Qua thanh tra cũng phát hiện Trường ĐH Y dược TP HCM đã đóng dấu, cấp bằng tốt nghiệp cho người học trên phôi văn bằng của Đại học Tây Nguyên chuyển giao. Tổng số văn bằng sử dụng phôi bằng của ĐH Tây Nguyên cụ thể: ngành Dược 125, ngành Răng hàm mặt 67. Hiện còn 9 sinh viên ngành Dược và 10 sinh viên ngành Răng hàm mặt chưa tốt nghiệp.
Năm 2008, Đại học Y dược TP HCM được Bộ GD-ĐT giao bổ sung 50 chỉ tiêu đào tạo Bác sĩ đa khoa và 50 chỉ tiêu đào tạo Dược sĩ để tăng cường cán bộ cho khoa Y dược của ĐH Đà Nẵng mới được thành lập. Theo đó, Trường ĐH Y Dược TP HCM sẽ hỗ trợ và bồi dưỡng cán bộ giảng dạy, xây dựng chương trình đào tạo chi tiết cho Khoa Y Dược của Đại học Đà Nẵng.
Năm 2009, Trường ĐH Y dược TP HCM tiếp tục liên kết với ĐH Đà Nẵng để tuyển sinh mà không đề nghị Bộ GD-ĐT giao chỉ tiêu. Số lượng đã tuyển sinh là bác sĩ đa khoa 18, dược sĩ 27.
Thanh tra Bộ GD-ĐT cũng xác minh Trường ĐH Y Dược TP HCM chưa thực hiện việc thẩm định, lựa chọn giáo trình phục vụ giảng dạy theo quy định; không có quy trình chung về quản lý đào tạo mà các khoa tự quyết định, xây dựng chương trình...
Hiệu trưởng, Hiệu phó phụ trách đào tạo Trường ĐH Y Dược TPHCM được yêu cầu kiểm điểm trách nhiệm, báo cáo kết quả về Bộ GD-ĐT, Bộ Y tế trước ngày 30/6.
Thảo Tâm 'Mắt biếc' suy sụp khi mất người thân, bị bạo lực học đườngTrong giai đoạn đau buồn vì người thân qua đời, mẹ và ông bị ung thư, Thảo Tâm phải chịu đựng việc bắt nạt học đường và bạo lực mạng kéo dài dẫn đến từng suy nghĩ tiêu cực." alt="Nông Thúy Hằng, Thảo Tâm vẽ tranh"/>
Nhận định, soi kèo RANS Nusantara vs Persipa Pati, 15h00 ngày 25/2: 3 điểm xa nhà
Giải thích với báo chi có bà Tạ Thị Kiều An, phó hiệu trưởng thường trực, ông Bùi Trúc Lam thư kí HĐQT, ông Mạch Trần Huy, phó phòng tổ chức pháp chế.
Bà Tạ Thị Kiều An cho biết trước khi quyết định cho toàn bộ giảng viên nghỉ việc trường đã gửi báo cáo lên UBND TP.HCM, liên đoàn lao động TP.HCM. Theo đó, sẽ chuyển toàn bộ nhân sự qua công ty cổ phần đầu tư phát triển Trường ĐH Hùng Vương. Trong trường hợp cá nhân nào không muốn chuyển qua công ty trường chấm dứt hợp đồng và chi trả các khoản theo luật.
 |
| Lãnh đạo Trường ĐH Hùng Vương giải thích về việc sa thải hàng loạt giảng viên |
Vì vậy, trong ba ngày 21, 22, 23/12/2015 trường mời tất cả giảng viên lên thông tin và lắng nghe ý kiến. Tại thời điểm trong 105 người, có 79 người ủng hộ thỏa thuận còn lại một số người không có ý kiến, một số không tham dự.
Từ ngày 25-27/1 trường mời toàn bộ giảng viên lên kí hợp đồng thỏa thuận. Hiện tại, những người này đã nhận trợ cấp theo luật lao động. Trong đó giảng viên cao tuổi nhất được 178 triệu đồng.
Trong khi đó, ông Mạch Trần Huy cho biết về 79 người đồng ý thỏa thuận phía liên đoàn lao động TP.HCM không can thiệp vì đó là quan hệ dân sự của hai bên. Đối với 25 người trong độ tuổi lao động không đồng ý phía liên đoàn cũng quan tâm nhưng nhà trường trả lời đơn phương chấm dứt theo điều 38 Bộ luật lao động. Riêng trường hợp chủ tịch công đoàn trường trước khi đơn phương chấm dứt đã họp BCH công đoàn, sau đó báo cáo lên Sở Lao động TP.HCM.
Đối với trường hợp ông Nguyễn Mộng Giao, theo bà An ông Giao là PGS.TS Vật lý, phó hiệu trưởng, hiện nay đã 72 tuổi nhưng trên thực tế ông Giao không đứng một tên ngành đào tạo nào.
“Theo điều lệ trường đại học, PGS.TS được kéo dài tuổi lao động tới 75 tuổi nhưng không bắt buộc trường phải sử dụng tới 75 tuổi. Ông Giao thuộc người lao động cao tuổi. Về mặt lý, trường có thể đơn phương chấm dứt hợp đồng với ông Giao vì trước đó ông đã nhiều lần tung thông tin không tốt về trường, về HĐQT. Tuy nhiên, trường rất có thiện chí nên trong thời gian chưa đầy 6 tháng qua đã chi ba lần chi ngân sách để ông Giao ra Hà Nội gặp trực tiếp với ông Đặng Thành Tâm giải quyết sự việc”– bà An cho biết.
Bà An cũng cho biết thêm việc cho giảng viên nghỉ việc là tình thế bắt buộc.
“Bốn năm nay trường không được tuyển sinh. Đội ngũ cán bộ giảng viên từ phục vụ 10.000 sinh viên vào năm 2012, đến nay, vẫn đội ngũ này phục vụ 50 sinh viên. Theo quy định của Bộ GD-ĐT, 50 sinh viên chỉ cần 2 giảng viên. Nhiều giảng viên ngồi chơi hai ba năm nay vẫn được nhận lương, thưởng đầy đủ. Đến cuối thời điểm năm 2015 vừa rồi trường lỗ hơn 50 tỷ cộng với 12,7 tỷ bị phạt về việc chuyển đổi” – bà An nhấn mạnh.
Về việc giải quyết quyền lợi sinh viên bà An cho biết, hiện tại trường 50 sinh viên, có 9 sinh viên hệ chính quy sẽ tốt nghiệp trong tháng 3 này, 41 sinh viên hệ vừa học vừa làm. Theo kế hoạch việc chấm dứt lao động với giảng viên là ngày 5/4 nên sinh viên chính quy không vấn đề gì. Ngoài ra, trong tháng 3 này nhà trường sẽ xây dựng một đội ngũ mới đảm bảo cho 41 sinh viên còn lại.
Trước thắc mắc 79 giảng viên kí thỏa thuận chuyển qua công ty cổ phần đầu tư phát triển ĐH Hùng Vương sẽ làm gì, ông Mạch Trần Huy cho biết những người này kí thỏa thuận chuyển qua công ty với hình thức là để công ty trả lương, còn làm việc với nhà trường.
“Sở dĩ nhà trường kí thỏa thuận vì muốn giữ lại đội ngũ này khi được tuyển sinh trở lại. Tất nhiên, hiện tại trường không có việc làm nên họ không phải làm gì nhưng công ty vẫn trả lương đầy đủ”- ông Huy nói
Bà Tạ Thị Kiều An bày tỏ mong muốn ĐH Hùng Vương được hoạt động trở lại vì đã chuẩn bị mọi điều kiện khi đề cập về tương lai ĐH Hùng Vương.
“Chúng tôi mong muốn các cấp có thẩm quyền như Bộ GD-ĐT, UBND TP.HCM hướng dẫn, hỗ trợ nhà trường tiến hành đại hội cổ đông đúng, để bầu hội đồng quản trị mới. Nếu được đại hội cổ đông, HĐQT bầu được hiệu trưởng mới được pháp luật công nhận mới giải quyết toàn bộ sự việc. Vì hiện tại HĐQT cũ có 10 người nhưng 3 người không đi họp, vì vậy trường làm gì đều không đúng quy định nên không được công nhận.
Ông Bùi Trúc Lam thư kí HĐQT cũng cho biết thêm hiện nay có 5 cổ đông lớn đã chuẩn bị đầy đủ 250 tỷ và 5ha đất. Chúng tôi mong muốn được hướng dẫn, hỗ trợ để tái cấu trúc lại Trường ĐH Hùng Vương.
Ngày 7/3/2012 Trường ĐH Hùng Vương bị ngưng tuyển sinh với lý do mất đoàn kết. 4 năm không được tuyển sinh đã ảnh hưởng nghiêm trọng đến nguồn tài chính của trường. Về thu, năm 2012 có 5.214 sinh viên tương ứng với nguồn thu 43,025 tỷ; năm 2013-2014 còn lại 3483 sinh viên tương ứng với nguồn thu 29,320 tỷ; năm 2014-2015 còn lại 1158 sinh viên tương ứng với nguồn thu 12,672 tỷ; năm 2015- 4/2016 còn lại 50 sinh viên tương ứng với nguồn thu 325.000.000 đồng. Trong đó tổng thu học phí từ 2012-4/2016 là 85,343 tỷ. Về chi, trong 4 năm từ 2012 đến nay là 147,008 tỷ đồng, mỗi tháng chi trung bình 3,062 tỷ nên khoản lãi/lỗ là 61,665 tỷ; thâm hụt tài chính 50,298 tỷ. Ngoài ra trường bị truy thu thuế do sai phạm phải nộp phạt 12,7 tỷ. (Trích báo cáo của Trường ĐH Hùng Vương gửi Bộ GD-ĐT và UBND TP.HCM) |
XEM THÊM:
>> Xem xét đình chỉ hoạt động đào tạo của ĐH Hùng Vương" alt="ĐH Hùng Vương giải thích việc sa thải giảng viên"/>
Với người làm nội dung, thường được gọi là "idol", Bộ TT&TT đánh giá nền tảng chưa có biện pháp quản lý hiệu quả. Bên cạnh đó, Tiktok cũng để nội dung vi phạm bản quyền xuất hiện tràn lan và bị đánh giá không có biện pháp quản lý, để người dùng tự ý sử dụng hình ảnh riêng tư, cá nhân để tung tin giả, bôi nhọ, xúc phạm người khác.
Trước những vi phạm này, chia sẻ tại cuộc họp báo thường kỳ tháng 5 của Bộ TT&TT, sáng ngày 5/5, ông Lê Quang Tự Do - Cục trưởng Cục Phát thanh Truyền hình và Thông tin điện tử cho biết, để triển khai kế hoạch kiểm tra toàn bộ hoạt động của Tiktok Việt Nam, Bộ đã gửi công văn cho các bộ ngành có liên quan nhằm cử người tham gia đoàn công tác.
“Danh sách thành viên của đoàn kiểm tra đã tập hợp gần đầy đủ. Dự kiến việc kiểm tra hoạt động của Tiktok sẽ được tiến hành từ ngày 15/5 đến hết tháng 5”, ông Lê Quang Tự Do nói.
Việt Nam hiện xếp thứ 6 trong số 10 quốc gia có đông người sử dụng TikTok nhất thế giới. Số liệu của DataReportal cho thấy, tính đến tháng 2, có khoảng 49,9 triệu người sử dụng mạng xã hội TikTok tại Việt Nam.
Trước đó, trong Báo cáo thực thi tiêu chuẩn cộng đồng quý 4/2022 do TikTok công bố, nền tảng này cam kết ưu tiên gỡ bỏ nhanh nhất các nội dung có tính nghiêm trọng cao như lạm dụng tình dục trẻ em và chủ nghĩa bạo lực cực đoan. TikTok cam kết giảm thiểu tổng lượt xem các nội dung vi phạm tiêu chuẩn cộng đồng, đồng thời, đảm bảo tính chính xác, thống nhất và công bằng cho các nhà sáng tạo nội dung.
