Xem trực tiếp play

Ghi bàn:

Brazil: Ferrao (17')

Argentina: Vaporaki (11'), Borruto (13')

*Thiên Bình

Dưới đây là những diễn biến chi tiết

Hiện nay, trong hợp tác với doanh nghiệp thì hình thức tiếp nhận học viên của cơ sở GDNN đến thực tập cuối khóa học tại doanh nghiệp được nhiều doanh nghiệp thực hiện hơn là các hình thức hợp tác khác. Tính chung chỉ có gần 5% số doanh nghiệp thực hiện và cao nhất là doanh nghiệp nhà nước cũng chỉ có gần 14% số doanh nghiệp nhà nước thực hiện.

Một khó khăn nữa phải kể đến là việc thiếu các chế tài trong tuyển dụng, sử dụng lao động qua đào tạo của doanh nghiệp; nhiều doanh nghiệp chỉ muốn tuyển lao động phổ thông, không qua đào tạo nghề nghiệp; Doanh nghiệp chưa cung cấp nhu cầu nhân lực lao động hàng năm cho cơ quan quản lý nhà nước về lao động và GDNN theo quy định của Bộ luật Lao động, Luật GDNN, nên trên thực tế các cơ sở GDNN vẫn chưa thực sự đào tạo theo sát với nhu cầu của doanh nghiệp.

Bộ LĐ - TB và XH cho biết, để khắc phục khó khăn này, trong công tác điều hành, Bộ sẽ tiếp tục chỉ đạo, hướng dẫn các cơ sởGDNN thực hiện gắn kết với các doanh nghiệp trong đào tạo (nhất là đối với 45trường thực hiện đào tạo thí điểm 22 nghề chuyển giao từ Đức); xây dựng một sốmô hình thí điểm về đặt hàng đào tạo, gắn kết với doanh nghiệp trong đào tạo;Xây dựng trình Chính phủ Đề án thí điểm đào tạo, đào tạo lại người lao động thích ứng với cuộc CMCN 4.0.

Bên cạnh đó, Bộ tiếp tục đẩy mạnh việc hoàn thiện cơ chế chỉnh sách, công tác truyền thông cũng như các hoạt động gắn kết doanh nghiệp.

Song Nguyên

Tìm cách đẩy mạnh đào tạo nghề cho lao động nông thôn

- Những hạn chế và giải pháp đã được các đại biểu đưa ra tại hội nghị về đào tạo trình độ sơ cấp, đào tạo thường xuyên năm 2019, sơ kết 10 năm thực hiện đào tạo nghề cho lao động nông thôn (2010 – 2019).

Ronaldolà một trong những dấu hỏi, anh sẽ ở lại đi hết hợp đồng 1 mùa nữa, hay sẽ rời khi Erik ten Hag đến, nhất là khi MU không có vé dự Cúp C1 mùa sau.

Tay săn bàn 37 tuổi lần đầu lên tiếng về người sẽ thay Ralf Rangnick vào cuối mùa và là HLV thứ 4 trong vòng chưa đầy 1 năm kể từ khi CR7 trở lại MU: Solskjaer – Michael Carrick nắm một số trận – Ralf Rangnick và Erik ten Hag.

Ronaldo cho biết rất hào hứng với sự có mặt của Erik ten Hag: “Những gì tôi biết về ông ấy là làm một công việc tuyệt vời ở Ajax, là HLV giàu kinh nghiệm.

Nhưng chúng ta cần phải cho Erik ten Hag thời gian ở MU. Mọi thứ cần phải thay đổi theo cách ông ấy muốn.

Tôi hy vọng chúng tôi sẽ thành công, tất nhiên. Bởi vì nếu bạn thành công, cả Manchester United sẽ thành công. Tôi cầu chúc cho ông ấy những điều tốt đẹp nhất.

Chúng tôi rất vui và phấn khích (với sự có mặt của Erik ten Hag), không chỉ với các cầu thủ mà người hâm mộ cũng vậy.

Tôi chúc ông mọi sự tốt đẹp và hãy tin rằng, năm sau MU sẽ chiến thắng các danh hiệu”.

L.H

Đến nay, Bộ LĐ - TBXH đã cấp giấy phép chứng nhận hoạt động cho 41 tổ chức đánh giá phân bố đều ở các vùng kinh tế trọng điểm; tổ chức đánh giá, cấp chứng chỉ kỹ năng nghề quốc gia cho gần 55.000 lượt người lao động. Hiện hệ thống đang được tiếp tục đầu tư phát triển và mở rộng phạm vi đáp ứng nhu cầu của người lao động và các doanh nghiệp. Tuy nhiên, việc đầu tư công nghệ thông tin và quản lý điều hành hệ thống đánh giá chưa được áp dụng, gây tốn kém và chưa đáp ứng được nhu cầu phát triển của hệ thống.

Hai bên ký thỏa thuận hợp tác.

Phát biểu tại lễ ký kết, Thứ trưởng Bộ LĐ-TBXH Lê Quân đánh giá, việc ký kết thỏa thuận hợp tác này có ý nghĩa quan trọng trong việc nỗ lực đẩy mạnh công tác đánh giá và cấp chứng chỉ kỹ năng nghề quốc gia, tiến tới tách công tác đào tạo và công tác thi cấp chứng chỉ để hình thành được đội ngũ nhân lực có trình độ, kỹ năng. Chứng chỉ được thừa nhận bởi các doanh nghiệp trong nước và quốc tế. Trong quá trình đó, việc ứng dụng công nghệ thông tin cũng như kinh nghiệm quốc tế đóng vai trò quan trọng.

Theo Thứ trưởng Lê Quân, hiện Chính phủ đang trình Quốc hội thông qua Bộ luật Lao động (sửa đổi), trong đó có những điều khoản về quy định sử dụng lao động qua đào tạo, quyền lợi của người lao động, doanh nghiệp cũng như trách nhiệm và nghĩa vụ của doanh nghiệp, người lao động, chính phủ liên quan đến vấn đề đào tạo và đào tạo lại nguồn nhân lực.

Ngoài ra, Bộ LĐ – TBXH chuẩn bị cho ra mắt trang thông tin vanbang.gov.vn. Theo Thứ trưởng Lê Quân, đây là trang địa chỉ văn bằng số, cho phép xã hội truy cập và kiểm tra thông tin văn bằng của hệ thống GDNN từ các chứng chỉ sơ cấp, trung cấp đến cao đẳng để có 1 thị trường lao động minh bạch. Việc triển khai lễ ký kết thỏa thuận hợp tác giữa Tổng cục GDNN và Cơ quan HRD Hàn Quốc sẽ kết nối với trang thông tin văn bằng số để kết nối cung cầu lao động tốt hơn giữa người lao động và doanh nghiệp.

Kết quả của chương trình hợp tác này sẽ tạo cú huých phát triển để hệ thống đánh giá, cấp chứng chỉ kỹ năng nghề quốc gia cũng như GDNN ở Việt Nam; tạo đột phá mới trong việc phát triển nâng tầm kỹ năng người lao động Việt Nam trong thời kỳ mới, đồng thời tạo cơ sở vững chức trong việc chuẩn hóa chất lượng lao động Việt Nam.
Thỏa thuận hợp tác này là cơ sở tin cậy để 2 bên tiếp tục phối hợp xây dựng kế hoạch hành động cụ thể nhằm thiết lập hệ thống quản lý thông tin, hoạt động đánh giá, cấp chứng chỉ kỹ năng nghề quốc gia ở Việt Nam. Hệ thống hình thành sẽ giúp tăng cường việc quản lý, thống kê thực trạng chất lượng nguồn nhân lực, đánh giá, dự báo kỹ năng trên cơ sở đó để hoạch định, xây dựng chính sách đào tạo và phát triển nguồn nhân lực.

Hải Nguyên