Hãy xem đồng nghiệp và nhân viên của bạn có thuộc những kiểu dưới đây để tìm ra giải pháp phù hợp cho nhóm của mình:

1. Đồng nghiệp luôn tuân lệnh

Hãy nhớ lại thời đi học, có những đứa trẻ luôn nhắc giáo viên mỗi lần họ quên không giao bài tập về nhà. Những đứa trẻ này lớn lên sẽ trở thành một người hoàn hảo. Anh ta sẽ đồng ý với mọi thứ mà sếp nói, bất kể anh ta cảm thấy thế nào.

Anh ta sẽ không bao giờ chỉ trích bất cứ ý tưởng tồi nào của sếp, và rồi lâu dần các lãnh đạo sẽ xem anh ta như một mối quan hệ cộng sinh. Khi có ai đó phản biện, các sếp sẽ lấy anh ta ra làm lá chắn.

Tệ nhất là kiểu đồng nghiệp này không bao giờ nêu ra ý tưởng của riêng mình, mà chỉ dựa dẫm vào khả năng của người khác để giữ vị trí của mình trong nhóm.

2. Đồng nghiệp phản biện

Ngược lại với kiểu trên, kiểu đồng nghiệp này có xu hướng dẹp bỏ tất cả những ý tưởng tốt. Họ luôn tấn công quan điểm của mọi người bằng những nhận xét cực đoan nhất như “Giải pháp đó sẽ không bao giờ có tác dụng đâu”, hay “Tại sao anh lại hi vọng chuyện đó xảy ra được chứ?”

Kiểu đồng nghiệp này có thể luôn nghĩ rằng mình đang nhìn vào thực tế, nhưng thực ra họ lại đang quá bi quan.

Khi làm việc nhóm, tốt nhất là hãy bắt đầu bằng sự lạc quan. Điểm chung của kiểu đồng nghiệp “tuân lệnh” và đồng nghiệp “phản biện” này là họ hiếm khi đưa ra ý kiến của riêng mình, mà chỉ thích nhận xét ý kiến của người khác.

3. Đồng nghiệp biết tuốt

Đây lại là kiểu cộng sự dành quá nhiều thời gian để nói về quan điểm của mình, bởi vì anh ta nghĩ mình luôn đúng.

Đồng nghiệp biết tuốt không chỉ kiêu ngạo và tự phụ, mà còn hay coi thường người khác. Chính điều này khiến các thành viên trong nhóm không dám mở miệng nói ra ý kiến của mình mặc dù họ thực sự có ý tưởng hay.

Cũng giống như tất cả mọi người, anh ta cũng phạm sai lầm, nhưng vì tự coi mình là hiện thân của sự hoàn hảo nên anh ta chẳng bao giờ nhận ra sai lầm của mình.

4. Đồng nghiệp ì ạch

Kiểu cộng sự này không bao giờ nhìn thấy sự phát triển tiềm năng nào của nhóm hay của công ty. Họ là kiểu người luôn nhún vai và nói “Đấy, biết mà”. Họ không thèm tìm hiểu tại sao lại thất bại hay chẳng thèm đưa ra giải pháp nào để giải quyết những vấn đề mà nhóm đang phải đối mặt.

Nếu như ai trong nhóm cũng như họ, doanh nghiệp chắc chắn sẽ không thể phát triển.

5. Đồng nghiệp phòng thủ

Kiểu đồng nghiệp này luôn phòng thủ trong mọi trường hợp. Họ đưa ra những lời chỉ trích vô hại nhất và biến nó thành sự công kích cá nhân. Họ nghĩ rằng lỗi thuộc về các thành viên khác trừ họ ra. Họ không phê bình mang tính xây dựng, luôn bịt tai khi bị chỉ trích và thường quay ra xúc phạm người khác.

Chính vì thế, kiểu cộng sự này thường ngồi phía sau, không nói năng gì và tỏ ra vô dụng khi làm việc nhóm.

• Nguyễn Thảo(Theo Life Hack)

Xem thêm:

Hiện nay, nhiều siêu thị điện máy đã có những kệ hàng riêng cho các sản phẩm đã qua sử dụng hoặc hàng trưng bày để khách hàng có nhu cầu tìm hiểu. Khi khách hàng có nhu cầu, thông thường các nhân viên tư vấn cũng nêu rõ tình trạng, số lượng sản phẩm.

Với mức giá thấp hơn tới vài triệu đồng, hình thức nhìn còn mới, nhiều người tiêu dùng đã không ngại lựa chọn bởi mức giá hấp dẫn. Tuy nhiên, khi lựa chọn mặt hàng này, cũng cần cân nhắc kỹ, nắm được ưu điểm, nhược điểm của chúng, để có thể lựa chọn cho gia đình sản phẩm phù hợp, đảm bảo chất lượng.

Chẳng hạn, những sản phẩm như TV, hàng trưng bày thường được bật lên sử dụng trong suốt thời gian siêu thị, cửa hàng điện máy mở cửa hàng ngày. Do đó, người dùng cần cân nhắc khi lựa chọn, bởi chất lượng sản phẩm sẽ không còn như sản phẩm mới, nhất là màn hình, tuổi thọ có thể suy giảm rất nhiều so với hàng mới.

Theo các chuyên gia, màn hình TV thường có tuổi thọ nhất định. Do đó, với việc trình chiếu liên tục ở cường độ cao trong thời gian siêu thị hoạt động (thường là trên 10 tiếng mỗi ngày), sẽ khiến màn hình của các mẫu TV trưng bày giảm tuổi thọ và gặp nhiều vấn đề hơn trong quá trình sử dụng. Nhiều người dùng có kinh nghiệm cho rằng, TV là một trong những mặt hàng người tiêu dùng nên hạn chế mua hàng trưng bày để tránh gặp các vấn đề hỏng hóc sau này.

Các mặt hàng trưng bày thường có giá bán hấp dẫn.

Trong khi đó, với mặt hàng tủ lạnh, thông thường hàng trưng bày có mức giá rẻ hơn khoảng 10 - 15% so với các sản phẩm mới, thiết kế bên trong còn đảm bảo, có đầy đủ hầu hết các chức năng từ 80 - 90% so với sản phẩm mới.

Các sản phẩm hàng trưng bày dù có mức giá rẻ hơn đáng kể nhưng thời gian bảo hành cũng thường ngắn hơn so với sản phẩm mới. Ngoài ra, các mẫu mã lỗi thời, sản xuất lâu năm, vì mẫu cũ nên thường hay phát sinh các trường hợp hư, hỏng rất khó tìm linh kiện phù hợp để thay thế cũng là những điểm người dùng nên cân nhắc khi chọn mua.

Nếu vẫn có nhu cầu lựa chọn các mặt hàng này do mức giá hấp dẫn, người tiêu dùng nên tìm đến các siêu thị, cửa hàng điện máy uy tín để đảm bảo hơn. Khi mua, người tiêu dùng cần lựa chọn kỹ càng sản phẩm xem có bị trầy xước, móp méo hay không; kiểm tra các linh kiện, phụ kiện đi kèm sản phẩm; dành thời gian để trải nghiệm sản phẩm. Đồng thời quan tâm đến chế độ bảo hành để đảm bảo sản phẩm mình vẫn được bảo hành mỗi khi gặp vấn đề.

Nhiều siêu thị điện máy hiện nay cho khách hàng đổi trả sản phẩm trong 1 tháng nếu lỗi kỹ thuật. Thời gian bảo hành của các sản phẩm TV, tủ lạnh trưng bày cũng thường được kéo dài hơn, từ vài tháng đến gần 2 năm tùy theo từng sản phẩm.

Duy Vũ

TV cỡ lớn giảm giá "sốc" đón sóng Sea Games 31

Các siêu thị điện máy đã tung ra nhiều chương trình khuyến mại đối với các dòng sản phẩm TV, nhân dịp SEA Games 31 diễn ra.

Người đàn ông say xỉn đã tiếp cận Chí Ninh bên ngoài ga xe lửa Otsuka. Anh ta cầm một lon bia trên tay và nói chuyện với cô bằng cả tiếng Nhật và tiếng Anh.

Chí Ninh cho biết, người này ám chỉ rằng anh ta muốn quan hệ tình dục với cô.

Trong đoạn video do chính nữ trưởng thôn ghi lại, có thể thấy cô không muốn để kẻ quấy rối biết được khách sạn của mình, nên đã đi vào một hiệu sách gần đó để thoát thân nhưng bất thành.

Gã này tiếp tục đeo bám cô vào hiệu sách. Một nhân viên nhận ra Chí Ninh có điểm bất thường, nhưng không biết làm sao để giúp đỡ. Khi rời hiệu sách, gã say đã hai lần có hành động khiếm nhã, buộc Chí Ninh thẳng chân đá vào hạ bộ của hắn.

Đoạn video cho thấy người đàn ông cúi xuống và hét lên vì đau đớn. Chí Ninh sau đó đã trình báo sự việc với cảnh sát và họ đã bắt giữ người đàn ông.

Vụ việc được đưa tin rộng rãi ở cả Nhật Bản và Trung Quốc, tạo ra hiệu ứng trên khắp các diễn đàn mạng. “Làm tốt lắm. Gã ta xứng đáng bị như vậy”, một người dùng mạng thích thú bình luận.

Một người khác hài hước: “Ngay cả khi bị đá đau đớn, anh ta vẫn không buông lon bia ra”.

Trong một bài đăng trên trang cá nhân, Chí Ninh cho biết kẻ quấy rối cô không phải là người Nhật. Cô rất thích Nhật Bản và sẽ đến thăm đất nước này một lần nữa.