Ông Trần Quốc Chính, Phó Giám đốc Sở TT&TT Cà Mau cho ICTnews biết, UBND tỉnh Cà Mau đã có công văn chỉ đạo về việc tham mưu triển khai các giải pháp đảm bảo an toàn hàng hải của tỉnh Cà Mau. Sau khi nghiên cứu, bàn bạc và thống nhất với Sở Nông nghiệp và Phát triển nông thôn tỉnh Cà Mau, Sở TT&TT Cà Mau đã tham mưu, đề xuất với UBND tỉnh xây dựng hệ thống quản lý tàu cá trên địa bàn.

Theo ông Chính, hiện nay việc ứng dụng CNTT trong công tác quản lý tàu cá trên địa bàn tỉnh Cà Mau chưa đáp ứng yêu cầu thực tiễn. Tình trạng ngư dân khai thác thủy hải sản vi phạm vùng biển nước ngoài, tàu cá nước ngoài xâm nhập, đánh bắt trái phép trên vùng biển Việt Nam diễn biến phức tạp và ngày càng có chiều hướng tăng. Ngành nông nghiệp Cà Mau chưa có hệ thống quản lý đáp ứng với tình hình mới. Từ thực tế này, tại Cà Mau rất cần thiết phải thực hiện dự án xây dựng hệ thống quản lý tàu cá trên địa bàn, phù hợp với xu thế của thế giới về ứng dụng CNTT trong quản lý.

Ông Chính cho biết, Cà Mau xác định sẽ xúc tiến nhanh việc triển khai IoT trong quản lý tàu cá bởi vì đây là một việc khá bức thiết trong tình hình hiện nay. Mục tiêu của việc áp dụng hệ thống IoT là ngoài việc quản lý tàu cá ngư dân của nước ta xâm lấm ra vùng biển nước bạn thì còn có tác dụng quản lý vùng biển Việt Nam. Hệ thống sẽ tự động cảnh báo ngư dân của ta khi họ tiến gần đến vùng biển nước ngoài. Cà Mau sẽ đặt hàng doanh nghiệp sản xuất thiết bị quản lý hành trình tàu cá, sau khi có thiết bị sẽ tuyên truyền vận động ngư dân sử dụng và nhà nước cũng có chính sách hỗ trợ một phần cho ngư dân. Việc áp dụng hệ thống quản lý này sẽ theo nguyên tắc vừa là quy định vừa là bắt buộc các tàu cá phải áp dụng.

PRIMUS giúp các ứng viên “Top 1” chủ động tìm việc

Sự kiện ra mắt PRIMUS (www.primus.vn) - nền tảng web về nghề nghiệp đầu tiên chỉ dành riêng cho ứng viên “Top 1” được Navigos Group, tập đoàn cung cấp dịch vụ tuyển dụng nhân sự hiện sở hữu trang tìm kiếm việc làm trực tuyến VietnamWorks và Công ty cung cấp dịch vụ tuyển dụng nhân sự cấp trung và cấp cao Navigos Search, tổ chức hôm nay, ngày 18/12/2017 tại TP.HCM.

Hiện tại, các ứng viên “Top 1” tại Việt Nam đã có thể đăng ký tham gia thành viên trên PRIMUS để từ đó tìm kiếm các công việc ở vị trí quản lý có mức lương từ 3.000 USD trở lên. Với những ứng viên cung cấp hồ sơ đầy đủ thông tin và được phê duyệt theo quy trình của PRIMUS, họ sẽ được truy cập vào toàn bộ công việc đăng tuyển tại PRIMUS và chọn ứng tuyển vào những vị trí phù hợp nhất với chuyên môn và kinh nghiệm của mình.

Khi những ứng viên này dự định ứng tuyển với từng công việc, PRIMUS sẽ cung cấp công cụ “Matching Score” (Công cụ đo lường điểm phù hợp) để đánh giá mức độ phù hợp của ứng viên đối với với công việc đó, bao gồm kinh nghiệm, kỹ năng, vị trí...; từ đó ứng viên có thể đưa ra lựa chọn phù hợp nhất cho mình.

Một khi đã ứng tuyển vào bất kỳ công việc nào, ứng viên sẽ nhận được sự hỗ trợ từ các chuyên gia tư vấn tuyển dụng chuyên nghiệp của PRIMUS để kết nối họ với doanh nghiệp tuyển dụng. Hiện tại, chức năng tìm việc và ứng tuyển dành cho ứng viên “Top 1” tại PRIMUS đang được cung cấp hoàn toàn miễn phí.

Navogos Group cho biết, thời gian tới, PRIMUS sẽ hỗ trợ khách hàng là nhà tuyển dụng kết nối trực tiếp với ứng viên “Top 1”. Sau khi nhận được hồ sơ ứng tuyển từ ứng viên đối với các công việc ở vị trí quản lý và có mức lương từ 3.000 USD trở lên, chuyên gia tư vấn tuyển dụng của PRIMUS sẽ trực tiếp kết nối các ứng viên đã vượt qua các tiêu chí sơ tuyển với nhà tuyển dụng để họ tiếp tục quy trình tuyển dụng ứng viên cấp cao cho doanh nghiệp của mình.

Đối với những chuyên gia tư vấn tuyển dụng, PRIMUS mang đến cơ hội tiếp cận trực tiếp với nguồn ứng viên “Top 1”. Khi các chuyên gia tuyển dụng này đăng tải các công việc mà họ đang tìm ứng viên, PRIMUS sẽ cung cấp cho họ danh sách về những ứng viên có khả năng phù hợp nhất với yêu cầu công việc mà họ đưa ra. Điều này giúp các chuyên gia tư vấn tiết kiệm thời gian và tiếp cận ngay lập tức với những ứng viên tiềm năng.

Một số nguyên tắc của thành phố thông minh được đại diện Nokia đưa ra trước hết đó là phải cởi mở trong hoạt động cộng tác. Về vấn đề này Nokia muốn giúp các cơ quan Việt Nam xây dựng hệ sinh thái cộng tác mở, khi cộng tác như vậy sẽ phát sinh vấn đề chia sẻ dữ liệu, nảy sinh các yêu cầu về chính sách về tính riêng tư, chia sẻ dữ liệu…

Cùng đó là nguyên tắc về con người. Tức là không phải cơ quan chính phủ hay tổ chức nào quyết định sự sáng tạo. Cần phải có khả năng thu hút sự tham gia, nuôi dưỡng khả năng sáng tạo của cá nhân xuất sắc. Nokia cũng có thể hỗ trợ Việt Nam về vấn đề này thông qua trung tâm sáng tạo của hãng tại Tokyo, Nhật Bản).

Một nguyên tắc quan trọng nữa được Nokia chỉ ra đó là sự hợp tác công tư. Bởi về bản chất, các dự án thành phố thông minh rất lớn, không ai có thể làm được tất cả. Cần có sự hợp tác giữa nhà nước với lĩnh vực tư nhân, tổ chức nghiên cứu, trường đại học… để xây dựng hệ sinh thái cộng tác cùng phát triển giải pháp, cùng đưa ra ý tưởng sáng tạo.