Là công ty hàng đầu cung cấp các gói dịch vụ hỗ trợ kinh doanh và công nghệ thông tin toàn cầu,ữnhânviênITchiasẻvềnơilàmviệckhôngthểnàoquêthực đơn mỗi ngày có văn phòng tại 7 nước trên thế giới, Tek Experts thu hút nguồn nhân lực không chỉ bởi công việc cùng chế độ lương thưởng hấp dẫn, đó còn là môi trường làm việc khiến nhân viên muốn gắn bó lâu dài.

Lại Thúy Nga, 27 tuổi, làm việc 3 năm tại văn phòng Tek Experts Việt Nam với vị trí hiện tại là phụ trách quản lý khiếu nại khách hàng đã có những chia sẻ thú vị về công việc, môi trường làm việc và văn hóa công ty.

Ngay từ ngày “chân ướt chân ráo” vào làm việc tại công ty, Nga đã nhận được sự giúp đỡ của rất nhiều anh chị đồng nghiệp. Trong khoảng thời gian từ 2-4 tuần đầu tiên, mỗi người sẽ có một cố vấn (mentor) đồng hành và hướng dẫn về các quy trình làm việc, từ đó giúp giảm thiểu sai sót, lo lắng và tự tin hơn trong công việc.

Bên cạnh những mentor tận lực là một trưởng nhóm tận tâm. Nga cảm thấy may mắn khi cô được trưởng nhóm dốc lòng giúp đỡ và đưa cho cô những lời khuyên hữu ích. “Chị làm cho tôi rất tự tin, luôn khuyến khích và nhìn vào những nỗ lực của tôi hơn là những thiếu sót” Nga chia sẻ. Có thể nói, khi đã có một “đầu tàu” tốt thì chỉ cần bạn cố gắng, sẽ luôn có người hiểu và dìu dắt bạn.

Tinh thần làm việc nhóm tại Tek Experts không chỉ giữa một vài cá nhân, một tập thể, mà là sự kết nối đa quốc gia, thể hiện ở những cuộc thi mang tính cạnh tranh: ”Mình nhớ nhất là cuộc thi ảnh năm ngoái, cả đội phải “há hốc mồm” kinh ngạc vì nhận được rất nhiều lượt bình chọn từ đồng nghiệp Tek Experts tại các quốc gia khác”.

Tại Tek Experts, ai cũng sẵn sàng trao đổi công việc thậm chí làm thay phần việc người khác. Nhờ học hỏi kinh nghiệm từ các đồng nghiệp trong nước, quốc tế cùng sự nỗ lực không ngừng của bản thân, chỉ sau 2 năm, Nga rất nhanh chóng nâng cao năng lực và được phân công làm quản lý. Được biết, 17,5% số nhân viên làm việc tại Tek Experts trong 3 năm được thăng chức lên vị trí cao hơn từ đó có nhiều cơ hội hơn chứng minh năng lực của mình.

(责任编辑：Giải trí)