Xinh đẹp tuyệt vời, Jennifer Phạm vẫn đội sổ

Theo đó, TPBank sẽ dành gói học bổng này hỗ trợ các bạn sinh viên giỏi khối ngành công nghệ thông tin có hoàn cảnh khó khăn. Học bổng được TPBank trao tặng trong 5 năm, từ năm 2021 - 2025, và việc lựa chọn sinh viên sẽ do Fulbright và TPBank tuyển chọn.

Chia sẻ tại sự kiện, ông Khúc Văn Họa - Phó Tổng Giám đốc TPBank cho biết: “TPBank đánh giá cao mô hình giáo dục cũng như các tiêu chuẩn lựa chọn sinh viên đầu vào của của đại học Fulbright Việt Nam. Chúng tôi mong muốn đồng hành với trường trong việc hỗ trợ các em sinh viên giỏi, có hoàn cảnh khó khăn. Những học bổng này sẽ tiếp sức cho các em sinh viên trên con đường học tập và lập nghiệp, giúp các em vững tin để thực hiện ước mơ chính đáng của mình và cống hiến cho đất nước.”

Ông Khúc Văn Họa - Phó Tổng giám đốc TPBank trao tặng học bổng cho trường Fulbright Việt Nam tại lễ khai giảng

Việc lựa chọn đầu tư cho sinh viên khối ngành công nghệ tại Fulbright cũng là một trong những chiến lược nhân sự dài hơi của ngân hàng, qua đó giúp TPBank có thêm cơ hội tiếp cận nguồn nhân lực chất lượng cao, góp phần cùng xây dựng, đóng góp cho sự phát triển của TPBank sau này.

Phát biểu trong lễ ký, bà Đàm Bích Thủy - Chủ tịch Đại học Fulbright cho biết: “Hiện thực hóa một nền giáo dục đẳng cấp thế giới là quá trình đòi hỏi nhiều nguồn lực: một đội ngũ giảng viên hàng đầu, chương trình học thuật chất lượng cao cùng những sinh viên xuất sắc - đến từ mọi nơi không phân biệt địa lý và hoàn cảnh gia đình, không ngừng hợp tác và học hỏi lẫn nhau. Sự hỗ trợ từ TPBank là nguồn động viên to lớn và ý nghĩa dành cho Fulbright để chúng tôi tiếp tục nỗ lực trên hành trình giáo dục của mình.”

Được thành lập trên tôn chỉ độc lập và phi lợi nhuận, Đại học Fulbright Việt Nam áp dụng hình thức hỗ trợ tài chính dựa trên điều kiện kinh tế gia đình. Giải pháp này không chỉ giúp xóa bỏ rào cản về kinh tế, mang đến cơ hội tiếp cận giáo dục chất lượng cao một cách bình đẳng cho tất cả sinh viên, mà còn tạo nên một môi trường giáo dục đa dạng và hòa nhập. Trong tương lai, bên cạnh hình thức hỗ trợ tài chính, Fulbright hướng tới phát triển song song các chương trình học bổng nhằm thu hút và khuyến khích những tài năng nổi bật, những hạt giống lãnh đạo trẻ có khả năng đem lại thay đổi tích cực cho cộng đồng và xã hội.

TPBank hiện đang là ngân hàng đầu tiên tại Việt Nam sở hữu hệ sinh thái ngân hàng số đa dạng và vượt trội với nhiều sản phẩm đột phá. Nhiều tổ chức uy tín trong nước và quốc tế liên tục đánh giá cao TPBank với các giải thưởng danh giá. Ngân hàng cũng rất tích cực trong các hoạt động cộng đồng và thiện nguyện xã hội trong các năm vừa qua.

Thế Định

Cả nước chờ mong một phép màu
Giờ đây thống thiết một trời đau
Mười ba cán bộ đoàn công tác
Chẳng may núi lở bị vùi sâu

Suốt mấy tuần rồi trời đổ mưa
Miền Trung ơi! Thương mấy cho vừa
Thủy điện Rào Trăng người gặp nạn
Mong đợi từng giây- Ai đến chưa? 

Khu 4, Phong Điền đã chung tay
Lập đoàn cán bộ giải cứu ngay
Đêm tối dừng chân trạm 67
Ai ngờ sạt lở...tiếc thương thay

 Các anh: Man, Thắng, Hải, Dương, Trung
Bình, Phúc, Quốc, Vui, Công, Dũng, Hùng
Anh Hướng, phóng viên đi tác nghiệp
Mười ba tháng mười ngày giỗ chung

Tang trắng trên đầu những trẻ thơ
Mẹ mất con đau đớn vô bờ
Vợ khóc chồng tái tê quằn quại
Nhân dân, đồng đội mắt lệ mờ 

Bài thơ thành kính thay nén nhang
Mong hồn liệt sỹ đến thiên đàng
Vì dân vì nước ra đi mãi
Mùa thu đời đẫm "lệ ngàn hàng". 

15/10/2020

 Vi Thanh Hoàng

Giáo viên trường THPT Tĩnh gia 3, Thị xã Nghi Sơn, Thanh Hóa

TIN BÀI KHÁC

Như vậy, đây là năm thứ 3 liên tiếp TP.HCM là địa phương đứng đầu cả nước về điểm trung bình môn Tiếng Anh.

Hai tỉnh đứng ở vị trí thứ 2 và 3 không thay đổi so với kỳ thi THPT quốc gia 2019 là Bình Dương (5,50 điểm) và Bà Rịa Vũng Tàu (5,27 điểm). Hà Nội vẫn đứng ở vị trí thứ 4 với 5,16 điểm.

Từ vị trí thứ 5 đến vị trí thứ 10 lần lượt là Nam Định, Hải Phòng, An Giang, Ninh Bình, Đồng Nai, Lâm Đồng.

10 địa phương có điểm trung bình môn Tiếng Anh cao nhất

Ở chiều ngược lại, 10 địa phương có điểm trung bình môn Tiếng Anh thi tốt nghiệp THPT 2020 thấp nhất là Hà Giang, Sơn La, Hòa Bình, Cao Bằng, Điện Biên, Bắc Kạn, Hậu Giang, Tuyên Quang, Đắk Lắk, Đắk Nông, Lạng Sơn.

10 địa phương có điểm trung bình môn Tiếng Anh thấp nhất

Theo thống kê của Bộ GD-ĐT, trong kỳ thi tốt nghiệp THPT năm nay có 749.285 thí sinh tham gia thi môn Tiếng Anh, trong đó điểm trung bình là 4,577, điểm trung vị là 4,2.

Điểm số có nhiều thí sinh đạt được nhất là 3,4 điểm.

Số thí sinh có điểm từ 1 trở xuống là 543, chiếm tỷ lệ 0,07%.

Số thí sinh đạt điểm dưới trung bình là 472.990, chiếm tỷ lệ 63,13%.

Có 225 thí sinh đạt điểm 10.

Sau đây là thứ tự về điểm trung bình thi môn Tiếng Anh của các tỉnh thành trong cả nước (Đà Nẵng chưa có trong danh sách này):

Điểm trung bình môn Tiếng Anh của các địa phương trong cả nước

Lê Huyền – Xuân Tiến 

10 địa phương có điểm trung bình môn Lịch sử cao nhất

Bình Dương đạt trung bình môn Sử 6,157 cao nhất cả nước. Hà Giang có điểm trung bình môn Sử thấp nhất cả nước, chỉ 4,541.  

Song song với câu chuyện giảm lương, nhiều người phải hỏi, liệu rằng ông Park làm gì trong những ngày bóng đá Việt Nam tạm ngưng, cũng như kế hoạch cho đội tuyển đổ vỡ.

Trả lời cho điều này, HLV Park Hang Seo khẳng định ông không hề rảnh rỗi thậm chí còn bận rộn hơn so với bình thường khi vẫn làm việc hàng ngày cùng các trợ lý đồng hương vào mỗi sáng.

HLV Park Hang Seo ngoài việc nhận hỗ trợ từ các trợ lý

Thậm chí, chiến lược gia người Hàn Quốc còn cho biết thêm công việc mà mình cùng các cộng sự thực hiện những ngày ở nhà tránh dịch Covid-19 là phân tích các đối thủ, xem lại băng hình những trận đấu của tuyển Việt Nam, đồng thời xây dựng lối chơi mới...

Không chỉ có thế, HLV Park Hang Seo cũng cho biết đang cố gắng tìm những nhân tố mới ở V-League cho tuyển Việt Nam, dù giải đấu mới chỉ đi qua 2 vòng và bản thân thuyền trưởng người Hàn Quốc cùng các cộng sự cũng chỉ theo dõi trực tiếp một vài trận mà thôi.

Những gì ông Park chia sẻ rõ ràng đủ khiến người hâm mộ an tâm, khi ông thầy người Hàn Quốc luôn sẵn sàng cho mọi tình huống để mang thành công về cho bóng đá Việt Nam trong thời gian tới.

... nhưng liệu đã đủ?

Về cơ bản, những gì mà ông Park thực hiện trong những ngày làm việc tại gia là hợp lý. Bởi như từng đề cập trước đây, tuyển Việt Nam rất cần nhân tố mới làm nền cho bộ khung hiện tại, đồng thời lối chơi cũng nên đa dạng hơn sau 2 năm “nhẵn mặt” với các đối thủ.

Tuy nhiên, nếu thuyền trưởng tuyển Việt Nam chỉ “đóng cửa” và học... online thôi có lẽ chưa đủ, khi rõ ràng đây chỉ là những tính toán dựa trên cơ sở dữ liệu cũ mà thôi để vì thế ông Park cần hơn sự sâu sát đối với các học trò, CLB.

thì cần thêm mối quan hệ với những đồng nghiệp ở CLB

Ông Park cần sâu sát vì rất có thể khi V-League quay trở lại sau vài vòng đấu tuyển Việt Nam sẽ tập trung để đá giao hữu (dự kiến đầu tháng 6), và việc quan tâm, nắm rõ tình hình sức khoẻ, chuyên môn... của từng cầu thủ thực sự quan trọng.

Một cách đơn giản hơn, lúc này ngoài việc tính toán cho đội nhà với các trợ lý Hàn Quốc, HLV Park Hang Seo cần cùng với VFF giữ liên lạc thường xuyên với các CLB có cầu thủ thuộc biên chế ở tuyển Việt Nam hòng chủ động cho các đợt tập trung tới.

Cần cải thiện, vì đơn giản quá khứ mối quan hệ giữa đội tuyển và các CLB không thật sự mật thiết để xảy ra tình trạng cầu thủ lên tập trung rồi chấn thương và đẩy đội tuyển giống như một bệnh viện thu nhỏ dẫn tới bị động khá lớn cho sự chuẩn bị ở những giải đấu quan trọng.

2 năm làm việc với bóng đá Việt Nam, ông Park cũng thừa hiểu tầm quan trọng của các CLB và cũng tạo ra mối quan hệ tương đối tốt, nhưng thân thiết, hiệu quả nhất có thể thì là chưa.

Càng phải làm điều này ở thời điểm hiện tại, vì đơn giản cuối năm ông Park rất bận rộn và cần sự tư vấn từ các đồng nghiệp tại CLB, bởi họ mới là người sâu sát nhất với những cầu thủ chứ không phải ai khác.

Xuân Mơ

Thuật ngữ dành cho tình trạng trên được gọi là “half-lost”, hay có thể tạm dịch là “dần lạc lối” nhằm giải thích cho việc một người đi làm vẫn biết họ đã bắt đầu sự nghiệp từ đâu, làm cách nào để thành công nhưng không còn chắc sẽ muốn tiếp tục phát triển như thế nào. Cùng CareerBuilder.vn tìm hiểu nguyên nhân và cách khắc phục nếu chẳng may bản thân bạn cảm thấy đang rơi vào hoàn cảnh này.

Vì sao lại “mất định hướng”?

Mệt mỏi hoặc căng thẳng là một trong những nguyên nhân đầu tiên khiến bạn thấy mất đi sự thăng bằng trong công việc. Bạn bắt đầu đặt ra những câu hỏi như “Tại sao tôi lại lựa chọn công việc này?”, “Tôi có thật sự muốn đi làm tiếp hay không?”.

Bên cạnh đó, khi cuộc sống cá nhân có những thay đổi lớn như lập gia đình, sinh con, trải qua những biến cố, mất mát, tâm trạng của bạn cũng bị ảnh hưởng và kéo theo những thay đổi về suy nghĩ trong công việc.

Một nguyên nhân nữa là những tác động khách quan như công ty rơi vào tình trạng tài chính khó khăn, bạn không may nằm trong số nhân viên bị giảm biên chế hoặc giảm lương, tình hình kinh tế chung của xã hội có nhiều biến động… khiến bạn bắt đầu cảm thấy chán nản và mù mờ về hướng đi sắp tới trong công việc.

(Nguồn hình: Freepik)

Mặc dù các mô tả về triệu chứng của “half-lost” có vẻ không được tốt lắm nhưng thực tế đây có thể được xem như một hiện tượng “nắng mưa thất thường” đôi khi có thể xảy ra với bất cứ ai, bất cứ lúc nào trong cuộc sống. Vì thế, mức độ bị ảnh hưởng của mỗi người tuỳ thuộc rất nhiều vào khả năng kiểm soát cảm xúc và “sức đề kháng” với những thử thách trong sự nghiệp của bản thân để có thể vượt qua nhanh chóng hoặc mất hơi nhiều thời gian một chút.

Tuy nhiên, bạn cũng không nên chủ quan bởi tình trạng dần lạc lối trong công việc có thể được cải thiện tốt hơn và cũng có thể khiến bạn trượt dài nếu không có biện pháp hiệu quả để khắc chế ngay từ đầu.

6 cách để thoát tình trạng “mất định hướng”

Một cuối tuần nghỉ ngơi và thư giãn

 Bạn đã mất cả một tuần dài nơi công sở với bộn bề công việc vậy nên hãy tạm gạt hết mọi lo toan sang một bên và dành cho mình khoảng thời gian thư giãn thật sự, làm điều bạn thích như bản năng của những đứa trẻ. Điều này giúp đầu óc bạn xả bớt những căng thẳng và “thải độc” cho tâm trí trước khi bắt đầu suy nghĩ nghiêm túc điều gì đang thực sự diễn ra.

Tự khảo sát bản thân

Bạn hãy tìm một vài khảo sát nghề nghiệp đơn giản mà bạn không cần mất quá 15 phút để hoàn thành. Tự đánh giá cũng như so sánh kết quả với nhiều người khác là một lựa chọn tốt để bản thân nhìn lại đâu là những điều đang ảnh hưởng đến sự nghiệp của mình.

Cập nhật tình hình đồng nghiệp cũ

Bạn không biết những vấn đề khiến mình chán nản là hoàn toàn cá nhân hay cũng đang diễn ra với nhiều người khác? Vậy thì tốt nhất là hẹn hò ngay với vài đồng nghiệp cũ để hàn huyên, trò chuyện cũng như tìm hiểu thêm có điều gì mới hay có những gì thay đổi trên thị trường lao động hiện tại hay không. Điều này vừa giúp bạn có được một cái nhìn cập nhật và toàn diện nhất, lại vừa cho bạn cơ hội giải bày tâm sự và biết đâu nhận được những tư vấn giá trị từ những người bạn của mình.

Xem lại kỹ năng, kinh nghiệm chuyên môn

Hãy tự liệt kê lại một cách trung thực những kỹ năng mà bạn đang sở hữu cũng như tự đánh giá lại khả năng của mình ở mỗi kỹ năng. Bạn tự tin nhất ở điều gì, thành thục thực hiện điều đó ra sao; bạn chưa thoải mái và thấy cần nâng cấp những kỹ năng nào? Từ danh sách tổng hợp này, bạn có thể bắt đầu tìm xem những nghề nghiệp nào trên thị trường mà bạn có thể phù hợp để sử dụng những kỹ năng tốt nhất mà mình đang sở hữu và tự mở ra những hướng đi mới cho sự nghiệp.

Suy nghĩ về tương lai dành cho bản thân

Nhiều người thường tự khiến mình bị mắc kẹt trong rối rắm khi chỉ lo nghĩ về những vấn đề của sự nghiệp mà vô tình quên đi nhu cầu cá nhân. Công việc là một phần lớn của cuộc sống nhưng không phải là tất cả, bạn nên trước hết suy nghĩ rộng hơn về việc bản thân mình sẽ muốn gì và đạt được những gì trong vài năm tới. 

Tìm vài hoạt động gây cảm hứng

Ai cũng có thể bị mất động lực trong cuộc sống, trong công việc và đó là lý do mỗi người đều nên có một hình mẫu hoặc những hoạt động gây cảm hứng để năng lượng tích cực luôn được tái tạo.

Đọc sách của những chuyên gia, tham dự các buổi networking với nhiều người ở các lĩnh vực khác nhau… để duy trì cho mình một tinh thần lạc quan, sống vui vẻ mỗi ngày và tạo ảnh hưởng tốt cho sự nghiệp của mình.

(Nguồn hình: Freepik)

“Dần lạc lối” trong sự nghiệp không phải là một tình trạng mà chỉ riêng bạn mắc phải, nó có thể xảy ra bất kỳ lúc nào với bất kỳ ai. Vì thế, luôn chủ động kiểm soát cảm xúc và những thói quen tốt để giữ được thăng bằng trong cuộc sống sẽ là cách tốt nhất để bạn có thể vượt qua không chỉ hoàn cảnh này mà còn là bất cứ “sóng gió” nào trong sự nghiệp.

(Nguồn: CareerBuilder.vn)