Moscow cựa mình với nhiều thay đổi

Tại AI Day 2023, Công ty VinAI đã lần đầu tiên chính thức công bố dự án nghiên cứu mã nguồn mở về mô hình ngôn ngữ lớn cho riêng tiếng Việt là “PhởGPT”. Mục tiêu của dự án là phát triển các mô hình tương tự như ChatGPT cho tiếng Việt và văn hoá người Việt.

PhởGPT có khả năng hiểu và viết văn phong tiếng Việt một cách vượt bậc so với các công nghệ về ngôn ngữ thế hệ trước. Mô hình cũng được huấn luyện từ đầu với tập dữ liệu tiếng Việt, không phụ thuộc vào bất cứ một mô hình nào khác của thế giới, đảm bảo việc làm chủ công nghệ lõi tiên tiến cho Việt Nam.

“PhởGPT” là một dự án mã nguồn mở, song hành cùng trào lưu các mô hình ngôn ngữ lớn với mã nguồn mở của thế giới như Llama của Meta hay Mistral được phát triển để cạnh tranh với ChatGPT của OpenAI.

Theo các chuyên gia, so sánh phiên bản PhởGPT-7B5-Instruct và ChatGPT mã nguồn đóng (GPT-3.5-turbo) và các mô hình mã nguồn mở khác cho thấy, PhởGPT đứng thứ hai chỉ sau ChatGPT trong hầu hết các mục đánh giá. Đội ngũ phát triển đang tiếp tục cải tiến mô hình và sẽ mở rộng dự án cho các ngôn ngữ khác, đặc biệt là các ngôn ngữ trong khu vực Đông Nam Á.

Tiến sĩ Bùi Hải Hưng, Tổng Giám đốc VinAI cho biết, PhởGPT được công ty phát triển từ đầu, độc lập với hầu hết tất cả mô hình khác trên thế giới, với mô hình mã nguồn mở, tất cả cộng đồng tại Việt Nam đều có thể sử dụng được và có thể tiếp tục cải thiện nó tốt hơn. 

Và một trong những mục tiêu mã nguồn mở là đặt ra nền tảng để mọi người không phải tốn công làm lại việc này, đồng thời các đơn vị có thể phát triển mô hình ngôn ngữ lớn PhởGPT lên thêm nữa, bởi chỉ với một mình VinAI thì không thể xử lý hết được tất cả các ứng dụng. Đồng thời, việc này sẽ giúp có một cộng đồng mã nguồn mở chất lượng cho mô hình ngôn ngữ lớn tiếng Việt, tạo ra một hiệu ứng rất tốt để nhiều công ty khác nhau có thể tham gia và ứng dụng vào một mảng nào đấy. 

Cũng theo Tiến sĩ Bùi Hải Hưng, các mô hình ngôn ngữ lớn AI đòi hỏi rất lớn về năng lực cũng như nền tảng tính toán lớn và rất tốn kém về chi phí. Một trong những mục tiêu mà VinAI đang làm là tối ưu hoá những mô hình ngôn ngữ lớn như thế này, để tạo ra những mô hình có độ chính xác và nhỏ gọn hơn, có thể chạy được trên các nền tảng tính toán cũng nhỏ hơn, giúp giảm giá thành. Đây là một trong những trọng tâm, hướng quan trọng của VinAI và vấn đề này không chỉ ở Việt Nam mà toàn thế giới đang gặp phải, nhất là các nước Đông Nam Á. 

Người Việt có thể tự hào khi thế giới có công nghệ như ChatGPT thì Việt Nam ngay lập tức cũng có công nghệ tương tự do chính mình phát triển, ở một vị thế mà hoàn toàn có thể hiểu công nghệ này như thế nào và tự phát triển công nghệ cho riêng mình. Trong thời gian qua, việc phát triển công nghệ AI ở Việt Nam là rất nhanh, theo kịp thế giới và về mô hình ngôn ngữ lớn nước ta đứng đầu Đông Nam Á, khi mô hình ngôn ngữ lớn mã nguồn mở của VinAI xuất hiện đầu tiên, sau đó mới là Singapore.

Bên cạnh đó, việc VinAI nghiên cứu và phát triển, công bố PhởGPT, sẽ đặt những nền móng đầu tiên cho sự phát triển các mô hình ngôn ngữ tiếng Việt hiệu suất cao, làm cơ sở để phát triển các ứng dụng thực tế, hiệu quả, phù hợp với chiến lược phát triển AI đến năm 2030 của Chính phủ. Trong thời gian tới, công ty sẽ có kế hoạch nghiên cứu và phát triển ứng dụng dành cho người dùng cá nhân và các gói giải pháp hỗ trợ chuyên sâu dành cho doanh nghiệp bằng ngôn ngữ tiếng Việt trong các lĩnh vực như Y tế, Giáo dục…

Tiến sĩ Bùi Hải Hưng cho biết thêm, vì là mã nguồn mở nên VinAI không giới hạn về tính thương mại, tất cả các bên đều có thể sử dụng PhởGPT để phát triển các ứng dụng cho riêng mình, kể cả phục vụ mục đích thương mại. Đây như là một platform mà VinAI cung cấp cho cộng đồng đang phát triển các ứng dụng liên quan đến công nghệ AI ở trong nước. 

Lãnh đạo bất ổn

Cũng có những nơi lãnh đạo không thực sự muốn nhân viên phát triển dưới quyền của mình: sợ nhân viên thăng chức và vượt qua mình đến mức o ép các nhân sự có nhiều kiến thức và kinh nghiệm: giao thêm nhiều việc, gây khó khăn trong vận hành, đánh giá sai kết quả công việc; Thể hiện quyền lực bằng cách đối xử với nhân viên như một đứa trẻ, bắt làm các bài kiểm tra IQ và kiến thức; Đổ lỗi cho cấp dưới khi xảy ra sai phạm; Phủ định phạm vi công việc của nhân viên dưới quyền như giới hạn những việc nhân sự được làm, quyền được phê duyệt theo quy định thực tế, phủ nhận hoặc tước bỏ các quyền đó để nhân viên gặp khó khăn trong công việc, hoặc phải nhún mình trước lãnh đạo.

Lãnh đạo thiếu chuyên nghiệp

Không thực sự có định kiến hoặc xấu tính, nhưng sự yếu kém về chuyên môn và quản lý của lãnh đạo khiến nhân viên khó đạt thành công. Đâu đó vẫn có những lãnh đạo không nắm rõ công việc chuyên môn: đề ra chỉ tiêu thiếu thực tế, yêu cầu nhân viên phải đạt hiệu quả cao nhất với mức chi phí thấp nhất; hay yêu cầu nhân viên phục vụ những việc ngoài chuyên môn: mua đồ cá nhân, phục vụ ở bàn tiệc, đưa đón… 

Cũng có những lãnh đạo đánh giá nhân viên dựa trên thời gian có mặt tại công ty hơn là hiệu quả công việc thực tế, thậm chí ở lại càng lâu càng được đánh giá cao; hoặc nói xấu nhân viên với người thứ 3 (về hiệu quả công việc, cách ứng xử…) thay vì nhận xét và góp ý trực tiếp; thậm chí giận dữ, la hét, mắng nhiếc khi không vừa ý; can thiệp vào các quyền lợi hợp pháp của nhân viên như ngăn cản hoặc tỏ thái độ khi nhân viên sử dụng ngày nghỉ phép, hạn chế thời gian nghỉ thai sản…

Đồng nghiệp xấu tính

Ngoài ra, một môi trường công sở độc hại, nơi tình trạng bắt nạt diễn ra thường xuyên và được dung thứ cũng là điều không nhân viên đàng hoàng nào muốn. Bạn có thể gặp những đồng nghiệp hay cười nhạo người khác về các vấn đề: ngoại hình, phát âm, giọng địa phương, quê gốc…; hay dựng chuyện về một cá nhân đơn lẻ; tìm cách đẩy các công việc khó cho nhân viên mới; hay từ chối trao đổi, đối thoại trong công việc…

Đồng nghiệp định kiến giới

Biểu hiện bắt nạt đôi khi không xuất phát từ sự cố ý hạ thấp vai trò của người khác (không phân biệt giới), mà đến từ hiểu biết nghèo nàn về quyền bình đẳng giới. Bạn cũng có thể gặp những đồng nghiệp nam hay đùa cợt “nhạy cảm” về đồng nghiệp nữ hoặc những đồng nghiệp nữ giới đùa cợt về “quyền lực giới” của đồng nghiệp nam; đồng nghiệp nam giới ngăn trở đồng nghiệp nữ sử dụng các cơ sở vật chất hoặc thăng tiến, học hỏi trong công việc/ bộ phận nhiều nam giới…

Các nhà tâm lý học đã chỉ ra nguyên nhân sâu xa của những người có biểu hiện trên phần lớn đến từ sự tự ti sâu sắc, dẫn đến hạ thấp người khác để thấy thoải mái hơn về bản thân. Điều quan trọng là để giải quyết vấn đề tâm lý của một (vài) cá nhân, thì những người khác - nhất là những người chỉ chuyên tâm vào công việc - phải chịu một bầu không khí từ khó chịu. Công sở của bạn có những người đang khốn khổ như thế không? Họ có thể sẽ cố gắng rời đi ngay khi tìm được cơ hội mới. 

Vĩnh Phú

Lấy cảm hứng từ cuốn sách Sáng chế trong Kinh thánh -  rằng tất cả người và động vật lên con thuyền của Noah để thoát khỏi ngày tận thế - một cơn đại hồng thủy, NTK Thom Browne đã khiến người xem bất ngờ về BST của mình.

Hàng loạt người mẫu trong trang phục kẻ sọc đeo mặt nạ hươu, voi, ngựa, trâu… quái lạ xuất hiện trong show diễn của Thom Browne.

Các thiết kế với đường sọc trở thành nét đặc trưng của NTK người Mỹ kể từ khi thành lập thương hiệu. Tuy nhiên, tác phẩm của Thom Browne biến hóa mới lạ hơn, phom dáng được cắt may bất đối xứng hay phá cách theo phong cách tiên phong giúp người xem có góc nhìn đa chiều, sự tưởng tượng bay bổng khi ngắm nhìn BST.

Con thuyền Noah của Thom Browne chở những người mẫu trong trang phục kẻ sọc đeo mặt nạ hươu cao cổ, ngựa, voi quái lạ.

Người mẫu nam và nữ cùng sải bước trên sàn với loạt trang phục giống nhau thể hiện tiếng nói bình quyền trong xã hội.

Ngân An

Theo Elle

Hoàng Thuỳ Linh làm đắm say ánh nhìn với yếm đào

 - Sao đẹp tuần qua: Hoàng Thuỳ Linh quyến rũ với yếm đào cách tân nhưng vẫn mang vẻ thanh lịch, nền nã.

Hoa khôi Đoàn Hồng Trang được cấp phép thi Miss Eco International 2020.

Trong lần về thăm quê hương Bình Thuận, Đoàn Hồng Trang làm video giới thiệu cảnh quan với sa mạc cát, cánh đồng Thanh Long trải dài, biển xanh cùng với nhiều di tích văn hóa lâu đời như Tháp Chàm, bãi đá ông Địa, đồi cát Mũi Né…. Cô tự hào khi là người con của quê hương Bình Thuận nắng gió với bản chất chăm chỉ, chịu khó từ bao đời nay.

Người đẹp cho biết mình là người đầu tiên của Bình Thuận đăng quang các cuộc thi sắc đẹp và dám thử sức ở các đấu trường quốc tế. Chính vì vậy, Đoàn Hồng Trang nhận được rất nhiều sự quan tâm, ủng hộ của các đơn vị lãnh đạo, người dân Bình Thuận. Cô được fans gọi với danh dưng đầy ưu ái ‘Hoa thanh long’.

Đoàn Hồng Trang nhận được rất nhiều sự quan tâm, ủng hộ của các đơn vị lãnh đạo, người dân Bình Thuận.

Trước ngày lên đường sang Ai Cập dự thi Miss Eco International 2020, Đoàn Hồng Trang chăm chỉ tập gym để có cơ thể chuẩn nhất. Bên cạnh đó, người đẹp cũng tập múa, tập nhảy, chuẩn bị váy áo, quốc phục… để có thể tỏa sáng tại sân chơi quốc tế lần này. Với quyết tâm cùng với sự chuẩn bị kỹ càng cũng như kinh nghiệm trên sàn diễn, Đoàn Hồng Trang nhận được nhiều sự kỳ vọng của người hâm mộ nước nhà.

Trước ngày lên đường sang Ai Cập dự thi Miss Eco International 2020, Đoàn Hồng Trang chăm chỉ tập gym để có cơ thể chuẩn nhất.

Với danh hiệu chính quy trong nước, Đoàn Hồng Trang chính thức được Cục nghệ thuật biểu diễn cấp phép đại diện Việt Nam tham dự Miss Eco International 2020. Đây là động lực rất lớn để mỹ nhân quê Bình Thuận cố gắng hơn nữa trên chặng đường phía trước. Cuộc thi sẽ diễn ra từ ngày 23/3-11/4. Đoàn Hồng Trang sẽ lên đường qua Ai Cập vào ngày 21/3 để tranh tài với khoảng 70 thí sinh đến từ các quốc gia khác nhau.

Ngân An

Lộ diện đối thủ siêu mạnh của Khánh Vân đến từ Indonesia

 - Lộ diện Hoa hậu Indonesia sẽ là đối thủ siêu mạnh của Khánh Vân tại Hoa hậu Hoàn vũ 2020.