Real Madrid đòi penalty ở Siêu kinh điển: Con kiến kiện củ khoai

Những năm qua, Ủy ban mặt trận Tổ Quốc Việt Nam phường Quán Thánh tích cực đổi mới nội dung, phương thức hoạt động, hướng đến tập hợp và phát huy được sức mạnh khối đại đoàn kết toàn dân. Thực hiện quan điểm “dân là gốc”, dựa vào Nhân dân để phát huy vai trò làm chủ, tinh thần trách nhiệm, sức sáng tạo và mọi nguồn lực của Nhân dân; tạo lập được sự đồng thuận xã hội theo phương châm “Đảng nói, dân tin; Mặt trận các đoàn thể vận động, dân theo; Chính quyền làm, dân ủng hộ”.

Bên cạnh đó, Ủy ban mặt trận Tổ Quốc Việt Nam phường Quán Thánh thường xuyên động viên các tầng lớp Nhân dân hăng hái tham gia các phong trào thi đua yêu nước, các cuộc vận động và tích cực tham gia, xây dựng bảo vệ Đảng, Chính quyền, góp phần quan trọng vào thực hiện thắng lợi nhiệm vụ phát triển kinh tế, văn hóa, xã hội, quốc phòng – an ninh, đóng góp công sức xây dựng phường Quán Thánh giữ vững địa bàn trọng điểm của Thủ đô.

Bày tỏ vui mừng tới dự Ngày hội Đại đoàn kết trên địa bàn, thay mặt lãnh đạo Đảng, Nhà nước, Tổng Bí thư Tô Lâm biểu dương những thành tích, sự nỗ lực của Đảng bộ, chính quyền, quân và dân TP Hà Nội nói chung, quận Ba Đình, phường Quán Thánh nói riêng đã đạt được trong thời gian qua.

Khẳng định, sau gần 80 năm lập nước và gần 40 năm đổi mới, dưới sự lãnh đạo đúng đắn, sáng suốt của Đảng, sự vào cuộc quyết liệt của cả hệ thống chính trị; sự chung sức, đồng lòng của các tầng lớp Nhân dân; phát huy sức mạnh dân tộc với sức mạnh thời đại, sự nghiệp cách mạng Việt Nam đã đạt được thành tựu vĩ đại, Tổng Bí thư nhấn mạnh, sức mạnh của khối đại đoàn kết toàn dân tộc luôn là một trong những nguồn lực quan trọng nhất, mạnh mẽ nhất để toàn Đảng, toàn dân, toàn quân ta vượt qua mọi khó khăn, thử thách, thực hiện thắng lợi sự nghiệp đổi mới, phát triển đất nước nói chung và xây dựng Thủ đô hòa bình, văn hiến, văn minh, hiện đại nói riêng.

Nêu rõ đất nước ta đã hội tụ đủ những điều kiện cần thiết và đang đứng trước cơ hội lịch sử để bước vào kỷ nguyên mới, kỷ nguyên vươn mình của dân tộc, tuy nhiên để đạt được điều này, Tổng Bí thư cho rằng, thời gian tới cần tiếp tục quán triệt sâu sắc quan điểm "lấy Nhân dân là trung tâm, chủ thể của mọi chủ trương, chính sách", "lấy hạnh phúc, ấm no của Nhân dân là mục tiêu phấn đấu”, tập trung tháo gỡ khó khăn, “điểm nghẽn” để khơi thông, huy động và khai thác có hiệu quả mọi nguồn lực, kiến tạo cơ hội, giải phóng mọi tiềm năng, thúc đẩy mạnh mẽ phát triển kinh tế - xã hội, nâng cao đời sống vật chất, tinh thần của nhân dân, bảo đảm mọi người dân đều được thụ hưởng những thành quả của đổi mới, phát triển, không ai bị bỏ lại phía sau. 

Tổng Bí thư Tô Lâm chia sẻ: “Mọi chủ trương của Đảng và Nhà nước đều hướng trọng tâm về Nhân dân, mọi người đều được bảo vệ được làm những điều pháp luật cho phép, tôi mong muốn, thời gian tới mỗi người dân tăng cường thực hành tiết kiệm, chống lãng phí, đồng thời tích cực tham gia giám sát việc thực hành tiết kiệm, chống lãng phí, kịp thời phát hiện, phản ánh với các cơ quan chức năng về các hành vi gây lãng phí để xử lý; tin tưởng và mong muốn bà con trên địa bàn tiếp tục phát huy truyền thống cách mạng vẻ vang, phát huy bản sắc văn hóa truyền thống tốt đẹp và sức mạnh đại đoàn kết toàn dân tộc, đồng hành cùng cấp ủy, chính quyền địa phương quyết tâm phấn đấu xây dựng phường Quán Thánh cũng như tất cả các địa bàn trong quận Ba Đình và toàn TP Hà Nội ngày càng giàu đẹp, văn minh, hiện đại, xứng đáng với truyền thống vẻ vang quận anh hùng của Thủ đô anh hùng, quận văn hóa của Thủ đô văn hiến, quận yên bình của Thành phố vì hòa bình”. 

Dịp này, Tổng Bí thư Tô Lâm trao quà cho 15 cựu chiến sĩ tham gia giải phóng Thủ đô và chiến trường Điện Biên Phủ; 16 đảng viên có trên 70 năm tuổi Đảng; Chủ tịch Quốc hội Trần Thanh Mẫn trao quà cho tập thể phường Quán Thánh và trao 22 phần quà cho các cặp đôi ông bà chung sống hạnh phúc trên 50 năm và là gia đình văn hóa tiêu biểu; đồng chí Trần Cẩm Tú, Phó Thủ tướng Nguyễn Hoà Bình và Bí thư Thành uỷ Hà Nội Bùi Thị Minh Hoài cũng trao tặng những phần quà cho bà con nhân dân tiêu biểu trên địa bàn.

Một số hình ảnh Tổng Bí thư và các đại biểu dự Ngày hội Đại đoàn kết toàn dân tộc:

Link: https://vov.vn/chinh-tri/tiep-tuc-phat-huy-truyen-thong-tot-dep-va-suc-manh-dai-doan-ket-toan-dan-toc-post1135060.vov

Intel, từng là công ty chip thống trị, đã bỏ lỡ sự bùng nổ của chip AI do những đấu tranh nội bộ và những nỗ lực không thành công trong việc phát triển công nghệ AI.

Điều này khiến công ty tụt hậu so với các đối thủ cạnh tranh, đặc biệt là Nvidia – kẻ dẫn đầu trong cuộc đua chip AI.

Cơ hội “ngàn vàng”

Theo New York Times, năm 2005, khi trí tuệ nhân tạo vẫn còn là một khái niệm mới, các nhà lãnh đạo tại Intel đã đứng trước một lựa chọn mang tính chiến lược. Quyết định của họ lúc đó có thể đã định hình lại vị thế của công ty trong cuộc cách mạng công nghệ sắp tới.

Paul Otellini, giám đốc điều hành của Intel vào thời điểm đó, đã trình bày với hội đồng quản trị một ý tưởng gây sốc: Mua lại Nvidia, một công ty mới nổi ở Thung lũng Silicon với mức giá lên tới 20 tỷ USD.

Một số giám đốc cấp cao của Intel tin rằng thiết kế của chip đồ họa có thể đảm nhiệm những công việc quan trọng trong phát việc phát triển các hệ thống AI.

Tuy vậy, theo 2 nguồn tin có mặt tại cuộc họp lúc đó, hội đồng quản trị đã phản đối. Intel có lịch sử không tốt trong việc tiếp quản các công ty. Thỏa thuận này cũng sẽ là thương vụ mua lại đắt đỏ nhất của Intel.

Đĩa bán dẫn của Intel, thường chứa hàng trăm con chip. Ảnh: Anastasiia Sapon/The New York Times.

Đối mặt với sự hoài nghi từ hội đồng quản trị, ông Otellini đã rút lui và đề xuất của ông cũng không được thông qua.

Trở lại thời điểm hiện tại, trong khi Nvidia đang thống trị thị trường chip AI với vị thế độc tôn và giá trị thương hiệu hàng đầu thế giới, Intel lại đang vật lộn để bắt kịp cơn sốt AI.

Giá trị thị trường chứng khoán của Nvidia, trong nhiều năm chỉ bằng một phần nhỏ của Intel, hiện đã lên tới hơn 3.000 tỷ USD, gấp khoảng 30 lần so với “người anh” Intel, hiện đã giảm xuống dưới 100 tỷ USD.

Những kịch bản như vậy làm tăng thêm áp lực mà Patrick Gelsinger - người được bổ nhiệm làm Giám đốc Điều hành của Intel vào năm 2021, phải đối mặt.

Ông đã tập trung vào việc khôi phục vị trí dẫn đầu trước đây của công ty trong công nghệ sản xuất chip, nhưng những người theo dõi công ty lâu năm cho biết Intel rất cần các sản phẩm như chip AI để thúc đẩy doanh thu đã giảm hơn 30% kể từ năm 2021.

“Pat Gelsinger rất tập trung vào mảng sản xuất, nhưng họ đã bỏ lỡ AI, và điều đó đã gây hậu quả cho họ ở thời điểm hiện tại”, Robert Burgelman, giáo sư tại Trường Kinh doanh Sau đại học Stanford, cho biết.

Hệ quả của sự bảo thủ

Câu chuyện về sự suy giảm của Intel, đặc biệt là thất bại trong lĩnh vực AI là hệ quả của những hạn chế trong quản lý và chiến lược phát triển của công ty. Nhiều cuộc phỏng vấn với các nhân vật cấp cao của Intel cho thấy, công ty đã mắc phải nhiều sai lầm trong quá khứ.

Chuỗi sai lầm này là hệ quả của một nền văn hóa doanh nghiệp đã hình thành và phát triển trong nhiều thập kỷ, bắt đầu từ những năm 1980 - thời kỳ hoàng kim của ngành công nghiệp máy tính cá nhân khi Intel và Microsoft thống trị thị trường.

Công ty chỉ tập trung vào nhượng quyền kinh doanh máy tính cá nhân và trung tâm dữ liệu. Các giám đốc của Intel đã mô tả công ty là "sinh vật đơn bào lớn nhất hành tinh, một thế giới khép kín biệt lập”.

Patrick Gelsinger, khi đó là Giám đốc Điều hành của Intel, giới thiệu sản phẩm mới vào ngày 18/7/2006. Ảnh: Court Mast/Intel.

Sự bảo thủ này đã vô tình “đè bẹp” Intel khi công ty liên tục thất bại trong ngành AI. Các dự án được tạo ra, phát triển trong nhiều năm rồi đột ngột đóng cửa, hoặc là do ban lãnh đạo Intel mất kiên nhẫn hoặc công nghệ không đáp ứng được.

Các khoản đầu tư vào thiết kế chip mới hơn luôn phải xếp sau việc bảo vệ và mở rộng trụ cột kiếm tiền của công ty — các thế hệ chip dựa trên bản thiết kế thời PC của Intel, được gọi là kiến trúc x86.

“Công nghệ đó là viên ngọc quý của Intel — độc quyền và rất có lợi nhuận và họ sẽ làm mọi cách để duy trì công nghệ đó”, James D. Plummer, giáo sư kỹ thuật điện tại Đại học Stanford đồng thời là cựu giám đốc của Intel, cho biết.

Đôi khi, các nhà lãnh đạo của Intel thừa nhận vấn đề này. Tuy nhiên, việc kiếm được lợi nhuận “khổng lồ” trong suốt một thời gian dài đã khiến Intel không muốn thay đổi hướng đi.

Liên tục vấp ngã

Sau khi ý tưởng mua lại Nvidia bị bác bỏ, Intel, với sự hậu thuẫn của hội đồng quản trị, tập trung vào một dự án nội bộ có tên “Larrabee”, nhằm vượt lên trước các đối thủ cạnh tranh về đồ họa.

Dự án được dẫn dắt bởi ông Gelsinger, người đã gia nhập Intel vào năm 1979 và liên tục thăng tiến để trở thành Giám đốc Điều hành cấp cao.

Larrabee đã tiêu tốn hơn 4 năm và hàng trăm triệu USD. Intel khi đó tự tin rằng họ có thể thay đỗi lĩnh vực này. Năm 2008, khi phát biểu tại một hội nghị ở Thượng Hải, ông Gelsinger đã dự đoán "kiến trúc đồ họa ngày nay sắp kết thúc, Larrabee sẽ là tương lai”.

Tuy nhiên, Larrabee sau đó đã không thành công như mong đợi. Dự án này không chỉ chậm tiến độ mà hiệu năng đồ họa cũng không thể cạnh tranh với các đối thủ.

Naveen Rao (trái), Giám đốc Điều hành của Nervana Systems thời điểm công ty được Intel mua lại. Ảnh: Intel.

Vào năm 2009, Intel đã hủy bỏ dự án, chỉ vài tháng sau khi ông Gelsinger tuyên bố sẽ từ chức để trở thành chủ tịch kiêm giám đốc điều hành của EMC, một nhà sản xuất thiết bị lưu trữ dữ liệu.

Một thập kỷ sau khi rời Intel, ông Gelsinger vẫn tin rằng Larrabee đã đi đúng hướng. Ông cho rằng dự án có thể đã thành công nếu có thêm sự kiên nhẫn và đầu tư của công ty.

"Nvidia sẽ chỉ có quy mô bằng một phần tư so với hiện tại vì tôi nghĩ Intel thực sự đã có một cú hích đúng đắn trong lĩnh vực đó", ông nói.

Trong những năm sau đó, Intel tiếp tục vấp ngã trên thị trường AI. Năm 2016, công ty đã trả 400 triệu USD cho Nervana Systems, một trong những công ty chip AI mới. Giám đốc Điều hành của công ty, Naveen Rao, được bổ nhiệm làm người đứng đầu đơn vị sản phẩm AI của Intel.

Ông Rao kể lại một loạt các vấn đề mà ông gặp phải tại Intel, bao gồm các hạn chế của công ty về việc tuyển dụng kỹ sư, các vấn đề sản xuất và sự cạnh tranh khốc liệt từ Nvidia.

Tuy nhiên, nhóm của ông đã nỗ lực để giới thiệu hai con chip mới, một trong số đó được Facebook quan tâm. Nhưng vào tháng 12/2019, Intel lại bất ngờ mua lại một công ty khởi nghiệp chip AI khác là Habana Labs, với giá 2 tỷ USD.

Thỏa thuận đó diễn ra ngay khi nhóm của ông Rao sắp hoàn thiện một con chip mới.

"Intel đã có một sản phẩm sẵn sàng để tung ra thị trường, nhưng ngay sau đó họ lại mua một công ty khác với giá 2 tỷ USD chỉ để mất thêm 2 năm”, ông Rao cho biết, ngay trước khi quyết định từ chức không lâu sau đó.

Intel đã mất nhiều năm để phát triển các giải pháp AI, từ việc tự nghiên cứu chip đồ họa cho đến tích hợp công nghệ của Habana Labs. Tuy nhiên, quá trình này diễn ra khá chậm chạp và gặp nhiều khó khăn.

Gaudi 3, phiên bản mới nhất, đã thu hút sự chú ý của nhiều công ty, trong đó có công ty khởi nghiệp Inflection AI. Họ xem Gaudi 3 như một lựa chọn thay thế hấp dẫn hơn về mặt chi phí so với các sản phẩm của Nvidia.

Giải mã bí ẩn Thung lũng Silicon

Cuốn sách giúp chúng ta hiểu rõ hơn về Thung lũng Silicon qua cái nhìn của người trong cuộc, đồng thời đưa ra những lời khuyên để giúp các doanh nghiệp khởi nghiệp đi đúng hướng.

Sau 5 năm tuyển sinh đào tạo hệ đại học chính quy,  Học viện Phụ nữ Việt Nam tiếp tục đầu tư đồng bộ về đội ngũ giảng viên, cơ sở vật chất, chương trình và tổ chức, quản lý đào tạo hiện đại, sát thực tế, hài hòa lý thuyết và thực hành hướng tới phát triển năng lực người học để tiếp cận nhanh với công việc sau khi tốt nghiệp trong thời đại 4.0.

Ngành Công tác xã hội đào tạo đội ngũ nhân lực hoạt động nhằm giảm thiểu những rào cản, bất công và bất bình đẳng trong xã hội, truyền sức mạnh, niềm tin và cảm hứng cho cộng đồng.

Sinh viên ngành Công tác xã hội thực hành tại cơ sở thực tập

Ngành Giới & phát triển đào tạo đội ngũ nhân lực hoạt động vì bình đẳng giới và sự tiến bộ phụ nữ trong các lĩnh vực của đời sống xã hội và gia đình.

Sinh viên ngành Giới & Phát triển Sinh viên khoa Giới tham gia sự kiện Thấu hiểu để yêu thương

Ngành Quản trị kinh doanh đào tạo đội ngũ ngân lực đáp ứng sự đòi hỏi ngày càng khắt khe của thị trường lao động với 3 chuyên ngành: Tổ chức và nhân lực, Marketing & Thương mại điện tử, Tài chính & đầu tư, cử nhân Quản trị kinh doanh.

Sinh viên Minh Thu và Hoàng Dương - Khoa Quản trị Kinh doanh tham dự cuộc thi Sáng tạo Genesis tại Đại học Sydney - Australia

Ngành Quản trị du lịch và dịch vụ lữ hành đào tạo, cung cấp đội ngũ nhân sự ngành Quản trị Khách sạn và Quản trị Lữ hành chuyên nghiệp, năng động, hiện đại tại các khu di tích lịch sử, văn hóa; Thiết kế chương trình du lịch, lập kế hoạch kinh doanh, điều hành chương trình du lịch tại các đơn vị cung cấp dịch vụ du lịch; Giảng viên, nghiên cứu viên, chuyên viên tư vấn về Quản trị dịch vụ du lịch và lữ hành.

Ngành Luật trang bị cho các bạn trẻ những kiến thức, kỹ năng pháp lý cơ bản và chuyên sâu trong 3 chuyên ngành: Pháp luật Kinh tế, Pháp luật về phụ nữ và bình đẳng giới, Pháp luật Hành chính.

Sinh viên ngành Luật tham gia phiên tòa giả định

Ngành Truyền thông đa phương tiện đào tạo, hướng dẫn ứng dụng công nghệ thông tin để đội ngũ nhân lực trẻ thời đại Công nghiệp 4.0 có thể sáng tạo, thiết kế, xây dựng những ứng dụng đa phương tiện trong lĩnh vực truyền thông (quảng cáo, truyền hình, internet, giải trí, giáo dục…)

Học viện Phụ nữ Việt Nam hoạt động dựa trên giá trị cốt lõi Đoàn kết - Tận tâm - Sáng tạo - Hiệu quả. Học viện thường xuyên kết nối các cơ hội học tập, thực tập của sinh viên với các tổ chức, doanh nghiệp trong và ngoài nước như: Viện giáo dục và thúc đẩy Bình đẳng giới Hàn Quốc (KIGEPE), tổ chức Oxfam (Hà Lan), Hiệp hội Công tác xã hội Liên bang Nga, Viện Nghiên cứu Phát triển Xã hội (ISDS), Quỹ Nhi đồng Liên hợp quốc (Unicef), Trường cao đẳng Daegu Mirage Hàn Quốc (DMC), trường Hành chính quốc gia Canada, Trường Quản lý Mastricht Hà Lan (MsM)...

Trong khuôn khổ kế hoạch hợp tác với Chương trình phát triển Liên Hợp Quốc tại Việt Nam (UNDP), nhằm tăng cường năng lực quản lý, lãnh đạo và nghiệp vụ công tác cho đội ngũ cán bộ nữ dân tộc thiểu số cấp cơ sở Học viện Phụ nữ Việt Nam đã tổ chức 2 lớp tập huấn Kỹ năng lãnh đạo quản lý cho cán bộ nữ cấp cơ sở tại tỉnh Lào Cai và tỉnh Yên Bái.

Ngoài ra, Học viện Phụ nữ Việt Nam cũng đã thực hiện công tác tiếp nhận hai website: http://sansangdethanhcong.com.vn/ và  http://lanhdaonu.vn/ nhằm phục vụ công tác nghiên cứu, bồi dưỡng nâng cao năng lực cán bộ nữ và nguồn nhân lực chất lượng cao phục vụ hội nhập quốc tế trong xu thế của cuộc cách mạng công nghiệp 4.0.

Học viện Phụ nữ Việt Nam cũng triển khai mô hình Đào tạo trực tuyến nhằm đem lại nhiều trải nghiệm cho người dạy và người học.

Vũ Minh

Link: https://vov.vn/chinh-tri/tong-bi-thu-to-lam-lam-viec-voi-tieu-ban-van-kien-dai-hoi-xiv-cua-dang-post1134605.vov