Rửa tay thường xuyên và đúng cách

Tăng cường vệ sinh đường hô hấp thật tốt

Che miệng và mũi khi ho hoặc hắt hơi

Tham vấn các khuyến cáo về đi lại trước khi đi công tác

Khuyến cáo mới nhất của WHO về biện pháp phòng chống Covid-19 tại nơi làm việc

Thúc đẩy phương án làm việc từ xa nếu có thể

Tuân thủ các hạn chế về đi lại, di chuyển hay tụ tập đông người

Khuyến cáo những người bị ốm hãy ở nhà

Rõ ràng, hack cheat đang là một trong những thứ tiêu cực nhất của Apex Legends. Mặc dù nhà phát hành Respawn Entertainment thông báo rằng đã có hàng ngàn kẻ gian lận bị cấm, tuy nhiên các công cụ hỗ trợ có vẻ vẫn chưa tỏ rõ sự hiệu quả. Nhận thấy sự bất lực này, một số người chơi Trung Quốc đã quyết định tự tìm cách khắc phục. Họ đã phát triển một chương trình cực kỳ công phu để chống lại các hacker và cheater của tựa game này.

Trớ trêu thay, vì phần mềm của bên thứ ba không được sử dụng trong Apex Legends, bản thân chương trình cũng là một bản hack và thuật toán của nó về cơ bản sử dụng các mánh gian lận để ngăn chặn gian lận.

Theo người dùng Reddit 'SilentRedBoi,' hình ảnh trên được lấy từ chương trình chống gian lận của Trung Quốc và mỗi tính năng của nó đều dùng để ngăn chặn nạn hack tràn lan hiện nay. Các tính năng bao gồm

_Tự động làm gián đoạn auto aim

_Tự động làm giảm speed hack trở thành tốc độ bình thường

_Loại bỏ wallhack

_Tạo ra tệp chứa thông tin của những hacker

Điều quan trọng nhất là ở tính năng thứ 4, khi nó cho phép tạo ra một tệp chứa thông tin của kẻ gian lận, có thể được sử dụng để dễ dàng báo cáo ngay khi họ kích hoạt phần mềm hack. Nó vô cùng quan trọng khi mà Apex Legends đang thiếu đi hệ thống báo cáo trong trò chơi về các vấn nạn hack như PUBG hay Fortnite mà người chơi sẽ phải lên tận trang chủ để report.

Tuy nhiên, Respawn Entertainment cũng đã xác nhận rằng một hệ thống như vậy sẽ sớm được đưa vào trong game, do đó chương trình hack này tuy có thể vận hành khá tốt ở thời điểm hiện tại, nhưng sẽ khó lòng có thể trở thành giải pháp bền vững hay lâu dài, nhất là khi xem xét ở mức độ của một nhà phát hành, mặc dù hoạt động với mục đích chống hack nhưng nó vẫn được tính là một phần mềm của bên thứ 3.

Nhưng cũng không thể không dành một tràng pháo tay cho những game thủ Trung Quốc cực kỳ có tâm đã sáng tạo ra bản hack này.

Theo GameK

Còn đối với nhà tuyển dụng, họ chính là cánh tay phải đắc lực hỗ trợ công tác tuyển nhân sự ưu việt. Những chuyên viên tư vấn giúp khoanh vùng, sàng lọc, lựa chọn ra ứng viên phù hợp nhất dựa trên tiêu chí mà nhà tuyển dụng đề ra. Đội ngũ tư vấn càng xuất sắc thì nhà tuyển dụng càng tiết kiệm được một khoản lớn thời gian, công sức và tiền của.

Tuy mới xuất hiện, nhưng nghề human resource consulting đang dần trở thành nghề thời thượng. Được rất nhiều người dấn thân thử thách để phát triển bản thân. Vậy làm tư vấn nhân sự có những khó khăn và cơ hội phát triển như thế nào? Hãy cùng theo chân một tư vấn nhân sự chuyên nghiệp để tìm hiểu nhé!

Nghề tư vấn nhân sự - nghề thời thượng

Theo chia sẻ của bà Nguyễn Phương Mai, Giám đốc điều hành Navigos Search, thuộc tập đoàn Navigos Group, công việc của các headhunters tại Việt Nam không khác nào “người mai mối” ứng viên tiềm năng cho các doanh nghiệp. Trách nhiệm của một headhunter không chỉ dừng lại sau khi đáp ứng yêu cầu của hai bên mà vẫn tiếp tục cho đến khi ứng viên tương đối hoà nhập với môi trường làm việc mới, và thường sau một năm khi ứng viên chấp nhận công việc.

Quá trình làm việc của human resource consulting như chị Hương Hồ luôn được lên kế hoạch tỉ mỉ. Bảng danh sách khách hàng cùng hồ sơ ứng viên luôn là những vật bất ly thân của chị. Chị bảo “Nghề này nói khó thì không khó, mà dễ thì cũng không dễ. Quan trọng là bạn phải yêu nghề”. Khách hàng đến từ rất nhiều nguồn khác nhau, vậy nên chị luôn phải bận rộn chuẩn bị sẵn sàng số lượng CV ứng viên có sẵn. Công việc đôi khi rất áp lực nhưng bù lại chị có cơ hội thường xuyên tiếp xúc với nhà tuyển dụng cấp cao và những ứng viên thú vị.

“Một ngày của human resources consulting như chị sẽ diễn ra như thế nào?” Trả lời câu hỏi này, chị Hương Hồ cho biết: “công việc chính trong ngày là gặp gỡ những ứng viên, trao đổi, phỏng vấn, đánh giá năng lực. Bên cạnh đó, chị còn liên hệ trực tiếp nhà tuyển dụng để khám phá nhu cầu của họ”. Với mỗi dự án tuyển dụng khác nhau, có yêu cầu và độ khó khác nhau.