Tuy nhiên, trong ngày Lewandowski và các đồng đội bị vô hiệu hóa, Bayern Munich phải nhận thất bại đau đớn. Danjuma xé lưới Neuer ngay phút thứ 8, khiến nhiệm vụ của Hùm xám ở trận tứ kết lượt về là vô cùng khó khăn.

Đội hình ra sân

Villarreal: Rulli; Foyth (Aurier 81’), Albiol, Pau Torres, Estupinan; Coquelin (Pedraza 59’), Parejo, Capoue, Lo Celso; Danjuma (Chukwueze 81’), Moreno.

Bayern :Neuer; Pavard (Suele 71’), Upamecano, Hernandez, Davies; Kimmich, Musiala; Gnabry (Sane 62’), Muller (Goretzka 62’), Coman; Lewandowski.

* An Nhi

Khó có thể không thở phào, bởi dù ông Park vẫn khẳng định muốn tái tiếp tục gắn bó với bóng đá Việt Nam, nhưng sự lừng khừng từ VFF đã khiến cuộc đàm phán đi vào ngõ cụt khá nhiều lần.

Cùng lúc, hàng loạt thông tin bên lề về việc chiến lược gia người Hàn Quốc đang nhận được sự “ve vãn” từ nhiều đội bóng khiến người hâm mộ không thể không lo lắng, bởi ai cũng hiểu chỉ có HLV Park Hang Seo mới có thể giúp bóng đá, tuyển Việt Nam bay cao như đã thấy.

HLV Park Hang Seo sẽ tái ký hợp đồng vào ngày 7/11 tới

Và rốt cuộc, sau gần 5 tháng “cân não” cả đôi bên đã tìm được tiếng nói chung để cùng nhau bước đến lễ ký kết vào ngày 7/11 tới đây.

2. Ông Park nhiều lần khẳng định sẽ tiếp tục đồng hành cùng bóng đá Việt Nam, cũng như không đặt nặng vấn đề lương bổng là chuyện có thật. Nhưng rõ ràng, chiến lược gia người Hàn Quốc hoàn toàn không thể tự mình quyết định vấn đề lương bổng khi phía sau còn có người đại diện, Cty...

Chính bởi thế, để có được bản hợp đồng thứ 2 với chiến lược gia người Hàn Quốc chắc chắn VFF phải thoả mãn được tất cả những điều kiện cơ bản nhất về kinh tế, đãi ngộ dành cho HLV Park Hang Seo trong khoảng thời gian hợp đồng có thời hạn 3 năm tới đây.

Và với sự hậu thuẫn từ một số doanh nghiệp, tập đoàn kinh tế lớn VFF rốt cuộc cũng có thể “chịu nổi nhiệt” với mức lương mới của ông Park khi nhiều khả năng đã lên tới 6 con số kèm theo hàng loạt chế độ hậu hĩnh khác.

Chế độ đãi ngộ cao dành cho ông Park ở bản hợp đồng mới rõ ràng là xứng đáng, sau tất cả những gì mà vị chiến lược gia 60 tuổi này đã làm cho bóng đá Việt Nam.

3. HLV Park Hang Seo nhận lương cao kỷ lục, cùng chế độ đãi ngộ đặc biệt chắc chắn VFF sẽ không chấp nhận thiệt thòi. Thậm chí những mục tiêu mà ông thầy người Hàn phải gánh rất cao để tương đương với những gì nhận về.

và chỉ tiêu mà HLV Park Hang Seo phải nhận chắc chắn phải xa hơn những giải đấu tầm khu vực

Và 3 năm tới đây, tính từ tháng 2/2020 chiến lược gia người Hàn Quốc sẽ phải thực hiện những mục tiêu rất cụ thể như đoạt HCV SEA Games 31 được tổ chức trên sân nhà, đồng thời bảo vệ thành công ngôi vô địch AFF Cup 2020.

Đây là những chỉ tiêu cơ bản, còn cao hơn nữa chiến lược gia người Hàn Quốc phải đưa tuyển Việt Nam lọt vào VCK Asian Cup 2023, ngoài ra như thông tin trước đây nhiều khả năng HLV Park Hang Seo phải giúp đội nhà cán đích trong 4 vị trí đầu tiên của giải châu lục.

Ngoài ra, ông Park sẽ phải giúp Olympic Việt Nam tham dự Asiad vào năm 2022 tại Trung Quốc với mục tiêu cao hơn so với thành tích hạng 4 như đã thấy cách đây 2 nam diễn ra tại Indonesia...

Nhìn vào chỉ tiêu phải nhận kể trên, rõ ràng không quá nặng nề đối với HLV Park Hang Seo nếu như nhìn những gì mà bóng đá Việt Nam đang có. Nhưng, sâu xa hơn chắc chắn VFF không muốn dừng ở đó khi mục tiêu World Cup cũng đã liên tục được đề cập suốt thời gian qua.

Và đây mới là chỉ tiêu chính mà VFF muốn ông Park phải làm, có nghĩa chiến lược gia người Hàn Quốc phải xây dựng được một lộ trình, con người để phục vụ điều này cho bóng đá trong thời gian rất gần.

Đây rõ ràng mới tương xứng mức lương mà VFF trả cho ông Park chứ không đơn giản với các mục tiêu ngắn hạn như đã thấy trước đây.

Mai Anh

Nhằm đáp ứng nhu cầu học trực tuyến ngày càng tăng, Langmaster đã cho ra mắt các khóa học với đa dạng mô hình lớp học. Với những ưu điểm nổi bật, hình thức học này đã thu hút sự quan tâm của rất nhiều học viên. Tuy nhiên, nhiều người băn khoăn tại sao khóa trực tuyến có học phí cao: Khóa 1 kèm 1 có giá 8,95 triệu đồng với 36 buổi, khóa 1 kèm 4 giá 5,48 - 6,58 triệu đồng với 24 buổi. Dưới đây là một số lý do theo đại diện Langmaster.

Lớp quy mô nhỏ, cá nhân hóa trải nghiệm học tập

Kết quả nghiên cứu trong cuốn “𝑻𝒉𝒆 𝒄𝒍𝒂𝒔𝒔 𝒔𝒊𝒛𝒆 𝒅𝒆𝒃𝒂𝒕𝒆 - 𝒊𝒔 𝒔𝒎𝒂𝒍𝒍𝒆𝒓 𝒃𝒆𝒕𝒕𝒆𝒓” phát hành năm 2003 của giáo sư Peter Blatchford đã chỉ rõ: “trong cả môn đọc và môn toán, học sinh trong các lớp học nhỏ đạt kết quả cao hơn rõ rệt so với các học sinh trong các lớp thường (quy mô lớn hơn)”. 

Nhận thức được những lợi ích của mô hình lớp học nhỏ, Langmaster đã phát triển các khóa học trực tuyến theo mô hình: 1 thầy 1 trò, 1 thầy 4 trò và 1 thầy 6 trò. Tối đa hóa thời gian tương tác giữa giảng viên và học viên, mô hình này đã đem lại trải nghiệm học tập tuyệt vời.

Đặc biệt, Langmaster tận dụng quy mô lớp học nhỏ để cá nhân hóa trải nghiệm học tập thông qua lộ trình học được thiết kế riêng biệt theo nhu cầu trình độ người học với khóa trực tuyến 1-1 và lớp học bổ trợ cá nhân đối với khóa luyện thi IELTS trực tuyến 1-6. 

Mô hình hiện đại, môi trường học toàn diện

Với hệ thống online Daily Challenge tự động gửi, chữa bài tập và trò chơi tới người học mỗi ngày, học viên được tương tác và luyện tập tiếng Anh liên tục, sửa lỗi, bù đắp lỗ hổng kiến thức ngay lập tức. 

Phương pháp này giúp người học tập trung vào phát triển kỹ năng và ôn tập kiến thức thông qua việc tạo nên môi trường tiếng Anh gần gũi với các chủ đề gắn liền với cuộc sống và công việc. Nhờ có công nghệ hiện đại, các lớp học trực tuyến được thiết kế trực quan, sinh động khiến cho việc giảng dạy đạt hiệu quả cao nhất.

Tiết kiệm thời gian, chi phí di chuyển mà vẫn có thể tiếp cận kiến thức dễ dàng, tất cả những gì bạn cần để học chỉ là một chiếc máy tính hay đơn giản là một chiếc smartphone có kết nối internet.

Giảng viên tâm huyết, dày dặn kinh nghiệm

Quy trình tuyển chọn và đào tạo đội ngũ giảng viên của Langmaster đặt tiêu chuẩn cao. Yêu cầu đầu tiên là tất cả giảng viên phải có tình yêu và đam mê với lĩnh vực giáo dục. Bên cạnh đó, đội ngũ giảng viên các khóa giao tiếp trực tuyến của Langmaster đều đạt trình độ tối thiểu 7.0 IELTS hoặc 850 TOEIC. 

100% đội ngũ giảng viên được đào tạo khắt khe trong tối thiểu 2 tháng. Sau quá trình đào tạo và sàng lọc, số lượng giảng viên được tuyển chọn để đứng lớp chỉ chiếm 10-20% so với số lượng được nhận vào ban đầu.

Giảng viên tại Langmaster không chỉ có kiến thức Anh ngữ vững chắc mà còn có phương pháp truyền đạt kiến thức phù hợp với mô hình học trực tuyến, giúp người học có được trải nghiệm học tập tương tự như học trên lớp. 

Ứng dụng phương pháp học tập tiên tiến NLP

Tự hào là đơn vị có 10 năm kinh nghiệm tại Việt Nam ứng dụng Lập trình ngôn ngữ tư duy NLP trong huấn luyện và đào tạo tiếng Anh, sứ mệnh của Langmaster là thay đổi tư duy và thói quen học ngoại ngữ của người Việt nhằm giúp người học thành công và hạnh phúc hơn trong cuộc sống và sự nghiệp.

Do vậy, đến với khóa học trực tuyến tại Langmaster người học không chỉ được truyền cảm hứng, tạo động lực và rút ngắn thời gian học tiếng Anh mà còn thay đổi tư duy và hình thành thói quen của người thành đạt.

Bên cạnh đó, các phương pháp đào tạo tân tiến ELC (học bằng trải nghiệm), PMS (hệ thống ý nghĩa cá nhân), PBL (học theo dự án) xuyên suốt chương trình học còn giúp tối đa hóa hiệu quả học tập, học viên tiến bộ rõ rệt sau mỗi buổi học. 

Chị Nguyễn Hà Trang, nhân viên truyền thông chia sẻ: "Học giao tiếp trực tuyến giúp mình thường xuyên được tiếp xúc với tiếng Anh, trau dồi vốn từ vựng và được áp dụng luôn khi tương tác với giảng viên. Vì vậy mình đã tự tin hơn rất nhiều khi sử dụng tiếng Anh. Đây thực sự là một khóa học rất phù hợp với người đi làm bận rộn như mình”. 

Tìm hiểu thêm tại: https://langmaster.edu.vn/hoc-tieng-anh-giao-tiep-online-truc-tuyen-cho-nguoi-moi-bat-dau

(Nguồn: Langmaster)