Năm 2019, tình cờ bạn bè chia sẻ với Vương Thạc, công ty họ áp dụng chế độ làm việc từ xa. Theo đó, nhân viên chỉ đến văn phòng làm 2 ngày/tuần, còn lại làm tại nhà. Sau cuộc trò chuyện, Vương Thạc nhận ra làm việc từ xa có thể trở thành xu hướng trong tương lai. 

Ngay lập tức, Vương Thạc bàn ý tưởng kinh doanh với Alex Bouaziz - người bạn cùng học thạc sĩ tại Viện Công nghệ Massachusetts (MIT). Về phía Alex Bouaziz cũng cho rằng, tương lai có thể làm việc ở bất cứ đâu. Do đó, Vương Thạc và Alex Bouaziz quyết định thành lập công ty phần mềm Deel, với tuyên bố sẽ phá vỡ rào cản địa lý để tuyển dụng nhân tài hợp pháp trên thế giới. 

Thời điểm Deel được thành lập đã xuất hiện nhiều công nghệ hỗ trợ làm việc từ xa tiên tiến như nền tảng: DingTalk, Feishu và Tencent Meeting. Tuy nhiên, Vương Thạc hiểu rằng, thách thức doanh nghiệp đối mặt khi tuyển dụng nhân sự từ xa không nằm ở công nghệ, mà là vấn đề tuân thủ pháp luật. 

Do đó, thay vì tập trung phát triển công nghệ làm việc từ xa, Deel còn cung cấp giải pháp giúp các doanh nghiệp tuân thủ quy định pháp lý và quy trình tuyển dụng, quản lý nhân viên. Tháng 4/2019, lần đầu tiên Deel cho ra mắt công cụ giải quyết vấn đề thanh toán cho 2 bên khi làm việc từ xa.

Sau khi sản phẩm ra mắt, công ty thuê những người làm việc tự do thuyết phục khách hàng dùng thử. Ngay sau đó, họ nhận ra những người này không có khả năng quảng bá sản phẩm. Lúc này, Vương Thạc thay đổi chiến thuật đích thân 'ra trận' thuyết phục các doanh nghiệp dùng sản phẩm.

Cuối năm 2019, do ảnh hưởng của dịch bệnh Covid-19 bùng phát, làm việc tại nhà trở nên phổ biến. Nhu cầu tuyển dụng nhân sự từ xa cũng tăng lên, nhiều doanh nghiệp bắt đầu tìm đến công nghệ của Deel. 

Trong quá trình này, Deel liên tục cải tiến sản phẩm, không còn bị giới hạn ở các dịch vụ thanh toán cho nhân viên làm việc từ xa. Deel trở thành công ty tuyển dụng nhân sự quốc tế, cung cấp các giải pháp cho doanh nghiệp muốn nhanh chóng mở rộng ra thị trường toàn cầu.

Với sự nỗ lực không ngừng của nữ thạc sĩ, hiện, Deel được định giá 12 tỷ USD (305.340 tỷ đồng). Doanh thu mỗi năm của công ty ước tính từ 50-100 triệu USD (1.270 - 2.541 tỷ đồng). Tính đến nay, Deel đã cung cấp sản phẩm và dịch vụ cho hơn 8.000 công ty, doanh nghiệp tại hơn 160 quốc gia trên thế giới. 

Để hỗ trợ cho việc mở rộng toàn cầu, CEO của Deel cho hay, đã thuê ít nhất một nửa trong số hàng nghìn nhân viên làm người lao động độc lập đảm nhiệm từ bán hàng đến quản lý cấp cao. Chiến lược này cho phép công ty tuyển dụng nhanh chóng ở các quốc gia, khi chưa có đại diện pháp lý.

Khi nhắc đến CEO của Deel, Rahul Kishore - Giám đốc điều hành cấp cao tại Coatue, cho biết: "Tôi ấn tượng với tầm nhìn và chiến lược của Vương Thạc và Alex Bouaziz". "Tôi thích cách nền tảng này chắt lọc thành công cụ ai cũng có thể sử dụng, để biến việc làm toàn cầu từ giấc mơ thành hiện thực", Lucas Swisher - đối tác của Deel, cho hay. 

Sau 7 năm khởi nghiệp, năm 2022, Vương Thạc góp mặt trong Danh sách 40 doanh nhân trẻ xuất sắcdo Viện Nghiên cứu Hurun công bố, với khối tài sản 5 tỷ NDT (17.557 tỷ đồng). Tháng 10/2023, trong Danh sách 1000 người giàu nhất Trung Quốccủa Viện Nghiên cứu Hurun công bố, CEO Vương Thạc xếp vị trí 950 với khối tài sản 6,5 tỷ NDT (22.802 tỷ đồng).

Vĩnh Phúc hiện có 1 Hội Khuyến học cấp tỉnh, 9 Hội Khuyến học cấp huyện, 136 Hội Khuyến học cấp xã và hơn 1.900 chi hội khuyến học; gần 2.200 Ban khuyến học với 373.000 hội viên, chiếm hơn 29% dân số của tỉnh.

Công tác xây dựng và phát triển Quỹ khuyến học được chú trọng, hiện tổng Quỹ khuyến học toàn tỉnh đạt hơn 100 tỷ đồng. Trong năm 2023, các cấp Hội Khuyến học đã tuyên dương, khen thưởng, trao học bổng và hỗ trợ 21 tỷ đồng cho học sinh giỏi, học sinh nghèo vượt khó, tập thể, cá nhân có thành tích xuất sắc trong công tác khuyến học, khuyến tài, xây dựng xã hội học tập.

Năm 2024, Vĩnh Phúc tiếp tục đẩy mạnh công tác khuyến học, khuyến tài, xây dựng xã hội học tập. Trong đó, tập trung xây dựng 5 mô hình học tập gồm: công dân học tập, dòng họ học tập, gia đình học tập, cộng đồng học tập và đơn vị học tập.

Đồng thời, tỉnh đổi mới và tăng cường công tác tập huấn, tuyên truyền về công tác khuyến học, khuyến tài, xây dựng xã hội học tập; phối hợp với các cơ quan, đơn vị liên quan thúc đẩy việc học tập suốt đời trong cán bộ, công chức, viên chức, người lao động.

Cùng với đó, tích cực nêu gương và nhân rộng các mô hình học tập điển hình; củng cố và phát triển tổ chức hội vững mạnh, mở rộng thành lập chi hội và Quỹ Khuyến học trong doanh nghiệp, bệnh viện, lực lượng vũ trang; đẩy mạnh chuyển đổi số, ứng dụng công nghệ thông tin trong học tập suốt đời của người dân, nhất là tại các trung tâm học tập cộng đồng; phấn đấu xây dựng Quỹ Khuyến học tại 9/9 huyện/thành phố và một số xã có Quỹ Khuyến học có tư cách pháp nhân hoạt động bảo toàn vốn.

Thành phố Vĩnh Yên là một điểm sáng khuyến học của tỉnh Vĩnh Phúc. Thời gian qua, thành phố Vĩnh Yên Thành phố tập trung củng cố, phát triển các tổ chức Hội Khuyến học và Quỹ Khuyến học ở cộng đồng dân cư, trong các cơ quan, đơn vị, tổ chức; đồng thời nâng cao chất lượng hoạt động của tổ chức Hội Khuyến học các cấp.

Đến nay, Vĩnh Yên có Hội Khuyến học cấp thành phố, 9 Hội Khuyến học xã, phường, 159 chi hội khuyến học, 57 ban khuyến học với hơn 31.000 hội viên khuyến học, chiếm 24,3% dân số thành phố.

Thực hiện vai trò nòng cốt trong việc xây dựng XHHT, Hội Khuyến học các cấp trên địa bàn thành phố đã tích cực vận động các nhà tài trợ cho công tác KH-KT, xây dựng XHHT.

Hiện, Quỹ Khuyến học thành phố đạt gần 1,1 tỷ đồng; Quỹ Khuyến học các xã, phường đạt gần 2,4 tỷ đồng. Từ nguồn quỹ đó, hàng nghìn lượt học sinh giỏi, học sinh nghèo vượt khó, người có thành tích tự học của thành phố được tuyên dương, khen thưởng…

Thực hiện Đề án “Xây dựng XHHT giai đoạn 2021-2030”, Vĩnh Yên đã gắn phong trào xây dựng XHHT với cuộc vận động "Toàn dân đoàn kết xây dựng đời sống văn hóa". Thành phố đẩy mạnh công tác tuyên truyền, nâng cao nhận thức và trách nhiệm của mỗi người dân, các cấp chính quyền, các tổ chức, đơn vị về tầm quan trọng của việc học tập suốt đời và xây dựng XHHT trong giai đoạn phát triển mới của đất nước.

Nhờ triển khai đồng bộ các giải pháp, công tác xây dựng XHHT của thành phố Vĩnh Yên đạt kết quả tích cực, hoàn thành các chỉ tiêu, nhiệm vụ được giao.

Thành phố đã đạt chuẩn phổ cập giáo dục mầm non cho trẻ 5 tuổi, đạt chuẩn phổ cập giáo dục tiểu học và THCS mức độ 3; đạt chuẩn xóa mù chữ mức độ 2; chất lượng giáo dục đứng đầu tỉnh với tỷ lệ học sinh giỏi tăng về số lượng và chất lượng; tỷ lệ học sinh thi đỗ vào lớp 10 THPT cao, nhất là thi đỗ vào Trường THPT Chuyên Vĩnh Phúc.

Lãnh đạo tỉnh Vĩnh Phúc yêu cầu các sở, ban, ngành triển khai nghiêm túc, hiệu quả các văn bản chỉ đạo về công tác khuyến học, khuyến tài, xây dựng xã hội học tập. Giao SD-ĐT tỉnh Vĩnh Phúc xây dựng chương trình, kế hoạch kiểm tra việc thực hiện các văn bản về công tác khuyến học, khuyến tài, xây dựng xã hội học tập của các đơn vị, bố trí thời gian phù hợp để định kỳ nghe báo cáo về công tác này.

Cùng với đó là kiện toàn và nâng cao hiệu quả hoạt động của Ban Chỉ đạo xây dựng xã hội học tập các cấp; cấp kinh phí để Hội Khuyến học các cấp triển khai các hoạt động; nâng cao trách nhiệm của các địa phương trong công tác khuyến học, khuyến tài, xây dựng xã hội học tập, thúc đẩy công tác khuyến học, khuyến tài, xây dựng xã hội học tập của tỉnh phát triển bền vững.

Một huyện có hơn 420 dòng họ đăng ký ‘dòng họ khuyến học’

Các ngành học cũng đang được nhiều thí sinh lựa chọn và coi đang là xu hướng của xã hội như: Hệ thống thông tin, Khoa học máy tính, Công nghệ sinh học Y Dược, Quản trị kinh doanh, Quản trị nhân lực, Công nghệ tài chính (Fintech), Phân tích dữ liệu kinh doanh, Thương mại Điện tử, Kinh tế số, Phân tích dữ liệu kinh doanh, Logistic và Quản lý chuỗi cung ứng, Kinh tế xây dựng, Truyền thông Đa phương tiện, Thiết kế đồ hoạ, Luật, Luật Kinh tế…

Lý giải hiện tượng thí sinh xét tuyển học bạ tăng trước kỳ thi tốt nghiệp THPT, PGS.TS Phạm Văn Hồng - Hiệu trưởng trường Đại học Đại Nam cho biết: “Thí sinh ưu tiên xét tuyển học bạ không chỉ vì tình trạng khó lường về phổ điểm, ngưỡng điểm sàn của các trường mà còn do ưu điểm của hình thức xét tuyển này, chủ động, đơn giản, công bằng, không có chuyện may rủi, cơ hội trúng tuyển cao…”.

PGS.TS Phạm Văn Hồng đưa ra lời khuyên: “Thí sinh nên tận dụng giai đoạn vàng của xét tuyển học bạ để chắc chân trúng tuyển ngành học yêu thích bởi điểm chuẩn theo phương thức này thường biến động mạnh sau khi có điểm thi THPT. Đặc biệt với các ngành “hot” như Y khoa, Dược học, Điều dưỡng, điểm “sàn” và điểm chuẩn của Đại học Đại Nam luôn khá cao. Chính vì vậy, thí sinh xét tuyển học bạ càng sớm càng có nhiều lợi thế hơn…”. 

“Mở cửa giảng đường” với điểm xét tuyển học bạ từ 18 điểm

Năm 2024, trường Đại học Đại Nam (mã trường DDN) tuyển sinh hệ đại học chính quy ở 36 ngành đào tạo thuộc 4 khối ngành: Sức khỏe, Kỹ thuật - Công nghệ, Kinh tế - Kinh doanh, Khoa học xã hội theo 03 phương thức xét tuyển: Xét học bạ, xét điểm thi tốt nghiệp THPT và xét tuyển thẳng.

Đối với phương thức xét học bạ THPT, thí sinh có thể lựa chọn 1 trong 2 cách xét tuyển: Xét điểm trung bình năm học lớp 12 hoặc xét điểm trung bình năm học lớp 11 và học kỳ I lớp 12 để tối ưu cơ hội trúng tuyển. Thí sinh cần có tổng điểm trung bình từ 18 điểm trở lên. Riêng với khối Sức khỏe cần tuân thủ ngưỡng đảm bảo chất lượng của Bộ Giáo dục và Đào tạo. 

Cụ thể: Ngành Y khoa, Dược học, thí sinh cần phải có học lực lớp 12 xếp loại giỏi và tổng điểm điểm 03 môn theo tổ hợp xét tuyển đạt từ 24 điểm trở lên. Ngành Điều dưỡng, thí sinh phải có học lực lớp 12 xếp loại khá trở lên và tổng điểm 03 môn theo tổ hợp xét tuyển đạt từ 19,5 điểm trở lên.

Theo PGS. TS Phạm Văn Hồng, mức điểm xét tuyển này cho phép thí sinh có năng lực khá, giỏi ở phổ thông có thể đăng ký xét tuyển và trúng tuyển các ngành học tại trường Đại học Đại Nam. Thí sinh có thể lựa chọn hình thức xét tuyển học bạ hoặc chọn xét tuyển theo cả ba hình thức để tăng cơ hội trúng tuyển vào trường…

Thí sinh trúng tuyển sớm cần lưu ý gì để không trượt oan?

PGS.TS Phạm Văn Hồng lưu ý, mặc dù thủ tục đăng ký xét tuyển bằng học bạ vào trường Đại học Đại Nam khá đơn giản nhưng không ít thí sinh đánh mất cơ hội trúng tuyển do những sai sót không đang có, như: Không đăng ký nguyện vọng đã trúng tuyển sớm lên hệ thống xét tuyển của Bộ Giáo dục và Đào tạo, nộp hồ sơ sai địa chỉ, hồ sơ không hợp lệ, khai sai thông tin, nộp hồ sơ xét tuyển quá hạn… 

“Các thí sinh sau khi đã đủ điều kiện trúng tuyển sớm của trường Đại học Đại Nam, vẫn phải đăng ký nguyện vọng đã trúng tuyển sớm lên hệ thống xét tuyển của Bộ Giáo dục và Đào tạo và nộp lệ phí xét tuyển tương ứng với số nguyện vọng đã đăng ký mới hợp lệ. Hệ thống sẽ chỉ xác nhận thí sinh trúng tuyển 1 nguyện vọng duy nhất. Vì thế trên hệ thống này, thí sinh cần sắp xếp thứ tự đặt nguyện vọng mình yêu thích lên trên. Thí sinh trúng tuyển ở nguyện vọng nào, hệ thống sẽ dừng lại ở nguyện vọng đó, không xét tiếp…”, PGS.TS Phạm Văn Hồng lưu ý.

Đăng ký xét tuyển trường Đại học Đại Nam tại: https://xettuyen.dainam.edu.vn/

Thế Định

Thay đổi để tăng thu nhập và xua đuổi “kẻ thù”. Hôm nay (17/9), Champions Leaguera mắt một hệ thống thi đấu phức tạp, với việc ép chặt hơn nữa lịch thi đấu vốn đã đạt đến giới hạn bão hòa.

Sau tranh chấp với những người quảng bá Super League (chủ yếu là Real Madrid và Barcelona, với cặp Florentino Perez - Joan Laporta), chủ tịch UEFA Aleksander Ceferin sửa đổi thể thức để mang lại nhiều thu nhập hơn cho các CLB.

Vòng bảng cũ, ra đời cách nay 32 năm, kết thúc và thể thức mới được thành lập nâng số đội tham dự từ 32 lên 36.

Từ điều chỉnh này, mỗi đội đá thêm 2 trận vòng bảng (theo dạng league), đồng nghĩa với việc có nhiều tiền hơn từ bản quyền phát sóng, bán vé và phân phối giải thưởng khi đạt được điểm số cụ thể.

Một hệ thống thi đấu không điển hình và sự phát triển rối rắm bắt đầu từ hôm nay. Các đội đá 8 trận, 4 trận sân nhà và 4 trận sân khách theo sự ngẫu nhiên từ kết quả bốc thăm của máy tính, không có lượt về.

Sau 8 lượt trận, 8 đội dẫn đầu sẽ vào thẳng vòng loại trực tiếp giống như những năm trước (vòng 1/8). Các đội xếp từ thứ 9 đến thứ 24 thi đấu 2 lượt play-off để giành 8 suất khác. Những đội xếp từ 25 trở đi bị loại và không được tham dự Europa League.

Từ vòng 1/8, Champions League diễn ra theo thể thức loại trực tiếp truyền thống để tìm ra hai đội đá trận chung kết, vào ngày 31/5 tại Allianz Arena (Munich).

Chủ tịch Ceferin, đối mặt với áp lực phải tạo ra cuộc cạnh tranh thay thế, đã thực hiện một động thái và biện minh cho sáng kiến ​​​​của mình là sự tiến hóa tự nhiên.

“Có một lý do khiến bóng đáchâu Âu là một trong những môn thể thao thành công và phổ biến nhất trên thế giới: nó không bao giờ dừng lại”, Ceferin tuyên bố.

Người đứng đầu tổ chức bóng đá quyền lực nhất châu Âu giải thích: “Kể từ khi giải đấu ra mắt, được gọi là Cúp C1, vào năm 1955, UEFA liên tục phát triển và điều chỉnh Champions League để bắt kịp với những thay đổi lớn hơn trong thời đại này”.

“UEFA cho thấy rằng chúng tôi cam kết tôn trọng các giá trị cơ bản của thể thao và bảo vệ nguyên tắc then chốt của các cuộc thi mở rộng, với sự phân loại dựa trên thành tích thể thao”, vị luật sư 56 tuổi người Slovekia nhấn mạnh.

Tăng thu nhập, tăng nguy cơ chấn thương

Hình thức mới này mang lại cho các CLB nguồn thu nhập dồi dào. Champions League mới phân bổ 2,437 tỷ euro (nhiều hơn trước 500 triệu euro) trong doanh thu cho các đội.

Khi tham gia, mỗi CLB nhận được 18,62 triệu euro. Đối với mỗi chiến thắng, giải thưởng 2,1 triệu euro được trao và 700.000 euro cho một trận hòa.

Đội xếp đầu tiên khi kết thúc vòng bảng nhận 9,9 triệu euro; thứ 2 là 9,6; thứ 3 có 9,3; thứ tư, 9... và cứ thế lên tới 275.000 euro cho đội xếp hạng 36.

Những đội đủ điều kiện vào vòng knock-out nhận 11 triệu euro; tăng lên 12,5 triệu euro khi vào tứ kết; 4 đội bán kết nhận 15 triệu euro.

Tiền thưởng cho hai đội vào chung kết là 18,5 triệu euro, trong đó nhà vô địch sẽ được bổ sung thêm 6,5 triệu euro (tổng mức thưởng cho đội thắng trận chung kết tăng từ 20 lên 25 triệu euro), cùng 4 triệu euro khác cho suất Siêu cúp châu Âu.

Kể từ mùa này, đội vô địch Champions League có thể bỏ túi hơn 100 triệu euro chỉ riêng tiền thưởng thi đấu.

Nhiều tiền hơn được phân phối với cái giá phải trả là sức khỏe của các cầu thủ, như Carlo Ancelotti chỉ ra hôm 16/9 trước trận Real Madridtiếp Stuttgart (2h ngày 18/9).

“Chúng tôi có một lịch trình rất mệt mỏi. Bây giờ Champions League mới khởi tranh và không biết nó sẽ diễn ra như thế nào. Nó có thể thú vị hơn năm ngoái nhưng thực tế là hiện tại, chúng tôi phải đá thêm 2 trận nữa”.

Ancelotti công khai chỉ trích về lịch, giữa lúc FIFA và UEFA thường nói đến việc các cầu thủ bị quá tải nhưng luôn tìm cách tăng số trận để kéo thêm tài trợ cho mình.

“Nếu cơ quan quyết định phiên bản thi đấu mới này không bắt đầu nghĩ rằng các cầu thủ tăng nguy cơ chấn thương do thi đấu quá nhiều, thì rõ ràng chúng ta có vấn đề...”.

Nhà cầm quân người Italy, người giữ một loạt kỷ lục Champions League, kết luận: “Tôi yêu cầu các bạn hãy ngồi lại và nghĩ đến việc giảm số trận đấu để có những giải đấu hấp dẫn hơn”.

Lịch thi đấu Cup C1 hôm nay 19/9