Theo tờ JPost, các cơ quan an ninh Israel nhận định rằng Iran quyết tâm đáp trả song từ chối bình luận những đánh giá này có dựa trên tin tình báo không. Israelcho rằng Iran sẽ không phản ứng trực tiếp nhưng đang chuẩn bị cho một cuộc tấn công quy mô lớn, sẽ gây thiệt hại và thương vong cho Israel. 

Các chuyên gia Israel cho hay, Iran có thể đáp trả bằng nhiều cách. Phản ứng đầu tiên và ngay lập tức sẽ tới từ Syria, nơi lực lượng Quds của Iran điều hành Sư đoàn Imam Hussein. Sư đoàn này có hàng nghìn chiến binh Shiite chịu sự chỉ huy của Iran và gồm cả một tiểu đoàn cơ động sở hữu tên lửa đất đối không, một đơn vị vận hành máy bay không người lái.

Irancó thể phóng tên lửa và máy bay không người lái vào Israel từ các khu vực Lebanon, Yemen, Iraq và thậm chí từ biển. Ngoài ra, Tehran có thể triển khai người tấn công các mục tiêu Israel trên toàn thế giới, gồm cả đại sứ quán. 

Israel cũng dự báo Iran sẽ tấn công vào các mục tiêu bên trong nước này, nhằm vào căn cứ của lực lượng phòng vệ IDF, các trung tâm dân cư hoặc cơ sở chiến lược và cơ sở hạ tầng quốc gia.

Các quan chức Israel nhấn mạnh, Tham mưu trưởng liên quân nước này đã trình lên Bộ trưởng Quốc phòng Yoav Gallant một báo cáo về mức độ sẵn sàng của các lực lượng trên không, trên biển và trên bộ đối với các tình huống đe dọa khác nhau. 

Ngày 10/4, hãng tin Bloomberg đưa tin, Mỹ và các đồng minh dự đoán Iran sắp tấn công Israel bằng tên lửa hoặc máy bay không người lái. Cuộc tấn công sẽ diễn ra trong vài ngày tới và do lực lượng được Iran ủy nhiệm tiến hành. Bloomberg cho biết, thông tin mà họ trích dẫn được đưa ra dựa trên tin tình báo của Mỹ và Israel. 

Thông tin trên được tiết lộ trong bối cảnh căng thẳng gia tăng ở Israel khi Iran tuyên bố sẽ trả thù cho việc chỉ huy cấp cao của IRGC Mohammad Reza Zahedi bị sát hại trong một cuộc tấn công được cho là của Israel vào đầu tháng 4.

Vốn có kinh nghiệm bếp núc nên anh Thạch đảm nhiệm việc nấu nướng, còn Công Giáp phụ giúp một số việc vặt cũng như hỗ trợ cha xứ sắp xếp đồ đạc để sửa lại nhà.

Anh Thạch giới thiệu bữa cơm sẽ nấu theo kiểu Việt Nam với vài món quen thuộc là đậu rán, cá rán và rau muống luộc. Các món đều được chế biến đơn giản, chấm cùng nước mắm mặn đặc trưng.

Sau một lúc chờ đợi, các món ăn được nấu chín, Công Giáp kê một bộ bàn ghế ra khoảng sân rộng rồi dọn thức ăn lên. Các thành viên ngồi quây quần bên nhau trong không khí đầm ấm.

Ai nấy đều tỏ ra hào hứng trước những món ăn nóng hổi, thơm phức.

“Bữa cơm giản dị theo phong cách Việt Nam đã có mặt tại bản làng miền núi châu Phi”, Công Giáp hài hước giới thiệu. Anh cũng không quên hỏi thăm các thành viên về bữa ăn đặc biệt hôm nay.

Lần đầu trải nghiệm bữa cơm truyền thống kiểu Việt, cha xứ ở bản Maiala cho hay, người Angola thường chỉ ăn một món là bột ngô và bày trên đĩa. “Nếu có cá hay nước sốt thì cũng cho vào đĩa để ăn cùng luôn”, cha xứ nói.

Trưởng bản không khỏi xúc động vì “lần đầu tiên thấy trên bàn có nhiều đồ ăn như vậy”.

Sau khi lắng nghe tâm sự của người dân bản, Công Giáp cũng chia sẻ đôi điều về văn hóa ăn uống của người Việt. Đó là người Việt luôn bày biện đồ ăn ra bát, đĩa và thực đơn thay đổi hàng ngày, có các món như thịt hoặc cá, rau, canh.

“Mọi người ít khi bỏ hết thức ăn vào đĩa rồi mỗi người một đĩa mà sẽ bày ra bàn như thế này”, Công Giáp nói.

Vừa chia sẻ, anh vừa giới thiệu về các nguyên liệu, thành phần cũng như cách thưởng thức món ăn để người dân Angola hiểu rõ hơn về ẩm thực Việt Nam.

Ngồi quây quần bên 2 người Việt và thưởng thức bữa cơm truyền thống, người dân châu Phi không giấu nổi biểu cảm thích thú. Họ cũng bày tỏ sự xúc động trước bầu không khí đầm ấm như một gia đình và liên tục thốt lên “ngon quá”.

“Bữa ăn ngon nhất, đẹp nhất từ trước tới nay mà cha được thưởng thức. Lần đầu tiên ăn như thế này nên cha cũng muốn học hỏi và dùng đũa như người Việt Nam”, cha xứ bày tỏ.

“Hơn nửa cuộc đời đây là lần đầu trong đời bác được ăn món ngon đến thế. Đồ ăn rất ngon và còn được bày biện đẹp mắt. Bác sẽ về kể lại với bà con trong bản về bữa cơm hôm nay, bữa đầy đủ nhất bác từng được ăn”, trưởng bản nói thêm.

Hai người cũng gửi lời cảm ơn tới Công Giáp và Sơn Thạch đã dành thời gian nấu bữa ăn thật ngon và tạo bầu không khí gia đình ấm cúng.

Ảnh: Công Giáp Vlogs – Cuộc sống ở châu Phi

Tiền đạo Nguyễn Tiến Linh chia sẻ cảm xúc: "Tôi buồn và tiếc nuối vì chúng tôi đã có nhiều thời gian tập luyện và thi đấu dưới sự dẫn dắt của thầy. Nhưng dù sao điều quan trọng lúc này là hướng về tương lai. Phía trước còn AFF Cup nên tôi sẽ thi đấu thật tốt để có lời chia tay đẹp với thầy”.

Tiến Linh cho biết ở những thời điểm phong độ không tốt, anh luôn được thầy Park động viên và nói không bao giờ được từ bỏ. Hai thầy trò đã có quãng thời gian dài với nhiều kỷ niệm thật đẹp.

Cựu tiền đạo Nguyễn Anh Đức cho rằng đây là thời điểm phù hợp để VFF và HLV Park Hang Seo đưa ra quyết định. Việc ông Park chia tay là tốt cho cả hai, và các cầu thủ càng kính trọng thầy nhiều hơn.

"Tôi từng là cầu thủ và trợ lý cho thầy Park nên cảm nhận rõ những điều ông ấy làm để tuyển Việt Nam đạt được thành công.

HLV Park luôn biết cách nâng cao tinh thần chiến đấu vì màu cờ tổ quốc cho các cầu thủ. Ông đề ra mục đích rõ ràng để cả đội tạo thành tập thể gắn kết",Anh Đức nói về thuyền trưởng người Hàn Quốc.

Trung vệ Bùi Tiến Dũng chia sẻ: “Tôi và các đồng đội cố gắng tập luyện và thi đấu tốt để tiếp tục được làm việc với thầy ở thời gian còn lại. Tôi và thầy Park đều có nhiều kỷ niệm đẹp, để kể ra một chuyện cụ thể thì rất khó.

Tôi trân trọng quãng thời gian ở bên thầy và những dịp được làm việc với thầy. HLV Park là người nghiêm khắc trong công việc, nhưng rất tình cảm và gần gũi trong cuộc sống. Thầy có khả năng truyền cảm hứng tới tất cả cầu thủ".

Trợ lý HLV Park Hang Seo Vũ Hồng Việt chia sẻ:“Thời gian được làm việc, cộng tác và học hỏi từ ông rất tuyệt vời và bổ ích. Trân trọng. Chúc ông nhiều sức khỏe”.

Còn trợ lý ngôn ngữ Lê Huy Khoa như không tin vào việc ông Park chia tay bóng đá Việt Nam:“Và ngày này cũng đến. Ôi, thật ư? Ông sẽ để lại nhiều lưu luyến và rất nhiều ký ức đẹp”.

Xem ngay lịch thi đấu AFF Cup 2022 mới nhất tại đây

Hai đội bóng Ngoại hạng Anh, MU và Arsenal được loan báo muốn ký hợp đồng với cầu thủ tấn công James Rodriguez của Real Madrid vào hè này.

MU xem xét mua James Rodriguez

Ngôi sao 29 tuổi được cho sẽ rời Real Madrid trong những tuần tới, sau khi phải vật lộn để kiếm chỗ trong đội hình của Zinedine Zidane mùa qua, với chỉ 14 lần ra sân. Anh chỉ ghi được đúng 1 bàn và 2 pha kiến tạo.

Theo Marca, MU và Arsenal đều muốn đưa James Rodriguez đến Premier League trước mùa giải 2020/21.

Tiền vệ Colombia được Real Madrid định giá khoảng 25 triệu bảng, và dù có yêu cầu về tiền lương nhưng cả MU và Arsenal đều có thể thực hiện thương vụ.

Nguồn trên cho hay, James Rodriguez chấp nhận giảm nhẹ mức lương 8 triệu euro/năm (7,2 triệu bảng/năm) hiện đang hưởng, để tìm một lối ra. Tuy nhiên, anh từ chối với những đề xuất giảm 50% lương.

Mourinho chỉ chiêu Bayern Munich đấu PSG

Chiến lược gia người Bồ khuyên Bayern Munich nên bắt đầu chuẩn bị cho trận chung kết Champions League, bằng cách tìm cách khắc chế hàng công PSG với những ngôi sao hàng đầu.

Mourinho cho rằng, Bayern muốn thắng PSG thì phải tìm cách khắc chế hàng công lợi hại của đội bóng nước Pháp

Mourinho nói với DAZN; “Tôi nghĩ rằng việc PSG không chiến thắng danh hiệu Champions League trong 2 năm qua là một thất bại, bởi trong 5-6 năm qua đã đầu tư rất khủng với danh sách top cầu thủ không thể tin được.

Thiago Silva ở PGS bao nhiêu mùa qua, Marguinhos cũng ở đó và trên hết là những cái tên như Ibrahimovic, Cavani, Neymar và Mbappe.

Việc có mặt ở chung kết Cúp C1 là giấc mơ của PSG và đây là trận chiến mà những Neymar, Mbappe thường sẽ lên tiếng mạnh mẽ. PSG dễ thăng hoa trong bối cảnh này.
Vì thế, dù Bayern Munich rất mạnh, được đánh giá cao với những cầu thủ đặc biệt, thì họ phải nghĩ rằng, PSG có thể làm tổn thương họ.

Vì thế, nhà vô địch Bundesliga hãy chuẩn bị cho trận chung kết Cúp C1 không chỉ là chúng ta có thể làm tổn thương PSG mà còn họ có thể làm tổn thương ta như thế nào?”.

L.H

“Từ nhỏ đến lớn, mình rất thích những gì liên quan đến công nghệ. Mình thích nhìn thấy những lợi ích của các sản phẩm công nghệ có thể thay đổi cuộc sống con người một cách mạnh mẽ. Đam mê này đã theo mình từ những năm cấp 2, cấp 3 cho đến bây giờ”, Chân chia sẻ.

Chân đang sống và làm việc tại thành phố Seattle (Ảnh: NVCC)

Anh cho rằng, đối với những bạn trẻ mới bước chân vào lĩnh vực này, hãy đến “trung tâm công nghệ” Silicon Valley ít nhất một lần, bởi “nơi đây sẽ cho bạn những người hướng dẫn tài giỏi, cơ sở vật chất tốt, những cơ hội nghề nghiệp quý báu và những điều kiện tốt nhất để phát triển niềm đam mê công nghệ”.

Làm việc ở Mỹ, Chân cảm thấy đây là môi trường khá phù hợp với mình, vì có sự cân bằng và rõ ràng giữa công việc với cuộc sống: “Theo mình, đối với những bạn muốn làm công nghệ thì Mỹ là nơi khá tốt và xứng đáng để các bạn trải nghiệm. Hãy đến Silicon Valley một lần để học hỏi phong thái làm việc chuyên nghiệp, tiếp xúc văn hóa công ty,... Ở Mỹ, các bạn làm việc khá là nghiêm túc, chuyên nghiệp và tập trung”.

“Google là công ty rất lớn, mình khá ấn tượng với Google. Mình chỉ cảm thấy Google hơi “chậm” một chút, bởi vì nó quá lớn nên làm việc gì cũng phải mất thời gian cho các kế hoạch, giấy tờ. Đối với các công ty lớn, làm bất cứ việc gì cũng phải có kế hoạch chi tiết, đi qua từng bước thảo luận, rồi mới bắt tay vào làm”. Đối với chàng kỹ sư 9X, môi trường làm việc ở Google vô cùng chuyên nghiệp nhưng hơi… gò bó.

Trong khi đó, sau thời gian làm việc tại Facebook, Chân nhận định: Nơi đây có văn hóa làm việc “làm trước tính sau”, trao cơ hội để chúng ta có thể trải nghiệm.

“Ở môi trường làm việc tự do sáng tạo như Facebook, anh muốn làm việc gì cũng đều có cơ hội để làm”.

Còn ở Snap, Chân nói: “Văn hóa làm việc ở đây cũng giống như chính sản phẩm mà Snap tạo ra - khá là riêng tư và bảo mật. Nếu như môi trường làm việc ở Facebook và Google khá thoải mái và công khai, thì ở Snap, môi trường mang tính kỷ luật và mọi thứ được kiểm soát kỹ càng hơn”.

Kinh nghiệm thực chiến rất quan trọng

Trong suốt hành trình đến hiện tại, Chân cho rằng bản thân gặp nhiều may mắn khi có được các cơ hội tốt, nhưng bên cạnh đó anh cũng nỗ lực và “trầy trật” không kém để có thể nắm bắt được những cơ hội này: “Mình cảm thấy mình khá may mắn khi có được công việc thực tập đầu tiên ở Microsoft, và từ đây mình mới có tiền đề để bước xa hơn, thử sức mình với những vị trí ở các tập đoàn lớn tiếp theo. Từ đó, những kinh nghiệm này liên tiếp cho mình những công việc khá tốt cho đến hiện tại”.

Theo Chân Lê, phải có sự phối hợp giữa tìm kiếm cơ hội và nỗ lực của bản thân. Từ những lúc chuẩn bị hồ sơ, luyện tập phỏng vấn xin việc đến khi có công việc trong tay, bản thân luôn phải nỗ lực tìm hiểu và chuẩn bị để khi cơ hội đến thì mình mới có thể đạt được nó.

“Trong hành trình đi đến đam mê công nghệ, mình cũng đã bỏ lỡ một vài thứ chưa thể thực hiện được.Trong tương lai, khi mà mình không còn làm tech nữa, thì mình sẽ dành thời gian phát triển những thứ khác chứ không đơn thuần chỉ làm tech”, Chân chia sẻ. (Ảnh: NVCC)

Trước khi đến Mỹ, Chân cũng từng thực tập ở Infosys (Ấn Độ), và nhiều công ty khác tại Hàn Quốc (Chân từng học tại Viện Khoa học và Công nghệ tiên tiến Hàn Quốc - KAIST).

Ở vị trí thực tập sinh, anh Chân rút ra cho mình vô số bài học đắt giá. Anh luôn tâm đắc với châm ngôn của Steve Jobs: “You can't connect the dots looking forward; you can only connect them looking backwards” (Bạn không thể kết nối các trải nghiệm trong đời bạn khi nhìn về tương lai; bạn chỉ có thể kết nối chúng khi nhìn về quá khứ). Hành trình thực tập sinh của Chân khá phong phú, mọi công việc không hoàn toàn giống nhau, vì anh cho rằng, phải thử nhiều thứ thì mới biết mình thích gì được.

Đối với Chân, điểm số không quá quan trọng bằng kinh nghiệm thực tế. “Có những thứ bạn không nên quá tập trung vào nó, ví dụ như GPA. Mình đã từng thấy có những bạn GPA chỉ 2.0 thôi nhưng vẫn có được một công việc tốt, nhờ vào kinh nghiệm từ việc thực tập" - Chân nói và cho rằng, không nên quá quan trọng việc cạnh tranh điểm số trong trường học. Điểm số chỉ là một phần, điều mà các công ty muốn xem, đó chính là kinh nghiệm thực chiến từ việc thực tập của ứng viên.

Vì thế, kỹ sư Việt tại Snap cho rằng: “Các bạn trẻ nên đi thực tập thật nhiều khi còn học đại học. Thực tập tại các công ty lớn càng nhiều, các bạn càng có cơ hội làm việc tại Big Tech. Nhưng để được thực tập tại các công ty lớn, các bạn phải chịu khó đi một hành trình từ từ, từ công ty nhỏ rồi đến công ty lớn. Các bạn hãy nỗ lực có cho mình những công việc thực tập đầu tiên, có đầu tiên sẽ làm tiền đề cho bạn có cái thứ hai, thứ ba, và nhiều hơn thế nữa”.

Chân bên cạnh gia đình nhỏ của mình. (Ảnh: NVCC)

Ngoài ra, theo Chân, việc trải nghiệm thực tập sinh đã cho mình nhiều mối quan hệ, mà cho đến tận bây giờ mình vẫn còn giữ liên lạc và giúp đỡ nhau trong cuộc sống.

“Always ask for what you want” cũng là một trong những điều mà Chân muốn nhắn nhủ đến các bạn trẻ.

“Mình đừng sợ hỏi, hãy cứ hỏi cái gì mà mình không biết, muốn gì thì phải hỏi, không phải chỉ trong công việc mà còn trong cuộc sống, thậm chí là những dự định mà bạn muốn thực hiện. Mình thấy có nhiều bạn rất sợ hỏi, có thể là vì nỗi sợ “bị từ chối”, nhưng đối với bản thân mình đó không là vấn đề gì lớn”.

“Hỏi là con đường sáng suốt để tìm ra cách giải quyết cho những điều mà mình muốn" - Chân kết luận.

Phương Uyên

Kỹ sư trẻ ở TikTok và kinh nghiệm vươn tới những 'gã khổng lồ'

Từng tập sự ở nhiều công ty, tập đoàn lớn như Microsoft, Goldman Sachs, Sea Group,… sau đó trở thành kỹ sư phần mềm tại TikTok, Hiếu cho rằng, có nhiều điều cần phải chuẩn bị ngay từ năm nhất đại học nếu muốn vươn tới những “gã khổng lồ”.

Năm 2022, Việt Nam đặt mục tiêu đưa 90.000 lao động ra nước ngoài làm việc. Thị trường chính vẫn là Đài Loan, Nhật Bản, Hàn Quốc, Singapore với lao động các ngành kỹ thuật, cơ khí, chăm sóc sức khỏe...

Thị trường các nước tiên tiến có tỷ lệ dân số già cao đều cần lao động có kỹ năng tay nghề để đảm nhận các công việc kỹ thuật, dịch vụ mà lao động trẻ trong nước không đủ nhân lực đáp ứng. Việt Nam là nước có nguồn lao động trẻ dồi dào nên nhiều nước nhắm đến để tuyển dụng.

Đại diện Nova College tư vấn cho học sinh các trường THPT về nhu cầu nguồn nhân lực chất lượng cao

Đại diện một đơn vị xuất khẩu lao động lớn tại TP.HCM chia sẻ rằng thị trường chính của công ty là đưa lao động sang Nhật. Hoạt động này bị đình trệ suốt năm qua vì dịch Covid-19 nên các doanh nghiệp Nhật đều rất sốt ruột vì thiếu lao động. Họ tìm mọi cách hỗ trợ công ty để đưa lao động Việt Nam sang làm việc.

Vị này cho biết, với thị trường nước ngoài, doanh nghiệp chủ yếu cần lao động có kỹ năng nghề cơ bản, ngoại ngữ có thể giao tiếp và tác phong, thái độ làm việc chuyên nghiệp. Lao động sẽ được đào tạo thêm nhiều kỹ năng trong quá trình làm việc thực tế tại doanh nghiệp.

Trước thị trường xuất khẩu lao động nhiều tiềm năng, nhiều cử nhân không tìm được việc làm ưng ý trong nước cũng đã học thêm kỹ năng, sẵn sàng xuất khẩu lao động.

Nova College đào tạo chứng chỉ quốc tế

Đáp ứng nhu cầu này, hiện nay nhiều trường cao đẳng, trong đó có Nova College đang đi theo xu hướng dạy kỹ năng nghề liên kết với các trường quốc tế hoặc chương trình song bằng với bằng cấp được nước ngoài công nhận.

Mô hình phổ biến nhất là liên kết với các trường ở Mỹ, Đức, Nhật, Hàn, Úc... để đào tạo nghề theo chương trình quốc tế. Cách làm này giúp tạo ra nguồn lao động có tay nghề cao cho sản xuất - kinh doanh trong nước cũng như nước ngoài. Sinh viên sau tốt nghiệp am hiểu ngoại ngữ có thể tham gia các chương trình xuất khẩu lao động, làm thực tập sinh... mà không phải đào tạo lại.

Sinh viên Nova College tham dự kỳ thực tập tại Nhật Bản

Nova College đang hướng đến mục tiêu đào tạo tín chỉ được quốc tế công nhận thông qua nhiều chương trình liên kết. Cụ thể, Nova College hợp tác với College de Paris để quốc tế hóa chương trình đào tạo; phối hợp với Hiệp hội Văn hóa lễ nghi ứng xử Nhật Bản để đào tạo sinh viên đủ điều kiện sang Nhật thực tập có lương...

Hiện tại, sinh viên ngành điều dưỡng tại Nova College có cơ hội tham gia chương trình thực tập (internship) tại Nhật Bản. Chương trình kéo dài từ 8 đến 10 tháng với mức thu nhập hấp dẫn, khoảng 18-23 triệu đồng/tháng (800-1.000 USD/tháng). 

Đồng thời, Nova College còn thường xuyên tổ chức các khóa đào tạo tiếng Anh cho sinh viên nhằm nâng cao khả năng giao tiếp ngoại ngữ, giúp các em tự tin hơn khi làm việc trong môi trường quốc tế.

Về chương trình đào tạo, trường dành nhiều thời gian cho sinh viên thực hành với 50% -70% thời lượng học tập. Đặc biệt, những nhóm ngành đào tạo tại trường đều đáp ứng nhu cầu nhân sự cho các mảng kinh doanh đang mở rộng tại NovaGroup - tập đoàn “mẹ” của Nova College. Bên cạnh đội ngũ giảng viên cơ hữu còn có những giảng viên thỉnh giảng là quản lý dày dạn kinh nghiệm tại các doanh nghiệp, có kỹ năng làm việc thực tế.

Sinh viên Nova College trong kỳ thực tập nhận thức tại Vietstar Airlines

Bà Nguyễn Thị Ngọc Quyên, Hiệu trưởng Nova College cho biết: "Nova College xác định mục tiêu là đào tạo sinh viên thạo ngoại ngữ, vững kỹ năng nghề theo tiêu chuẩn đánh giá của khu vực và quốc tế. Học ở Việt Nam nhưng được quốc tế công nhận, có khả năng làm việc trong các doanh nghiệp liên doanh hoặc nước ngoài; có thể xuất khẩu lao động tại các thị trường “khó tính”; có cơ hội tăng thu nhập… Đó là những gì chúng tôi muốn đem đến cho sinh viên Nova College".

Ngọc Minh