Soi kèo chẵn/ lẻ Espanyol vs Sociedad, 3h ngày 14/2

Kết quả tranh hạng 3 World Cup 2022

Kết quả vòng bán kết World Cup 2022

Kết quả vòng tứ kết World Cup 2022

Kết quả vòng 1/8 World Cup 2022

Kết quả vòng bảng World Cup 2022

Lượt trận thứ nhất

Lượt trận thứ hai

Lượt trận thứ ba

Video chung kết World Cup Argentina 3-3 Pháp (pen 4-2) (nguồn: VTV)

Xem ngay lịch thi đấu World Cup 2022 hôm nay mới nhất tại đây!

Ronaldolà cầu thủ duy nhất mà Erik ten Hag thay ra sau giờ nghỉ giải lao. Và vẫn đúng… phong cách CR7, anh được phát hiện bỏ ra về khi trận đấu giữa MU và Rayo Vallecano còn chưa kết thúc.

Một fan hâm mộ đã ghi lại được khoảnh khắc Ronaldo rời Old Trafford, đăng bức ảnh lên mạng xã hội, kèm chú thích: “Thậm chí còn không đợi đến khi tiếng còi mãn cuộc”.

Sau đó người này còn thêm dưới bài đăng của mình rằng: “Nhà vua đã ra đi”. Đây như một cách đáp lại Ronaldo khi vào ngày trước đó anh dõng dạc: “Chủ nhật nhà vua sẽ chơi”.

Thực tế, việc Ronaldo chỉ chơi trong 45 phút là dễ hiểu khi HLV Erik ten Hag tuyên bố, tay săn bàn 37 tuổi không đạt được thể lực so với phần còn lại của MU do nghỉ nhiều ngày.

Kể từ sau khi đưa ra yêu cầu ra đi, Ronaldo đã không trở lại tập với MU, bỏ luôn cả du đấu và chỉ trở lại trong tuần qua.

Siêu sao người Bồ được cho vẫn kiên quyết rời Old Trafford để chơi ở Champions League, nhưng anh đang rất khó tìm bến đỗ như ý do các đội bóng hàng đầu như Chelsea, Bayern, Real Madrid, Juventus, PSG, Ateltico,… đều ‘né’.

Nếu bạn hiện đang thất nghiệp thì có lẽ việc tìm được một công việc là nhiệm vụ cấp bách. Lời khuyên dành cho bạn là hãy xem chuyện tìm việc như một công việc toàn thời gian, như thế bạn mới có thể nhanh chóng cải thiện tình hình.

(Ảnh: Freepik)

Hãy đặt mốc thời gian cụ thể mà bạn muốn mình sẽ nhận được công việc mới, từ đó xác định mức độ mong đợi và các mục tiêu nghề nghiệp. Thay vì cứ nộp đơn ứng tuyển tràn lan, hãy tập trung nỗ lực và tận dụng mạng lưới mối quan hệ để tìm kiếm các cơ hội bổ sung và liên tục theo dõi tiến trình tìm việc.

Tăng cường kết nối trực tuyến

Sử dụng thời gian rảnh rỗi vào việc tăng cường các kết nối trực tuyến là cách hay để đặt nền tảng cho sự phát triển nghề nghiệp trong tương lai.

Quan trọng nhất là bạn tập trung tăng “sự hiện diện kỹ thuật số” trên các trang mạng xã hội và website việc làm. Hãy biến mình thành ứng viên “top of mind” - là người mà các công ty luôn có thế nhìn thấy và nhớ đến bất cứ khi nào họ có nhu cầu tuyển dụng.

Bạn cần chỉnh sửa hồ sơ trực tuyến trở nên thu hút. Tiếp đến là gia nhập các hội nhóm thuộc lĩnh vực mà bạn đang hoạt động trên Facebook, LinkedIn để mở rộng cơ hội việc làm.

Thời gian “nghỉ ngơi” này cũng chính là dịp thích hợp để bạn tạo ra các kết nối xác thực mới, đồng thời hồi sinh những kết nối cũ. Hãy nhắn tin, gửi lời chào hỏi đến những người quen trong mạng lưới của mình (bao gồm bạn bè, cố vấn nghề nghiệp, đồng nghiệp cũ…) xem họ có biết ai đang tuyển dụng hoặc tổ chức nào có vị trí để mở hay không.

Tiếp cận với các liên hệ mới lẫn cũ và nhận xét về các bài đăng của mọi người. Hãy làm nhiều cách khác nhau để chiếm lấy ưu thế và trở thành người tiềm năng nhất trong số các đối thủ cạnh tranh.

Bám sát mạng lưới quan hệ

Mọi người đều hiểu rằng đây là thời gian khó khăn và họ sẽ giúp đỡ bạn nếu điều đó nằm trong khả năng của họ. Hãy để gia đình và bạn bè biết rằng bạn đang tìm kiếm công việc mới. Mô tả để họ hình dung về loại hình công việc mà bạn đang tìm kiếm cũng như đâu là các công ty mà bạn nhắm đến. Họ sẽ nhanh chóng thông báo cho bạn nếu họ có được những tin tức mới.

Hỏi xem họ có sẵn sàng giới thiệu email của bạn cho những người làm việc tại công ty hay các quản lý tuyển dụng mà họ quen hay không. Nếu bạn có được lời giới thiệu trực tiếp với nhà tuyển dụng nào đó, đừng bỏ qua cơ hội đắt giá này, bởi trong khi biết bao ứng viên khác còn đang phải tìm cách vượt qua vòng xét duyệt của các hệ thống sàng lọc hồ sơ tự động (ATS) hoặc chuyên viên nhận hồ sơ thì bạn đã được tiếp cận gần với người có cơ hội quyết định rồi.

Đừng ngại tiếp cận với đồng nghiệp và sếp cũ nếu bạn nhìn thấy các cơ hội tại công ty của họ. Khả năng là họ sẽ dễ chọn bạn thay vì ứng viên khác hơn, vì họ đã biết về kỹ năng cũng như đạo đức, tác phong làm việc của bạn. Họ không phải đi tìm nguồn tin tham khảo, bởi vì họ đã là người tham khảo. Và thậm chí trong những tình huống không thuận lợi, khi họ chưa thể nhận bạn vào làm việc, thì vẫn còn khả năng là họ sẽ giới thiệu bạn đến những công ty khác trong cùng ngành đang có nhu cầu tuyển dụng thông qua mạng lưới riêng của họ.

Mài sắc kỹ năng và nâng cao kiến thức

Có nhiều sự cạnh tranh khi săn việc trong thời điểm này, vì thế bạn nên dành thời gian để nâng cấp bản thân. Nếu bạn thiếu một kỹ năng cần thiết đáp ứng cho công việc mơ ước, bây giờ là lúc để biến mình thành ứng viên lý tưởng.

Hãy tham gia các khóa học ngắn hạn, đăng ký học trực tuyến để bổ sung bộ kỹ năng.

(Ảnh: Freepik)

Hiện nay, hoạt động tuyển dụng đang chậm lại, nhưng không dừng lại. Vẫn còn có những công việc mới được mở ra ngoài kia. Vì thế, hãy kiên nhẫn, bền bỉ và linh hoạt.

Bằng cách áp dụng những chiến lược này, ngay khi các công ty bắt đầu tìm kiếm tài năng, bạn sẽ có thể vượt lên hàng đầu. Đầu tiên là rà soát lại CV và nhấn mạnh các kỹ năng có thể chuyển đổi, đồng thời đảm bảo rằng thư ứng tuyển và sơ yếu lý lịch đã được tuỳ chỉnh phù hợp nhất với vai trò trước khi gửi đi.

Hãy ưu tiên các công việc mới đăng gần đây vì đó là dấu hiệu cho thấy công ty đó hiện có vị trí để trống. Luôn tự tin khi đọc quảng cáo tuyển dụng và nhớ rằng bạn vẫn có thể nhận được công việc ngay cả khi bạn không đáp ứng tất cả các tiêu chuẩn.

(Nguồn: CareerBuilder)

Tuy nhiên, Antonio Conte ngay lập tức cảnh báo các fan Gà trống, chớ kỳ vọng nhiều vào một Tottenham thách thức danh hiệu bởi Premier Leaguecực khó nhằn và nhìn vào bài học MU mùa trước thì rõ.

Khi được hỏi làm thế nào để Tottenham thu hẹp khoảng cách với Man City và Liverpool, Conte đáp trong cuộc họp báo hôm thứ Năm, chuẩn bị cho trận ra quân tiếp đón Southampton lúc 21h ngày 6/8, vòng 1 Ngoại hạng Anh 2022/23:

“Đừng quên là còn cả Chelsea. Đó là một thiếu sót rất lớn. Đó là đội bóng mà 2 mùa trước đã vô địch Champions League. Họ là đội bóng rất mạnh.

Mùa trước, Chelsea vô địch FIFA Club World Cup. Tại sao Chelsea không nằm trong nhóm hàng đầu Ngoại hạng Anh chứ? Đối với tôi, họ ở nhóm này.

Và MUnữa. Trong bóng đá không phải lúc nào cũng 1 cộng 1 bằng 2. Mùa trước, Quỷ đỏ xếp thứ 6 dù mua sắm mạnh khi mang về Jadon Sancho, Ronaldo và Raphael Varane. Ở chiến dịch 2020/21, họ xếp thứ 2.

MU đã chi tiêu mạnh vào các vụ chuyển nhượng trên để tranh đua chức vô địch Premier League nhưng kết quả họ xếp thứ 6.

Rất khó để giành chiến thắng Premier League, nhưng Tottenham muốn nỗ lực cạnh tranh, cố gắng cải thiện so với mùa trước (xếp thứ 4) và đó là mục tiêu của chúng tôi”.

Conte nói tiếp: “Nếu bạn hỏi tôi về Man City, Liverpool, cầu trả lời của tôi là chúng ta đang nói về 2 trong số những CLB hay nhất thế giới với người lèo lái (Pep Guardiola, Jurgen Klopp) cùng họ trong suốt 7 năm qua.

Cả Man City và Liverpool đều đang ở vị trí rất khó để người khác thu hẹp khoảng cách, nhưng chúng tôi phải làm điều này. Để có thể bắt kịp họ, bạn phải chi 100 triệu bảng cho 6 cầu thủ, còn với họ dùng số tiền đó cho 1 hoặc 2 cầu thủ. Và đó là sự khác biệt.

Để trở thành một tập thể mạnh, bạn cần phải có sự ổn định và tầm nhìn. Ý tưởng rất rất rõ ràng và sau đó bạn sẽ đi từng bước và cố gắng giảm khoảng cách với họ”.

Conte cho thấy rất mát tay ở CLB mà ông đến, khi luôn vô địch ở giải đấu của QG đó. Cụ thể là Serie A với Juventus (3 lần) và gần đây là cùng Inter chấm dứt sự thống trị của Lão bà trong gần 1 thập kỷ, ở mùa giải 2020/21.

Ông cũng giúp Chelsea giành Premier League 2017, FA Cup 2018. Tottenham mơ Conte có thể giúp họ kết thúc cuộc hạn hán danh hiệu kéo dài...

Lịch thi đấu Ngoại hạng Anh mùa giải 2022 - 2023 mới nhất