Trước đó, như ICTnews đã thông tin, ngày 27/10, Liên đoàn Bóng đá Việt Nam đã thông báo việc tổ chức quét mã QR kiểm soát các cổ động viên khi vào sân vận động Mỹ Đình cổ vũ cho đội tuyển Việt Nam.

Cụ thể, để kiểm soát toàn bộ người vào/ra sân vận động Mỹ Đình xem các trận đấu của đội tuyển Việt Nam trong tháng 11, Liên đoàn Bóng đá Việt Nam đã phối hợp với Sở TT&TT Hà Nội và Trung tâm công nghệ phòng chống dịch Covid 19 quốc gia tổ chức các điểm quét QR tại tất cả 56 cửa vào ra khán đài của sân. Việc quét QR nhằm hỗ trợ công tác sử dụng công nghệ trong kiểm soát dịch bệnh của Hà Nội.

Cùng với Sổ Sức khỏe điện tử, PC-Covid và VNeID là 2 trong 3 ứng dụng đã được lãnh đạo 3 Bộ Y tế, TT&TT, Công an thống nhất sử dụng phục vụ công tác phòng chống dịch Covid-19.

Trong đó, PC-Covid do Ban chỉ đạo quốc gia chỉ đạo xây dựng phục vụ phòng chống dịch Covid-19; VNeID là ứng dụng phục vụ định danh người dân, xác thực người dân do Bộ Công an quản lý và là ứng dụng tồn tại lâu dài để phục vụ xã hội; Sổ Sức khỏe điện tử là ứng dụng quản lý thông tin sức khỏe của người dân, trong đó có dữ liệu về tiêm chủng do Bộ Y tế quản lý. Ba nền tảng này hiện đã liên thông dữ liệu với nhau, xác thực thông tin cho nhau. 

Là 1 trong 3 nền tảng công nghệ được 2 Bộ Y tế, TT&TT khuyến nghị dùng chung thống nhất toàn quốc trong phòng chống dịch, nền tảng khai báo y tế, quản lý thông tin người vào ra địa điểm bằng quét QR Code được nhận định là một giải pháp cốt lõi để duy trì ổn định, an toàn cho trạng thái bình thường mới.

Triển khai nền tảng khai báo y tế điện tử và quản lý thông tin người ra vào địa điểm công cộng bằng mã QR giúp truy vết nhanh; dễ dàng phát hiện ngay danh sách các địa điểm công cộng mà F0 đã đến. Theo thống kê, đến ngày 10/11, toàn quốc có hơn 2,96 điểm đăng ký quét mã QR, với 348.541 điểm ghi nhận hoạt động thường xuyên.       

Số liệu thống kê cũng cho thấy, cũng tính đến ngày 10/11, ứng dụng phòng chống dịch PC-Covid có trên 28,7 triệu người dùng.

Vân Anh

Thống nhất một mã QR dùng chung cho các ứng dụng, nền tảng công nghệ chống dịch

Bộ TT&TT vừa có hướng dẫn kỹ thuật về mã QR cá nhân thống nhất toàn quốc tạo tiền đề quan trọng giúp người dân có thể chọn dùng ứng dụng cung cấp mã QR cá nhân phù hợp để phòng chống dịch Covid-19.

Thông báo về chương trình khuyến mãi trên website bán hàng của Apple ở Ấn Độ. Ảnh chụp màn hình

Theo thông tin từ Times of India, Apple có thể sẽ đưa ra một số điều kiện và điều khoản riêng cho chương trình khuyến mại này. Dù vậy, thông tin cụ thể vẫn chưa được Apple công bố. Hiện cũng chưa rõ mức giá của sản phẩm có gì thay đổi hay không nhân sự kiện mua sắm này.

Sau hơn 20 năm chờ đợi, năm nay là năm đầu tiên Apple được bán iPhone trực tiếp ở Ấn Độ. Ảnh: Business Insider

Hồi cuối tháng 9, Apple ra mắt cửa hàng trực tuyến của mình tại Ấn Độ. Thông qua cửa hàng trực tuyến này, Apple sẽ cung cấp đầy đủ các sản phẩm của mình, từ iPhone đến máy tính Mac, và cung cấp hỗ trợ trực tiếp tới các khách hàng. Động thái này được thực hiện sau hơn 20 năm sau khi Apple chính thức hoạt động ở quốc gia Nam Á này. Hiện tại, Ấn Độ vẫn được xem là thị trường smartphone có tốc độ tăng trưởng nhanh nhất trên thế giới. Một quy định trước đó yêu cầu Apple phải sử dụng 30% linh kiện nội địa thì mới được trực tiếp triển khai bán lẻ ở quốc gia tỉ dân.

Thị trường smartphone ở Ấn Độ vẫn cực kì hấp dẫn do chưa rơi vào trạng thái bão hoà. Ảnh: Business Insider

Việc triển khai cửa hàng vào thời điểm đó giúp Apple có cơ hội tiếp cận khoảng 1,3 tỉ người dân Ấn Độ ngay trước thời điểm mùa lễ hội tháng 10 – tháng 11 ở quốc gia này. Trước đó, Apple đã tăng đầu tư vào Ấn Độ để giảm sự phụ thuộc vào Trung Quốc trong cả hai phương diện thị trường và đối tác sản xuât trong bối cảnh quan hệ thương mại giữa Mỹ và Trung Quốc không giảm nhiệt.

Tai nghe AirPods của Apple. Ảnh: Phonearena

Trước đây, Apple chỉ được bán các thiết bị của mình ở Án Độ thông qua các đối tác nhượng quyền và thông qua các nền tảng trực tuyến như Amazon hay Flipkart. Apple đang lên kế hoạch mở một cửa hàng vật lý ở trung tâm công nghệ Bangalore sau khi cửa hàng đầu tiêm ở Mumbai đi vào hoạt động, Bloomberg báo cáo hồi tháng 8.

(Theo Saostar)

Ấn Độ thu hút công xưởng sản xuất iPhone bằng chương trình 150 tỷ USD

Nhiều thương hiệu điện thoại lớn đang muốn giảm sự phụ thuộc vào Trung Quốc. Nếu thành công, chương trình ưu đãi 150 tỷ USD của Ấn Độ có thể tạo ra sự dịch chuyển đáng kể trong lĩnh vực sản xuất thiết bị điện tử 5 năm tới.

BMW 5-Series cố vượt ẩu, vạ lây hai xe Toyota cùng chiều

Tài xế điều khiển chiếc xe BMW 5-Series đã phóng quá nhanh, cố tình lách vào giữa 2 chiếc Toyota để cướp đường. Hậu quả, va chạm đáng tiếc đã xảy ra khiến cả 3 xe hư hỏng.

Trong đó, VTC đặc biệt quan tâm và khuyến khích đối với khách hàng  đăng ký mới bộ thu HD/SD. Khách hàng đăng ký mới bộ thu VTC HD kèm 3 tháng thuê bao Gói Cao cấp hoặc 6 tháng thuê bao Gói Cơ bản sẽ nhận ngay ưu đãi giảm giá đến 400.000 đồng, giá trọn bộ thiết bị VTC HD chỉ còn từ 790.000 đồng. Tương tự khách hàng đăng ký mới bộ thu VTC SH9 kèm hoặc không kèm thẻ gia hạn thuê bao cũng  có ngay 6 tháng sử dụng Gói Cơ bản.

Frances Haugen, người tiết lộ nhiều nghiên cứu nội bộ gây chấn động tại Facebook, từng làm việc tại bộ phận Liêm chính doanh nghiệp của công ty này. Ảnh: CBS.

Bài học từ những "người thổi còi"

Vào tháng 10, Frances Haugen, một cựu quản lý sản phẩm tại Facebook công khai danh tính để xuất hiện trên truyền thông, sau đó là các cơ quan lập pháp tại nhiều quốc gia, và nói về công ty cũ. Những luận điểm của bà Haugen chủ yếu dựa trên các nghiên cứu nội bộ, do Facebook cấp ngân sách về các sản phẩm của công ty.

Những nghiên cứu này đi đến kết luận rằng mạng xã hội Instagram và Facebook có thể gây ảnh hưởng tiêu cực tới người trẻ. Chính kết luận này khiến Meta tiếp tục gặp rắc rối với Quốc hội Mỹ. Khi căng thẳng lên cao, các lãnh đạo của Meta phải lên tiếng và cho rằng các nghiên cứu được đưa ra công chúng đã được chọn lựa để mang hình ảnh xấu, không đầy đủ của công ty.

Trong nội bộ, Meta cũng hành động ngay lập tức. Hội nghị công bố các nghiên cứu nội bộ của công ty này đã phải đánh giá lại các bài trình bày nhằm giảm thiểu tối đa nguy cơ lộ tin ra ngoài. Bản thân các lãnh đạo của Meta như Phó chủ tịch phụ Chính sách và Truyền thông Nick Clegg cũng trực tiếp yêu cầu giảm tần suất công bố nghiên cứu nội bộ, và tăng số vòng đánh giá trước khi được gửi đi trong các nhóm kín.

Sau khi lộ diện, bà Haugen liên tục xuất hiện trước những cơ quan lập pháp để nói về sai lầm của công ty cũ. Ảnh: House of Lords.

Theo The Verge, trong một số trường hợp nhà nghiên cứu còn phải vạch rõ đâu là kết luận dựa vào dữ liệu, và đâu là ý kiến cá nhân từ trước khi thực hiện.

Vào tháng 10, Meta cũng công bố chính sách "chiếc ô liêm chính". Chính sách này cấp quyền cho một số ít nhân viên trong bộ phận Liêm chính doanh nghiệp của Meta được tham gia các nhóm bàn luận của công ty. Tuy nhiên, nhiều người phản hồi rằng điều này sẽ không giúp Meta tránh được những trường hợp "người thổi còi" như Frances Haugen, bởi bà Haugen đã thu thập tài liệu khi đang làm việc tại chính bộ phận kiểm soát.

Văn hóa đã thay đổi

Một trong những giá trị văn hóa doanh nghiệp quan trọng nhất của Meta, được phổ biến với các nhân viên khi họ gia nhập công ty, đó là sự cởi mở.

"Những người có thông tin sẽ đưa ra quyết định tốt hơn, ảnh hưởng tích cực hơn, do vậy chúng tôi luôn cố gắng để đảm bảo mọi người ở Facebook đều có thể truy cập càng nhiều thông tin về công ty càng tốt", Meta viết trên trang web tuyển dụng của mình.

Văn hóa cởi mở này đến từ chính nhà sáng lập Mark Zuckerberg. Tới năm 2016, CEO Facebook vẫn thường xuyên chia sẻ những thông tin khá nhạy cảm của công ty tại những buổi họp toàn nhân viên. Đó là sự khác biệt của công ty này so với nhiều ông lớn khác vốn đề cao tính bí mật như Apple. Tại Facebook, việc nhân viên có thể biết được kế hoạch sản phẩm của một bộ phận khác là chuyện bình thường.

Andrew Bosworth, Giám đốc công nghệ mới của Meta là người lên tiếng cảnh báo về tác dụng ngược của văn hóa mở. Ảnh: Getty.

Trong khoảng thời gian từ cuối năm 2016 tới nay, số lượng nhân viên của Facebook (Meta) đã tăng tới 4 lần, hiện đạt hơn 68.000 người. Mạng xã hội nội bộ của công ty, được gọi là Workplace, được ví như một phiên bản gọn hơn của Facebook, và nhiều bài viết có thể lan truyền với tốc độ rất nhanh.

Vào cuối tháng 10, Andrew Bosworth, Giám đốc công nghệ Meta viết một bức thư gửi tới toàn bộ nhân viên. Trong thư, Bosworth cho biết ông đánh giá rất cao và đã quen với văn hóa mở, nhưng nhận thấy văn hóa đó tại Meta đang đi xuống.

"Việc các thông tin nội bộ tình cờ bị khám phá ra không còn mang lại giá trị như trước. Không chỉ là chi phí tăng lên, mà giá trị của nó cũng giảm xuống vì thông tin hữu ích đã bị loãng", Bosworth chia sẻ.

Nhiều nhân viên nhận định bài viết của Bosworth cho thấy Meta đã phát triển quá nhanh, với số nhân viên quá đông để tiếp tục duy trì văn hóa mở. Bộ phận liêm chính của Facebook chính là phép thử đầu tiên để giới hạn sự cởi mở.

Với chính sách "chiếc ô", chỉ một phần nhân viên trong bộ phận này có thể truy cập mọi nhóm làm việc. Những nhân viên không nằm trong danh sách sẽ phải yêu cầu được cấp phép nếu muốn lấy thông tin trong đó.

Nhiều nhân viên cho rằng việc áp dụng văn hóa bí mật có thể gây hại cho Meta. Ảnh: Getty.

Matt Perault, cựu quản lý chính sách tại Facebook, hiện là giáo sư tại Đại học North Carolina, cho rằng các quy định này đúng ra phải được áp dụng từ lâu. Tuy nhiên, ông Perault cũng dự đoán việc giới hạn thông tin có thể khiến những nhân viên đưa ra quyết định tệ hơn.

Nhiều nhân viên cũng chia sẻ với The Verge việc không đồng tình với quyết định này. Họ cho rằng việc giới hạn thông tin trong bộ phận quan trọng này sẽ ảnh hưởng trực tiếp tới những sản phẩm của Meta.

"Cô lập những cuộc thảo luận sẽ càng khiến khoảng cách về sự thấu cảm rộng ra, và có thể gây hại cho người dùng của chúng ta về lâu dài", The Verge trích lời một nhân viên trong bộ phận.

Việc siết chặt thông tin có thể còn khiến tình hình lộ tin nội bộ của Facebook tệ hơn.

"Chuyện này sẽ ảnh hưởng rất mạnh tới sự hài lòng của nhân viên, và có thể dẫn tới nhiều rò rỉ nội bộ hơn, khi mà nhân viên không có cái nhìn toàn diện về các công việc tại Facebook", một kỹ sư khác nhận định.

(Theo Zingnews)

Meta bị kiện đòi 100 tỷ USD vì “Hồ sơ Facebook”

Tổng chưởng lý bang Ohio (Mỹ), Dave Yost, cho biết vừa đệ đơn kiện Meta, công ty mẹ Facebook, dựa trên các tiết lộ của cựu nhân viên Frances Haugen và tài liệu nội bộ.