Làm nổi bật thông tin về phúc lợi

Đã qua rồi thời mà thông tin về công ty, doanh nghiệp đều dùng những lời giới thiệu “đao to búa lớn”, những thành tích… để mời gọi các ứng viên. Thay vào đó, các ứng viên sẽ quan tâm đến những phúc lợi quan trọng, thông tin hấp dẫn và thiết thực về môi trường làm việc, đãi ngộ, văn hóa doanh nghiệp…

Do đó, nhà tuyển dụng cần làm nổi bật những nét độc đáo, phúc lợi, lương thưởng, văn hóa công ty… trong JD cũng như cách truyền thông, để các ứng viên tiềm năng có thể ngay lập tức thấy phù hợp và nộp đơn ứng tuyển.

{keywords}
Ứng viên sẽ nộp đơn vào môi trường làm việc mà họ cảm thấy phù hợp với mình

Đa dạng hóa cách “săn” nhân lực

Bạn cần tuyển dụng nhân sự bằng cách kết hợp nhiều phương pháp truyền thông khác nhau cùng lúc như: đăng tin trên CareerBuilder; sau đó chia sẻ tin tuyển dụng đó trên các tài khoản mạng xã hội của cá nhân và doanh nghiệp (Facebook, LinkedIn, Instagram…) cũng như website của công ty…

Ngoài ra, bạn nên tận dụng những công cụ tìm nguồn cung ứng nâng cao như: Talent Referral, Talent Driver, Talent Solution và tham gia các chiến dịch tuyển dụng của CareerBuilder để thu hút ứng viên đủ tiêu chuẩn.

Tập trung vào trải nghiệm của ứng viên

Hầu như người tìm việc nào cũng từng có trải nghiệm tiêu cực về quá trình tuyển dụng. Và ngày nay, sai lầm của các nhà tuyển dụng sẽ dễ dàng bị lan truyền khắp nơi trên mạng xã hội và các trang đánh giá doanh nghiệp. Cách bạn giao tiếp, thực hiện phỏng vấn và phản hồi với 1 ứng viên có thể ảnh hưởng đến quyết định của 100 ứng viên tiềm năng khác.

Do đó, khi tuyển dụng, bạn cần tạo một môi trường chuyên nghiệp, cách xử lý vấn đề và cư xử khéo léo, thể hiện sự tôn trọng với ứng viên.

Ưu tiên sự đa dạng hơn “hòa nhập”

Một môi trường làm việc hấp dẫn là nơi tôn trọng sự khác biệt về cá tính, con người, và chỉ lấy chất lượng công việc, văn hóa ứng xử làm tiêu chí đánh giá.

{keywords}
Tôn trọng sự đa dạng của mỗi cá nhân

Hãy làm nổi bật môi trường bao dung, năng động và công bằng trong doanh nghiệp của bạn; cũng như các sự lựa chọn đa dạng mà công ty có thể cung cấp cho ứng viên (nếu có) như: ưu tiên sức khỏe tinh thần, hoạt động đào tạo nghiệp vụ/ phi nghiệp vụ hấp dẫn…

Ngày nay, nhiều ứng viên trẻ coi trọng ngày nghỉ riêng tư hơn là những buổi team-building mệt mỏi. Hãy cân nhắc từ khóa “team-building”, trừ khi bạn chứng minh được là nó thực sự hấp dẫn.

Cung cấp một đặc quyền khác biệt

Gói lợi ích mà bạn cung cấp có thể thúc đẩy ứng cử viên quyết định chọn công ty của bạn thay vì công ty khác. Hãy cung cấp những lợi ích tốt nhất có thể, các gói phúc lợi đa dạng cho nhiều đối tượng và thể hiện chúng một cách hấp dẫn. Nhờ đó, ứng viên sẽ dành nhiều thời gian và năng lượng để làm việc hơn. Ví dụ: Phần thưởng như: phiếu chăm sóc da, chăm sóc răng, gói tập gym…

Môi trường làm việc linh hoạt

Công việc có môi trường làm việc linh hoạt hiện là một trong những lợi ích hấp dẫn mà nhà tuyển dụng có thể cung cấp. Nó cho phép người lao động cân bằng tốt hơn giữa cuộc sống gia đình và nơi làm việc, đồng thời mang lại cho họ khả năng tái tạo sức lao động, bồi dưỡng sức khỏe tinh thần.

{keywords}
 Nên coi làm việc linh hoạt như một phúc lợi

Một khảo sát gần đây cho thấy: đại dịch Covid-19 đã khiến 71,1% người được khảo sát mong muốn công việc từ xa và 35,7% tin rằng công việc linh hoạt là mô hình nhất định sẽ phổ biến trong tương lai. 57,7% người lao động ở Anh cũng khao khát một công việc linh hoạt.

Giờ đây, tính linh hoạt của công việc có thể coi là một phần phúc lợi mà người tìm việc lưu ý. Đôi khi, được tùy chọn làm việc tại nhà vài ngày mỗi tuần còn hấp dẫn hơn mức lương cao với thời gian chấm công cố định.

Vĩnh Phú

" />

Bí kíp tuyển dụng thu hút ứng viên trong năm mới

Nhận định 2025-01-24 11:27:30 48967

Làm nổi bật thông tin về phúc lợi

Đã qua rồi thời mà thông tin về công ty,íkíptuyểndụngthuhútứngviêntrongnămmớlịch bóng đá tối nay doanh nghiệp đều dùng những lời giới thiệu “đao to búa lớn”, những thành tích… để mời gọi các ứng viên. Thay vào đó, các ứng viên sẽ quan tâm đến những phúc lợi quan trọng, thông tin hấp dẫn và thiết thực về môi trường làm việc, đãi ngộ, văn hóa doanh nghiệp…

Do đó, nhà tuyển dụng cần làm nổi bật những nét độc đáo, phúc lợi, lương thưởng, văn hóa công ty… trong JD cũng như cách truyền thông, để các ứng viên tiềm năng có thể ngay lập tức thấy phù hợp và nộp đơn ứng tuyển.

{ keywords}
Ứng viên sẽ nộp đơn vào môi trường làm việc mà họ cảm thấy phù hợp với mình

Đa dạng hóa cách “săn” nhân lực

Bạn cần tuyển dụng nhân sự bằng cách kết hợp nhiều phương pháp truyền thông khác nhau cùng lúc như: đăng tin trên CareerBuilder; sau đó chia sẻ tin tuyển dụng đó trên các tài khoản mạng xã hội của cá nhân và doanh nghiệp (Facebook, LinkedIn, Instagram…) cũng như website của công ty…

Ngoài ra, bạn nên tận dụng những công cụ tìm nguồn cung ứng nâng cao như: Talent Referral, Talent Driver, Talent Solution và tham gia các chiến dịch tuyển dụng của CareerBuilder để thu hút ứng viên đủ tiêu chuẩn.

Tập trung vào trải nghiệm của ứng viên

Hầu như người tìm việc nào cũng từng có trải nghiệm tiêu cực về quá trình tuyển dụng. Và ngày nay, sai lầm của các nhà tuyển dụng sẽ dễ dàng bị lan truyền khắp nơi trên mạng xã hội và các trang đánh giá doanh nghiệp. Cách bạn giao tiếp, thực hiện phỏng vấn và phản hồi với 1 ứng viên có thể ảnh hưởng đến quyết định của 100 ứng viên tiềm năng khác.

Do đó, khi tuyển dụng, bạn cần tạo một môi trường chuyên nghiệp, cách xử lý vấn đề và cư xử khéo léo, thể hiện sự tôn trọng với ứng viên.

Ưu tiên sự đa dạng hơn “hòa nhập”

Một môi trường làm việc hấp dẫn là nơi tôn trọng sự khác biệt về cá tính, con người, và chỉ lấy chất lượng công việc, văn hóa ứng xử làm tiêu chí đánh giá.

{ keywords}
Tôn trọng sự đa dạng của mỗi cá nhân

Hãy làm nổi bật môi trường bao dung, năng động và công bằng trong doanh nghiệp của bạn; cũng như các sự lựa chọn đa dạng mà công ty có thể cung cấp cho ứng viên (nếu có) như: ưu tiên sức khỏe tinh thần, hoạt động đào tạo nghiệp vụ/ phi nghiệp vụ hấp dẫn…

Ngày nay, nhiều ứng viên trẻ coi trọng ngày nghỉ riêng tư hơn là những buổi team-building mệt mỏi. Hãy cân nhắc từ khóa “team-building”, trừ khi bạn chứng minh được là nó thực sự hấp dẫn.

Cung cấp một đặc quyền khác biệt

Gói lợi ích mà bạn cung cấp có thể thúc đẩy ứng cử viên quyết định chọn công ty của bạn thay vì công ty khác. Hãy cung cấp những lợi ích tốt nhất có thể, các gói phúc lợi đa dạng cho nhiều đối tượng và thể hiện chúng một cách hấp dẫn. Nhờ đó, ứng viên sẽ dành nhiều thời gian và năng lượng để làm việc hơn. Ví dụ: Phần thưởng như: phiếu chăm sóc da, chăm sóc răng, gói tập gym…

Môi trường làm việc linh hoạt

Công việc có môi trường làm việc linh hoạt hiện là một trong những lợi ích hấp dẫn mà nhà tuyển dụng có thể cung cấp. Nó cho phép người lao động cân bằng tốt hơn giữa cuộc sống gia đình và nơi làm việc, đồng thời mang lại cho họ khả năng tái tạo sức lao động, bồi dưỡng sức khỏe tinh thần.

{ keywords}
 Nên coi làm việc linh hoạt như một phúc lợi

Một khảo sát gần đây cho thấy: đại dịch Covid-19 đã khiến 71,1% người được khảo sát mong muốn công việc từ xa và 35,7% tin rằng công việc linh hoạt là mô hình nhất định sẽ phổ biến trong tương lai. 57,7% người lao động ở Anh cũng khao khát một công việc linh hoạt.

Giờ đây, tính linh hoạt của công việc có thể coi là một phần phúc lợi mà người tìm việc lưu ý. Đôi khi, được tùy chọn làm việc tại nhà vài ngày mỗi tuần còn hấp dẫn hơn mức lương cao với thời gian chấm công cố định.

Vĩnh Phú

本文地址:http://asia.tour-time.com/html/51d599201.html
版权声明

本文仅代表作者观点,不代表本站立场。
本文系作者授权发表,未经许可,不得转载。

全站热门

Soi kèo phạt góc Liverpool vs Lille, 3h00 ngày 22/1

Những con thú bông nhỏ xinh được chị Sa "chăm sóc" cẩn thận

Trong hàng trăm mặt hàng đồ chơi chị bán có cả món đồ chơi bằng vải, nhồi bông. Những con thú bông xinh đẹp cuốn hút đến say mê. 

Các món đều được thiết kế rất đẹp, sống động về màu sắc, chất liệu và chi tiết. Nhiều món chỉ có số lượng duy nhất hoặc rất ít nên thấy con nào ưng ý, chị không bày ra bán mà giữ lại làm “của riêng”.

Cứ như thế, những con thú bông yêu thích được chị Sa giữ lại ngày một nhiều, trở thành bộ sưu tập. 

“Có lần một chị khách đến cửa hàng xem đồ. Chị ấy chọn đúng con hươu bông tôi rất thích, định giữ lại cho bộ sưu tập của mình. Lúc đó tôi rất sợ chị ấy mua mất.

Nhưng cuối cùng chị ấy lại chọn món đồ khác, để lại chú hươu khiến tôi thấy nhẹ nhõm trong lòng. Chú hươu ấy bây giờ vẫn nằm trong bộ sưu tập của tôi”, chị Sa kể. 

Để giữ gìn món đồ yêu thích, chị Sa chuẩn bị tủ, kệ gỗ trưng bày. 

Có lúc trầm tư đứng nhìn kệ đồ chơi, chị cảm thấy ước mơ của mình đã thành hiện thực. Con gái chị không đam mê thú bông bằng mẹ. Thi thoảng, con thích món nào sẽ xin mẹ lấy ra chơi rồi lại cất vào. 

Nghỉ công việc kinh doanh đồ chơi 7 năm trước để chuyển sang ngạch mới, chị Sa có nhiều tiếc nuối.

May mắn, chị vẫn lưu giữ được một tủ thú bông trong nhà. “Ông xã nhiều lần trêu vợ U50 vẫn thích chơi thú bông. Nói là thế nhưng chồng rất tâm lý, tôn trọng sở thích riêng của vợ và chưa hề phàn nàn”. 

Để các sản phẩm của mình đa dạng hơn, chị Sa tham gia một số nhóm sưu tầm đồ bông, "lê la" tìm mua ở các shop bán đồ bông xuất khẩu ở Hà Nội, các nhóm săn đồ bông hàng cũ từ nước ngoài.

Khoảng thời gian chờ nhận món đồ ưng ý là quãng thời gian chị Sa cảm thấy hồi hộp nhất. Tuyệt vời hơn là những món đồ ấy lại đẹp hơn kỳ vọng. 

Sở thích độc lạ 

Hiện tại, bộ sưu tập thú bông của chị Sa có khoảng 400 con. Chị thường chọn các con thú bông nhỏ xinh hoặc dạng khăn vải nên việc lưu trữ cũng gọn gàng.

Các con thú bông được chị bảo quản và trưng bày theo cách đơn giản nhất: "Tôi lấy những chiếc túi nhựa dày và trong suốt, phân loại các sản phẩm theo màu sắc, theo bộ rồi bày lên giá gỗ.

Những chiếc túi nhựa thường xuyên được lau rửa cho thật sạch sẽ để lúc nào nhìn cũng trong suốt”.

“Nhiều người đến nhà rất ngạc nhiên khi biết cả kệ thú bông là của tôi, chứ không phải của con gái. Ai cũng ngỡ ngàng với sở thích 'lạ' của bà mẹ U50.

Nhưng khi tôi đăng tải hình ảnh và chia sẻ đam mê lên mạng xã hội, nhiều người hưởng ứng và bình luận tích cực, để lại lời khen khiến bà mẹ U50 cũng cảm thấy thêm phần hứng khởi”, chị nói. 

Thi thoảng, chị Sa mang thú bông của mình tặng các bé là con cháu của bạn bè hoặc tặng hội từ thiện làm quà cho trẻ em. 

Chị cho biết, hiện chị vẫn chưa ngừng sưu tập thú bông. Nếu gặp những món đẹp, lạ, chưa có, chị sẽ tiếp tục mang về để bày biện. Sau này, khi không còn dùng đến, chị sẽ để lại cho các cháu hoặc mang làm từ thiện.

Đối với chị, bộ sưu tập này có ý nghĩa rất lớn.

"Những ngày mùa đông lạnh, được nằm trong căn phòng ấm áp, bật đèn nhấp nháy và ngắm bộ sưu tập thú bông của mình, tôi thực sự thấy hạnh phúc và đủ đầy, ký ức tuổi thơ lại ùa về.

Căn phòng thú bông giúp tôi cân bằng cảm xúc, lấy lại tinh thần lạc quan sau một ngày làm việc vất vả. Mỗi khi làm việc nhà, chỉ cần đi qua, liếc nhìn cái giá đồ bông là lòng tôi ấm áp lạ thường", chị Sa chia sẻ. 

“Mỗi người đều có một vài sở thích riêng nào đó để giữ cho đời sống tinh thần vui vẻ và phong phú. Sở thích của tôi hơi lạ so với lứa tuổi nhưng tôi vẫn duy trì để có thêm niềm vui trong cuộc sống”, chị bộc bạch. 

Ảnh: Nhân vật cung cấp

Thú vui sưu tập hàng trăm chiếc nồi giúp hôn nhân của bà nội trợ Hà Nội khởi sắc

Thú vui sưu tập hàng trăm chiếc nồi giúp hôn nhân của bà nội trợ Hà Nội khởi sắc

Sở hữu bộ sưu tập gồm hàng trăm chiếc nồi, chảo đẹp như tranh, bà nội trợ Hà Nội nhận thấy cuộc sống hôn nhân của mình cũng theo đó mà tươi sáng hơn.">

Người phụ nữ U50 sưu tầm 400 con thú bông, tiết lộ lý do có sở thích độc lạ 

- Đượcbiết cơ quan chức năng đang vào cuộc kiểm tra mức độ an toàn khi uốngOmega 3. Hy vọng sẽ có thông tin kịp thời, không để dư luận hoang mangtrước thực tế các loại thực phẩm chức năng đang trôi nổi tràn lan trênthị trường như hiện nay.

Vừa qua, dư luận xôn xao về hộp dầu cá Omega - 3 có nhãn mác xuất xứ từ Trung Quốc, sau khi nhỏ xuống hộp xốp chỉ vài phút đã ăn mòn và làm thủng hộp xốp.

Cho đến nay nhiều địa phương trong cả nước cũng đã có những thông tin tương tự.

Tại Hà Nội, chúng tôi nhận được thông tin từ một bạn đọc là bà Vũ Thị Sợi trú tại Phường Định Công, Hoàng Mai, Hà Nội cho biết, gia đình bà cũng đã dùng loại dầu cá như vậy nhưng xuất xứ từ Hàn Quốc.

Trước sự chứng kiến của nhiều người, sáng 7-1, chúng tôi đã thử nghiệm, lấy dầu cá nhỏ xuống hộp xốp. Và đúng như những gì bạn đọc phản ảnh, chỉ sau vài phút hộp xốp đã bị ăn thủng.

Được biết cơ quan chức năng đang vào cuộc kiểm tra mức độ an toàn khi uống Omega 3. Hy vọng sẽ có thông tin kịp thời, không để dư luận hoang mang trước thực tế các loại thực phẩm chức năng đang trôi nổi tràn lan trên thị trường như hiện nay.

Dưới đây là những hình ảnh:


{keywords}
Bà Vũ Thị Sợi
{keywords}
Nhãn mắc của hộp thuốc
{keywords}
Sau khi nhỏ vài phút miếng xốp bị ăn thủng thế này
{keywords}
Lần thử thứ 2

 Ban Bạn đọc

">

Kinh hoàng khi thử nghiệm Omega 3

Nhận định, soi kèo Gol Gohar vs Malavan, 19h00 ngày 20/1: Cửa trên thắng thế

đám cưới 1.jpg
Chú rể xúc động bật khóc trong khoảnh khắc đón cô dâu. Ảnh cắt từ clip

Theo đó, chú rể cùng nhóm bạn phải trải qua một thử thách nhỏ trước khi đón dâu, đó là uống rượu và ăn chanh, muối, ớt.

Với sự giúp đỡ của bạn bè, chú rể chỉ phải uống đôi chén rượu và ăn 1 lát chanh là được bước vào phòng đón dâu. Khoảnh khắc đầu tiên nhìn thấy cô dâu trong bộ váy cưới xinh đẹp, chú rể bật khóc nức nở, một tay ôm cô dâu, một tay không ngừng lau nước mắt. 

Cảm xúc đặc biệt của chú rể khiến người xem xúc động. Nhiều người để lại bình luận thú vị bên dưới clip: “Nhìn hạnh phúc quá. Chắc hẳn chú rể phải yêu cô dâu rất nhiều mới khóc nức nở như vậy”, “Cặp đôi ấy đã chờ đợi 5 năm để có khoảnh khắc hạnh phúc này”, “Nhìn chú rể khóc mình lại tủm tỉm cười bởi mình biết, họ đang rất hạnh phúc”,...

anh dai dien 2.jpg
Khoảnh khắc chú rể không kìm được nước mắt khiến nhiều người xúc động

Theo tìm hiểu của PV, cô dâu – chú rể trong clip là Ánh Ngọc (SN 2000) và Vũ Tình (SN 1998), cùng quê Thái Bình. Đám cưới của họ được tổ chức vào ngày 13/10 vừa qua. Gần 1 tháng trôi qua, Ánh Ngọc vẫn nhớ như in khoảnh khắc xúc động khi chú rể đến đón dâu. 

Cặp đôi cùng sống tại huyện Vũ Thư, tỉnh Thái Bình. Hai nhà cách nhau khoảng 500m. Ánh Ngọc nghe bạn bè kể lại, ngay khi đến đầu ngõ nhà gái, chú rể Vũ Tình đã rưng rưng nước mắt.

Để thử thách chú rể, bạn bè cô dâu xếp rượu từ chân cầu thang đến tầng 2 phòng cô dâu, ngoài ra còn chuẩn bị thêm chanh, muối, ớt. Chú rể cùng nhóm bạn phải vượt qua thử thách uống rượu, ăn chanh mới được đón dâu.

“Chồng mình kể, lúc bỏ miếng chanh vào miệng, anh không cảm nhận được vị gì vì quá hồi hộp, xúc động. Khi nhìn thấy mình, cảm xúc trào dâng nên cứ thế rơi nước mắt. Lúc ấy, mình rất bất ngờ. Yêu nhau mấy năm, mình chưa bao giờ thấy anh khóc nhiều như vậy”, Ngọc kể.

Chú rể Thái Bình khóc từ khi bước chân vào nhà vợ cho đến lúc bố mẹ vợ trao vàng cho con gái. Khoảnh khắc ca khúc “Viết cho con” cất lên, cùng lời dẫn dắt đầy xúc động của MC đám cưới, cô dâu – chú rể cùng quan khách có mặt ở hôn trường không kìm được nước mắt. 

“Vợ chồng mình đều may mắn lớn lên trong tình yêu thương vô bờ bến của gia đình nên trong khoảnh khắc ấy, cả hai cùng xúc động. Lúc bố mẹ mình lên sân khấu trao vàng cho các con, chồng nắm tay mình đầy trân trọng.

Mẹ chồng mình bảo, kể từ ngày bố chồng mất cách đây hơn 10 năm, đến giờ mới thấy chồng mình khóc nhiều như vậy. Anh chụp ảnh đám cưới thì nói, chụp hơn 3.000 đám cưới chưa thấy chú rể nào khóc nhiều như ở đám này”, Ngọc cười kể lại.

Bố Tình mất sớm, hai mẹ con anh nương tựa vào nhau suốt nhiều năm qua. Nhà neo người, mẹ anh luôn mong con trai lấy vợ để nhà có thêm con, thêm cháu, bản thân anh cũng mong tìm được người đồng hành. Đó là một phần lý do khiến Tình hạnh phúc đến bật khóc khi đón được vợ về dinh.

Trải qua 5 năm sóng gió để đến với nhau

Vợ chồng Ánh Ngọc hiện sống và làm việc tại Hà Nội. Ngọc kinh doanh thiết bị y tế, còn chồng cô làm trong ngành công nghệ thông tin.

đám cưới 6.jpg
Vợ chồng Ngọc có 5 năm yêu nhau trước khi về chung một nhà

Vợ chồng Ngọc quen biết nhau từ nhỏ vì nhà gần nhưng phải đến khi Ngọc học lớp 12, cả hai mới chính thức trò chuyện. Khi ấy, Tình là sinh viên năm thứ hai, nổi tiếng ngoan ngoãn, học giỏi. Ngọc chủ động kết nối nhờ anh giảng bài. 

Dưới sự dìu dắt, giúp đỡ của Tình, Ngọc thuận lợi vào đại học. Cả hai cũng bén duyên và trở thành một đôi. Nào ngờ, vì lo con gái mải yêu đương, sao nhãng học hành, bố mẹ Ngọc kịch liệt ngăn cấm tình cảm của hai người.

“Bố mẹ mình quý anh nhưng lo mình mải yêu quên học nên ngăn cấm. Đó cũng là biến cố lớn nhất trong 5 năm yêu đương của tụi mình.

Năm 2022, mình ra trường. Tết đó, anh mạnh dạn sang nhà xin phép bố mẹ cho hai đứa yêu nhau. Bố mẹ mình rất sốc nhưng cũng đồng ý ngay vì anh ngoan ngoãn, hiền lành. Ngày hai đứa về chung một nhà, gia đình hai bên đều rất vui mừng”, Ngọc chia sẻ.

đám cưới 5.jpg
Ngọc luôn trân trọng tình yêu của chồng

5 năm bên nhau, Ngọc vẫn cảm nhận được tình cảm nồng thắm, chân thành của Tình như thuở ban đầu. Ở bên anh, cô được nâng niu, chiều chuộng và nhận những điều tốt đẹp. Đó là lý do cô sẵn sàng muốn cùng anh xây dựng gia đình.

Ảnh: NVCC

Thực đơn đám cưới ở Yên Bái khiến quan khách 'xoắn não', chú rể tiết lộ lý doVì tờ thực đơn đặc biệt với 14 món ăn được đặt tên độc lạ, chú rể Yên Bái gặp nhiều tình huống “dở khóc dở cười”.">

Chú rể Thái Bình khóc nức nở trong đám cưới, cả hôn trường xúc động

友情链接